シニア歓迎 労務 - 広島県 の求人・仕事・採用

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始・お盆 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容社会保険労務士事務所にて ・書類作成、提出 ・給与計算事務（専用ソフト使用） ・電話・来客応対 ・取引先訪問、関係機関への書類提出 ＊専用ソフトの使用については指導します。 ＊就業時間は、８：３０～１７：３０の間の５時間程度で相談に応 じます。 ※ハローワークの紹介状を同封してください。 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容【唯一無二のテック企業を支える人事労務】制度設計・BPOに挑むマネージャ候補 ▼仕事内容 ◆職務内容 ◎労務管理業務（勤怠管理・労働時間休日休暇管理・36協定対応・各種制度運用） ◎給与計算業務（給与・賞与・年末調整・法定調書作成・退職金関連業務等） ◎社会保険・労働保険関連業務（取得・喪失・傷病・月額変更・算定基礎・育児介護関連） ◎安全衛生関連業務（ストレスチェック・衛生委員会運営・産業医対応・メンタルヘルス対応等） ◎労務業務オペレーション改善（効率化・標準化・自動化） ◎定型業務BPO推進 ◎人事規程・労使協定策定・改定業務 ◎労務企画・新制度設計業務 ◎行政対応 ◎監査対応 ◎労務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務経験（給与計算or社会保険）2年以上の経験をお持ちの方 ・社内において部外と交渉・および調整をおこない、業務を推進した経験と経験をお持ちの方 [歓迎] ・人事労務経験（給与計算or社会保険）3年以上 ・社労士事務所でのご経験がある方 【職種名】 【広島市】大手グループのバックオフィス企業で人事労務 【仕事内容】 駐車場経営・カーシェアリングの「タイムズ」を運営する、パーク２４グループのバックオフィス業務を集約して行っている「パーク２４ビジネスサポート社」の人事サポート部の人事労務リーダー候補を募集します。 実務を行いながら専門的な判断を行ったり、法改正や人事制

仕事内容労務管理などの事務 人気の事務『労務管理等』のお仕事未経験者の方もOK/基本的なPCスキル土日休み/残業月20時間程度 [お仕事内容] 《ここがポイント！》 ＼未経験者OK／ ＼基本的なPCスキルがあれば応募OK／ ⇒まずは先輩の補佐からお願いします☆ (初めから難しいお仕事は お願いしません) ⇒OJTを中心に丁寧に教えます☆ ＼土日休み／ ＼年間休日110日／ ⇒プライベートが充実します☆ ＼マイカー通勤(車通勤)OK／ ＼転勤なし／ ⇒地元に根差して 長く働くことができます☆ ◆―――――――――◆ 株式会社 千成は 『食事づくりは愛』をテーマに 真心のこもった あたた

仕事内容しっかり稼げるけどプライベートを犠牲にする働き方はなし！ そんな理想的な税務会計事務所で一緒に働きませんか？ しっかり稼げる ・10年連続社員の平均年収増加中！ ・売上に応じて昇給率が変わるので頑張れば頑張るほど給料アップ！ ・営業なしで月30万円以上目指せます！（営業は代表がすべて実施） ※もし営業ができるorできるようになればさらに給与アップになります♪ プライベートを犠牲にしない ・完全週休二日制（土日祝） ・研修や確定申告時のための休日出勤なし ・担当件数は入社直後10社程度を想定（先輩スタッフは平均的に15～25社） ・コンサルティングに集中できる環境（記帳を専門に行う人員を10

仕事内容人気の事務『労務管理等』のお仕事未経験者の方もOK/基本的なPCスキル土日休み/残業月20時間程度 《ここがポイント！》 ●事務未経験者OK 基本的なPCスキルがあれば応募いただけます 未経験の方は、まずは先輩の補佐からお願いします！ OJTを中心に丁寧に教えます☆ 経験よりも、 周囲と協調性をもって仕事に取り組める方、 将来管理職を目指したいという方をお待ちしています◎ ●土日休み ●年間休日110日 「今までシフト制だったから土日休みに変わりたい」という方にぴったり！ ●マイカー通勤(車通勤)OK ●転勤なし 地元に根差して長く働くことができます☆ ●給食事業部本部にて 『労務管理

仕事内容経験を活かしながら新しい挑戦ができる職場 事務職の正社員として、あなたの経験を活かしませんか？シフト制でライフスタイルに合わせやすく、長期的に安心して働ける環境です。面接は1回のみで簡単です。 人事労務職・経理事務職の新たな仲間を募集しています！当社は、あなたのキャリアをサポートする環境を整えており、ブランクのある方も大歓迎です。正社員として安定した働き方ができるこのポジションで、あなたのスキルを存分に発揮してみませんか？ 【雇用形態】 正社員として働きながら、長期的なキャリア形成を目指せます。安定した収入とともに、やりがいのある環境を提供します。 【賞与について】 業績に応じて賞与を

勤務時間又は6時00分〜16時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：出勤時刻・勤務時間相談可 残業あり。６時間を超える場合は休憩４５分あり 月の平均労働日数は２１日程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：8時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間15分 休日その他 週休二日制：毎週その他市場カレンダーによる（基本水日祝は休日だが繁忙期に出勤有り） 年末年始１２／３０～１／４（変動あり） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・ネット、ビニール袋、かご等に青果物を詰め込む作業。 ・出荷のために詰め込んだ品物をダンボール等に入れる などの関連作業。 〈変更範囲：変更なし〉

仕事内容人事総務部（人事課）にて、労務実務の安定運用と高度化をお任せします。 【具体的には】 ・勤怠管理、給与計算 ・安全衛生業務 ・労務関連手続き ・国際労務対応、駐在員管理 ・各種規程運用 ・関係部門との連携 など ＜業務環境について＞ 会社創立50周年を迎え、100年企業を目指して中期経営計画の実現に向けた取り組みが進められています。 労務担当として幅広い実務を担いながら専門性を高めるとともに、海外赴任者や駐在員対応、各種規程運用などにも携わることで、国内労務にとどまらない経験の幅を広げられる環境です。 ＜就業環境について＞ 完全週休2日制、フレックスタイム制度、月平均残業20時間程度と

仕事内容社会保険労務士法人たんぽぽ会 【労務コンサル】顧問先の包括的支援/年休120日/転勤なし◎ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 書類作成や給与計算からスタート。★ゆくゆくは担当企業を持ち、労務環境のヒアリング・コンサル業務までお任せします。労務コンサルティング（訪問・オンライン・電話など） 就業規則の作成、賃金制度の構築 助成金の説明・提案・申請 法令・労務等に関するセミナー講師 給与計算、労働保険・社会保険手続き 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給：

仕事内容労働保険、社会保険手続きと給与計算事務中心となります。 ＰＣによる書類作成・データ入力も日常行います。 行政官庁への書類提出、電話・来客対応、事務所の清掃等関連業務 も補助業務としてお願いします。 法務、労務管理対応事務や各種助成金、広告宣伝に関する業務、行 政書士業務（建設業許可・外国人手続）も広く行っているので得意 な能力を幅広く活かせます。 会社存続の鍵は「人」にあると言います。その人財を活かすために 事業主さんや総務の方をサポートするやりがいを感じる業務です。 ＊わかりやすくていねいに指導させて頂きます。 （変更の範囲：その他当法人が指定する業務）

仕事内容＼弁護士法人だからこそ実現できる“次世代型”社労士キャリア／ 「労務だけ」で終わらない。 弁護士とタッグを組み、予防から紛争解決まで一気通貫で支援する社労士として活躍しませんか？ 女性メンバー多数（13名中11名女性）。 20代・30代が中心となり、専門性を高め合う環境です。 ⸻ このポジションの3つの魅力 (1) 弁護士とチームで“経営支援”まで踏み込める 一般的な社労士業務（手続き・助成金）にとどまらず、 弁護士と連携しながら、 • 労務リスクの予防設計 • 問題社員対応の初動アドバイス • 労務トラブル発生時の戦略会議参加 • 就業規則のリーガルチェック強化

勤務時間又は10時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・行政官庁への書類提出、書類整理 ・提出書類のコピー、ファイリング ・パソコンによる顧客データの入力、取り込み及び確認 ・社会保険、労働保険に関する書類作成、電子申請 ・給与計算に伴う給与データの入力、確認、助成金申請 ・電話、来客応対 など ※変更範囲：変更なし

仕事内容広島総合社会保険労務士法人 【社会保険労務士・補助】資格者または給与・社保手続き経験者 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《業種・業界問わず幅広い顧客をサポート！》クライアントの社会保険手続きや給与計算・労務相談など社労士業務、社労士業務補助を担当します労働・社会保険手続き 給与計算 就業規則の作成 助成金申請 社員教育・研修講師 人事労務相談 人事制度・企業年金制度の構築 等 入社後は先輩社員がメンターとしてつくため、 困ったことは何でも相談可◎ M&Aに伴う労務デューデリ等 中

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ◇人事制度設計経験者または社会保険労務士でのコンサルタント実務経験者。 ◇マネジメント経験者（社会保険労務士、税理士などの士業または事業会社バックオフィス） ◇ＰＣスキル（Word、Excel） ◇普通自動車運転免許（AT限定可） [歓迎] 【歓迎要件】 ◇社会保険労務士資格取得者 ◇税理士事務所での経験者をお持ちの方。 ◇IF関数やVLOOUP関数を使いこなせる方歓迎。 【フィットする人物像】 人事・労務の面で経営者の「良き相談役」として企業発展のサポート等を、目指しておられる方。 ・広島県内最大級の社労士事務所より労務コンサルタントの募集です。 ・

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：本人と相談の上決定 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、お盆 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・小規模事業所（従業員２０名程度）の給与計算 その他、事務補助 変更範囲：変更なし 業務繁忙のため《急募》 ＊ハローワークの紹介状を同封してください。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与計算業務経験（3年以上） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【広島】人事（労務） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★年間休日121日★フルフレックス・リモート勤務活用可能でWLB◎ 【職務概要】 同社の人事課において、給与計算や社会保険手続きをはじめとする労務管理業務全般を担当します。また、課内の状況に応じて採用業務のフォローなども行います。 【職務詳細】 ・給与計算 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・労災関係事務 ・人事課に関わるその

仕事内容労務人事担当 ※初任地希望可能 年収 509万円～1000万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 広島県大竹市東栄2-1-18 仕事内容 ■基幹工場の人事担当として以下業務を担当いただきます。 【具体的には】 1. 工場の人員採用、研修 2. 労働時間管理、従業員労務対応、出向者管理 3. 36協定、労基署届出、労働局対応、各種労務関連調査対応 4. 労働組合との折衝、地域交流業務 【キャリアパス】 ・将来の経営幹部候補である総合職としてお迎えします。キャリアの中で転居・転勤を伴うジョブローテーションがあります。 必要な資格・経験 【必須要件】 ■人事担当として3年以上の業務経験を

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務担当として5年以上のご経験のある方 【職種名】 人事／労務担当 【仕事内容】 同社グループの人事管理業務として、従業員が安心して働けるための組織づくりと環境づくりに向けて、人事部門での労務業務のお仕事をお任せします。 【具体的には】※ご経験により業務をアサインします。 ・給与計算・入退社手続き・衛生管理 ・社会保険に関する手続き ・人事データ管理、運用 ・人事規程の運用 ・人事制度の運用等、ご経験によりお任せいたします。 【勤務時間】 8：45～17：45 ※休憩1時間 ※時差勤務制度（10日／月）あり:コアタイム（10:30～16:30）、フレキシブルタイム

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は本人の選択による 就業日数週４日位～可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容社会保険労務士・税理士補助業務 ・給与計算を行います。 ・パソコン入力（会計ソフト使用）を行います。 ・官公庁へ赴き、各種書類の提出を行います。 ＊パソコンの基本操作（ワード・エクセル）ができる方を 募集します。 ＊就業日及び就業時間につき相談に応じます。 ＊資格（簿記３級）または実務経験のいずれかがあれば尚 良し。 変更範囲：変更なし