人材育成 - 福岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】建設＞住宅設備・ハウスメーカー ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 悠悠ホールディングスは現在、4社のグループ会社を展開する地域密着型の成長企業です。 私たちが描く次なるビジョンは、年商30億円規模のグループ会社を30社創出すること。 その実現に向けて、今後は“健康”を軸としながら、BtoB事業やフィットネス領域への本格進出を構想しています。 こうした事業多角化と急成長のフェーズにおいて、グループ全体の人・組織の仕組みを再構築するHRBP機能の強化は最重要テーマです。 ※悠悠ホ

仕事内容<仕事内容> 一般事務/働きやすい環境 ️土日祝休み/賞与あり 未経験から事務職にチャレンジしたい方、大歓迎！ 【POINT】 ️人気の一般事務!約80%が未経験からスタート！ ️安定した収入を得られる月給制！昇給・賞与あり！ ️土日祝日休み！年間休日120日以上！ ️有給休暇の取得率[高]！最大9連休取得可能！ ️*髪型自由・ネイルOK！オシャレも諦めずに働ける！ ️*女性活躍中！オフィスワークデビューの方も多数！ 弊社は人材育成を提供する企業です。 社内でお仕事していただける事務職の方を募集します。 【お仕事詳細】 ・データ入力 ・電話、来客対応 ・請求書処理 ・勤怠管

仕事内容株式会社リクリエ 【博多／転勤無】人事◆採用人材育成など◆ホテル事業運営／土日祝休／2028年上場を目指す急成長企業◆ 【仕事内容】 【博多／転勤無】人事◆採用人材育成など◆ホテル事業運営／土日祝休／2028年上場を目指す急成長企業◆ 【具体的な仕事内容】 博多◆人事／在宅相談OK／正社員登用有り！／年休120日／豊富なキャリアパス／裁量を持って様々な業務にチャレンジ産休育休制度あり(復帰率100％) ■募集背景： リクリエの３つの事業を推進するにあたり、人事組織ならびに管理部門を強化していきたいと考えております。 各事業部と連携し採用戦略をもとに、ホテル業界の最先端を走るリクリエの成

仕事内容<仕事内容> 【未経験採用枠】人材コーディネーター職（正社員/土日祝休み） 未経験歓迎！人材コーディネーターとして新たなキャリアを築きませんか？ 「誰かの役に立ちたい」「人と関わる仕事がしたい」そんな想いをお持ちの方なら、未経験でも活躍できます！ 私たちは、あなたのチャレンジを全力でサポートします。 【仕事内容】 求職者との面談・キャリア相談 求職者の希望やスキルをヒアリングし、就職・転職活動をサポートします。 面接対策・書類作成のサポート 履歴書や職務経歴書の添削、面接のアドバイスを行い、求職者が自信を持って応募できるようサポートします。 企業との連携・人材提案 企業の採用担当者

仕事内容【応募資格】 [必須] ■IT部門における人材育成全般の企画・運営経験をお持ちの方（一時的な教育担当は対象外） ■人材育成コンサル、ITベンダー・IT研修会社における研修企画経験をお持ちの方 ■システム開発・保守・運用業務経験をお持ちの方（今後人材育成の分野でキャリア形成したい方） ■出社・在宅いずれもでも各種ツールを活用し勤務できる方 【フィットする人物像】 ■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方 ■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方 ■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方 ■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方 ■組織内外との協

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター｜未経験OK★専門性に特化した自社スクールで研修を用意★完全週休３日制度あり☆ 【未経験からでも人材コーディネーターになれます！】 ＜こんな方にピッタリ！＞ ◎将来、人材コーディネーターとして仕事をしたい！ ◎未経験でも働きながら成長できる環境が欲しい！ ◎経験を積んでキャリアアップしたい！ ■専門性に特化した自社スクールにて研修を受講 人材コーディネーターとして必要なビジネスの基礎から専門的な知識やスキルを学ぶことができる多彩なプログラムを用意しています！各分野の専門講師が、一人前の人材コーディネーターに成長するまでしっかりとサポートします。また、弊社

仕事内容福祉事業所で、現場と管理者のハブとなって、業務が円滑に回るよ うに調整していただくポジションです。 福祉業界未経験でも心配ありません！戦略的知識、経験を活かして 、スタッフ育成にチャレンジしてみませんか？ ・マネジメント業務 ・人事、採用関連 ・スタッフの育成、研修 ・管理者の補佐、サポート ・法改正、規則、規定変更対応 ・外出業務あり／社用車（ＡＴ車）使用 【子育て応援求人】【一般トライアルコース】 「変更の範囲：会社の定める業務」

仕事内容<仕事内容> 即採用！ ️女性活躍中 未経験から事務職にチャレンジしたい方、大歓迎！ 【POINT】 ️人気の一般事務!約80%が未経験からスタート！ ️安定した収入を得られる月給制！昇給・賞与あり！ ️土日祝日休み！年間休日120日以上！ ️有給休暇の取得率[高]！最大9連休取得可能！ ️*髪型自由・ネイルOK！オシャレも諦めずに働ける！ ️*女性活躍中！オフィスワークデビューの方も多数！ 弊社は人材育成を提供する企業です。 社内でお仕事していただける事務職の方を募集します。 【お仕事詳細】 ・データ入力 ・電話、来客対応 ・請求書処理 ・勤怠管理など 【おすすめの理由

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メーカー＞素材 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 人材の確保・定着・育成が重要であるとのことから、人事総務室の組織体制強化と将来の管理職候補者の育成のため中核戦力となる方を募集したいと考えております。 【職務概要】 お任せするのは、人事・総務・労務・庶務・法務の幅広い業務です。 まずは経験のある業務から中心にお任せしていきます。 【職務詳細】 ■人事・労政 社員の人事管理全般を行っていただくお仕事です。 (1)社員の採用 ・採用計画の立案や求人情報を掲載する媒体の選定

仕事内容<仕事内容> 【未経験可】人材担当/土日祝休み/年間休日120日以上 【1日の流れ】 10:00～ 朝礼 10:15～ 資料作成＆データ集計 11:00～ 日程調整連絡 13:00～ ランチタイム！ 14:00～ 午前の続き＆営業部との連携 17:00～ 午後分データ集計＆明日用の資料作成 18:50～ 終礼＆報告 19:00～ 帰宅 人材業務とは！？ 結論：企業が求める人材を把握し育成、マネジメント、 サポートする業務 それだけ聞くと難しそう、できるか不安等々あるかと思いますが その時は先輩社員に頼りましょう！ ☆研修制度の充実☆ 先程触れた研修制度については独自のカリキュラム

仕事内容<仕事内容> 【未経験】【充実のやりがい】人材コーディネーター（正社員/年間休日120日） 「誰かの力になりたい」 「人の話を聞くのが好き」 「サポートするだけじゃなく、自分の提案で喜ばれたい」 そんな想いをお持ちの方へ。 人の人生に寄り添い、前向きな転機を生み出すやりがいを感じてみませんか？ 【仕事内容】 求職者と企業の間に立ち、「この人に合う職場」「この企業に合う人材」をマッチングさせる役割です。 求職者対応 ・面談による希望条件のヒアリング ・経歴の整理や将来の方向性の相談 ・履歴書添削 ・面接対策 企業対応 ・企業の採用ニーズをヒアリング ・求職者の提案・紹介、面接日程の調整

仕事内容【人事（教育・研修制度の企画立案）】※超老舗企業／土日休み／総合インテリアメーカー/WEB面接可 ■業務内容 これまで新入社員研修～階層別研修等の体系的な研修制度は構築できていおらず、 新入社員等も社内における研修のみで完結していました。 今後は社外の研修機関等の活用なども検討しながら、 研修制度の企画立案（カリキュラムの作成）・実行を行って頂きます。 主に下記三つの研修制度の立案が当面のミッションとなります。 ・新入社員研修 ・既存社員への階層別研修 ・高齢のベテラン社員向け研修 ※現在第2期中期経営計画の2年目であるため、次期中期経営計画が策定される 2年後を目途に上記の研修制度の確立

仕事内容【福岡/総合職】人材管理/残業少ない！異業種受け入れ◎正社員登用あり 担当エリアにおいて30～50名の非正規雇用スタッフの育成や支援を中心に人材管理業務をお任せします。入社後、適性やご希望に応じて担当エリアや配属先が変動する可能性があります。 【入社後業務の補足】 ・担当マンションの巡回やトラブル時の対応 ・マンションの清掃等を担うスタッフの指導や教育 ・現場で働いている方の職場環境の管理がメインになります。アルバイト職員の困りごとや相談に対するサポートをお願いします。 （職務の変更範囲）当社の定める業務全般 【歓迎】過去のご経験は不問です。コミュニケーションに抵抗が無く、長期で腰を据えて

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・お客様の課題を聞き取り、企画・提案を行う提案型営業の経験がある方 ・日ごろから学びの習慣がある方 （読書、オンライン学習、ビジネス関連のセミナー参加など） ・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方 【尚可】 ・法人営業経験（有形・無形問わず） ・人材／研修業界の営業経験(研修、媒体、紹介、派遣など) ・リーダー、マネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・人材育成に興味がある方 ・課題解決のために新しい知識を身につけたい方 ・チームワークを大切にした組織で働きたい方 ・情報感度が高く常に

仕事内容<仕事内容> 未経験から挑戦/正社員/人材コーディネーター 【仕事内容】 クライアント企業の「こんな人材が欲しい」というニーズと、求職者の「こんな仕事がしたい」という希望を繋ぎ、双方にとって最適なマッチングを実現する仕事です。 ・クライアント企業対応 企業の採用課題をヒアリングし、最適な人材の提案を行います。 面接日程調整、入社手続きなど、採用プロセス全般をサポートします。 ・求職者対応 求職者のキャリアプランやスキルをヒアリングし、最適な求人を紹介します。 面接対策、入社後のフォローなど、転職活動全般をサポートします。 ・その他 求職者へのカウンセリング 求職者へのアフターフォロー

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】流通・小売＞小売 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります グループ全体の中途入社者を中心とした、入社からオンボーディング、活躍までの育成企画を担っていただきます。 会社の事業成長を支える体制を設計構築できる方を募集致します。 今後はさらなる会社の成長、事業展開も含め、教育の強化と活用、そして会社を成長させる人材の獲得を行っていきます。 【業務詳細】 下記のような業務を相談の上お任せいたします。 ・教育企画の立案 ・グループ全体の教育施策運用 ・現状の教育コンテンツの運用改善活動 ・研修プランニ

勤務時間[1]7:00～16:00 [2]13:00～22:00 [3]22:00～翌7:00 土日祝含む週5日勤務 週休2日シフト制

仕事内容福岡県福岡市博多区の派遣求人｜ホテルのフロントスタッフ募集◎未経験OK◎祇園駅より徒歩約3分/51810-00-00募集要項: 職種: その他宿泊施設・ホテル関連(ダイワロイネットホテル 博多冷泉 PREMIER/フロント業務/3交替/夜勤あり) 仕事内容: □ホテルのフロント業務□ お客様への丁寧なおもてなし、心地よい滞在をサポートする役割です。 チェックイン・チェックアウトの対応から予約受付、電話対応対まで、担当していただきます。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、しっかりとした研修制度がございます。 【主な業務内容】 ・チェックイン/チェックアウト ・宿泊予約の受付 ・宅配

仕事内容【丸善雄松堂】図書館常勤スタッフ（時給契約社員）求人／図書館業務全般のお仕事 責任者の補佐やカウンター業務など。図書館勤務未経験の方もご応募可能な、丸善雄松堂の時給契約社員求人です。 大学図書館のカウンター業務ほか図書館業務全般のお仕事です。 図書館づくりに意欲のあるスタッフが集まる丸善雄松堂で、働き がいと働きやすさを実感できます。 図書館勤務経験をお持ちの方を充実の待遇・福利厚生でお迎えす る、契約社員求人です。 【本部によるバックアップ】 丸善雄松堂では、専任の運営管理担当者が現場のサポートにあた っています。より安心して働いていただけるよう、本部の採用労 務チームによる窓口を設置

仕事内容<仕事内容> 【積極採用】専門事務で差をつける！◆IT事務◆年間休日130日以上！転勤手当・福利厚生充実◎ 弊社はITを通じて様々な企業から仕事を請け負う会社です。 今回はエンジニアのサポートを行う【IT事務】の募集となります。 業績好調につき、全国各地のプロジェクトへ参画可能な人材を積極採用いたします！ 《 IT事務ってなに？ 》 IT事務と聞くと難しい印象を受ける方が多いと思いますが、実は仕事内容は一般事務とさほど変わりはありません。 まずはデータ入力やメール対応や電話対応などの簡単なお仕事から始めて頂きます。 IT業界への入口にぜひ活用して頂ければと思います◎ 《 一般事務との違

勤務時間[1]7:00～16:00 [2]13:00～22:00 [3]22:00～翌7:00 土日祝含む週5日勤務 週休2日シフト制

仕事内容福岡県福岡市博多区の派遣求人｜ホテルのフロントスタッフ募集◎未経験OK◎祇園駅より徒歩約3分/51810-00-00募集要項: 職種: 受付・案内(ダイワロイネットホテル 博多冷泉 PREMIER/フロント業務/3交替/夜勤あり) 仕事内容: □ホテルのフロント業務□ お客様への丁寧なおもてなし、心地よい滞在をサポートする役割です。 チェックイン・チェックアウトの対応から予約受付、電話対応対まで、担当していただきます。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、しっかりとした研修制度がございます。 【主な業務内容】 ・チェックイン/チェックアウト ・宿泊予約の受付 ・宅配便手配や各種ご案