HRBP - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事経験2～3年以上（人事企画、HRBP、組織開発等で企画業務経験） [歓迎] ■コンサルティング企業、IT企業での勤務経験歓迎 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 HRBP【残業20時間/月・フレックスで働きやすい環境】（年収400万円～900万円） 【仕事内容】 【アクセンチュアの各事業部におけるHRBP担当！】世界最大級のコンサルティングファーム/残業時間約20時間/月/女性活躍や働き方改革に積極的に取り組んでおり自由度をもって業務ができます/HRBPを入… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【求人担当者より】 アクセンチュアの各部

仕事内容【応募資格】 [必須] ≪必須≫ ・大卒以上 ・製造業での人事経験（10年以上） ・HRBPまたは人事企画・制度運用の実務リード経験 ・課レベル以上のチームマネジメント経験 ・経営層・部門責任者との協働による組織開発、人材開発の実践経験 [歓迎] ≪歓迎≫ ・HRBP体制の立ち上げ、運営リード経験 ・グローバルタレントマネジメント、海外事業場への労務アセスメント等の経験 【職種名】 横浜市/HRBP責任者（部長クラス） 【仕事内容】 【業務内容】 人事戦略の立案・実行を担うHRBP体制の立ち上げおよびチームマネジメントを通じて、事業部門の戦略的パートナーとしての人事機能の高度化を推進していただ

仕事内容■仕事内容 人事戦略の立案・実行を担うHRBP体制の立ち上げとチームマネジメントを通じて、 事業部門の戦略的パートナーとしての人事機能の高度化を推進いたします。 具体的には、HRBP体制の構築・運営、HRBPメンバーの育成・業務支援・評価、 経営/事業部門との連携による人事戦略の立案/実行、組織課題の抽出と改善施策の提案/推進を行います。 組織の転換期を迎え、成長戦略を推進するため、HRBP機能を強化し、 事業部門と連携して組織課題の解決を目指します。 【具体的には】 ・ HRBP体制の構築・運営(役割設計、業務フロー整備、KPI設定など) ・ HRBPメンバーの育成・業務支援・評価 ・ 経

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ▼以下、いずれかの経験をお持ちの方 ・人材・組織開発の実務経験（2年以上） ・組織人事コンサルタントとしての実務経験（2年以上） ・HRBPとしての実務経験 （2年以上） 【尚可】 ・人材／組織開発系の部署で職務経験のある方 ・組織系のコンサルタント経験がある方 ・人材育成のエキスパート（HRBP）の方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・実務に埋もれず、理論と実践を往復できる方 ・情報感度が高く、社外にも視野を持てる方 ・企業の持続的な発展と従業員の働きがいを結びつけることに主体的に行動で

仕事内容Ｉ－ＰＥＸ株式会社 【新横浜】HRBP責任者(部長クラス)◇戦略人事×裁量※電子・精密部品大手/リモート可/年休125日 【仕事内容】 【新横浜】HRBP責任者(部長クラス)◇戦略人事×裁量※電子・精密部品大手/リモート可/年休125日 【具体的な仕事内容】 【電子・精密部品国内大手企業／一貫生産による高品質製品群で業界標準・シェアトップクラス／テレワークも活用可／年休125日／住宅手当有】 戦略人事を推進するHRBP責任者として、組織変革の中核を担いませんか。製造業での人事経験を活かし、経営層と連携しながらHRBP体制の立ち上げを主導。部長クラスでの採用を予定しており、裁量と報酬の両

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 人事戦略の立案・実行を担うHRBP体制の立ち上げおよびチームマネジメントを通じて、事業部門の戦略的パートナーとしての人事機能の高度化を推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ・HRBP体制の構築・運営（役割設計、業務フロー整備、KPI設定など） ・HRBPメンバーの育成・業務支援・評価 ・経営／事業部門との連携による人事戦略の立案／実行 ・組織課題の抽出と改善施策の提案／推進 【採用背景】 当社は組織の大きな転換期を迎え、成長戦略をより迅速かつ柔軟に推進するため各事業部門にて幅広い取り組みにチャレンジしております。 これにより、各事業部

仕事内容株式会社ロピア 【横浜】組織人事・HRBP〈事業の成長を支える人事企画〉◆成長率業界No1／「人」が強みの企業経営 【仕事内容】 【横浜】組織人事・HRBP〈事業の成長を支える人事企画〉◆成長率業界No1／「人」が強みの企業経営 【具体的な仕事内容】 ～「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業／積極M＆Aを進め、グループ会社40社超！／「現場主義」を貫き、社員のやりがいUP！／「人」を強みにし、大切にしている文化です～ ■採用背景： ・「食品総合流通業」として、2027年度売上高1兆円、2031年度にはグループ売上2兆円を目標に事業規模が急拡大し、部門ごとに求められる人材像や組織

仕事内容いすゞ自動車株式会社 【横浜・藤沢】HRBPサポート ※東証プライム上場・完成車メーカー／フレックス／ISZE014 【仕事内容】 【横浜・藤沢】HRBPサポート ※東証プライム上場・完成車メーカー／フレックス／ISZE014 【具体的な仕事内容】 【プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／部門内の人事施策の展開、法令順守、データ分析、採用調整でビジネス目標達成に貢献／従業員を尊重する企業風土で就業環境離職率約1％／月平均残業30時間／退職金制度有／家族手当有／年休121日】 ■業務概要： ご入社いただく方には、担当部門のHRBP促進、部門内への人事関係情報の展開と集約、人事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記すべての条件を満たす方】 1. 民間企業の事業部門における採用経験が3年以上、もしくは人事部門にて5年以上の業務経験 2. 当事者意識を持って自分で考え、自分でアクションを起こして課題解決をした経験 [歓迎] 1. 民間企業の人事部門において人財開発・組織開発・研修・採用業務いずれか5年以上の経験 2. エンジニアリング業界や建設業界等でEPCに関連する業務を行ったことがある方 3. 障がい者採用経験のある方 4. HRBP経験をお持ちの方 5. 人と組織のあるべき関係を模索したいという強い気持ちをお持ちの方 6. HRのプロとして専門性とスキルを磨いていきたい方

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事領域における、教育・評価制度、人事制度、組織開発、人材開発のいずれかに関わったご経験、またはタレントマネジメントに関する何かしらの業務経験 ・人材育成、人事業務の経験 【尚可】 ・海外拠点での業務経験 ・英語でのコミュニケーション ・TOEIC 730点相当 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【神奈川】グローバル人事（企画・運営） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 充実した福利厚生制度を完備！多様性豊かで遊び心を育む環境を大切にしています！ 【職務概要】

仕事内容Hyundai Mobility Japan R＆D Centerについて ◆世界トップクラスの品質・デザインを持つ、世界販売台数上位の自動車メーカー日本法人。 ◆急激なEVシフトが起こる今、日本市場で新車ZEV100%を実現することでマーケットリーダーとして存在感を発揮。 採用背景 日本拠点の事業の拡大に伴い中途入社者も増えてきており、各階層・従業員への教育体系の強化が必要。 組織文化の浸透をはじめ、オンボーディングから各種ビジネススキルや専門スキル・知識に関する教育体系構築が必要。 組織の拡大に伴い、組織課題の把握と解決および最適な組織体制の構築が課題となっている。 販売法人ともより緊密に

仕事内容ヤマハ発動機株式会社 【みなとみらい】グローバル人事◇コアタレントマネジメント企画・運営／東証プライム上場／リモート可 【仕事内容】 【みなとみらい】グローバル人事◇コアタレントマネジメント企画・運営／東証プライム上場／リモート可 【具体的な仕事内容】 ～世界に誇る「YAMAHA」ブランド／キャリアアップフレックス制／福利厚生充実／陸・海・空で活躍する多彩な製品群多数～ ■募集背景： ヤマハ発動機では海外含むグループ全体で経営幹部候補の人材発掘・開発・配置育成に取り組んでいます。当社グループの経営を牽引する幹部層につながるタレントのパイプラインの構築と運用をしていただける方を今回追加募

勤務時間標準勤務時間9:00～17:45 パート勤務の場合は、10:00～17:00も可 所定労働時間:8時間(休憩45分)

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事領域における、教育・評価制度、人事制度、組織開発、人材開発のいずれかに関わったご経験、またはタレントマネジメントに関する何かしらの業務経験 ■人材育成、人事業務の経験 [歓迎] ・海外拠点での業務経験 ・英語でのコミュニケーション ・TOEIC 730点相当 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 グローバルコアタレントマネジメント【横浜市／磐田市】（年収450万円～1000万円） 【仕事内容】 自由な発想で挑戦できる風土、幅広いキャリアパス、多様な働き方、そして社員の「遊び心」が融合した職場環境が魅力。陸・海・空すべてのモビリティを展開し、

仕事内容【アピールポイント】 【成長市場で革新中の税理士法人】 会社を支える人事(採用担当)を募集します！ 採用業務の経験がある方、業界業種は問いません！ ■完全週休2日制(土日祝) ■有給消化率100％ ■みなし残業無し 今後も相続税専門の税理士法人として全国展開を計画中！ 【仕事内容】 相続税専門の税理士法人にて、人事(採用)担当を募集いたします。新卒・中途・アルバイト/パートの採用業務全般をお任せします。 採用管理システムを導入しており、自動で応募者のデータが蓄積されるため、応募者との連絡・進捗状況の確認も取りやすいです。 担当は一名ですが、総務部メンバーがフォローしてくれるので、安心

仕事内容いすゞ自動車株式会社 【ポジティブアクション：女性活躍中】企画・管理オープンポジション ～東証プライム～ 【仕事内容】 【ポジティブアクション：女性活躍中】企画・管理オープンポジション ～東証プライム～ 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー～ ■業務概要： いすゞ自動車における各事業部の企画・管理職種をお任せします。具体的な業務はこれまでの経験や希望を考慮して決定します。 【配属先例】 ・管理部門…総務人事、労務、人事企画、人材開発（HRBP） 等 ・経営業務部門…

仕事内容Astemo株式会社 【神奈川】日本リージョンの労務政策担当～約2万人に適用～売上2兆円規模※在宅勤務可＃1549 【仕事内容】 【神奈川】日本リージョンの労務政策担当～約2万人に適用～売上2兆円規模※在宅勤務可＃1549 【具体的な仕事内容】 ～日本地域の労務政策の中心的役割／Honda×日立の出資会社／全体で従業員数約8万人規模の独立系Tier１メーカー／住宅手当など福利厚生抜群～ 本ポジションは、経営トップスや人事総務部各課、各拠点総務やビジネスサイドとも連携しながら、 Astemo株式会社の日本地域における労務政策（労働組合対応や労務課題対応等）の中心的役割を担っていただきます

仕事内容人事部（採用・研修・キャリア開発） 年収 500万円～900万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 神奈川県横浜市西区みなとみらい四丁目6番2号 みなとみらいグランドセントラルタワー 仕事内容 採用業務を中心として今までのご経験や適性、ご希望等を考慮して、下記いずれかの業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■新卒採用・キャリア採用 採用計画立案、応募者拡大施策の検討・遂行、広報宣伝施策の検討・遂行等、選考動線の設計1.キャリア開発 ■キャリア開発 HRBP(Human Resource Business Partner)との連携、社員のキャリア面談施策の企画・運用、社員との面談

仕事内容千代田化工建設株式会社 【横浜】人事（採用・研修・キャリア開発）※転勤無/平均年収960万/総合エンジニアリング企業 【仕事内容】 【横浜】人事（採用・研修・キャリア開発）※転勤無/平均年収960万/総合エンジニアリング企業 【具体的な仕事内容】 【採用経験・人材業界での経験を活かせます！/在宅勤務制度有/転勤無/液化天然ガス分野で世界トップクラスの実績/平均960万円/福利厚生◎】 ■職務内容： 当社の人事部メンバーとしてご入社頂き、今までのご経験や適性、ご希望等を考慮して、下記いずれかの業務をお任せします。 【具体的には】 キャリア開発 HRBP(Human Resource