社会福祉協議会 - 兵庫県 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般 主な業務 ◇介護保険の各種申請に係る相談・支援 ◇居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付 ◇各事業所、関係機関との連絡調整 ◇その他、給付管理業務等を行って頂きます。 【給与詳細】 月給：200,000円～ 職務調整手当：5,277円 扶養手当：6,500円 住居手当：～28,000円 通勤手当：上限55,000円 賞与：年2回 3.2ヶ月 前歴加算有り キャリアアップ制度有り 掲載企業名：株式会社エクセレントジョブ 提供元：JOBOLE

仕事内容仕事内容：本会事業にかかる業務全般 （総務、地域福祉や権利擁護、施設運営など） 変更範囲：社協組織内での人事異動の可能性があり（川西市市内） 採用は令和８年１２月１日以降または令和９年４月１日。

仕事内容地域福祉の推進、会議・研修等の企画運営、ボランティア活動支援、貸付事務 、相談業務、権利擁護、庶務、経理等 ＊変更の範囲：事業内容の範囲内

仕事内容丁寧な指導で未経験でも安心スタート＊土日祝休み＊ 無資格OK＊地域福祉業務全般に関わる事務スタッフ募集！ ＼事務員（正職員）募集！／ 事務スタッフとして、地域福祉業務全般に携わっていただきます。 〇未経験スタートOK 普通免許をお持ちであれば、その他の経験や資格は一切問いません！ 経験不問で活躍できるよう、一から丁寧に指導するのでご安心ください 初心者さんや異業界・異業種からの転職者も大歓迎です＊ 〇働きやすい環境 8:45～17:15の日勤のみのお仕事で、働きやすさ抜群！ 土日祝休みの平日のみ勤務のため、メリハリつけて勤務可能です 有給休暇は入職に付与するので、プライベートも大切に働

仕事内容地域福祉の推進、介護・研修等の企画運営、ボランティア活動支援 、貸付事務、相談業務、権利擁護、庶務、経理等 変更範囲：事業内容の範囲内

仕事内容社会福祉協議会における事業全般 総務企画業務、介護業務、相談支援業務ほか 配属先により業務内容が異なります。 （詳細はＨＰを参照ください） 〔変更範囲：法人の定める業務〕

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年末年始（１２／２９～１／３） ＊業務の都合で土日の出勤の可能性あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容保健・福祉申請受付窓口業務（市委託事業）に係る事務等 「変更範囲：変更なし」

勤務時間8：45～17：30（休憩60分） 月～日（祝日含む）のうち、週４日程度 ※日数、時間ともに応相談

仕事内容◇月～日のうち週４日程度◇ 勤務日数・時間相談可！ 障がい者が地域で生活するために必要なサービスの案内や利用方法などの相談支援、調査業務等 「しんながた障害者相談支援センター」は、神戸市から委託を受けた相談支援業事業所で、相談員を募集しています。 障がいのある方が、地域で暮らす中で向き合う様々な困りごとについて、一緒に考えて解決を目指す「優しい相談支援センター」であることをモットーにしています。様々な機関と連携しながらお仕事をする、やりがいのある仕事です。 運営法人である神戸市社会福祉協議会は、市や民間の様々な社会福祉の関係者が、協力し合って、地域の高齢者や障害者を支え合う非営利目的で地

勤務時間9:00～17:00（休憩60分） ※応相談 月～土のうち、週２～３日 ※応相談

仕事内容［認定調査員］要介護支援専門員資格◇経験不問 要介護認定申請者のご自宅を訪問などをしての認定調査業務等 神戸市社会福祉協議会のスタッフになろう。 社会福祉協議会（社協）をご存じでしょうか。 社協は、市や民間の様々な社会福祉の関係者が、 協力し合って、地域の高齢者や障害者を 支え合う非営利目的で地域密着の民間事業です。 利用者増大および新規事業開設に伴う募集。 安心・安定したお仕事ですよ。 お仕事は、まず神戸市主催の認定調査員の研修 を受講が必要です。その後、介護認定申請者の 自宅訪問にて、認定調査業務をお願いします。 要介護支援専門資格。経験あれば尚良し。 40～60代の男女が活躍中！

仕事内容＊ヘルパー業務全般 ＊社会福祉協議会における事業全般 （相談支援業務・介護業務・総務企画業務ほか） （詳細はＨＰを参照ください） 〔変更範囲：法人の定める業務〕

仕事内容［神戸市社協正規職員／主任介護支援専門員 資格必須◇賞与年2回有◇週休2日 ■主な業務 地域包括支援センターにおける主任介護支援専門員業務、 介護予防プランの作成 等 ＜こんな方にオススメ＞ ◆ご自身の経験や専門性を活かしながら、より広い視点でのケアマネジメントに挑戦し、スキルアップしたい方。 ◆職員の育成や、チームのスキルアップにやりがいを感じる方 ◆医療・福祉関係者との連携を通して、地域の福祉に貢献したい方 ＜職場の雰囲気＞ ■年齢層は40～60代。 ■前職のある方が多く、地域包括支援センターや居宅介護支援事業所での経験のある方や、子育てが落ち着いたブランクのある方等、さまざまな職員