広島県の労務の求人・転職・中途採用

勤務時間就業時間１：13時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：・勤務時間は、ご事情により都度相談可能です。 ・午前から午後にまたぐ勤務の場合は休憩４５分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＧＷ、年始、夏季休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容■社労士アシスタント業務 ・給与計算（勤怠集計・データ入力・明細発送） ・労働保険、社会保険の手続き ・書類作成補助 ＊顧客先への訪問および電話対応等はありません。 ＊仕事に慣れてきたら、在宅勤務も可能です。 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始・お盆 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容社会保険労務士事務所にて ・書類作成、提出 ・給与計算事務（専用ソフト使用） ・電話・来客応対 ・取引先訪問、関係機関への書類提出 ＊専用ソフトの使用については指導します。 ＊就業時間は、８：３０～１７：３０の間の５時間程度で相談に応 じます。 ※ハローワークの紹介状を同封してください。 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容株式会社ヴィアックス 図書館のエリアマネージャー／月26.5万円～／定着率98％ 【求人要約】 【安定性】創業50年以上の安定基盤／退職金あり 【未経験歓迎】研修充実／図書館の企画運営に挑戦 【待遇】月給26.5万円～／年休123日／完休2日 図書館の未来を、あなたの手でカタチにする。 「本が好き」から「図書館を支える」立場へ。 ＜POINT！＞ ★未経験歓迎 ★創業50年以上の安定基盤 ★運営受託数は全国トップクラス ★年間休日123日・土日祝休 ★えるぼし認定企業・子育て支援制度も充実 □ ヴィアックスとは？ □ 私たちは全国の公共図書館・学校図書館を受託運営している企業

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◆労務管理ソフトでの手続き・給与計算や年末調整事務など ＊専用ソフトを使用して行います。 初めての方でも丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ◆書類作成 ＊Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌを使用した各種書類の作成を行います。 基本的な操作ができれば問題ありません。 ◆電話応対 ＊お客様からのお問い合わせ対応や、関係各所との連絡調整 ＜変更範囲：変更なし＞ 急募

勤務時間月・火・水・木・金 8:45～16:45 （実働7時間）休憩60分 （残業の目安）5時間以内

仕事内容【私立大学での人事労務のお仕事】＜お仕事内容＞◆給与計算◆労働保険（雇用保険・労災）◆住民税◆所得税◆PCデータ入力、データ確認◆窓口・電話対応◆その他人事課の業務補助＜おすすめポイント＞＊きれいな学校でのお仕事＊無料駐車場あります！ 月収例：182,000 円

仕事内容[仕事内容] 医薬品の卸企業での事務 ・土日祝休み/大型連休あり (お盆・年末年始等)/年間休日124日 ・定時で帰れる/残業なし ・マイカー通勤OK ・地域医療を支える医薬品卸企業 ・‥…・‥…・‥…・‥ ★仕事内容★ 会計ソフトへのデータ入力 社会保険の手続き その他電話対応などをお願いします。 労務関連業務は現在5名で進めており、 その中でも社会保険や給与計算 業務を中心とした業務をお任せします。 「知識を活かして実務にチャレンジしたい」 「子育てが落ち着いたので仕事復帰したい」 そんな方にピッタリのオシゴト！ ブランクのある方も入社後は、 先輩スタッフが丁寧に会社につい

仕事内容<土日祝休み>駅から徒歩5分の駅チカ！20～40代活躍中！ 株式会社BeWinは営業から施工管理など職種様々！あなたに合ったお仕事が探せます！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 203,000円～230,000円 ＜賃金内訳＞ 月額(基本給)：203,000円～230,000円/月20日間勤務想定 ※上記年収は個人のスキル・経験に応じ決定します。入社後3か月は試用期間(試用期間欄参照) ■昇給：年1回(昨年実績3％) ■賞与：年2回(計2ヶ月分 過去実績)※支給は入社半年後からとなります。 ＜予定年収＞ 289万円～316万円 賃金はあくまでも目安の金額であり

勤務時間又は10時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇、夏期休暇 産前産後休暇、育児休暇取得実績あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・給与計算事務全般 ・給与データ、勤怠データの入力、確認 ・労働保険、社会保険手続 ・エクセル、ワードを使用しての書類作成 ・電話応対、来客対応 ・書類の整理、コピー、ファイリング ＊変更範囲：変更なし

仕事内容人事総務部（人事課）にて、給与計算や勤怠管理を中心に、経験に応じた労務実務をお任せします。 【具体的には】 ・給与計算、勤怠管理 ・人事データの管理、更新 ・社会保険/源泉所得税などに関する各種手続き ・健康診断/メンタルヘルス対応などの安全衛生業務 ・海外赴任者/駐在員管理などの国際労務対応 ・就業規則/人事規程などの運用 ・グループ各社/関係部門との連携 など ＜業務環境について＞ 会社創立50周年を迎え、100年企業を目指して中期経営計画の実現に向けた取り組みが進められています。 まずは給与計算や勤怠管理などから担当し、安全衛生や社会保険手続き、国際労務、規程運用などへ業務領域を広

仕事内容主に従業員の労務管理・給与管理業務に従事していただきます。 ・給与計算、勤務状況管理、健康管理、社宅管理 ・在庫管理、書類のコピー、ファイリング ・電話、来客対応、各種書類作成（フォーマットあり） ※ＰＣ（エクセル・ワード）操作あり ※採用後は研修を行いますので、未経験の方もご安心ください。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務経験（給与計算or社会保険）2年以上の経験をお持ちの方 ・社内において部外と交渉・および調整をおこない、業務を推進した経験と経験をお持ちの方 [歓迎] ・人事労務経験（給与計算or社会保険）3年以上 ・社労士事務所でのご経験がある方 【職種名】 【広島市】大手グループのバックオフィス企業で人事労務 【仕事内容】 駐車場経営・カーシェアリングの「タイムズ」を運営する、パーク２４グループのバックオフィス業務を集約して行っている「パーク２４ビジネスサポート社」の人事サポート部の人事労務リーダー候補を募集します。 実務を行いながら専門的な判断を行ったり、法改正や人事制

仕事内容労務管理などの事務 人気の事務『労務管理等』のお仕事未経験者の方もOK/基本的なPCスキル土日休み/残業月20時間程度 [お仕事内容] 《ここがポイント！》 ●事務未経験者OK 基本的なPCスキルがあれば応募いただけます 未経験の方は、まずは先輩の補佐からお願いします！ OJTを中心に丁寧に教えます☆ 経験よりも、 周囲と協調性をもって仕事に取り組める方、 将来管理職を目指したいという方をお待ちしています◎ ●土日休み ●年間休日110日 「今までシフト制だったから土日休みに変わりたい」という方にぴったり！ ●マイカー通勤(車通勤)OK ●転勤なし 地元に根差して長く働くことができま

仕事内容・顧問先等への社有車での訪問、電話等による対応 ・社会保険、労働保険に関する書類作成、電子申請及び相談 ・給与計算（タイムカード集計、データ入力、賃金台帳整備等） ・就業規則、労使協定等の作成 ・電話・来客対応 他 ※変更の範囲：変更の予定なし ※慣れるまで丁寧に教えていきます。安心してご応募下さい。 ※事前連絡のうえ、応募書類とハローワークの紹介状を事業所所在 地へ送付してください。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務、人事領域における実務経験（理想は3年以上） ・労務管理に関する最新の法令・実務運用知識 ・既存の業務プロセスを改善した経験（効率化、標準化、DX推進） ・労務、人事領域における制度・規程の設計・導入のリード経験 【歓迎】 ・人事データを活用した改善提案や運用設計の経験 ・労務業務の安定運用に加え、より良い働き方を実現するための制度改善や新規施策の立案、導入の経験 ・人事施策におけるグループ会社もしくは社内横断の合意形成および調整の経験 ・メンタルヘルス対応の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少

仕事内容しっかり稼げるけどプライベートを犠牲にする働き方はなし！ そんな理想的な税務会計事務所で一緒に働きませんか？ しっかり稼げる ・10年連続社員の平均年収増加中！ ・売上に応じて昇給率が変わるので頑張れば頑張るほど給料アップ！ ・営業なしで月30万円以上目指せます！（営業は代表がすべて実施） ※もし営業ができるorできるようになればさらに給与アップになります♪ プライベートを犠牲にしない ・完全週休二日制（土日祝） ・研修や確定申告時のための休日出勤なし ・担当件数は入社直後10社程度を想定（先輩スタッフは平均的に15～25社） ・コンサルティングに集中できる環境（記帳を専門に行う人員を10

勤務時間又は9時00分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：９時～１７時半の間の４～７時間で相談可。始業、終業時刻、勤務 日数相談に応じます。 休憩時間は一律６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 会社カレンダーによる （年末年始、ＧＷ、お盆） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・社会保険、労働保険に関する書類作成 ・給与計算業務（タイムカードの集計、勤怠管理など） ・ＰＣを使用してシステムへデータ入力 ・ワード、エクセルを使っての書類作成、文書管理、整理 ・官公庁への書類提出 ・電話応対、来客応対など ・顧問先訪問 ※給与計算は２人体制で行います。 【変更範囲：変更なし】 ＊事前連絡の上、ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付） および職務経歴書を、事業所所在地へ送付してください。

仕事内容完全週休2日制土日祝休み！経理・労務管理の事務スタッフ経験者募集!男性活躍中! 完全週休2日制・土日祝休みの 経理・労務管理スタッフ募集！ 年間休日124日でお休みも充実！ 8:00～17:00勤務で残業なし！ 経理・総務・労務経験を活かせます。 月給208,000円～300,000円。 賞与年2回、昇給制度あり。 大竹駅から徒歩10分で駅チカ！ 車通勤もOK！ 本社事務所にて、 経理を中心とした経理・労務業務を 担当していただきます。 【具体的には】 請求書・領収書などの確認、整理 仕訳・会計ソフトへのデータ入力 社会保険・雇用保険の手続き 勤怠管理・給与計算などをお任せします。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務担当として5年以上のご経験のある方 【職種名】 人事／労務担当 【仕事内容】 同社グループの人事管理業務として、従業員が安心して働けるための組織づくりと環境づくりに向けて、人事部門での労務業務のお仕事をお任せします。 【具体的には】※ご経験により業務をアサインします。 ・給与計算・入退社手続き・衛生管理 ・社会保険に関する手続き ・人事データ管理、運用 ・人事規程の運用 ・人事制度の運用等、ご経験によりお任せいたします。 【勤務時間】 8：45～17：45 ※休憩1時間 ※時差勤務制度（10日／月）あり:コアタイム（10:30～16:30）、フレキシブルタイム

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大卒以上 [歓迎] 【優遇条件】 ・人事・労務・総務等の実務経験3年以上 ・労務業務の実務経験をお持ちの方 ・給与計算や社会保険手続きの経験をお持ちの方 ※労務未経験でも、採用・教育・人事制度運用など人事領域での実務経験をお持ちの方はご相談ください。 【フィットする人物像】 ・現状に満足せず、自ら課題を見つけ、提案から実行まで主体的に取り組める方 ・労働環境や制度の整備を通じて、従業員と会社の成長に貢献したい方 ・部門や立場の違うメンバーと協力しながら、組織をより良くすることにやりがいを感じる方 ・学ぶ意欲が高く、将来的には労務にとどまらず、人事・財務経

勤務時間交替制（シフト制）又は9時30分〜18時30分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容正社員の業務をサポートしてくださるパートスタッフを募集します 。週４日～／１日５時間～の勤務が可能で、ワークライフバランス を大切にしながら、マイペースに働ける環境です。 【具体的な業務内容】 ・請求書（成功報酬・立替費用など）の発行および費用管理 ・病歴・状況申立書の作成補助 ・年金記録の取得（広島東年金事務所への訪問など） ・病院との書類のやり取り、郵便物の対応 ・顧客管理データの入力・更新 ・セミナー開催時の運営サポート ・その他、障害年金申請に付随する事務業務 【変更範囲：法人が定める業務】