人材育成 - 福岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容LINEヤフーグループ最大規模のテスト組織／経験者歓迎 ＜具体的な業務内容＞ ・人財育成の体制構築 / 運用 - 新入社員向け初期研修（オンボーディング）の実施 - 組織内の各ロールにおけるスキルセットの可視化 / スキル向上施策推進 - プロジェクトのリードを担う人財の育成と支援体制の構築 - 各プロジェクトでの適性な人財配置 ご経験やスキルに応じて以下のような業務をお任せする可能性がございます。 ・組織成長のための戦略立案 / 運用 - 組織目標の達成に向けた計画の策定や組織体制の整備 - 組織強化施策の立案 / 推進 - 組織成長のためのカルチャー浸透施策の立案 / 推進

仕事内容INEヤフーGの安定基盤/管理職候補/経験者歓迎 ＜具体的な業務内容＞ ・安全領域 - 自然災害発生時などBCP観点での従業員の安否確認、防災計画の立案 - 従業員の働き方（出社 / 在宅ルール等）に関する管理運用/ 企画 - 通勤災害、労働災害への対応と対策 ・衛生領域 - 休復職者及び面談希望者への産業医と連携した健康フォロー、休復職判断 - 健康診断やストレスチェック等の受診管理、健康課題の設定と解決策の実行 - 健康経営の視点での健康支援施策の新規立案と運用 ＜仕事の魅力＞ ・人事労務や安全衛生領域において各メンバーがプロジェクト単位で業務を担当し、幅広い領域での業務経験や専門知識

仕事内容<仕事内容> ★いいところ探しのプロ！★人材コーディネーター/未経験歓迎/賞与年2回【正社員】KYU-030eng “いいところ探し”で、「人」と「モノ」が輝くきっかけをつくる！ ★人材コーディネーターって？ 当社では ・担当店舗の売上管理 ・企画運営 ・人材の育成 ・個々の適性に沿った人材配置 等を担当します。 取り扱う品物やサービスの素敵なところをお客様へ伝える。一緒に働く人の素敵なところを見つけ、さらに活躍できるようにサポートしていく。 そうして働く人やサービスが輝くためのお手伝いをお願いします。 ・人間観察がすき ・多様な業界や企業と関わって働きたい ・課題解決力や提案力を身に

仕事内容太陽生命保険株式会社（T&D保険グループ） 営業職員の育成／第二新卒歓迎／月給32万円／残業10h以下 【求人要約】 【入社2年目で係長など】若手の役職登用の実績多数！ 【スキルUP】研修のほか自己啓発支援・MBA派遣も 【ホワイト500認定】月給32万円／残業10h以下 【仕事内容】 【第二新卒歓迎】営業職員への研修（育成・成長支援）ジョブローテーションで多様な業務に挑戦可能 【具体的な仕事内容】 ＜POINTS＞ ◆若手の昇進実績多数 早くからリーダーを任せ、マネジメント力を磨いていく社風です。入社2年目で係長など、若手の登用実績が多数あります。 ◆多彩なキャリアを歩める

仕事内容<仕事内容> 宗像市職員◆一般行政事務を担当／公務員試験対策不要／未経験OK／挑戦心のある方を歓迎します！ 宗像市職員の「一般行政【25～29歳】」を募集します。 【業務内容について】 入職後は、適性に応じて配属部署を決定。いずれかの業務を担当いただきます。 ■総務部 宗像市をプロモーションしていくための広報紙の作成や、行政のDX化推進などの業務を担当します。 ■経営企画部 宗像市に定住してもらうための施策の立案・実行や、課税・徴収などを担当します。 ■市民協働部 音楽祭や花火大会などの地域を盛り上げるイベントの企画・実行、文化やスポーツの振興施策の立案などを担当します。 ■環境部

仕事内容中小企業の人材育成と新卒採用を支援する仕事です。クライアント 企業の経営者や人事担当者と打ち合わせを行い、ワンオンワン面談 の仕組みづくりや運用フォロー、管理職向け研修の準備や当日サポ ートを担当します。また、新卒採用における採用ブランディングの 設計や説明会、インターンシップの企画補助、資料作成やアンケー ト集計、代表の業務補佐などを通じて、事業全体の推進に関わりま す。 ※未経験者の方にも丁寧に指導しますので、安心してご応募下さい ＊変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 【人材開発担当（社内研修・育成企画）】未来のジャパネットを動かす人材を育てる＜福岡・天神＞/japa ジャパネットグループ16社を対象に、研修プログラムや育成企画の戦略立案から、企画・実施・効果測定・改善まで全工程に携わり、グループ全体の成長に繋がる人材開発・育成業務をお任せします。 【主な業務内容】 ＜研修プログラムの企画・実施・改善＞ ・全社研修 └Excelや生成AI活用から、睡眠・子育て・心の整え方まで、業務スキルだけでなくライフスキルを育む研修 ・階層別研修 └経営層、部長、若手社員など、各階層のニーズに合わせた研修 ・年次別／新入社員／中途入社研修 └入社年

仕事内容施設運営管理スタッフ 【福利厚生充実で安心・安定】業界未経験OK！人材育成・現場改善・クライアント対応の総合力が身につく！ [お仕事内容] ■現場を動かし、チームを導くリーダーへ■ 病院・商業施設・オフィス・ホテル・工場など、 多様な施設の運営現場を統括し、 スタッフ育成や業務改善を通じて クライアント満足度の向上を目指すお仕事です。 現場リーダー・SV経験者や マネジメントに調整した方を歓迎します！ 幅広い業務に携わり、 チーム運営や問題解決力、提案力を磨きながら、 管理者への『キャリアアップ』も可能です！ ■この求人のポイント■ ・現場運営や業務改善が"成果"につながる環境 ・クラ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須の経験・スキル＞ ・事業会社の人事部門もしくはコンサルティング企業における教育・研修の実務経験（2年以上） ・経営層への人材育成計画や施策の提案経験 ・Microsoft Office基本スキル（表計算、vlookup / IF等の関数、ピボット等） [歓迎] ＜歓迎する経験・スキル＞ ・従業員300名以上規模の事業会社におけるタレントマネジメントまたは人材開発・組織開発の実務経験 ・組織を横断したプロジェクトマネジメント経験 ・生成AI等を活用した業務効率化・改善プロジェクトの推進経験 ・ワークショップや会議等でのファシリテーター経験 ・eラーニングシステムの運

仕事内容公益財団法人九州生産性本部 【福岡／営業経験歓迎】セミナーの企画・運営※企業向け人材育成セミナー等◆年休127日／残業10H程 【仕事内容】 【福岡／営業経験歓迎】セミナーの企画・運営※企業向け人材育成セミナー等◆年休127日／残業10H程 【具体的な仕事内容】 手厚いフォローあり／九州産業発展に貢献／セミナー企画・運営／国内外出張あり ■採用背景： 九州の企業の生産性向上と産業発展を目指し、企業向けの人材育成セミナーや公開講座を企画・運営するための総合企画職を募集します。近年、企業からのニーズが増加しており、組織体制の強化が求められています。 ■業務内容： 九州の企業様の経営課題に

仕事内容<仕事内容> HEARTSグループの人事、総務業務をお任せします。 グループの急成長を支える管理部門（人事／総務）スタッフ募集！ 積極的に外部リソースを活用しながら、グループ企業のバックオフィス（人事／総務）業務全般を担当する仕事です。 ・給与計算、福利厚生、労使関係手続きなどの労務管理業務等 ・社員が安心して展望を持って働ける職場環境構築のための、組織開発や制度設計 ・備品発注・管理、文書の作成・管理、社内規程の策定、社内外の慶弔対応、来客・電話・メール対応、社内イベント企画・運営業務等 ※担当業務については、ご経験やスキル、ご意向に応じて決定いたします。 <給与> 年収300万円

仕事内容＊飲食店における各種マニュアル作成・作業標準化等 ＊人事評価制度・キャリアアップ制度等の確立 ＊各店舗への外出用務有り（社用車：バン、普通ＭＴ、ＡＴ車） ※うどんの「小麦冶」「黒田藩」、ラーメンの「膳」「はかたや」 そばの「玄」のチェーン経営をしています。 【変更の範囲】：事業所の定める業務

仕事内容[仕事内容] 【全社の育成施策（SINCA）に関する事務アシスタント】 ・社内研修の事務サポート ・各種ツールのアカウント発行 ・経費申請 など 経験・能力を考慮し、相談の上、以下の業務にも携わっていただく可能性があります。 ・データ分析 ・社内告知用のクリエイティブ（バナー、動画など）作成 ・研修の司会進行 など ※状況に応じて、業務内容が変更となる場合があります （変更範囲）すべての職種 企画・管理・事務 ＞ 一般事務・営業事務 [勤務地] 【メンバーズ デジタルサテライトオフィス赤坂けやき通り ピープル＆カルチャー本部】 ・福岡県福岡市中央区赤坂3-9-24 Girasole赤

仕事内容★全国展開の人材派遣会社で活躍！ホテル・ブライダル業界向け営業職募集★ 大手有名ホテルとの取引実績を持つ当社で、新規開拓と既存顧客のフォローを担当する営業職を募集しています。​人と話すことが好きな方ぜひご応募ください。 当社は、大手ホテルやブライダル施設にスタッフを派遣・紹介する人材会社です。 今回、グループ会社の営業スタッフを募集します。 企業様と人材をつなげる架け橋となるお仕事です。 ルート営業、新規開拓営業がメインとなります。 ｡.｡ ﾟ ﾟ ｡.｡ ﾟ ﾟ ｡.｡.｡ﾟ ﾟ ｡.｡: ️ この仕事の魅力 ️大手ホテルやブライダル施設と連携し、業界を支えるやりがいと達成感

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター★面接1回│志望動機不要│年収例405万円（2年目） /博多-030eng ≪20代・30代若手中心≫ 人材コーディネーターとして、担当店舗の売上管理、スタッフのタイプに合わせた育成・マネジメント・人材配置などをお任せします。一つの事柄を『点』ではなく『線』で捉え、人材ビジネスを通じて事業拡大を行なっていくのが、人材コーディネーターのミッションです 最初は、当社の主力ビジネスである販売業務から経験をしていただきます 【目標は、イキイキ働くスタッフを増やすこと】 ■最適な人材配置 ⇒スタッフの得意分野や性格などに合わせ、もっとも個性を発揮できる売り場へ配置

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ※福岡5拠点モデル配属／支援×ビジネス”の新ハイブリッド職 ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ＜スタッフの9割が未経験スタート！＞ ・福祉未経験でも、事務・オペレーション経験があれば活躍できる！ ・1日7H労働／月間残業10H以下で働きやすさ抜群！ ・実践型業務×就労支援の“新しい支援員像”を実現できる！ ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ サンクスラボのA型・B型事業所で

勤務時間※実働8時間 ①7:25〜16:10(休憩 12:00〜12:45 45分) ②17:20〜翌2:05(休憩 21:00〜21:45 45分) ③7:25〜18:40(休憩 8:25〜8:40、12:15〜13:00、17:25〜17:40 計75分) ④18:35〜翌5:35(休憩 23:00〜23:45、3:20〜3:35 計60分) ⑤18:05〜3:05(休憩 23:00〜24:00 60分) ⑥8:40〜17:25(休憩 12:15〜13:00 45分) ※①②の2交替(⑤は夜勤の別パターンの時間帯)または③④の2交替 ①②の2交替:5勤2休 ③④の2交替:4勤3休 ▼4勤3休のサイクル例 ・月〜木曜日が出勤、金・土・日曜日がお休み ・火〜金曜日が出勤、土・日・月曜日がお休み ※月での固定制です。 【残業について】 残業は月平均21時間程度あります!

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 当社が長年培ってきた「信頼（モノづくりのＤＮＡ）」に、次世代の「先端技術（データサイエンス）」を掛け合わせることで、 レクサスの品質進化、ひいては地域社会への貢献をさらに加速させたいと考えています。 社内およびサプライチェーン全体のデータ活用能力を底上げし、教育と実課題解決の両輪で組織変革をリードする、中核メンバーを募集します。 【業務概要】 データサイエンス人財の育成における社内研修の講師と実践支援のメイン業

仕事内容株式会社Ｇｉｚｕｍｏ Webデザイナー／未経験歓迎／フルリモート／月給25万円～ 【求人要約】 【育成実績豊富】未経験からクリエイターデビュー！ 【成長◎】同期と一緒にイチから学べる！ 【環境◎】月給25万円～／在宅勤務OK／諸手当充実 【仕事内容】 【完全在宅勤務可能／未経験歓迎】Webサイトのデザイン、コーディング、アプリケーション開発等をお任せ 【具体的な仕事内容】 ゲーム・アニメ・エンタメなど、幅広い案件に挑戦！ まずは自社ITスクールで、同期と一緒にイチからPCスキル・IT知識をしっかり習得。 最長1年間の研修でじっくり学び、自信をもってスタートできます。 ★育成実績豊

仕事内容株式会社竹中土木 【九州】事務系総合職（現場事務・総務・経理等）◇竹中工務店Gの安定性／年休130日／残業20h程度 【仕事内容】 【九州】事務系総合職（現場事務・総務・経理等）◇竹中工務店Gの安定性／年休130日／残業20h程度 【具体的な仕事内容】 ～スーパーゼネコン竹中工務店グループの安定基盤／高い自己資本比率と強固な財務基盤で安定経営ポテンシャル採用！ゼネラリスト人材の育成に注力ジョブローテーション有り／平均勤続年数22.8年◎～ ■仕事内容： 竹中工務店グループの当社にて、バックオフィス部門のプロフェッショナル人材強化に向けた事務系総合職のポジションです。入社後はこれまでの経