ハローワーク 介護福祉 - 奈良県生駒市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：18時00分〜8時30分 就業時間に関する特記事項：週２回の出勤です。出勤日は応相談。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：看取り対応や資格要件を満たすため（急な退職者が出た時等）、年 ６回を限度に月７５時間、年間６６０時間まで延長可能。 休憩時間90分 休日その他 週休二日制：その他 出勤日、お休みは相談に応じます

仕事内容★ならコープが母体の高齢者介護施設です★ ◆あすならホーム菜畑（定期巡回・随時対応型訪問介護看護）での 週２回の夜間帯の介護のお仕事です。 【業務内容】 食事介助、見守り、トイレ誘導、服薬、夜間の定期訪室、 就寝・就寝介助など。掛け持ちやＷワークも応相談です。 ☆正社員の夜勤専属介護職が在籍しているので、補助的な役割で 夜勤に入ります。最初は日勤の時間帯で研修を行います。 ★「働き方改革関連認定企業」（くるみん認定） 変更の範囲：なし

仕事内容〇居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・要介護高齢者の居宅サービス計画（ケアプラン）の作成、ご自宅 への訪問 ・介護保険サービス事業者、市町村、その他関係機関等との連絡調 整、担当者会議など 〇その他、市町村から依頼の受けた要介護認定調査業務など ＊未経験の方も親切に指導します。 ＊部署間の移動や事業で外部へ出る際に業務用車両の運転が必要に なります。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：10時30分〜12時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容・オフィス内の清掃（１０１及び２０２号室） ※お一人での作業でトイレ清掃はありません。 ・顧客の病院受診時のサポート ※職員が同行いたします。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容◎生駒市上町にある全室個室のユニット型介護老人保健施設です。 地域の方々に開放されたカフェやパワーリハビリ設備を備え、 入所者様が快適に生活できる環境（ＱＯＬ）を整えます。 職員も働き易い環境を整えています。 ＊食事・入浴・排せつ等の日常介護や、レクリエーションの企画・ 運営、リハビリ補助等に携わる介護スタッフを募集します。 ＊入所定員８０名、通所定員８０名の施設です。 ※未経験の方やブランクのある方も丁寧に指導します！ 【変更範囲：法人の定める業務】 ☆「働き方改革関連認定企業」 【えるぼし（３つ星）認定】 【くるみん認定】【若者雇用促進法に基づくユースエール認定】

勤務時間又は12時00分〜20時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務日数、勤務時間、応相談 ※時間外ほぼなし ※６時間以上勤務から休憩あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容主に発達障害の子どもたちをサポート 個別、小グループの学習支援 生活に必要な動作の支援 社会性（ルールやマナ）や人間関係づくりの指導 集団プログラムの実施 送迎（主に生駒市内） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容◎特別養護老人ホーム（ユニット型・定員５０名）での 介護業務全般です。 （食事・入浴、排泄等の身体介護等々） ・早出、日勤、遅出、夜勤があります。 ・フロア配属（２ユニット：２０名）の為、ご入居者ひとり ひとりとゆっくり関わって頂けます。 ・先輩スタッフによるマンツーマンのサポート体制あり、 不安なくお仕事して頂けます。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制）又は7時15分〜19時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間の相談に応じます。 休憩時間は労基法に準じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容◎ユニット型特養での介護業務全般です。 食事、入浴、排泄の身体介護、環境整備、レクリエーションなど ・定員５０名、ショートステイ１０名でフロア配属（２ユニット＝ ２０名）のため、ご入居者ひとりひとりゆっくりと関わっていた だけます。 ・先輩スタッフによるサポート体制あり、不安なくお仕事ができま す。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制）又は7時15分〜19時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間は相談に応じます。（１日４時間の短時間ワークも可） 休憩時間は労基法に準ず。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 勤務曜日、日数は相談に応じます。

仕事内容特養のケアスタッフとして一緒に働きませんか♪ 主な業務は、介護業務（入浴・食事・排泄介助等の身体介護）、 レクリエーション、ご利用者との会話や喫茶などです。 ◎年齢・経験・資格は不問 ◎１日４時間以上、あなたの働ける時間でご相談ください。 ☆先進の介護（見守り）サポートシステムで、安心のケアを実現。 離れていても、手元のスマホで居室内の入居者様の行動を確認で きるため、事故の重大化を防ぎます。 ☆ノーリフティングポリシーに基づく『人の手で抱えない介護』に 取り組む（多様な福祉機器の導入）ことで、職員の身体的負担の 軽減に取り組んでいます。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業可能時間帯については、面接時に伺います。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 相談

仕事内容老人ホーム等利用者様が生活されている空間で利用者様に生きがい を持って頂ける環境を目指し、他の職員と協力して利用者様の人生 の一部を支援させて頂き、笑顔につなげる仕事です。介護に不安が ある方・ブランクがある方も安心して仕事を続けることができます ・高齢者への介護援助サービス ・利用者の状態を把握した上での今後の介護計画作成 ・穏やかな環境の中で時間を過ごして頂くための環境整備 ・季節に応じた行事、レクリエーションの企画・実施 等 ＊部署を超えた兼務は基本的にありません。 ★「働き方改革関連認定企業」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：通常８：３０～１７：３０において、勤務時間は相談に応じます （休憩時間６０分も勤務時間において変更有） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：その他 シフトによる

仕事内容◎地域密着型デイサービスセンター（定員１５名）での業務全般 送迎の付添い、入浴介助、排泄介助、食事配膳と介助、 レクリエーション、喫茶など。 ＊小規模デイなので毎日アットホームな雰囲気に包まれています。 ＊（土）（日）は定休日 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制）又は7時15分〜20時15分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間は相談に応じます。（１日４時間の短時間ワークも可） 休憩時間は労基法に準ず。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 勤務曜日、日数は相談に応じます。

仕事内容●食事、排泄、入浴等の日常介助をはじめとする介護業務全般 ●日常生活記録の入力 ※ワンフロア９人で、２ユニットあります。 ＊地域の要望をくみ取り「社会福祉法人晋栄福祉会」がこれまでの 介護・在宅ケアの豊富なノウハウを活かして２０２３年３月に開 設をした新しい施設です。 ＊「特別養護老人ホーム高山ちどり」と併設しており、医療面での 協力体制も整っています。 ☆開設までは、併設の特別養護老人ホーム高山ちどりで就業いただ くことが可能です。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は8時00分〜19時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：上記は勤務例。就業時間は週２４時間以上で調整に応じます。お気 軽にご相談下さい。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：看取り対応や資格要件を満たすため（急な退職者が出た時等）、年 ６回を限度に月７５時間、年間６６０時間まで延長可能。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望を踏まえた上でのシフト制（土日祝含めたシフト制） お休みは相談に応じます。

仕事内容☆ならコープが母体の高齢者介護施設です☆ ◆あすならホーム菜畑（デイサービス）での介護のお仕事です。 ◆おむつゼロ、機械浴ゼロなどの『あすなら１０の基本ケア』をも とに寝たきりを防ぎ、利用者さん一人ひとりの《人間らしい生活》 を支えます（食事・入浴・トイレ介助・送迎・見守り等）。地域貢 献活動にも取り組みます。 ◆入社後、中途採用者研修や手引きシートを活用した１か月の現場 ОＪＴがありますので、ブランクのある方、未経験の方も安心して ご応募下さい。資格をお持ちの方も歓迎いたします。 ◆実務者研修や介護福祉士など資格取得応援制度もあります。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：6時00分〜10時00分 就業時間２：6時00分〜12時30分 就業時間３：6時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：※上記シフト選択可 ※（３）休憩６０分あり ※勤務時間・出勤日数ともに相談ＯＫ ※扶養範囲内勤務ＯＫ ※未経験ＯＫ！ブランクＯＫ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊土日祝出勤できる方歓迎 ＊求人に関する特記事項参照 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容※弊社（ナリコマエンタープライズ）が受託している 介護福祉施設内の厨房でお食事の盛り付け、計量、配膳、 調理の補助、食器の洗浄などのお仕事です。 ※調理（補助）は、原材料からの調理ではなく、 当社の工場で加工済みの商品が厨房に届けられますので その再加熱等です。 ※３６５日お食事提供していますので、月３～４回程度、 土日に勤務頂ける方歓迎です。 ※幅広い年代層のスタッフが活躍しています！未経験可 変更範囲：変更なし

仕事内容・個別、小グループの学習支援 ・社会性（ルールやマナー）や人間関係づくりの指導 ・集団プログラムの実施 ※自動車運転免許をお持ちの方には送迎をお願いする場合がありま す。（主に生駒市内） ＊変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は利用者のご要望により変更有 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他曜日要相談

仕事内容利用者宅での身体介護・生活援助業務 ・身体介護：入浴介助、食事介助、排泄介助等の援助。 ・生活援助：調理、洗濯、清掃等の日常生活に必要な援助。 ・法人の車両で利用者宅に訪問。 ・１日６件程度まで。 ※訪問活動が急なキャンセルとなった場合も、ヘルパーステーショ ンでの業務がありますので、勤務時間は減りません。 【必要な免許・資格の補足】介護福祉士またはヘルパー２級以上 ★「働き方改革関連認定企業」 ★「奈良県福祉・介護事業所認定制度」認証事業所

勤務時間就業時間１：7時30分〜10時00分 就業時間２：15時30分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：（１）、（２）いずれかのみでも可。 （２）は１９時３０分迄延長の場合あり。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 シフト制（会社カレンダーによる）

仕事内容◎０歳から２歳の保育全般を行って頂きます。 ◎一人一人を大切にし、子どもたちが安心して過ごす中で、自己肯 定感を高めていけるような保育に努めています。 ＊早朝・夕方勤務の為、室外活動はありません。 ＊行事のための練習はありません。 ＊持ち帰り仕事はありません。 ＊アットホームな職場です。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時30分〜12時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊就業可能曜日については、履歴書にご記載下さい。

仕事内容〇高齢者への介護及び生活援助 〇穏やかな環境の中で時間を過ごして頂くための環境整備 〇季節に応じた行事、レクリエーションの企画・実施 〇送迎業務（施設と利用者様の自宅間） 等 就業先： 「フォレストデイサービスセンター」 「フォレストデイセンター鹿ノ台」 【変更範囲：変更なし】 ★「働き方改革関連認定企業」

仕事内容近鉄学研北生駒駅最寄りにある、白庭病院が運営する有料老人ホー ムです。新しく充実した設備の中、医療との連携により介護スタッ フは安心して働けます。 ＊「訪問看護・介護ステーションエリクシール」に所属し、入居者 様の各居室を訪問して介護業務を行います。 ＊入居者様の食事・排泄・更衣・入浴等の介助等に従事して頂きま す。 ＊住宅型ですが、機械浴室も完備する等、介護業務を行う環境は整 っています。 ※未経験の方も丁寧に指導します。 ※制服貸与あり 【変更範囲：法人の定める業務】

勤務時間又は8時00分〜20時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：応募者の時間の都合によって御相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容◎訪問介護事業所のホームヘルパーさん。 単独で訪問いただくことになりますが、慣れるまではベテランサ ービス提供責任者がバックアップするなどチームでサポートします ので安心です。 訪問は軽自動車使用で生駒市内がメインになります。 ［変更範囲：変更なし］ ◆「働き方改革関連認定企業」（くるみんプラス認定）

仕事内容介護老人保健施設での入退所及び施設稼働率の調整等、ご利用者さ ま、ご家族さまに寄り添いつつ、在宅復帰、自立支援を目指し、多 職種チームケアを支援するお仕事です。 ご利用者さま宅の訪問や送迎で運転業務があります。 エリアは主に生駒市内でハイエースや軽自動車を使用します。 ＊ハイエースクラスの運転可能な方は、 大型運転手当として１０，０００円／月を支給します。 変更範囲：施設の定める業務