福岡県の人材育成の求人・仕事・採用

勤務時間【勤務時間】 週3日以上/1日6時間以上 lD:mlMvnPJXGt

仕事内容【職種名】 人材管理育成スタッフ/lD:mlMvnPJXGt 【会社名】 福岡支店/I9903J/lD:mlMvnPJXGt 【勤務先名】 福岡支店/I9903J/lD:mlMvnPJXGt 【仕事内容】 お仕事の転機はイマかも！新着WORKのご案内☆★ 人材管理育成スタッフをおまかせ☆゜ 輝ける仕事を一緒に見つけますのでお気軽にご相談下さい☆ 先ずはお気軽にご応募ください♪「応募ボタン」をタップ★ その他に事務系を中心にスキルに合わせてお仕事をお任せ！ 高時給案件も多数！ 例えば… ・IT企業関連の問い合わせ対応 ・官公庁の書類仕分け ・補助金申請書類の審査 ・スマホに関する

仕事内容公益財団法人 国際人材育成機構 日本と海外を繋ぐ【人材コーディネーター】土日祝休み/年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 日本の企業と外国人材をつなぐお仕事！外国人材を採用したい企業へ制度のご案内や、外国人材の日本在留中のサポートを行います！◎個人ノルマなし外国人材を受け入れたい企業の支援と、実習生のサポートをお任せ！ ◇採用企業への制度説明・人材採用後の支援 ◇実習生の就業サポート・訪問での近況確認 ◇労務管理や書類作成などの事務業務 ◇企業へのアプローチ 実習生が無事に3～5

仕事内容株式会社日本能率協会マネジメントセンター 【福岡/在宅可】コンサルタント営業◆人材育成支援／営業×HRコンサル×企画のハイブリッドキャリア 【仕事内容】 【福岡/在宅可】コンサルタント営業◆人材育成支援／営業×HRコンサル×企画のハイブリッドキャリア 【具体的な仕事内容】 人材育成に関わりたい方募集／働きやすい環境でコンサルティング営業力をつけ市場価値UP！／所定労働7.25H／年間休日123日／時差出勤・リモートあり ～人生100年時代を、学びと時間（とき）のデザインで豊かにする～ 担当する顧客企業（主に人事部や人材開発室）に対して、課題に応じた企業研修やeラーニング等の人材育成に関

仕事内容人材育成・組織開発を中心に、人事制度を含む人事施策の企画・推進をお任せします。 【具体的には】 ・事業成長を加速させる人事戦略の企画/推進 ・新人事制度の定着に向けた運用設計、業務フロー構築、改善推進 ・社員の成長段階に応じた階層別研修/育成プログラムの企画、実施 ・管理職/メンバー向けのリーダーシップ開発、専門性強化施策の企画/推進 ・人事施策に関する効果分析、課題抽出、改善提案 ・データを活用した組織課題の分析、継続的な改善推進 ・社内教育コンテンツの企画/作成/更新 など ＜業務環境について＞ 2025年4月に新人事制度を導入し、現在は制度の定着と組織変革を進めるフェーズです。 ま

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 経営戦略実現のために如何に組織・人を活躍させるかといういわゆる人材戦略の重要性が急激に高まっており、体制を整える必要があるため、この度募集いたします。 【職務概要】 人事企画グループで主管する業務一覧 ・全社要員計画を主とした人材戦略の策定・実施および全社での実施管理と支援（各事業本部で事業部人事機能を保有していないためHRBP要素を持っています） ・サクセッションプラン（取締役後任計画）企画/運用 ・全社教育体系企画 ・エ

仕事内容【月9日休み】NY発「THE CITY BAKERY」｜NYのようなワクワクする空間を楽しむカフェ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 試用期間3カ月（給与変動なし） ※経験・能力を考慮し、相談のうえ決定いたします。 ※昇給・残業手当あり ※固定残業代20時間分（33,760〜45,000円）を含む ※超過分別途支給 ※賞与（2年目より査定対象/業績連動） ★未経験者：月給22〜32万円 └※固定残業代20時間分（28,120〜40,620円）を含む ※超過分別途支給 【応募資格】 ○未経験でもパン作りが好きでチャレンジしたい方歓迎◎ ※パン製造経験がなくても、調理経

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】マスコミ・メディア＞広告・PR ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社は、シール・ラベル・パッケージ印刷加工事業と包装資材販売事業を中核事業とする会社です。 従業員数は680名(2026年2月期)、売上は127億円(2025年2月期)、現在40期連続増収を続けています。この度、2028年のIPOを目指しており、上場に向け人事部門を強化するため中核人材を募集します。 【お任せしたい業務内容】 ・人事制度（等級・雇用・評価・報酬など）の改善・導入・運用・見直し ・人事戦略と採用戦略（中途・新

仕事内容＼スタッフのおもてなしを支える教育担当／ フロントや施設管理など、 ホテルを支えるスタッフへの研修実施をはじめ、 社員教育・研修の企画運営など 「人が育つ仕組みづくり」をお任せいたします。 研修講師の経験がある方はもちろん、 ホテル・ブライダル・飲食等の現場で 正社員向けの研修・教育に携わってきた方の 知識も存分に活かせます。 【具体的な業務内容】 ・人材要件の策定 ・研修資料の作成 ・新入社員研修、中途入社研修、階層別研修（リーダー・管理職） ・外部講師、研修会社等との調整 ・OJT強化、フォローアップ、現場との連携 ・研修後の効果測定、改善 ・コンプライアンス・ハラスメント対策 ほか

仕事内容世界中で愛される『GODIVA』が手掛ける新しいカフェ業態 『GODIVA cafe』の直営店舗にて、店舗運営全般をお任せします。 売上管理や人材育成、売場づくりなど、店舗運営の一員として、お客様に愛される店舗づくりを担っていただきます。 単なる「店舗運営」にとどまらず、「事業をつくる」という経営的な視点を持って挑戦できる環境です！ ■チョコレートやスイーツ、ドリンク、軽食の接客・調理販売 ■アルバイト、パートスタッフの育成およびシフト管理 ■季節のプロモーションに応じた店舗ディスプレイや売場づくり ■衛生管理・店舗オペレーションの維持向上 ■在庫・数値管理（損益管理・発注など） 現場の意

仕事内容「仕事を探す方」と「人員不足に悩む企業」の最適なマッチングをサポートする仕事です。育成担当の先輩がマンツーマンで丁寧に教えるので、未経験でも安心して成長できます。 *☆――当社の成長プランをご紹介――☆* 入社後、まずは半年～最大1年間、クライアント先でセールスプロモーション業務を経験します。 スタッフさんがどんな仕事をするのか、どんな気持ちで働くのかを知ることで、的確なサポートができるようになります。 ▼STEP1：基礎を固めるインプット期間（～6ヶ月） └コーディネーターの仕事の全体像（登録～フォローまで）や「派遣」と「紹介」の違い、契約に関する基礎知識を学びます。 ☆企業がどんな

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 経営戦略実現のために如何に組織・人を活躍させるかといういわゆる人材戦略の重要性が急激に高まっており、体制を整える必要があるため、この度募集いたします。 【職務概要】 人事企画グループで主管する業務一覧 ・全社要員計画を主とした人材戦略の策定・実施および全社での実施管理と支援（各事業本部で事業部人事機能を保有していないためHRBP要素を持っています） ・サクセッションプラン（取締役後任計画）企画/運用 ・全社教育体系企画 ・エ

仕事内容≪今期のグループスローガン≫ 【～感謝・感激・雨・嵐～】 ～感謝～ 常に感謝の気持ちを持とう！ ～感激～ どんなことでも共有して喜びを分け合おう！ ～雨～ 嫌なこと・苦手なことも一緒に乗り越えよう！ ～嵐～ 嵐のようにみんなが知っているいいイメージの会社になろう！ 弊社【社長】のこだわりポイント 【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する

仕事内容福岡県福岡市中央区の【２０代管理職実績あり】人材開発担当｜社内研修・育成企画 (正社員) | 株式会社 ジャパネットホールディングス ▼仕事内容 ジャパネットグループ１６社を対象に、研修プログラムや育成企画の戦略立案から、企画 ・実施 ・効果測定 ・改善まで全工程に携わり、グループ全体の成長に繋がる人材開発 ・育成業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・研修プログラムの企画 ・実施 ・改善└全社員研修、階層別研修、年次 ・新入 ・中途社員研修など ・従業員モチベーション向上施策の企画 ・実施 ・改善└社長、役員との座談会、資格取得支援制度など（変更の範囲：会社が定める範囲） (福岡県福

仕事内容音楽・エンターテイメント業界では、テクノロジーの進化に伴って新しいエンターテイメントが生まれ、お仕事の幅も広がっています。 FSM(福岡スクールオブミュージック＆ダンス専門学校)は、そんな音楽エンタメ業界で活躍できるような、IT・テクノロジー・マネジメント力・英語力を身につけた人材の育成をモットーにしています。 将来音楽・エンターテイメント業界を目指す学生が通う専門学校にて、学校事務（事務局事務）業務をご担当ください。 ■担当業務 福岡スクールオブミュージック＆ダンス専門学校の事務局事務 ■仕事内容 ・学生対応、保護者の方からの窓口・電話対応 ・来客対応 ・学生に関する各種事務手続き（奨

仕事内容介護実務者研修、現任者研修、喀痰吸引等研修など、介護人材育成のための研修講師です。

仕事内容【人事（教育・研修制度の企画立案）】※超老舗企業／土日休み／総合インテリアメーカー/WEB面接可 ▼仕事内容 ■業務内容 これまで新入社員研修層別研修等の体系的な研修制度は構築できていおらず、 新入社員等も社内における研修のみで完結していました。 今後は社外の研修機関等の活用なども検討しながら、 研修制度の企画立案（カリキュラムの作成）・実行を行って頂きます。 主に下記三つの研修制度の立案が当面のミッションとなります。 ・新入社員研修 ・既存社員への階層別研修 ・高齢のベテラン社員向け研修 ※現在第2期中期経営計画の2年目であるため、次期中期経営計画が策定される 2年後を目途に上記の研修制

仕事内容株式会社セールスアカデミー 天神◆法人営業◆営業人材育成のプロから学べる／企業の人材育成を支援／転勤無・年125休・残業20H程 【仕事内容】 天神◆法人営業◆営業人材育成のプロから学べる／企業の人材育成を支援／転勤無・年125休・残業20H程 【具体的な仕事内容】 【"人と関わる力"を次のキャリアへ／営業研修の専門企業で営業力を基礎から磨き、未来のキャリアを広げる／九州電力・JR九州など大手取引多数】 ■採用背景 営業研修に特化し、新入社員から管理職・経営層向けまで幅広い研修を提供する当社。 2025年にFukuoka Pro Marketへ上場し、既存顧客満足度向上と今後の事業拡大

仕事内容株式会社北九州ウォーターサービス 世界の水インフラを支える。海外水道事業の未来を担う【技術職】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【 海外の水道事業を、現地のパートナーとともに推進する仕事です 】カンボジアを中心とした海外水道事業/計画・施設整備・O&M・DX・人材育成。主な活動地域は、弊社が海外事業を展開するカンボジア。現地の水道事業体、行政機関、日本企業などと協力しながら水道事業に関する技術業務に携わります。 ・浄水場/取水施設/送配水施設などの調査、計画、技術検討 ・水道施設

勤務時間【勤務時間】 週3日以上/1日4時間以上 ご希望のお時間をご相談ください！ lD:tJju88GCqd

仕事内容【職種名】 人材管理育成スタッフ/lD:tJju88GCqd 【会社名】 福岡支店/I9903J/lD:tJju88GCqd 【勤務先名】 福岡支店/I9903J/lD:tJju88GCqd 【仕事内容】 ＼在宅・リモート勤務のお仕事も！／ 働きやすい&好待遇！大注目のお仕事です！ 人材管理育成スタッフをお任せ(o) 分からないことは先輩にお気軽にご相談を◎ 簡単☆うちにいながらクイック登録◎ その他に事務系を中心にスキルに合わせてお仕事をお任せ！ 高時給案件も多数！ 例えば… ・自動返信チャット確認業務 ・書類の仕分け ・ふるさと納税申し込みの不備確認 ・おもちゃの在庫確認

仕事内容株式会社チャンスクリエイター 【コンビニ運営スタッフ・店長候補】★週休2日制／研修充実！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【座学研修＆OJTで安心！】接客、レジ、品出しなどの基本業務からお任せします◇慣れてきたら発注や売上管理にもチャレンジ◎アイデアを活かせる職場◇接客・販売 ◇商品発注 ◇売上管理 ◇清掃 など ★STEP1 店舗内の基本業務を覚えることからスタート！ 無理なく始められる環境です。 ★STEP2 慣れてきたら、モノ・お金・人の管理を学びます。 商品発注・売り場づくり・売上