人材育成 - 福岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容宗像市 市役所職員（一般行政）／未経験歓迎／フレックスタイム制導入 【求人要約】 【未経験歓迎】ポテンシャル採用◎公務員試験対策不要 【年休120日】リモート＆フレックスタイム制を導入 【賞与4.65ヶ月分】初年度から年収400万円以上 ＼休日・手当・賞与充実！挑戦できる分野がたくさん／ 新しい公務員の働き方が、宗像市にあります。 ☆ついにフレックスタイム制導入☆ 「残業が少なく定時に帰りやすい」「安定して休める」 といったイメージを持たれることの多い公務員。 宗像市役所ではさらなる働きやすさ向上のため、 7:00～20:00間でのフレックスタイム制を導入しました！ （コアタイ

仕事内容学校法人先端教育機構／事業構想大学院大学・社会構想大学院大学 社会人大学院の運営総合職／業界未経験OK／月給33万円以上 【求人要約】 【運営の中核】社会的意義のある事業で成長できる 【安定基盤】ニーズ拡大中のリカレント教育に携わる 【自己成長】経営者・起業家などとの出会いが刺激に 『新しい社会を担う人を育てる』 その挑戦を支えることが、あなた自身の成長に。 経営者や官公庁職員、新規事業の立ち上げを目指す方など、志ある人材が集う社会人大学院。その運営を担う中核メンバーとして、これまでの経験や得意分野を活かしながら活躍できます。単なる事務処理にとどまらず、自ら考え、動かし、仕組みを整

仕事内容組織課題や事業戦略を踏まえた人材育成・開発施策の企画/立案から運用までをお任せします。 【具体的には】 ・人材育成戦略の立案、実行 ・管理職およびメンバー層のスキルアップ支援 ・事業戦略推進に必要な人材育成課題に対する施策の企画、開発、実施 ・各種研修プログラムの企画、開発、実施 ・エンゲージメントサーベイの運用、分析、活用 ・研修効果の分析、評価、改善提案 ・社内教育教材の作成、更新 ・人材育成に関する最新トレンドの調査、導入推進 ・（経験に応じて）人事制度の企画、運用 など ＜入社後のイメージ＞ まずは、すでにスタートしている人材開発プログラムの運用から携わっていただき、その後は中長期

仕事内容施設運営部門マネージャー／博多駅直結 HEARTSバスステ ションにて施設運営責任者を募集 複合ツーリズム施設（バスターミナル／カプセルホテル／スパ／カフェ／ギフトショップ／旅行代理店コンタクトセンター）の事業マネージャーとして、主に以下の業務に従事いただきます。 ・業績マネジメント（収益改善、目標達成） ・人材マネジメント（人材採用、人材育成、人材評価、人材配置） ・業務マネジメント（オペレーション設計、オペレーション改善、シフト調整、情報伝達） 事業の発展と同時に、バス運営事業者や自治体等との折衝を行い地域の交通網をより魅力的なものにしていく地域貢献も可能です。 HEARTSグ

仕事内容福岡北九州高速道路公社 指定都市高速道路の運営を担う【事務職員】◆賞与実績4.65か月 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【部署間を越えた連携・チームワークある職場】『指定都市高速道路』である福岡・北九州高速道路の建設・管理を事務面からバックアップする仕事です。入社後、配属部署が決定され以下の業務などをお任せ。 【総務課】 組織全体に関する事務のほか、システム構築やHP制作に関わる情報管理、人事や給与に関する労務管理全般 【財務課】 財務会計や出納、債券発行などの資金調達に関する業務、入

仕事内容人事企画／経験者募集 人材育成・開発担当 管理職候補 LINEヤフ グル プ 【お任せする業務】 LINEヤフーが展開するサービスの運営、サポート、企画を担うLINEヤフーコミュニケーションズにおいて、事業ミッション達成に向けた人材育成をご担当いただきます。 「組織はどうあるべきか」「どのような人材が必要か」といったテーマで、全社の人材育成担当として積極的に取り組んでいただく役割です。 ＜具体的な業務内容＞ ・人材育成戦略の立案・実行 ・管理職およびメンバー層のスキルアップ支援 ・事業戦略推進に必要な人材育成課題の解決に向けた施策の企画・開発・実施 ・各種研修プログラムの企画・開発・実施

仕事内容ロジネッツ株式会社 【人材コーディネーター】経験不問★基本土日祝休★月給27万円～ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【新規開拓&ノルマなし】派遣スタッフの勤怠管理や就業サポート、採用業務などを担当★担当エリアは福岡市内のみ！出張もありません。物流業界に特化した請負業務を中心に、企業とスタッフの間に立ってサポートするお仕事です！ ＼POINT／ ★新規開拓なし ★ノルマなし ★福岡市東区・糟屋郡エリアをメインに担当！ ＜企業対応＞ 人員ニーズのヒアリング 就業スタッフの勤怠管理

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】サービス＞アウトソーシング・コールセンター ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります AIの進化により、コールセンター・BPO業界は大きく変わろうとしています。 当社はその変化をチャンスと捉え、AIと人材の融合による新しいオペレーション企業を目指しています。 そのバックオフィス部門において スピード感と実行力を重視し、自ら手を動かしながら組織をリードできる方を求めています。 <① 組織・人事> ・採用戦略の設計、実行 ・人事制度、評価制度の設計 ・組織開発、人材育成 <② 経理・財務> ・月次

仕事内容手当や福利厚生が充実した職場◎人と企業とをつないでいくお仕事です！【勤務地/福岡県福岡市東区】 高収入･高時給でガッチリ稼ぎたい方も､プライベート重視でライフスタイルに合わせて働きたい方も♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 3,300,000円～4,200,000円 ★お給料情報★ 【年俸】330万円～420万円+インセンティブ ※年俸制となります。月々1/12を支給。(月額27.5万円～35万円) ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※自家用車を使用される場合は、追加で車両手当25,000円の支給あり。 ※定時時間超過分は別途支給 【年収例

仕事内容SNS運用スタッフ／SNS運用スタッフ 未経験歓迎 フルリモ ト可 残業ほぼなし 土日祝休み 有休消化率100 副業可 ＼クライアントを導く、SNSのプロになれる！／ クライアント（※）のSNSアカウントを成長させ、「販売数増加」「採用成功」といった目標の達成に貢献していただきます。SNSの運用を極めることはもちろん、企画から分析・改善提案まで一貫して携わり、クライアントの事業を成功に導くコンサルタントにも成長できる環境です。 （※）…法人は、SNSを活用して集客や採用を強化したい企業が中心。個人は、自身のSNSアカウントを成長させ、マネタイズしたい方が中心です。 ◎自分の手でアカウン

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：年に数回勤務時間が変更になる場合があり 月１５日勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年末年始１２／２９～１／３ ※基本土日祝が休みですが年に数日勤務の場合があります

仕事内容生産性向上支援セミナー（訓練）の実施に係る業務 ・事業主等が行う人材育成に関する相談・支援に関すること ・セミナーの設定、コーディネートに関すること ・セミナーの周知・広報に関すること ・セミナー実施のための事務手続、書類作成、データ入力、集計等 ・前各号に掲げる業務に付帯する業務に関すること ＊公用車の運転業務あり（原則、福岡県内） ＊仕事内容の詳細については、採用後に丁寧にご説明します。 ＊変更の範囲：当機構福岡支部福岡事務所内の施設において実施 する業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須の経験・スキル＞ ・事業会社の人事部門もしくはコンサルティング企業における教育・研修の実務経験（2年以上） ・経営層への人材育成計画や施策の提案経験 ・Microsoft Office基本スキル（表計算、vlookup / IF等の関数、ピボット等） [歓迎] ＜歓迎する経験・スキル＞ ・従業員300名以上規模の事業会社におけるタレントマネジメントまたは人材開発・組織開発の実務経験 ・組織を横断したプロジェクトマネジメント経験 ・生成AI等を活用した業務効率化・改善プロジェクトの推進経験 ・ワークショップや会議等でのファシリテーター経験 ・eラーニングシステムの運

仕事内容人事教育／福岡本社 人材・組織開発リ ダ 組織変革プロデュ サ 働きがいをデザインする、プロの仕事 「変革期の組織を率いる、次世代のリーダーを募集」 IMD Allianceは急速な事業拡大と変革期を迎えています。この環境で、組織全体のパフォーマンスを高め、社員一人ひとりが輝ける組織を創る「組織開発リーダー」を募集します。 あなたのミッションは、人事・総務の枠を超え、組織と人材の成長を加速させる戦略を立案・実行することです。採用、育成、評価、エンゲージメントを通じて強い基盤を構築いただきます。 【仕事内容】 ・経営戦略と連動した人事戦略（採用・育成・配置）の策定・実行 ・採用広報からオン

仕事内容【人事（教育・研修制度の企画立案）】※超老舗企業／土日休み／総合インテリアメーカー/WEB面接可 ▼仕事内容 ■業務内容 これまで新入社員研修層別研修等の体系的な研修制度は構築できていおらず、 新入社員等も社内における研修のみで完結していました。 今後は社外の研修機関等の活用なども検討しながら、 研修制度の企画立案（カリキュラムの作成）・実行を行って頂きます。 主に下記三つの研修制度の立案が当面のミッションとなります。 ・新入社員研修 ・既存社員への階層別研修 ・高齢のベテラン社員向け研修 ※現在第2期中期経営計画の2年目であるため、次期中期経営計画が策定される 2年後を目途に上記の研修制

仕事内容【6月末オープン予定】マックスバリュエクスプレス大橋駅西口（仮称）のスタッフ募集 ＜オープニング募集＞お客さま目線で、前向きにお仕事に取り組んでくれる方大歓迎。オープンまで近隣店舗で研修を実施中！ 夜間の時間帯に、レジでのお客様への案内と商品スキャン・品出し、商品の補充、商品整理・商品の見切り作業・清掃をお任せします。未経験の方も安心してご応募ください。初心者の方、歓迎しています！ 【シニア世代歓迎！】 マックスバリュ九州では、60代のシニア世代が多数活躍中です。現役時代に管理職のご経験がある方は、そのスキルを活かして若い世代の人材育成にあたるといった機会もあります。人の役に立つお仕事を

仕事内容株式会社ＶＢ ＮＥＸＴ 全国86店舗／急成長ピラティスブランドのエリアマネージャー 【求人要約】 【AM】変革期ブランドの舵を握る／経験を活かせる 【挑戦】現場・数字・育成を総合マネジメント 【環境】日曜定休・住宅手当・キャリアの方向性多数 ビジネスに正解なんてない。 だから、自分で正解にしていくしかない。 URBAN CLASSIC PILATESは、全国への出店を加速させています。 店舗数はすでに86店舗を突破。次の成長フェーズに入って今、中核を担う社長の右腕となるエリアマネージャーを募集します。 ■事業を前に進めるポジション 現場の判断や行動が、店舗の成果に直結します。 店

仕事内容社会保険労務士補助業務／社会保険労務士補助業務 当事務所は、社会保険労務士・税理士ともに在籍した事務所で、 ワンフロアで労務・税務のお互いの情報を共有しています。 また、GEMINIや生成AIを積極的に導入し、お客様にも提案しています。 AIを活用しながらキャリアを築けるよう人材育成にも熱心に取り組んでいます。 社労士×AI活用スキルが身につく 未経験から次世代の専門家へ ・社会保険労務士補助 ・給与計算業務 ・雇用関係助成金申請業務 ・人事労務関係コンサルティング業務 「井上税務・労務合同事務所」は税務・会計・労務 サービスをワンストップで提供する総合型の事務所 です。 税務・労務が

仕事内容管理者兼サービス管理責任者として事業所運営全般をお任せします ・利用者様へのアセスメント ・個別支援計画の作成・モニタリング ・スタッフの採用、教育、シフト管理 ・関係機関（相談支援事業所、行政、企業等）との調整・連携 ・事業所の運営管理（収支管理、改善提案） ・利用者様が自立に向けてスキルを習得できる環境づくり ※ＡＩ・プログラミング・デザインなどのＩＴスキルをテーマにし た就労支援事業所です。 ・変更の範囲：変更なし

仕事内容株式会社九州リースサービス 【博多】自社ビル管理◆残業月20h・年休120日※土日◆創業50年超！業界屈指の実績を誇る上場企業 【仕事内容】 【博多】自社ビル管理◆残業月20h・年休120日※土日◆創業50年超！業界屈指の実績を誇る上場企業 【具体的な仕事内容】 【平均勤続年数14.5年・自己資本比率21.4・自己資本当期純利益率16.5%／多角化経営で安定成長中のスタンダード上場企業】 ■募集背景： ・当社グループではより成長性・安定性を有する一層強固な企業基盤の構築を進めております。その中で、不動産管理を担っていただける方を採用する運びとなりました。 ■業務内容： ・当社にて不

仕事内容【応募資格】 [必須] ※地域に貢献したいという意志をお持ちの方で、以下のいずれかに合致する方 1、民間企業出身者：新規事業開発、新商品・サービス開発、コンサルティング、法人営業、研修プログラムの企画運営、行政向けの提案、または同等の業務の経験をお持ちの方 2、行政出身者：産業振興に関連する部署で、自ら企画を立案し、周囲を巻き込みながら実行した経験をお持ちの方 [歓迎] ・人材育成や事業開発に関するコンサルティング経験 ・人材育成プログラムの企画・運営、研修の講師等を行った経験 ・新規サービス・事業開発または起業の経験 ・行政向けの提案や受託プロジェクトの運営経験 ・行政組織での勤務経験 ・マ