中途採用 人事 の求人・仕事・採用

仕事内容―☆ 採用を通じて地球の未来を守る ☆― 廃棄物処理・リサイクル事業を一貫して手がけている当社。あなたには、2026年にオープン予定の新しいリサイクルセンターに向けた中途採用業務全般をお任せします。 ☆2028年までに150名の採用を目指して ▼採用計画の策定 各部門の責任者と連携して、「いつまでに・どんな人材が必要か・どうやってアプローチするか」といった人材の採用要件や採用計画を策定します。 ▼求人メディアの選定 予算内で最も効果的な採用メディアや手法を選定。そのほか、ターゲットに響く求人票のライティングや、代理店との折衝も担当します。 ▼応募者に対する対応 問い合わせ対応や、選考

仕事内容＼老舗食品メーカーの人事として活躍できます／ 総務部にて、新卒・中途採用業務を中心に、労務業務や総務業務など幅広い業務を担当。採用業務の上流から下流まで、大きな裁量を持って進めていくことができます。 ◎一貫して自分の裁量で進められます。 ―――――――――――――――――― 営業や研究開発、製造など各部署の責任者とのすり合わせから採用計画の立案、媒体の選定、求人票の作成、応募者の対応、面接の実施、入社時の手続き、新入社員の研修、配属部署への引き継ぎまで一貫して担当。予算は上司に相談しつつ、その他は自分の裁量で進められます。 ◎新卒採用も中途採用も経験できます。 ――――――――――――――

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途ないしは新卒採用担当として2年以上の面接対応 ・エージェントコミュニケーションの経験 ・採用媒体運用の経験 【フィットする人物像】 ・サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方 ・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方 ・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ・ミッションや目標に向かって常に挑戦し続ける方 ・細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方 ・新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方 ・どんな仕事でも柔軟かつポジティブに取り組むことができる方 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記いずれも必須 ・中途採用経験2年以上の方 ・人事企画運用、制度設計の経験1年以上 【職種名】 【中途採用担当】美容クリニックの人事◆業界未経験歓迎／美容クリニック『X CLINIC』運営 【仕事内容】 ■業務概要： クリニックスタッフ（看護師、受付、SNS担当）、広報、医師など職種は様々です。 中途採用担当として、各部門の役職とコミュニケーションを取りながら一連の採用業務をお任せします。 ■業務詳細： ・人事企画運用 ・人事制度設計 ・採用ニーズと募集要件のキャッチ ・求人媒体の選定～掲載 ・応募者対応、面接 ・入職手続きなど

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ▽下記いずれかのご経験 ■事業会社における営業やカスタマーサクセス等の2年以上の顧客折衝経験 ■課題をベースに思考し、改善アクションまで取り組める方 ■目標達成の為に貪欲にアンラーニングを繰り返せる方 ■同社が定義する4つのバリューへの共感 【歓迎経験・スキル】 ■事業会社にて中途採用の実務経験 ■人材紹介企業でのRA・CA経験 ■目標達成にコミットされたことのあるご経験 ■経営視点を持ち、CxOレイヤーに対しても改善提案ができる方 ■高い論理的思考力 ■強く意識に残る挫折、成功体験 【求める人物像】 ■事業を動

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用経験をお持ちの方、もしくはエージェントでのRA経験をお持ちの方 ・学歴：専門卒以上 【フィットする人物像】 ■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方 ■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方 ■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方 ■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方 ■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方 ■コミュニケーションスキルが高い方 【職種名】 人事中途採用・研修担当 【仕事内容】 中途採用および階層別研修をお任せいたします。 ・中途採用全般 ・部門との調整 ・エージェントコントロー

仕事内容【新宿】未経験OKの採用人事／月28.5万円～＋特別給与年4回支給有＊土日祝休み あなたにピッタリのお仕事が必ず見つかる♪まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 285,000円～428,000円 ＜月給内訳＞ 基本給：212,000円～318,000円 固定残業代：45時間／73,000円～110,000円 ※超過分は別途支給 ◆想定年収：4,000,000円～6,000,000円 ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します 【勤務地】 東京都新宿区西新宿7丁目20番1号 募集情報 【仕

仕事内容[募集背景組織強化のための採用となります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 球団組織を支える人事業務を担当いただきます。 担当業務については、ご経験やスキル、ご意向に応じて決定してまいりますが、先ずは採用業務全般をメインに人事部でのキャリアをスタートしていただきます。中途採用や新卒採用をはじめとした各領域において、母集団形成、選考、アトラクトに至るまでの企画および実行を担当いただきます。 【具体的には…】 ・各部門との要件すり合わせ、求人票作成、ターゲット設定 ・新卒採用母集団形成（イベント、インターンシップ、求人広告、ジョブフェアなど） ・中途採用母集団形成（人材紹介、ダイレクトリクル

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での中途採用業務経験 ・人材紹介会社で中途人材支援に携わったご経験 [歓迎] ・ベンチャー企業やスタートアップ企業での人事経験 ・制度設計や人材開発、部門人事など採用ロール以外の人事経験 【職種名】 20代SNSマーケ企業／HR中途採用人事(経験者) 【仕事内容】 HRチームは事業の拡大に合わせた組織体制の構築を実現し事業の推進力を高めていくことをミッションとして、採用に限らず制度設計や社内施策を企画・推進していく役割を担います。 現在は、CEOとHRマネージャーが二人三脚になって取り組んでいます。 2人目人事として一緒にF

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事・総務の実務経験のある方・業界不問 【歓迎条件】 ・新卒・中途採用業務の経験者 ・人事関連の規程類の改正、整備に関する業務経験をお持ちの方 ・人事制度の運営や制度企画の興味や経験をお持ちの方 ・第一種衛生管理者 【職種名】 【神奈川】人事（中途採用・総務人事業務全般）※管理職候補/転勤なし/年間休日124日 【仕事内容】 幅広い業務にチャレンジでき、総務人事としてキャリアアップが目指せます。 将来的には人事・総務系業務全般に職務領域を広げていただき、 責任者として活躍して下さることを期待しています。 具体的業務は以下の通りです。

仕事内容UUUM株式会社 【リモート可】人事/新卒・中途採用の幅広い業務をお任せ／インフルエンサーマネジメント企業 【仕事内容】 【リモート可】人事/新卒・中途採用の幅広い業務をお任せ／インフルエンサーマネジメント企業 【具体的な仕事内容】 【上場企業フリークアウト・ホールディングス子会社／多数のインフルエンサーとともにビジネスを創造している企業／リモートワーク制度あり／中途活躍◎】 【業務概要】 まずは、各事業会社の日本領域における新卒・中途の採用業務全般をお任せ致します。 ※具体的にどの領域をお願いさせていただくかは、相談の上決めさせていただければと考えております。 □新卒採用担当 採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社での新卒採用および中途採用実務経験がある方 (細かい指示がなくとも、主担当として採用業務を担当できる方) ・PCスキルをお持ちの方(word、Excel、PowerPoint、各メーラー※Gmail尚可) [歓迎] 【歓迎条件】 ・流通、小売業界の人事実務経験がある方 ・人材育成や研修の仕組みづくりに興味がある方 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・花と緑が好きで、当社の企業理念に共感していただける方 ・未経験の領域にもチャレンジ精神をもって失敗を恐れず行動できる方 ・同僚やスタッフに対するサービスマインドのある方 ・自立/自律して業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 《必須（Must）》 ・人材領域にて4年以上の経験（人材紹介、人事領域出身者歓迎） ・デジタルリテラシー(IT業界での経験あるいはIT業界向けの支援経験). ・渋谷オフィスに出社でご勤務いただける方 【歓迎経験・スキル】 ■成長フェーズの企業での中途採用実務経験 ・ビジネス職中途採用の管理者のご経験 ■経営思考：高速な事業環境での採用戦略策定に対応できる経営的視点 ■問題解決能力：困難な状況下でも柔軟に対応し、創造的な解決策を見出せる能力 ■コミュニケーション能力：役員やチームメンバーと効果的にコミュニケーションを取り

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ■理念共感/組織貢献/成長意欲のある方 ■チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方 ■人材紹介会社（リクルートやマイナビなど）でのRAの経験 or 事業会社での採用の経験(1年以上)がある方 （中途採用エージェントに対するデータX社の魅力訴求/折衝に活かせる経験） ■マルチタスクを厭わない方 【歓迎スキル・経験】 ■2～3年以上の人事や採用業務の経験がある方 ■採用業務における企画やオペレーション構築などのご経験がある方 【職種名】 中途採用担当 【仕事内容】 中途採用責任者として、主に営業/カスタマ

仕事内容<仕事内容> 人事・総務【正社員】中途採用 〇給与計算ができる方を求めます。弥生給与以外の経験でも大丈夫です。 【総務】のメイン業務 ・弥生給与での給与計算 ・社労士へ各種入社・退社・労災申請などの手続き依頼 ・勤怠・有給管理 ・社内の労務関係事務の問い合わせ対応 ・労務関連の問い合わせ・調整業務/トラブル対応 ・労働規則の策定 ・衛生管理（健康診断等の調整） ・助成金対応 ・採用 ・人材育成管理 ・新卒採用活動 ・その他 <給与> 年収300万円～350万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇（12/

仕事内容[募集背景環境変化が速く人の課題がますます重要になってくるこのタイミングで今後の管理職を担える人材の確保が必要となった。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 採用関連業務を中心にお任せします。 【具体的には】 ＜メイン＞ ・採用(新卒・中途) ・育成・研修企画 ＜その他＞ ・人事規程管理 ・人事制度の運用(MBO等) ・決算事務・予算管理(人件費領域) ・雇用契約管理 等 ※ご希望やご経験に応じて、お任せする業務を決定いたします。 ※ご面接にてご相談させていただきます。 ★本社管理部門にて、バックオフィスとして長期的にキャリアアップできます。 【当社について】 設計・デザイン力と自

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 中途採用の業務経験 中途採用業務で母集団形成の経験がある方 人材系企業での営業経験 【尚可】 スタートアップまたはメガベンチャーでの採用のご経験 法人／個人営業で結果を出し続けた経験がある方 業種会社の風土のタイプ問わず人事のご経験 人事における採用以外の領域のご経験 事業会社における事業サイドでのご経験 [歓迎] スケジュール管理能力に自信のある方 同社のビジョン、ミッションへ共感してくださる方 【フィットする人物像】 スケジュール管理能力に自信のある方 同社のビジョン、ミッションへ共感してくださる方 【職種名】 採用人事 【仕事内容】 採用を切り口に

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記手法で中途採用を行った経験（全て） ・人材紹介会社を活用した採用活動経験 ・人材紹介会社以外のチャネルを活用した中途採用経験（ダイレクト・ソーシング、アルムナイ採用 等） [歓迎] . 【職種名】 人事＜中途採用メインから＞ ※人事のゼネラリストを目指される方／東証スタンダード上場 【仕事内容】 ■募集部門の特徴 労務や採用等の日常業務に加え、会社の成長や世の中の変化によって生じる様々な人事課題に対して、 チームで協力し合いながら一つひとつ丁寧に対応することを心がけて活動している部門です。 例えば、直近3年間では人事系システムの改良、評価や賃金制度の改定、新たな職

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のどちらかのご経験がある方 ・事業会社での中途採用業務経験 ・人材紹介エージェント等での中途採用支援の業務経験 （600万円以上の年収帯人材の支援経験） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事/中途採用メイン【残業10H/成長事業】（年収500万円～650万円） 【仕事内容】 【教育研修・eラーニングサービスを提供している日本最大の企業】4年で売上2倍、社員数2倍の成長企業【残業時間10～20時間程度】 「IT×教育」クラウド型eラーニングのパイオニア企業 ★福利… 「新しい教育・研修・学習を創出し、真に豊か

仕事内容【応募資格】 [必須] ■中途採用に関する人事経験3年以上 ■マネジメント・管理職の経験 [歓迎] ■人事制度企画の経験 ・採用/ブランディングアップに関する広報業務の経験 （イベント企画、WEBサイト管理、社内広報業務など） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事総務課長（採用/広報責任者）（年収600万円～800万円） 【仕事内容】 ■人事総務の課長職として、採用・広報業務をお任せします。将来的には、人事制度の改善や人事労務課題解決に向けた企画立案～運用、ご経験に応じてマネジメントを期待しています。★採用の経験者歓迎 【具体的な業務内容】 ■採用に関する業務