福岡県の人材育成の求人・仕事・採用

仕事内容「仕事を探す方」と「人員不足に悩む企業」の最適なマッチングをサポートする仕事です。育成担当の先輩がマンツーマンで丁寧に教えるので、未経験でも安心して成長できます。 ――当社の成長プランをご紹介―― 入社後、まずは半年～最大1年間、クライアント先でセールスプロモーション業務を経験します。スタッフさんがどんな仕事をするのか、どんな気持ちで働くのかを知ることで、的確なサポートができるようになります。 ■STEP1：基礎を固めるインプット期間（～6ヶ月） コーディネーターの仕事の全体像（登録～フォローまで）や、「派遣」と「紹介」の違い、契約に関する基礎知識を学びます。 ☆企業がどんな人材を求めて

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊研修開催スケジュールに基づく ＊休憩時間は就業時間に応じて法定どおり付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（研修計画による）

仕事内容都道府県等の指定に基づき実施される、以下の研修における講義お よび演習（グループワーク）の指導・ファシリテーションを担当し ていただきます。 １．相談支援従業者初任者研修 ・ケアマネジメントの基礎理論の講義 ・サービス等利用計画案の作成指導、グループワークの進行助言 ２．サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者研修（基礎・ 実践・更新） ・個別支援計画作成プロセスに関する講義 ・事例検討のファシリテーション、フィードバックの実施 【変更の範囲】：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ 基本的なPC操作ができる方 [歓迎] ＜歓迎条件＞ 人事や採用業務の経験がある方 人とコミュニケーションを取るのが好きな方 こんな方、大歓迎 ・安定した企業で腰を据えて働きたい方 ・組織づくりや人材育成に興味がある方 【職種名】 薬院駅/人事・採用担当スタッフ/年間休日123日/駅近/残業少/創業100年の歴史と実績ある企業 【仕事内容】 -アピールポイント- 土日祝休みで年間休日は123日！ 残業なしでワークライフバランス充実◎ 創業100年を超える安定のグループ企業 薬院駅から徒歩1分で通勤ラクラク♪ 採用から研修まで幅広く携われる！ 会社と求職

仕事内容【応募資格】 [必須] ・研修企画・運営、または人材育成領域での実務経験 ・社内外との調整力・コミュニケーション力 ・研修資料作成スキル（PowerPointなど） ・自ら課題を見つけ、改善を推進できる方 [歓迎] ・マナー、接遇などの研修講師のご経験 ・接客サービス業などのホスピタリティ業界で人材育成・研修実施のご経験 ・階層別研修の企画経験 ・コンプライアンス教育やハラスメント防止施策の経験 ・教育体系の構築経験 ・ファシリテーションスキル 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【福岡本社】人事 教育・研修担当（年収400万円～500万円） 【仕事内容】 ■仕事内容 全

仕事内容≪今期のグループスローガン≫ 【～感謝・感激・雨・嵐～】 ～感謝～ 常に感謝の気持ちを持とう！ ～感激～ どんなことでも共有して喜びを分け合おう！ ～雨～ 嫌なこと・苦手なことも一緒に乗り越えよう！ ～嵐～ 嵐のようにみんなが知っているいいイメージの会社になろう！ 弊社【社長】のこだわりポイント 【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ホテル及び航空会社関連での人材育成経験又は従事経験豊富な方 [歓迎] ・人事教育部門の経験（尚可） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図る為（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・元航空会社でのCA等出身者 ・接遇応対などの研修経験者 ・元ホテル経験者で教育に従事されていたかた 【職種名】 【冠婚葬祭・ホテル・外食多角化経営企業】【福岡】社員教育マネージャー（部門長） 【仕事内容】 同社は、売上200億超の企業グループ、冠婚、葬祭、ホテル、レストラン、観光旅行、ワイン、アミューズメント、食品、

仕事内容公益財団法人九州生産性本部 【福岡市／営業経験歓迎】セミナーの企画・運営※企業向け人材育成セミナー等◆年休128日／残業10H程 【仕事内容】 【福岡市／営業経験歓迎】セミナーの企画・運営※企業向け人材育成セミナー等◆年休128日／残業10H程 【具体的な仕事内容】 手厚いフォローあり／九州産業発展に貢献／セミナー企画・運営／国内外出張あり ＼おすすめポイント／ ・九州の産業発展に寄与できる社会的意義の高い仕事です。 ・様々な専門家と連携し、充実したセミナー企画・運営に携われます。 ・国内外の出張や国際交流の機会が豊富で、キャリアの幅を広げられます。 ■業務内容 ◇企業への営業・集客

仕事内容IT・Web業界を目指す人材を採用・育成し、理想のキャリア形成まで伴走する仕事です。 【主な仕事内容】 ■求人媒体の選定、Zoomを用いたオンライン面接 ■「AIキャリア診断」を活用した求職者の適性・ポテンシャル分析 ■採用クリエイターの学習・成長サポート（目標達成までの伴走） ■AIを活用した求人票の洗い出し・新規開拓 【評価・育成の仕組み】 ★約1年の手厚い長期研修 「学習ロードマップ」に沿って、ITやAIに関する専門知識を基礎から着実に学べる環境をご用意しています。研修中も先輩がZoomやチャットで手厚くフォローしますので、ご安心ください。 ★学習状況・評価制度の「見える化」

仕事内容【仕事内容】 猫カフェで接客をしながら、猫たちが快適に過ごせる環境づくりを行うお仕事です。 お客様に癒しの時間を提供するとともに、猫たちの健康管理や店舗運営にも携わり、笑顔あふれる空間を一緒につくっていきます。 【主な業務内容】 ◎お客様の受付・ご案内・レジ対応 ◎ドリンクや軽食の提供 ◎猫たちへのごはん・健康チェック・お世話 ◎店内清掃・衛生管理 ◎店内イベントの企画・運営 ◎SNS更新や写真撮影・情報発信 ◎商品の陳列・在庫管理 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎接客・おもてなしスキル ◎猫の飼育・健康管理の知識 ◎イベント企画・運営スキル ◎SNS運用・情報発信スキル ◎店舗

仕事内容【仕事内容】 サモエドたちと一緒に、お客様へ癒しの時間をお届けするお仕事です。 接客やカフェ業務だけでなく、サモエドのお世話やイベント企画など幅広い業務に携わり、店舗づくりにも参加できます。 【主な業務内容】 ◎お客様のご案内・受付・接客 ◎ドリンク・軽食の調理、提供 ◎レジ・会計業務 ◎サモエドのお世話（食事・ブラッシング・清掃など） ◎健康チェックや店内環境の管理 ◎店内清掃・衛生管理 ◎SNS更新や写真・動画撮影 ◎季節イベントやキャンペーンの企画・運営 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎接客・コミュニケーションスキル ◎カフェ運営・店舗運営の知識 ◎犬の飼育・健康管理の知識

仕事内容【人事（教育・研修制度の企画立案）】※超老舗企業／土日休み／総合インテリアメーカー/WEB面接可 ▼仕事内容 ■業務内容 これまで新入社員研修層別研修等の体系的な研修制度は構築できていおらず、 新入社員等も社内における研修のみで完結していました。 今後は社外の研修機関等の活用なども検討しながら、 研修制度の企画立案（カリキュラムの作成）・実行を行って頂きます。 主に下記三つの研修制度の立案が当面のミッションとなります。 ・新入社員研修 ・既存社員への階層別研修 ・高齢のベテラン社員向け研修 ※現在第2期中期経営計画の2年目であるため、次期中期経営計画が策定される 2年後を目途に上記の研修制

仕事内容公益財団法人 国際人材育成機構 【人材コーディネーター】外国人材、企業をサポート★年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼個人ノルマはありません／日本の企業と外国人材を繋ぐ架け橋として、国内企業への制度のご案内や外国人技能実習生の生活・就業サポートを担当外国人材を受け入れたい企業の支援と、実習生のサポートをお任せ！ ◇採用企業への制度説明・人材採用後の支援 ◇実習生の就業サポート・訪問での近況確認 ◇労務管理や書類作成などの事務業務 ◇企業へのアプローチ 実習生が無事に3～5年の

仕事内容・巡回監査、面談、入力指導（オンラインでの対応も含む） ・月次残高試算表作成、各種資料作成 ・個人／法人確定申告対応 ・給与計算、年末調整、法定調書作成、償却資産税申告書作成 ・決算予測、本決算対応 ・経営計画策定支援、単年度予算作成支援、モニタリング支援 ・経営会議への参画 ・相続事業承継支援 ・人材育成 変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容株式会社ふく富グループ 販売管理職候補／販売職経験者歓迎／賞与年2回／車通勤可 【求人要約】 【経験者募集】販売経験を活かしてキャリアアップ可能 【安定性◎】福岡で腰を据えて働ける 【生活設計も安心】福利厚生・手当・休日制度も充実 ＼販売経験を次のキャリアへ！／ これまで培ってきた販売経験を活かし、店舗運営を幅広く支えるポジションです。 接客・販売に加え、スタッフのシフト作成や教育、仕入れに関する業者との交渉も担当します。 さらに商品開発や売上管理などにも携わり、販売現場だけにとどまらない経験を積めます。 販売の経験を土台に、店舗を支える役割へステップアップしたい方を求めています。

仕事内容人材育成・組織開発を中心に、人事制度を含む人事施策の企画・推進をお任せします。 【具体的には】 ・事業成長を加速させる人事戦略の企画/推進 ・新人事制度の定着に向けた運用設計、業務フロー構築、改善推進 ・社員の成長段階に応じた階層別研修/育成プログラムの企画、実施 ・管理職/メンバー向けのリーダーシップ開発、専門性強化施策の企画/推進 ・人事施策に関する効果分析、課題抽出、改善提案 ・データを活用した組織課題の分析、継続的な改善推進 ・社内教育コンテンツの企画/作成/更新 など ＜業務環境について＞ 2025年4月に新人事制度を導入し、現在は制度の定着と組織変革を進めるフェーズです。 ま

仕事内容世界中で愛される『GODIVA』が手掛ける新しいカフェ業態 『GODIVA cafe』の直営店舗にて、店舗運営全般をお任せします。 売上管理や人材育成、売場づくりなど、店舗運営の一員として、お客様に愛される店舗づくりを担っていただきます。 単なる「店舗運営」にとどまらず、「事業をつくる」という経営的な視点を持って挑戦できる環境です！ ■チョコレートやスイーツ、ドリンク、軽食の接客・調理販売 ■アルバイト、パートスタッフの育成およびシフト管理 ■季節のプロモーションに応じた店舗ディスプレイや売場づくり ■衛生管理・店舗オペレーションの維持向上 ■在庫・数値管理（損益管理・発注など） 現場の意

仕事内容全国共済農業協同組合連合会 地域の安心を支える！ JA共済連の【地域総合職】★年間休日124日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《希望や適性に応じて配属先を決定！》◆地域の暮らしと安心を支える共済事業に関する業務をお任せします。◆入会年次関係なく、キャリアアップ可能適性や希望に応じて、以下の４つの部署いずれかに配属します。 ■普及事業部（普及企画課／業務企画課） JAを裏方から支えるバックオフィス的なポジションです。 共済を普及推進するための企画立案・実行 新しい共済仕組や制度が始まった

仕事内容九州電力株式会社 【九州（エリア指定なし）】事務系職職種（2027／4／1入社）※応募締切9／27◇年1回の経験者採用 【仕事内容】 【九州（エリア指定なし）】事務系職職種（2027／4／1入社）※応募締切9／27◇年1回の経験者採用 【具体的な仕事内容】 原則年1回の中途採用がオープン（2027／4／1入社）／実務経験をお持ちの方へ／電力インフラを支える事務系総合職（営業、コーポレート部門、企画などの業務がメインとなります） ■業務内容： 電力ビジネスを支える事務系職種の募集となります。 下記の予定配属部門での募集となりますので、応募の際に希望配属部門をお知らせください。 ※ご希望に

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労継続支援A型/土日祝休み＆実働7時間◎ 年俸532万円～/「IT×福祉」事業を全国に展開する企業で、人材育成サービス管理責任者を募集正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 443,334円～ 【月給】443,334円～ <内訳> 基本給 236,651円～ 固定残業手当 126,683円(45時間分/超過分は別途支給) ベースアップ手当 20,000円 資格手当 40,000円 職務手当 20,000円 ※年棒制：5,320,000円～6,320,000円 ※給与は経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給

仕事内容当事務所は、社会保険労務士・税理士ともに在籍した事務所で、 ワンフロアで労務・税務のお互いの情報を共有しています。 また、GEMINIや生成AIを積極的に導入し、お客様にも提案しています。 AIを活用しながらキャリアを築けるよう人材育成にも熱心に取り組んでいます。 社労士×AI活用スキルが身につく 未経験から次世代の専門家へ ・社会保険労務士補助 ・給与計算業務 ・雇用関係助成金申請業務 ・人事労務関係コンサルティング業務