中途採用 公務員 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ▽以下のいずれかのご経験がある方 ■スタートアップ企業のリクルーターとしてのご経験がある方 ■人材紹介事業、スタートアップ企業へ人材紹介の支援のご経験がある方ある方 ■採用コンサルやRPOでの中途採用リクルーターのご経験 【歓迎経験・スキル】 ■採用データを分析し、改善施策につなげたご経験 ■母集団形成のための企画設計など、採用成功に向けた施策立案のご経験のある方 【職種名】 【東京/SaaS企業/中途採用】中途採用リクルーター 【仕事内容】 【業務内容】 中途採用担当として、母集団形成（エージェント企業への対応やダイレクトリク

仕事内容【採用担当（管理職候補）】＜株式会社ジェイボーイ＞年間休日120日・有休取得率96.1%／中途採用担当として活躍しませんか？ ▼仕事内容 事業規模拡大に伴い、増員募集！ 当社はMOBIRISE GROUPとして、グループ５社分の人事・労務及び総務業務を株式会社ジェイボーイが取り纏めております。 将来的には、部門責任者としてマネジメントに携わっていただくことを想定しております。 【中途採用業務】 入社後は以下の業務を中心にお任せいたします。 ・中途採用計画の立案・実行 ・求人票の作成および各種媒体への掲載 ・人材紹介会社とのやり取り・折衝 ・書類選考・面接日程調整・面接対応 ・採用管理システ

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼必須経験 ※以下いずれかの経験をお持ちの方 ・正社員の中途採用に関する経験（業界・業種不問） ・事業会社での採用業務経験、または採用支援会社での職務経験（人材紹介営業、キャリアアドバイザー、採用コンサルタントなど） ・採用市場に関する知識（手法、ツール、市況情報など） [歓迎] ▼歓迎要件 ・PowerPointを用いた資料作成経験 ・Excel関数を用いた業務経験 ・採用マーケティング、採用DXに関する知識・経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【清須】人事（中途採用）

仕事内容＊駐屯地及び関連施設におけるボイラー設備の運転及び維持管理、 給気暖房設備の補修等業務。 ＊身分は特別職国家公務員で陸上自衛隊に勤務する防衛省職員 （防衛技官）。 「業務の変更範囲：防衛省の方針によります」 【応募締切：令和７年１１月１７日（月）１７：００必着】 【採用予定日：令和８年３月１日】

仕事内容■お仕事内容 学校法人角川ドワンゴ学園はネットと通信制高校の制度を活用した新しいネットの高校、N高等学校・S高等学校・R高等学校を運営しており、現在3万人を超える生徒が在籍しています。 生徒数増加に伴い、本学園の更なる発展を支える職員の採用を強化しています。この重要なミッションを担う、即戦力の中途採用担当者を募集いたします。 ・採用ブランディングを意識した広報活動 潜在的な応募者の関心を引き出すための戦略的な採用広報活動を担当いただきます。 採用チャネルの選定から、ホームページなどのデジタル媒体を通じた情報発信までを一貫して担当いただきます。 職員のエンゲージメントを高める社内広報や、ターゲ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■IT業界の人事として、年間30名以上のエンジニア採用経験（ミドル・ハイクラス含む） ■3名以上のマネジメント経験 【歓迎経験・スキル】 ■数十名から数百名規模へと成長した企業でのご経験 ■全社の採用を統括されたご経験 ■英語力（ビジネス英語以上） ■グローバル人材の採用～育成・定着経験 【求める人物像】 ■会社全体のために行動できる ■変化対応力が高い方 ■ロジカルに物事を考えられる方 ■世界を一変するAIの事業に熱狂できる方 ■過去の経験や知識を捨て、新しい知識・経験できるアンラーンする力が高い方 【職種名】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ▽下記いずれかの経験 ■ITもしくはデザイン業界での中途採用実務経験3年以上 ■ヘッドハンティング企業または人材紹介会社での実務経験3年以上 【歓迎経験・スキル】 ■人事としてキャリアを歩みたいとお考えの方 ■ベンチャー企業で一人目人事として、採用業務を一気通貫で担った経験のある方 ■全社人事制度の設計の経験や、事業部門での採用担当の経験がある方 【求める人物像】 ■サービスに共感できるフィールドで、ご自身のスキル・経験の向上を目指したいとお考えの方 ■自ら課題を発掘し、実行・仕組み化できる自走力をお持ちの方 ■スピ

仕事内容町長部局、教育委員会事務局、議会事務局等に勤務し、主に一般行 政事務に従事する。 【変更範囲：会社の定める業務】 ◆町職員となりますので、町内居住又は町内居住が可能な方が条件 となります。

仕事内容○病院事務職員として ・職員の人事、給与、庶務に関する業務 ・経営企画、財務など財務部門や管理部門業務 など ・各業務でパソコンを使用します ＊雇用期間：令和８年４月１日～ ＊平成２年４月２日以降生まれの方に限る ＊応募締切：令和７年１２月２２日（月） ◎業務範囲：病院の定める範囲

仕事内容本庁又は出先機関で、主に上下水道処理施設、廃棄物処理施設等の 機械設備の保守管理及び設計、工事監督等の業務に従事します。 （変更範囲：変更なし）

仕事内容<仕事内容> フラウ神戸｜転職・中途採用募集｜未経験歓迎のジュエリースタッフ◎デザインしてお届けするおしごと ＼フラウ神戸で働くポイント／ ◎ジュエリーのデザインも、接客も、SNS発信もできる！ 店舗での接客はもちろん、年2回の新作企画やジュエリーデザイン、ホームページ・オンラインショップの企画・管理、SNS発信まで幅広いお仕事をお任せ。デザイン未経験でも、入社3ヶ月でデザイン画が描けるようになります！そこから、デザインや接客を深めて、魅力的な作品づくりとご案内ができるようにサポートします。 ◎外商・テレアポなし。店内勤務中心！ お客様対応は基本ご来店の方のみ。外回り営業や飛び込み、電話営

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須スキル/経験＞ ・中途採用業務の豊富なご経験（2～3年以上の経験必須） [歓迎] ＜歓迎スキル/経験＞ ・人事制度設計、企画に携わったご経験 ・人事コンサルティングの経験等、課題設定力や抽象化スキルに秀でた方 ・飲食、サービス等チェーン展開をする企業での人事経験がある方 【職種名】 ◆人事（採用・労務・教育など）◆中途採用業務経験がある貴方へ◆土日祝休み◆ 【仕事内容】 ジャンカラを運営する当社にて以下の業務を主にお任せいたします。 - 中途採用戦略の立案・実施 中途採用における市場分析を行い、求める人材のプロファイリングを行います。具体的には、競合他社の採

仕事内容法務局が所管する不動産登記、商業・法人登記、戸籍・国籍、供託 、人権擁護、訟務、人事、会計、システム関係等の業務を担当する 係長相当職員（行政職俸給表（－）３級）として採用します。 なお、採用後には人事異動があり、採用時と異なる業務にも従事す ることとなります。（変更範囲：法務局の定める業務） 募集に関する詳細（応募資格、応募に係る必要書類の提出等）につ いては、大阪法務局ホームページに掲載の「職員の募集について（ 選考採用試験（係長級）」を御覧いただきますよう、お願いいた します。

仕事内容中途採用担当(採用チーム・採用経験者) ＼土日休み・年休129日で家庭も安心／採用経験を活かして、ワークライフバランスの整った環境で働こう！ [お仕事内容] ＼【テルモグループ】採用チームの中途採用担当募集／ 今回は事業拡大に伴い、中途採用担当者を募集します。 採用計画の策定から、候補者対応、内定・入職手続き まで、採用の一連の流れを担当いただきます。 ◎イーラーニングや各種研修制度が充実 新たな知識やスキルを身につけられます。 ◎土日休み・長期休暇あり 年間休日129日(一斉有給含む)！ しっかり休めるのもポイント。 ◎理解ある職場 急な子どもの体調不良や行事などのお休みに理解

仕事内容【応募資格】 [必須] 年間数十名以上の中途採用経験 マネジメント経験 【職種名】 中途採用統括責任者【地域医療機関への経営支援】 【仕事内容】 投資先企業全体の中途採用統括責任者として業務を担っていただきます。CHCPグループは医療機関への経営支援を行う企業で、各社へ投資を行っています。医療行為へ集中できるよう経営に関する業務を巻き取っているのですが、その一環として採用業務も同社が担っているという状況です。そのため、本ポジションの方には医療機関の採用業務を行っていただきます。 ●CHCPパートナー（投資先企業）の中途採用統括責任者業務 ・年間数百名規模の中途採用統括責任者としての業務 ・C

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記いずれかの経験（3年以上） ・中途採用における一連の業務対応経験 ・人材業界での実務経験 （人材紹介会社でのRA／CA、RPOでの採用支援など） ・PCスキル（Excel関数：四則演算、IF、VLOOKUP） 【尚可】 ・WEB業界での採用業務経験 ・採用業務における企画やオペレーション構築などのご経験がある方 ・採用以外の人事領域における実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・新しいことを考えて取り組むことが好きな方 ・0→1で物事を企画し推進できる方 ・人事としてキャリアを積んでいき

仕事内容採用人事マネージャー／裁量大・柔軟な働き方が可能！時短勤務可 ▼仕事内容 急成長BPO企業の人事をゼロから創る！ 【企業の“未来”をつくる採用人事へ。】 労働集約型BPOベンチャーで、人と組織の進化をリードする ■ 企業紹介｜挑戦と改善を重ねてきた現場主義の会社です 私たちは、コールセンター／営業代行／バックオフィスなど、BPOサービスを中心に成長を続けてきた中小ベンチャー企業です。 その核にあるのは、“人の力”。 1件1件の業務を積み重ね、仕組みにしていく。人が成長することで、組織が拡張し、事業が拡大してきました。 そして今、「企業の未来は、採用力にかかっている」と本気で考え、人

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・候補者との面談や面接を行えるレベルの日本語力 ・ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方（目安：TOEIC600点以上） 上記に加え、以下いずれかのスキル・ご経験を合計3年以上お持ちの方 ・自社の中途採用リクルーター、もしくは採用広報経験 ・HRBPもしくは、組織マネジメント領域でのコンサルティング経験 ・人材紹介会社での法人営業（RA）経験 ・採用コンサルや採用アウトソーサーとしての中途採用業務に従事された経験 ・事業会社における営業やCS等、ビジネスフロントサイドのご経験 ・現場面接官として採用に関わられたご経験 [歓迎] 【歓迎条件

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用経験 ※人事アシスタントなど少しでも携わっていらっしゃれば是非ご応募下さい！ ※人材業界で、顧客の新卒採用に携わった経験をお持ちの方も歓迎です！ ■普通自動車免許（移動のため） [歓迎] ■ＰＣスキル（Excel、Word、PowerPoint等扱える方） ■総務、採用、教育育成などの業務経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【茨城土浦】人事採用担当 ★給湯器のノーリツGr/年休120日/残業ほぼ無◎出張ほぼ無◎ 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】★年間休日127日◎残業ほぼゼロ◎転勤無◎WLBを整えプ

仕事内容事業成長にコミットする人事採用担当｜プロ人材市場のパイオニア「キャリーミー」で組織づくりをリード！ ▼仕事内容 【業務内容】 以下のような幅広い採用人事業務を、経営・事業部門と密に連携しながら進めていただきます。 ■ 採用業務 ・新卒・中途採用の戦略設計実行（事業開発／セールス／マーケ など） ・求人媒体運用、エージェント対応、スカウト送信など母集団形成 ・書類選考、面接対応、候補者フォロー ・採用ブランディングの強化（SNS・採用ページの企画など） ■ 組織開発・研修・定着支援 ・事業部と連携したオンボーディング／研修設計・実施 ・キャリア面談、1on1支援などによる離職防止・エンゲー