中途採用 公務員 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始１２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容公務員住宅維持管理業務 ・入退去管理 ・宿舎巡回 ・空室管理 ・業者対応 ・報告書作成 ・鍵の管理 ・修繕管理 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容【新宿】未経験OKの採用人事／月28.5万円～＋特別給与年4回支給有＊土日祝休み ＊未経験から人事・採用のプロを目指せる！ ＊想定年収400万円～600万円 ＊充実の福利厚生と働きやすさで、長く活躍できる◎ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 ・中途採用エージェントとの連携・折衝 ・ダイレクトリクルーティングツールの運用 ・書類選考～面接～内定～入社までの選考オペレーション ・求人票の作成・刷新 ・面接対応（スキル・経験に応じて） ・チームマネジメント（スキル・経験に応じて） データを軸に複数の事業を展開する 急成長中のIT企業《株式会社データX》で 中途採用担当の

仕事内容新卒・中途採用の戦略立案から実行までを担うポジション 【採用責任者業務】 ・新卒採用及び中途採用方針/戦略/施策/実行 ・予算策定/数値管理/タスク管理/PDCA/外部折衝/社内折衝経験 ・採用説明会進行/面接対応/応募者フォロー ・マネジメント業務 ・その他採用関連業務 ※今後出張の可能性あり 【担当者】 ・各種採用業務全般 ・入退社手続き ★チーム内で対応する共同業務 ・備品発注、補充管理 ・社内書類作成 ・電話対応 ・全社会議の準備・運営業務など 【入社してからは…？】 配属先の先輩があなたのOJTに当たり、習熟度やスキルに合わせて徐々にお仕事を任せていきます。 ★スキルや経験

仕事内容カルディコーヒーファーム運営企業で品質管理も学べる製造管理を大募集。未経験からチャレンジできる職場です。 私たちはコーヒー豆や輸入食品を扱う『カルディコーヒーファーム』を全国に507店舗展開しています。今回募集する工場では、店舗で販売しているドリップコーヒーを製造しています。 会社の始まりはコーヒーの卸売業であり、だからこそコーヒーには大きなこだわりを持っています。一口飲んではっとするほどおいしいコーヒーに出会った時の感動を、沢山の人に知っていただきたい。その思いを実現するために「おいしいコーヒーであること」「高品質でありながらお求めやすい価格で販売すること」にこだわっています。 茅ヶ崎工場で

仕事内容事業成長にコミットする人事採用担当｜プロ人材市場のパイオニア「キャリーミー」で組織づくりをリード！ ▼仕事内容 【業務内容】 以下のような幅広い採用人事業務を、経営・事業部門と密に連携しながら進めていただきます。 ■ 採用業務 ・新卒・中途採用の戦略設計実行（事業開発／セールス／マーケ など） ・求人媒体運用、エージェント対応、スカウト送信など母集団形成 ・書類選考、面接対応、候補者フォロー ・採用ブランディングの強化（SNS・採用ページの企画など） ■ 組織開発・研修・定着支援 ・事業部と連携したオンボーディング／研修設計・実施 ・キャリア面談、1on1支援などによる離職防止・エンゲー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学を卒業、もしくは大学院を修了 【歓迎条件】 ■不動産業界での実務経験 ■金融機関または財務会計、管理会計等の会計業務の経験 ■行政や地方公共団体等での就業経験 ■営業やサービス職での顧客対応・交渉業務の実務経験 ■語学力を活かした顧客対応経験 【下記のような方が入社しています】 ・不動産会社で賃貸管理や売買仲介をされていた方 ・デベロッパーや東京都や地方自治体などで都市開発に携わっていた方 ・メガバンクや信託銀行などで営業をしていた方 【職種名】 公務員に近い環境/賃貸住宅を維持管理/幅広いキャリア形成/500～700万/テレワーク・時間休有り

仕事内容【仕事概要】 採用計画に基づいた採用業務全般 【具体的には…】 ▼中途採用 ・応募者対応（選考の連絡及び日程調整等） ・内定者フォロー（各種書類作成や連絡対応） ・人材紹介会社等の対応 ・採用媒体選定および対応 ・ダイレクトリクルーティング施策の運用 ・採用計画におけるKPI管理や改善案の検討・実行 ▼採用広報 採用記事作成（インタビュー・書き起こし・写真撮影やレイアウト検討など） ▼その他 ・ステークホルダーとのコミュニケーション ・採用データ取りまとめと改善対応 ・入社対応、オンボーディングフォロー など、多岐に渡りますが、これまでのご経験や得意分野に合わせておまかせします！ 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用のご経験（目安3年以上）または中途の人材営業経験者（目安3年以上） 【職種名】 採用担当（中途）【経営層と近い距離/プライム上場】（千葉） 【仕事内容】 本社にて中途の募集から採用まで、採用をメインとした人事業務全般をお任せします。 本社にて中途の募集から採用まで、採用メインとした人事業務全般をご担当頂きます。入社後2年を目安に制度設計や企画の上流工程もお任せします。人事のプロとしてスキルを磨ける環境です。 【具体的な業務内容】 事業拡大のため本格的に採用に注力します。まずは中途採用からお任せします。中途採用は年間約30名程度の採用数を計画しています。 【

仕事内容企業団営業課に勤務し、水道料金の賦課・徴収業務や公営企業会計に基づく 経理及び財務などの総務に関する事務職員として従事します。 ＊現場移動に公用車を使用します。 ＊応募締切：令和８年５月２５日（月）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下いずれかもしくは両方】 ■事業会社で中途採用経験のある方 ■人材紹介エージェントでのキャリアアドバイジング経験のある方 [歓迎] ■IT/WEB業界での採用経験 ■スカウト作成・送信・面談対応を含む、ダイレクトリクルーティングのご経験 ■ホスピタリティをもって応募者対応ができ、かつ同社とのマッチングという観点で冷静に判断ができる方 【職種名】 中途採用担当/年休120日以上/土日祝休/プライム上場/リモートワーク可/東京都千代田区 【仕事内容】 【土日祝休/プライム上場/リモートワーク可】中途採用担当として、いずれかの部門の採用を軸に、母集団形成からクロージングま

仕事内容[募集背景組織強化のための採用となります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 球団組織を支える人事業務を担当いただきます。 担当業務については、ご経験やスキル、ご意向に応じて決定してまいりますが、先ずは採用業務全般をメインに人事部でのキャリアをスタートしていただきます。中途採用や新卒採用をはじめとした各領域において、母集団形成、選考、アトラクトに至るまでの企画および実行を担当いただきます。 【具体的には…】 ・各部門との要件すり合わせ、求人票作成、ターゲット設定 ・新卒採用母集団形成（イベント、インターンシップ、求人広告、ジョブフェアなど） ・中途採用母集団形成（人材紹介、ダイレクトリク

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■チームマネジメント経験（管掌人数不問） ■ 事業会社での中途採用経験（5年以上） └採用戦略の策定および実行経験 複数職種、ハイレイヤー人材の採用、支援を行った経験 【歓迎経験・スキル】 ■IT業界、SaaS関連企業等での採用経験 ■採用ブランディングや新規チャネル開拓の経験 ■人事以外の業務経験 【求める人物像】 ■経営層や現場のマネージャー層と信頼関係を築ける方 ■当事者意識が高く、自ら課題を見つけて改善に導ける方 ■自己成長を続ける意欲がある方 ■変化に柔軟に対応し、スピーディに行動できる方 ■成果と

仕事内容◆令和８年度東広島市職員募集（第１回）の申込を受付けます。 応募資格：４５歳以下 民間企業や官公庁等での実務経験が申込時点で５年以上 採用日：令和９年４月１日（希望により令和８年１０月１日も可） 【さまざまな分野でまちづくりを支える仕事です】 総務・財務・生活・福祉・産業・教育など、さまざまな分野で行わ れている事業・サービスにおける一般行政事務を行います。窓口相 談業務から施策の企画立案に至るまで、多彩な職務に携わります。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容アクセサリーなどの製造｜選考が早い グループごとに役割が決まっている！ 初めてでも安心の教育制度！ 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入寮も通

仕事内容島根あさひ社会復帰促進センターにおいて、以下の業務に従事し ていただきます。 １ 建築・機械関係 建築関係工事の企画・監督、設備の保守・修繕等 ２ 電気関係 電気設備の作業安全衛生、電気工事の企画・管理 ３ 被収容者に対する作業教育・職業訓練の指導等 なお、１及び２についてはいずれかの業務に従事、３は必須となり ます。 ＊業務内容の変更範囲：事業所が定めた業務の範囲

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記いずれか必須 ・採用担当としての中途採用経験2年以上（目安） ・人材紹介会社でのビジネスサイド（営業・事業開発など）の採用リード経験2年以上（目安） 【尚可】 ・採用広報／採用ブランディングの経験 ・ダイレクトリクルーティング運用経験 ・採用企画～実行までを一貫して担当した経験 ・経営層との折衝経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に課題を発見し解決へ動ける方 ・変化の大きい環境を楽しめる方 ・ステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取れる方 ・スピード感をもって実行できる方

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■事業会社での中途採用の実務経験（3年以上） ■数値目標へのコミット力 ■社員と協力してミッションを進められる方 ■スピード感のある環境を楽しめる方 【歓迎経験・スキル】 ■スタートアップでの就業経験 ■IT業界での勤務経験 ■ハイレイヤー採用の経験 ■エンジニア採用の経験 【職種名】 【中途採用担当】急成長し続ける東大発のスタートアップベンチャー/成長を加速させる中途採用担当！ 【仕事内容】 【職務内容】 今回ご入社いただく方には、同社の中途採用を担っていただきます。戦略の立案から各種施策の実行まで、大きな裁量とともにお任

仕事内容【必要な免許・資格】 （１）平成１２年（２０００年）４月２日以降に生まれた方 （２）学校教育法による高等学校を卒業した方（同程度と認めるも のを含む）又は令和９年（２０２７年）３月３１日までに卒業見込 みの方 ※採用予定日：令和９年（２０２７年）４月１日 ※応募にあたっては、必ず城陽市ホームページでご確認下さい。 従事すべき業務の変更範囲：地方自治体の定める業務

仕事内容一般事務／国家公務員 経済産業省 北海道経済産業局 係長級職員 4つの部門で、地域経済の活性化や発展をサポートしていただきます。具体的には ■総務企画部 局内各部の総合調整、マネジメント、通商部門、景況調査・統計部門などで構成。職員約４５名。 ■地域経済部 ものづくり・IT・食品加工・観光・バイオ・ヘルスケアなど道内各産業の競争力強化に取り組むほか、全産業共通の知的財産活用の普及、技術開発支援などを実施。北海道の強みを伸ばす、国際競争力ある産業の育成がミッション。職員約４５名。 ■産業部 地域を支える中小企業・小規模事業者に共通の経営課題（事業承継、BCP、新事業創出、下請け取引

仕事内容一般行政職（事務・社会福祉士・土木、建築技師・学芸員） 業務の変更範囲：なし