人材育成 - 福岡県福岡市 の求人・仕事・採用

仕事内容 1. 店舗マネジメント業務全般 入社後、まずは店舗での勤務を通じて業務の流れや当社の理念を理解していただきます。 その後、担当エリアのエリア統括として、店舗のマネジメント業務をお任せします。 具体的な業務内容は以下の通りです。 店舗の数値管理: 売上やコストなどの数値を分析し、経営改善に繋げます。 人材育成: スタッフの教育やモチベーション管理、シフト作成などを行い、 チームのパフォーマンスを最大限に引き出します。 戦略立案: 担当エリアの特性や市場の動向を分析し、 集客アップや売上向上に向けた戦略を立て、実行します。 2. 現場と本部をつなぐ役割 現場の意見を吸い上げ、

仕事内容中央債権回収株式会社 未経験から育成！人と対面で丁寧に寄り添う【外訪スタッフ】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【お困りごとを抱える方のご状況を丁寧に伺いご提案するカウンセリング交渉】車のローンが滞っている方への車両引き上げの提案など★基礎知識から研修以下2つがメイン業務 ◎車両の引き上げ交渉 ◆車のローンが滞っている方を訪問 ◆ご状況を丁寧にヒアリング ◆ご状況に応じ車両の引き上げや 分割払いなどを交渉・提案 等 ◎調査業務 ◆支払い督促状の郵送先を確認する業務 ◆住所地に行き近隣の

仕事内容学校法人滋慶学園 【福岡市博多区】広報・学生集客のための企画担当◆動物に関する専門学校／年休125日／残業10～20h 【仕事内容】 【福岡市博多区】広報・学生集客のための企画担当◆動物に関する専門学校／年休125日／残業10～20h 【具体的な仕事内容】 ～学生集客のためのイベント企画や運営に携われる／専門学校大手の滋慶学園グループ～ 学生募集のための学校広報活動全般をお任せします。滋慶学園グループでは、産学連携でカリキュラムを作っており、専門学校ですが2年制だけでなく、3年制・4年制も用意しており、専門分野について求められるスキルを身に着けることができます。そんな魅力を学生へ伝えて

仕事内容太陽生命保険株式会社（T&D保険グループ） 営業職員の育成／第二新卒歓迎／月給32万円／残業10h以下 【求人要約】 【入社2年目で係長など】若手の役職登用の実績多数！ 【スキルUP】研修のほか自己啓発支援・MBA派遣も 【ホワイト500認定】月給32万円／残業10h以下 【仕事内容】 【第二新卒歓迎】営業職員への研修（育成・成長支援）ジョブローテーションで多様な業務に挑戦可能 【具体的な仕事内容】 ＜POINTS＞ 【◆】若手の昇進実績多数 早くからリーダーを任せ、マネジメント力を磨いていく社風です。入社2年目で係長など、若手の登用実績が多数あります。 【◆】多彩なキャリアを

仕事内容 1. 店舗マネジメント業務全般 入社後、まずは店舗での勤務を通じて業務の流れや当社の理念を理解していただきます。 その後、担当エリアのエリア統括として、店舗のマネジメント業務をお任せします。 具体的な業務内容は以下の通りです。 店舗の数値管理: 売上やコストなどの数値を分析し、経営改善に繋げます。 人材育成: スタッフの教育やモチベーション管理、シフト作成などを行い、 チームのパフォーマンスを最大限に引き出します。 戦略立案: 担当エリアの特性や市場の動向を分析し、 集客アップや売上向上に向けた戦略を立て、実行します。 2. 現場と本部をつなぐ役割 現場の意見を吸い上げ、

仕事内容【税理士補助】税理士6名、総勢29名の事務所で正社員募集★将来を見据えて学びたい方も大歓迎！ 会計ソフトの入力業務、 月次試算表作成、申告書作成 顧問先訪問（月次報告、打合せ等） その他税務補助業務 税理士事務所で行う仕事を幅広く経験することができ、 必要なスキルを実戦で学べます。 税理士事務所のイメージにありがちな 「質問しにくい」雰囲気はなく、穏やかな職場です。 大手企業から中小企業、個人事業主まで 幅広いクライアントを担当していく中で、 さまざまな業務経験を積むことができます。 地元に根付いて安心して働きたい方はぜひご応募ください。

仕事内容株式会社ハーブ健康本舗 【福岡/未経験可】人事 (採用企画)※人材業界出身者など人事としてキャリア形成したい方を歓迎！ 【仕事内容】 【福岡/未経験可】人事 (採用企画)※人材業界出身者など人事としてキャリア形成したい方を歓迎！ 【具体的な仕事内容】 ～徹底したマーケティングに基づく独自経営で年商130億円超！EC・通販企業の戦略人事/事業拡大を支える基幹部署/経験を活かしながら幅広い業務で組織作りに貢献！/裁量大・ボトムアップの社風でやりがい国内外問わず幅広い事業展開～ ■業務内容： スピードと変化の早い当社の中で、先回した動きを元に戦略的に社員個人と組織の成長を追求できる人事企画と

仕事内容 1. 店舗マネジメント業務全般 入社後、まずは店舗での勤務を通じて業務の流れや当社の理念を理解していただきます。 その後、担当エリアのエリア統括として、店舗のマネジメント業務をお任せします。 具体的な業務内容は以下の通りです。 店舗の数値管理: 売上やコストなどの数値を分析し、経営改善に繋げます。 人材育成: スタッフの教育やモチベーション管理、シフト作成などを行い、 チームのパフォーマンスを最大限に引き出します。 戦略立案: 担当エリアの特性や市場の動向を分析し、 集客アップや売上向上に向けた戦略を立て、実行します。 2. 現場と本部をつなぐ役割 現場の意見を吸い上げ、

仕事内容 1. 店舗マネジメント業務全般 入社後、まずは店舗での勤務を通じて業務の流れや当社の理念を理解していただきます。 その後、担当エリアのエリア統括として、店舗のマネジメント業務をお任せします。 具体的な業務内容は以下の通りです。 店舗の数値管理: 売上やコストなどの数値を分析し、経営改善に繋げます。 人材育成: スタッフの教育やモチベーション管理、シフト作成などを行い、 チームのパフォーマンスを最大限に引き出します。 戦略立案: 担当エリアの特性や市場の動向を分析し、 集客アップや売上向上に向けた戦略を立て、実行します。 2. 現場と本部をつなぐ役割 現場の意見を吸い上げ、

仕事内容 1. 店舗マネジメント業務全般 入社後、まずは店舗での勤務を通じて業務の流れや当社の理念を理解していただきます。 その後、担当エリアのエリア統括として、店舗のマネジメント業務をお任せします。 具体的な業務内容は以下の通りです。 店舗の数値管理: 売上やコストなどの数値を分析し、経営改善に繋げます。 人材育成: スタッフの教育やモチベーション管理、シフト作成などを行い、 チームのパフォーマンスを最大限に引き出します。 戦略立案: 担当エリアの特性や市場の動向を分析し、 集客アップや売上向上に向けた戦略を立て、実行します。 2. 現場と本部をつなぐ役割 現場の意見を吸い上げ、

仕事内容<仕事内容> 苺スイーツ店での販売スタッフ（ららぽーと店）私たちと一緒に心トキメク商品をお届けして頂けませんか？ ＼Ｘのフォロワーも27万人突破！／全国的に人気の「伊都きんぐ」で、こだわりの美味しい苺スイーツを一緒に広めて下さいませんか？ 「 どらきんぐ生 」でお馴染みのあまおう苺スイーツ販売・接客・店舗づくりなどをお任せします。 今回、面接の機会を頂けた方には、人気の『どらきんぐエース』を１個プレゼントさせて頂きます！ ●具体的には ・あまおう苺を使用したスイーツの販売 ・商品のディスプレイ、レジ打ち ・売上・在庫の管理 ・お店の清掃・資材補充 ・簡単な調理 など 調理は苺飴・苺

仕事内容<仕事内容> ＜福岡本社＞人材・組織開発リーダー 組織変革プロデューサー ＜働きがいをデザインする、プロの仕事＞ 「変革期の組織を率いる、次世代のリーダーを募集」 IMD Allianceは急速な事業拡大と変革期を迎えています。この環境で、組織全体のパフォーマンスを高め、社員一人ひとりが輝ける組織を創る「組織開発リーダー」を募集します。 あなたのミッションは、人事・総務の枠を超え、組織と人材の成長を加速させる戦略を立案・実行することです。採用、育成、評価、エンゲージメントを通じて強い基盤を構築いただきます。 【仕事内容】 ・経営戦略と連動した人事戦略（採用・育成・配置）の策定・実行 ・

仕事内容 1. 店舗マネジメント業務全般 入社後、まずは店舗での勤務を通じて業務の流れや当社の理念を理解していただきます。 その後、担当エリアのエリア統括として、店舗のマネジメント業務をお任せします。 具体的な業務内容は以下の通りです。 店舗の数値管理: 売上やコストなどの数値を分析し、経営改善に繋げます。 人材育成: スタッフの教育やモチベーション管理、シフト作成などを行い、 チームのパフォーマンスを最大限に引き出します。 戦略立案: 担当エリアの特性や市場の動向を分析し、 集客アップや売上向上に向けた戦略を立て、実行します。 2. 現場と本部をつなぐ役割 現場の意見を吸い上げ、

仕事内容株式会社日本画像配信 総合職（人事・営業・総務事務）／東証スタンダード上場グループ 【求人要約】 ★第二創業期／事業・組織をつくりあげていく総合職 ★未経験歓迎／「人のため」の仕事がしたい方大歓迎！ ★東証上場グループ／年間休日120日／残業ほぼなし 【仕事内容】 【総合職（人事・営業・総務事務）】東証上場グループになりたてのIT企業を盛り上げていく人材へ 【具体的な仕事内容】 ～★組織を盛り上げる『総合職』人材募集★～ 当社は、2025年4月から上場企業グループとなり、第二創業期として新たな組織づくりを進めています。 これまでは人事・営業・総務事務それぞれが1つの組織として進め

仕事内容 1. 店舗マネジメント業務全般 入社後、まずは店舗での勤務を通じて業務の流れや当社の理念を理解していただきます。 その後、担当エリアのエリア統括として、店舗のマネジメント業務をお任せします。 具体的な業務内容は以下の通りです。 店舗の数値管理: 売上やコストなどの数値を分析し、経営改善に繋げます。 人材育成: スタッフの教育やモチベーション管理、シフト作成などを行い、 チームのパフォーマンスを最大限に引き出します。 戦略立案: 担当エリアの特性や市場の動向を分析し、 集客アップや売上向上に向けた戦略を立て、実行します。 2. 現場と本部をつなぐ役割 現場の意見を吸い上げ、

仕事内容 1. 店舗マネジメント業務全般 入社後、まずは店舗での勤務を通じて業務の流れや当社の理念を理解していただきます。 その後、担当エリアのエリア統括として、店舗のマネジメント業務をお任せします。 具体的な業務内容は以下の通りです。 店舗の数値管理: 売上やコストなどの数値を分析し、経営改善に繋げます。 人材育成: スタッフの教育やモチベーション管理、シフト作成などを行い、 チームのパフォーマンスを最大限に引き出します。 戦略立案: 担当エリアの特性や市場の動向を分析し、 集客アップや売上向上に向けた戦略を立て、実行します。 2. 現場と本部をつなぐ役割 現場の意見を吸い上げ、

仕事内容株式会社タナカ技研 【福岡/博多】電気電子の回路設計・評価◇未経験・第二新卒歓迎／年休125日／大手電機メーカーと取引◎ 【仕事内容】 【福岡/博多】電気電子の回路設計・評価◇未経験・第二新卒歓迎／年休125日／大手電機メーカーと取引◎ 【具体的な仕事内容】 【設立から40年以上光学部品等の加工メーカー／スマホや車載カメラ等に搭載される赤外線カットフィルター世界トップクラスの生産実績マンツーマン指導で未経験の方も活躍中／年休125日、残業15時間程度、完全週休二日制で働き方も大事にできる環境◎】 ■募集背景 弊社は光学部品の製造加工メーカーとして40年以上の歴史を持ち、業界をリードして

仕事内容<仕事内容> 【26新卒限定求人】管理営業◆おしゃべり好き大歓迎◆10連休可／志望動機や自己PRなしでOK ■2026年3月に大学院・大学・短大・専門学校・高専いずれかを卒業される方 「NNTだけど焦りたくない」も、「内定あるけど決めきれない」も、全部OK。 就活って、やりたいことが決まってる人だけのものじゃない。 「何となく違和感がある」「まだ迷ってる」そんな26卒にも、納得できる選択肢を。 この求人は、志望動機・ガクチカ・自己PR、すべてナシでOK。 人柄重視の採用だから、話すのが好き、誰かを支えるのが好き——それだけで十分です。 社会人デビュー、ちょっとゆるめがちょうどいい。 そ

仕事内容同社の人事部で人材採用から人材育成・評価制度運営、採用広報まで幅広く携わっていただきます。※まずはお任せできる業務から従事して頂きます。 【採用背景】2026年度の売上目標180億円達成！事業拡大に向けた組織戦略実現の為の増員採用です。 ■採用企画（求人票・求人広告・採用ピッチ資料）の立案、具現化 ■採用オペレーションの実施（応募管理・選考・内定・フォロー） ■人材育成・研修制度の運営、管理 ■人事評価制度の運営、管理 【魅力】 同社がEC通販事業で培ってきたトップクラスのマーケティング・企画のノウハウをイチから学べる環境があり、企画職としてのスキルを習得できます。 スキルを身に着けて結果を出

仕事内容【マックスバリュ／パート求人】フリーターやシニアが活躍中！夜間責任者募集！ 管理やリーダーの経験・スキルが活かせます！10代から60代のスタッフが和気あいあいと働いている明るい職場です。 夜間責任者は、一緒に働くスタッフのサポートや売場内の さまざまなお手伝いをお任せするお仕事です。レジを初め、幅広 い作業をご担当いただくので、全体を把握しながら臨機応変に対 応できる方のご応募をお待ちしております。管理職のご経験があ る方はスキルを活かせるお仕事です。 【シニア世代歓迎！】 マックスバリュ九州では、60代のシニア世代が多数活躍中です。 現役時代に管理職のご経験がある方は、そのスキルを活か