グローバル企業 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれにも該当する方 ■ビジネス英語力（TOEIC860点程度）※多国籍の方との業務経験等 ■企業または弁護士事務所でのグローバル法務経験 通算5年以上 【職種名】 グローバル法務（管理職） 【仕事内容】 ■同社にて、下記業務を担当いただきます。 ※ゼロからあなたのチームを創り上げ、世界への道なき道を切り開く、志ある法務リーダーを募集します。 【具体的には】 ・グローバル法務・コンプライアンス戦略の立案と実行 ・グローバル法務・コンプライアンス体制の構築と連携推進 ・海外M&AとPMIのハンズオン支援 ・海外出資案件、JV設立、アライアンス案件等へのハンズオン支援

仕事内容【応募資格】 [必須] ■英語を用いたビジネスコミュニケーション経験（会議や契約交渉などが可能なレベル） ■アグリ系での事業開発、営業企画など外部パートナーと折衝し事業推進する経験3年以上（業界不問） ■大手のパートナー企業とのプロジェクト推進をリードした経験 ■プレゼンテーション資料作成および提案の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～49 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 海外事業開発 【仕事内容】 ■日本の技術をもとにグローバルで評価されている優良スタートアップ■ ■募集背景 現在、CGO（Chief Global Officer)の永田氏がリードのもと

仕事内容【応募資格】 [必須] ■英語を用いたビジネスコミュニケーション経験（会議や契約交渉などが可能なレベル） ■アグリ系での事業開発、営業企画など外部パートナーと折衝し事業推進する経験3年以上（業界不問） ■大手のパートナー企業とのプロジェクト推進をリードした経験 ■プレゼンテーション資料作成および提案の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～49 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 海外事業開発 【仕事内容】 ■日本の技術をもとにグローバルで評価されている優良スタートアップ■ ■募集背景 現在、CGO（Chief Global Officer)の永田氏がリードのもと

仕事内容【応募資格】 [必須] ■英語を用いたビジネスコミュニケーション経験（会議や契約交渉などが可能なレベル） ■アグリ系での事業開発、営業企画など外部パートナーと折衝し事業推進する経験3年以上（業界不問） ■大手のパートナー企業とのプロジェクト推進をリードした経験 ■プレゼンテーション資料作成および提案の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～49 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 海外事業開発 【仕事内容】 ■日本の技術をもとにグローバルで評価されている優良スタートアップ■ ■募集背景 現在、CGO（Chief Global Officer)の永田氏がリードのもと

仕事内容【応募資格】 [必須] ■上記類似業務にて海外ビジネスの実務経験者 ■ビジネスレベルの英語力（TOEIC860点程度以上）をお持ちの方 【職種名】 海外事業開発（開発・トレーディング） 【仕事内容】 ■海外上流事業（開発） LNGプロジェクトや石油・ガス田権益の新規取得に関わる諸業務（投資案件開拓、埋蔵量や地質等の上流技術評価、LNG液化設備等の設計・建設・運転の技術評価、プロジェクト経済性評価、取得条件・契約書交渉等）や、取得済案件の資産管理に関わる業務を担当して頂きます。 ※上流ビジネスの開発プロジェクトは、いずれも欧米オイルメジャー等との共同事業です。権益を持つ事業主体として対等の立場で

仕事内容【応募資格】 [必須] ■英語を用いたビジネスコミュニケーション経験（会議や契約交渉などが可能なレベル） ■アグリ系での事業開発、営業企画など外部パートナーと折衝し事業推進する経験3年以上（業界不問） ■大手のパートナー企業とのプロジェクト推進をリードした経験 ■プレゼンテーション資料作成および提案の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～49 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 海外事業開発 【仕事内容】 ■日本の技術をもとにグローバルで評価されている優良スタートアップ■ ■募集背景 現在、CGO（Chief Global Officer)の永田氏がリードのもと

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・海外勤務制度/グローバルモビリティ領域の実務経験(5年以上) ＜例＞ 海外勤務制度の運用・管理、赴任者の給与・税務・ビザ対応など(制度設計・統合・運用の経験がある方歓迎) ・プロジェクトマネジメントのご経験 ・グローバルチームとの協働経験もしくはビジネス会話で使用できる英語スキル（TOEIC800以上） ・国内外の多くのステークホルダーと良好な関係構築・協業ができるコミュニケーションスキル 【歓迎条件】 ・大企業での人事・労務業務経験10年以上 ・日本並びに諸外国のイミグレーション、税務、法令等に関する広範な知識 ・ITインフラとしてAssignmen

仕事内容【応募資格】 [必須] ■英語を用いたビジネスコミュニケーション経験（会議や契約交渉などが可能なレベル） ■アグリ系での事業開発、営業企画など外部パートナーと折衝し事業推進する経験3年以上（業界不問） ■大手のパートナー企業とのプロジェクト推進をリードした経験 ■プレゼンテーション資料作成および提案の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～49 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 海外事業開発 【仕事内容】 ■日本の技術をもとにグローバルで評価されている優良スタートアップ■ ■募集背景 現在、CGO（Chief Global Officer)の永田氏がリードのもと

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれも必須 ・海外営業経験（3年以上） ・海外出張が可能な方（出張頻度は四半期に一回程度） ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC730点以上） 【職種名】 海外営業／民生市場担当 【仕事内容】 ■欧州・北米・中国本土・台湾などの現地グループ会社や代理店と連携、時代と技術のトレンドを創り出す民生市場をご担当いただきます。本社での活動に加え、海外現地の出張を通じて新規顧客の開拓や既存顧客へのフォローアップも行っていただきます。 【具体的には】 ・現地販売会社、代理店と連携、および海外現地への出張を通じて新規顧客の開拓や既存顧客をフォローアップ ・海外主要顧客・販売

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 英語での受け答えがスムーズに出来る方 【求める人物像】 海外事業に関する幅広いスキルを身に着けたい方/事業拡大に携わってみたい方/英語力を活かしたい方/自発的に行動できる方 【当社の魅力】 ★高品質にこだわり、大切なご家族・友人にも自慢できる商品です ★平均残業５H/月程度。年休115日(有給5日取得必須のため実質120日) ★国内外の大手優良企業との取引も増えており、着実に実績を残しております。 ★未経験で入社した先輩社員が多く、相談しやすい雰囲気です。 【資格】 第一種運転免許普通自動車 【職種名】 【京都/海外営業】日本茶・抹

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事企画・人事制度構築業務に関わるご経験をお持ちの方 ・評価・報酬制度の実務運用経験のある方 ・HRの経験5年以上 [歓迎] 英語でのコミュニケーションスキル（ビジネスレベル） 【フィットする人物像】 ・キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・素早く検証するフットワークがある方 【職種名】 人事制度改定（グローバル）/550万～900万/製造業受発注プラットフォーム/台東区 【仕事内容】 グローバルベースで従業員のパフォーマンスを最大化するため人事制度の改定をリード頂くポ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■英語を用いたビジネスコミュニケーション経験（会議や契約交渉などが可能なレベル） ■アグリ系での事業開発、営業企画など外部パートナーと折衝し事業推進する経験3年以上（業界不問） ■大手のパートナー企業とのプロジェクト推進をリードした経験 ■プレゼンテーション資料作成および提案の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～49 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 海外事業開発 【仕事内容】 ■日本の技術をもとにグローバルで評価されている優良スタートアップ■ ■募集背景 現在、CGO（Chief Global Officer)の永田氏がリードのもと

仕事内容<仕事内容> SNSでの海外営業（日本語不要） 金融情報を配信するグローバルメディア企業での営業のお仕事です。 世界中の金融企業、フィンテック企業にメディアの広告掲載の営業活動を行っていただきます。 LinkedIn、Facebook、LINE、WhatsApp、TelegramなどSNSを使って企業にアプローチして、ZOOMなどでオンラインミーティングを行って、営業活動を行います。 ■新規開拓営業 ・メディアへの広告掲載営業 ・エキスポへの出店営業 ・スポンサーシップの営業 ■既存企業営業 ・既存顧客のフォローと新規ビジネスの提案など ■海外出張 ・世界中で開催されるエキスポやガ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須応募要件】 ・大卒以上 ・語学力（英語） ・人事・労務関連の基礎的な実務知識・労働法知識を有する方 ・事業会社における海外人事管理担当を含む人事領域の実務経験者（5年程度）（海外人事管理経験は必須) ※海外人事管理業務としては、本社(日本)から行う、駐在員関連規定や海外事務所の人事規定整備や現地社員採用の支援、海外駐在員の給与等労務管理、赴任/帰任にあたっての支援等の業務を指します ・多様なステークホルダーを巻き込む力がある方 【英語力】 英語でのビジネスコミュニケーション、英文による契約書等の資料のレビュー・作成の経験を有するレベル。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■英語を用いたビジネスコミュニケーション経験（会議や契約交渉などが可能なレベル） ■アグリ系での事業開発、営業企画など外部パートナーと折衝し事業推進する経験3年以上（業界不問） ■大手のパートナー企業とのプロジェクト推進をリードした経験 ■プレゼンテーション資料作成および提案の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～49 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 海外事業開発 【仕事内容】 ■日本の技術をもとにグローバルで評価されている優良スタートアップ■ ■募集背景 現在、CGO（Chief Global Officer)の永田氏がリードのもと

仕事内容【応募資格】 [必須] ■英語を用いたビジネスコミュニケーション経験（会議や契約交渉などが可能なレベル） ■アグリ系での事業開発、営業企画など外部パートナーと折衝し事業推進する経験3年以上（業界不問） ■大手のパートナー企業とのプロジェクト推進をリードした経験 ■プレゼンテーション資料作成および提案の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～49 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 海外事業開発 【仕事内容】 ■日本の技術をもとにグローバルで評価されている優良スタートアップ■ ■募集背景 現在、CGO（Chief Global Officer)の永田氏がリードのもと

仕事内容【応募資格】 [必須] ■英語を用いたビジネスコミュニケーション経験（会議や契約交渉などが可能なレベル） ■アグリ系での事業開発、営業企画など外部パートナーと折衝し事業推進する経験3年以上（業界不問） ■大手のパートナー企業とのプロジェクト推進をリードした経験 ■プレゼンテーション資料作成および提案の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～49 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 海外事業開発 【仕事内容】 ■日本の技術をもとにグローバルで評価されている優良スタートアップ■ ■募集背景 現在、CGO（Chief Global Officer)の永田氏がリードのもと

仕事内容【応募資格】 [必須] ・電子部品や半導体関連商材、自動車部品などの海外営業のご経験 ・ビジネスレベルの英語力 [歓迎] ・機械メーカー、電気電子メーカー、商社での営業のご経験 ・海外での駐在のご経験 【職種名】 日系エレクトロニクス製品専門商社【海外営業】 【仕事内容】 自動車・バイク・家電・医療機器などの大手メーカーを中心に 電気関連生産材料の提案を行っている専門商社にて、 海外営業としてご活躍いただきます。 海外営業を担当いただくためにまずは同社の営業を学んでいただく期間として 1～2年ほど国内営業として就業いただきます。その後海外勤務となる可能性が高いポジションです。 赴任予定先：イン

仕事内容【応募資格】 [必須] ■英語を用いたビジネスコミュニケーション経験（会議や契約交渉などが可能なレベル） ■アグリ系での事業開発、営業企画など外部パートナーと折衝し事業推進する経験3年以上（業界不問） ■大手のパートナー企業とのプロジェクト推進をリードした経験 ■プレゼンテーション資料作成および提案の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～49 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 海外事業開発 【仕事内容】 ■日本の技術をもとにグローバルで評価されている優良スタートアップ■ ■募集背景 現在、CGO（Chief Global Officer)の永田氏がリードのもと

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、すべてのご経験をお持ちの方 ・業界経験３年以上 ・海外拠点の文化/風習を尊重できる。 ・海外言語（英語、中国語等）が話せる（上手ではなくとも会話しようと努力出来る） ・時には海外との時差を踏まえた業務対応ができる （ex. 早朝7:00ごろからのウェブ会議対応等） 【職種名】 海外事業企画＜自動車関連＞ 【仕事内容】 ■自動車関係の海外事業企画業務に従事していただきます。 【具体的には】 ・海外拠点に関連する既存/三新受注活動・生産対応支援対応 ・海外拠点受領の見積もりの受注可否審査受付 ・海外からの見積もり依頼に対する見積作成 ・国内顧客から海外拠点へ