人材育成 - 福岡県 の求人・仕事・採用

勤務時間月・火・水・木・金・土・日・祝 9:00～18:00 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安）10時間以内 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【厚生労働省デジタル人材育成支援事業対象】映画館の販売管理システムの保守(電話によるQA対応、アラート対応、データ修正、リモート保守対応、関係者への電話対応)サーバー機器等のアラート管理対応(手順書による対応、リモート保守対応、メール連絡、関係者への電話連絡)特定顧客からのPC全般の電話、メールによるQA対応上記業務の引き継ぎ事項の共有(朝礼、夕礼での報告、共有資料の作成)、対応後の保守作業報告書作成、顧客へのメール、FAX送付 等★必須スキル：タッチタイピング、Excel基本操作、電話対応★尚可スキル：SQLの基礎知識、業務アプリケーションの基礎知識、Outlook 月収例：304,000

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メーカー＞電気・電子 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事内容】 ・日本市場の特性を深く理解し、現地の業務チームに対し、日本の労働法規及び文化的特徴に合致した人的資源（HR）ソリューションを提供する。 ・日本国内の人材市場に関する情報収集・分析およびレポート作成 ・新卒・中途を含む採用活動管理 ・社員の福利厚生の運用、OJTや各種社内研修の企画・実施、制度改善等

仕事内容募集職種： 店長・マネージャー（候補） 仕事内容： 資さんうどんの店長候補として、入社後はまず店舗スタッフとして現場の業務を習得し、最終的には店舗運営全般を担う店長を目指していただきます。 具体的な業務は以下の3つの柱で構成されます。 1.接客・調理業務 ・お客様の案内、オーダー受け、料理の提供、レジ対応など、お客様へのサービス全般。 ・うどんや丼物、サイドメニューの調理、および仕込み作業。 2.店舗管理業務 ・売上・コスト管理: 店舗の収益性を高めるための数字管理。 ・人材管理: アルバイト・パートスタッフの採用、育成、シフト作成・管理。 ・商品管理: 食材や備品の発注、在庫の管理。

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～18:00 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安）20時間以内 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【厚生労働省デジタル人材育成支援事業対象【業務内容】オープン系ソフトウェア開発(WEB系業務システム)をお任せします。物流、半導体製造業務に関わる社内WEBシステムの開発です既存システムのリプレイス：仕様解析～設計・開発～テスト～リリース■必須条件学生時代または職業訓練校にて、情報分野を学び、ＷＥＢシステムの知識があることWebシステムの知識や仕組みを理解・経験があること（言語不問）■歓迎条件AWS、Angular.j★派遣期間終了後は正社員登用の可能性あり★社員化後の年収零30歳/年収500万円28歳/年収450万円 月収例：304,000 円

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材育成・教育の実務経験（業界不問） ・高いコミュニケーション能力とプレゼンテーション能力 ・PCスキル（Word, Excel, PowerPointの基本的な操作） [歓迎] ・通信業界での業務経験 ・研修の企画・実施経験 ・店舗でのマネジメント経験 ・インストラクター、トレーナー資格をお持ちの方 ・eラーニングコンテンツ作成の経験 【職種名】 楽天モバイル 店舗スタッフ教育・育成トレーナー 【仕事内容】 楽天モバイルでは、お客様へ最高のサービスを提供するため、店舗スタッフの育成に力を入れています。 この度、全国の楽天モバイルショップで活躍するスタッフの教育・育成

仕事内容【人事（教育・研修制度の企画立案）】※超老舗企業／土日休み／総合インテリアメーカー/WEB面接可 ▼仕事内容 ■業務内容 これまで新入社員研修層別研修等の体系的な研修制度は構築できていおらず、 新入社員等も社内における研修のみで完結していました。 今後は社外の研修機関等の活用なども検討しながら、 研修制度の企画立案（カリキュラムの作成）・実行を行って頂きます。 主に下記三つの研修制度の立案が当面のミッションとなります。 ・新入社員研修 ・既存社員への階層別研修 ・高齢のベテラン社員向け研修 ※現在第2期中期経営計画の2年目であるため、次期中期経営計画が策定される 2年後を目途に上記の研修制

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メーカー＞アパレル・ファッション ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■レポート先 : L＆D Manager ■背景：現任退職による後任採用（7月末に退職予定） ■人員構成 L&D Manager(女性30代)、Field Trainer 2名（ともに男性40代）、資料翻訳専任スタッフ1名（女性30代） ■業務内容 【Primary purpose of this position】 Field Trainer will be responsible for working with

仕事内容<仕事内容> 【人材開発担当（社内研修・育成企画）】未来のジャパネットを動かす人材を育てる＜福岡・天神＞/japa ジャパネットグループ16社を対象に、研修プログラムや育成企画の戦略立案から、企画・実施・効果測定・改善まで全工程に携わり、グループ全体の成長に繋がる人材開発・育成業務をお任せします。 【主な業務内容】 ＜研修プログラムの企画・実施・改善＞ ・全社研修 └Excelや生成AI活用から、睡眠・子育て・心の整え方まで、業務スキルだけでなくライフスキルを育む研修 ・階層別研修 └経営層、部長、若手社員など、各階層のニーズに合わせた研修 ・年次別／新入社員／中途入社研修 └入社年

仕事内容<仕事内容> ★いいところ探しのプロ！★人材コーディネーター/未経験歓迎/賞与年2回【正社員】KYU-030eng “いいところ探し”で、「人」と「モノ」が輝くきっかけをつくる！ ★人材コーディネーターって？ 当社では ・担当店舗の売上管理 ・企画運営 ・人材の育成 ・個々の適性に沿った人材配置 等を担当します。 取り扱う品物やサービスの素敵なところをお客様へ伝える。一緒に働く人の素敵なところを見つけ、さらに活躍できるようにサポートしていく。 そうして働く人やサービスが輝くためのお手伝いをお願いします。 ・人間観察がすき ・多様な業界や企業と関わって働きたい ・課題解決力や提案力を身に

仕事内容ドリカムサポート岡垣では人材育成トレーナー募集中！現場と管理 者のハブとなって、業務が円滑に回るように調整していただくポジ ションです。福祉業界未経験でもＯＫ！戦略的知識や経験を活かし て、スタッフ育成にチャレンジしませんか？ ・マネジメント業務 ・人事、採用関連 ・スタッフの育成、研修 ・管理者の補佐、サポート ・法改正、規則、規定変更対応 ・外出業務あり／社用車（ＡＴ車）使用 ◆トライアル雇用併用求人（条件同一） ◆子育て応援求人 業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容経理事務及び一般事務・管理部業務 経理事務 社内の経理業務 ・小口精算・経理ソフト入力・税理士対応 ・経費支払処理・売掛・請求書作成など 一般事務 ・電話応対・お客様対応・受付、お茶出し・システム入力 ・消耗品管理・全体のスケジュール管理など その他、管理部業務に係る事務（採用活動含む） 変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社キャメル珈琲【カルディコーヒーファーム】 カルディコーヒーファームの店舗スタッフ／若手活躍中／残業少 【求人要約】 「食」好き必見！唯一無二の買い物体験を提供する仕事 海外研修や検定制度も！楽しみながら仕事に向き合える 産前・産後休暇の取得率99.7％！時短勤務制度あり 【仕事内容】 接客・管理業務（売上管理・人材育成・商品管理）や商品レイアウトなど魅力的な売り場作りをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■接客販売 「店舗にいる時間を楽しんでいただく」のが私たちの接客スタイルです。3つのキーワード『笑顔・元気・気配り』を意識しながら、常にお客様へ豊富な商品知識をもって、ご

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下何れか必須 ・社内教育/研修（企画運営）の実務経験（職種不問） ・コンサルティングファームにて教育や研修の企画・提案等の実務経験 ・製造業での機械や電気・電子系エンジニア経験 ・人事（採用・教育）の実務経験 【職種名】 人材育成・人材開発 ◎人事領域未経験応募歓迎◎【福岡】福岡発のメカトロニクスメーカー 【仕事内容】 同社の人事（教育担当）として、人材育成・人材開発に関わる業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・年次別研修（新入社員研修、勤続３・5・10年目研修、中途社員研修など）の計画立案、運営。 ・役職別マネジメント研修（既存管理職、新任管理職）の計画立

仕事内容<仕事内容> 一般事務/働きやすい環境 ️土日祝休み/賞与あり 未経験から事務職にチャレンジしたい方、大歓迎！ 【POINT】 ️人気の一般事務!約80%が未経験からスタート！ ️安定した収入を得られる月給制！昇給・賞与あり！ ️土日祝日休み！年間休日120日以上！ ️有給休暇の取得率[高]！最大9連休取得可能！ ️*髪型自由・ネイルOK！オシャレも諦めずに働ける！ ️*女性活躍中！オフィスワークデビューの方も多数！ 弊社は人材育成を提供する企業です。 社内でお仕事していただける事務職の方を募集します。 【お仕事詳細】 ・データ入力 ・電話、来客対応 ・請求書処理 ・勤怠管

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験をお持ちの方 ■人事制度（等級 / 評価 / 報酬等）に関する企画 / 改定 / 実務経験 ■人材育成制度の企画設計 / 運用経験2年以上 [歓迎] ▼メンバーのマネジメント経験 ▼従業員300名以上の規模の事業会社におけるタレントマネジメントまたは、人材開発 / 組織開発経験 ▼組織を横断したプロジェクトマネジメント経験 ▼全社単位でのワークショップや研修講師経験 ▼経営層や各部門責任者との折衝および調整経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【福岡／在宅可】人事企画（制度・育成） / 管理職候補（年収500万円～800万

仕事内容土日祝がお休み♪各線「博多駅」より徒歩5分☆◇週4日リモートワーク◎ ブランク可/日勤のみ可/日祝休み/駅徒歩圏内/残業少なめ 【仕事内容】 募集背景 生活者と医療者にまたがる共通領域、医療インターフェィスにおいて、新たなソリューションを生み出すべく、サービス開発を行っています。サービスの需要拡大に合わせて、医療現場に寄り添いながら、顧客体験向上を目指すため、カスタマーサクセス職を募集します。 仕事内容 サポート本部は、全てのサービスの初期制作から運用、サポートを行っている部門です。5000近い医療機関・薬局をユーザーに持ち、弊社サービスをより効果的に活用いただけるようなサポートや運用提

仕事内容<仕事内容> 福岡｜【ベンチャー企業×自由な社風】での一般事務募集 未経験でも可能！土日祝日休み！ ＜新着求人＞事務職 正社員募集 オフィスワークデビューもOK!! 福岡オフィス勤務の一般事務を1名採用 未経験からでもチャレンジ可能！ 事務職で安定したキャリアを築きませんか ️ 《未経験からスタートして人気の事務職で活躍！》 手厚い研修とフォローアップで、あなたもすぐに事務のプロフェッショナルへ。 ※全くの未経験者でも、事務の世界で活躍したい方はぜひご応募ください。 《具体的な仕事内容》 ・オフィス用品の在庫管理/発注業務 ・書類のファイリングやデータ入力 ・社内外からの問

仕事内容資さんうどんの店長候補として、入社後はまず店舗スタッフとして現場の業務を習得し、 最終的には店舗運営全般を担う店長を目指していただきます。 具体的な業務は以下の3つの柱で構成されます。 1.接客・調理業務・お客様の案内、オーダー受け、料理の提供、レジ対応など、お客様へのサービス全般。 ・うどんや丼物、サイドメニューの調理、および仕込み作業。 2.店舗管理業務・売上・コスト管理: 店舗の収益性を高めるための数字管理。 ・人材管理: アルバイト・パートスタッフの採用、育成、シフト作成・管理。 ・商品管理: 食材や備品の発注、在庫の管理。 ・品質・衛生管理: お客様に安全で美味しい料理

仕事内容中央債権回収株式会社 未経験から育成！人と対面で丁寧に寄り添う【外訪スタッフ】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【お困りごとを抱える方のご状況を丁寧に伺いご提案するカウンセリング交渉】車のローンが滞っている方への車両引き上げの提案など★基礎知識から研修以下2つがメイン業務 ◎車両の引き上げ交渉 ◆車のローンが滞っている方を訪問 ◆ご状況を丁寧にヒアリング ◆ご状況に応じ車両の引き上げや 分割払いなどを交渉・提案 等 ◎調査業務 ◆支払い督促状の郵送先を確認する業務 ◆住所地に行き近隣の

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります LINEヤフーグループ内で最大規模を誇るテスト組織にて、人財育成をご担当いただきます。 この組織では、LINEヤフーが提供するサービスの品質向上を目標として、テスト業務をおこなっています。 ユーザーに安定した品質のサービスを提供するためには、メンバーのスキル向上が必要不可欠です。そのため、スキル習得のための研修実施やリード人財の育成・支援など、組織内で人財育成の体制構築を進めています。 このポジションでは、ご経