長野県のセールスマネージャーの求人・転職・中途採用

仕事内容★★勤務先は大手メーカー。入社後も転勤はないため、腰を据えて働けます★★ トヨタ自動車株式会社、株式会社日立製作所、三菱重工業株式会社、パナソニック株式会社（順不同）といった全国の大手メーカーで、自動車、家電、精密機器等の生産管理業務をお任せします。大手メーカーのものづくりを支えているという誇りを感じられる仕事です。 【生産管理とは？】 自動車やスマホ、デジタル家電など、各製品の生産計画を立てる仕事です。 「何を、いつまでに、どの工場で、どれだけ作るか」を考え、「そのために必要な材料、設備、人員をいつまでにどれだけ確保するか」という計画を作成します。計画の進捗状況をチェックし、遅れなどがあれ

仕事内容☆面接1回 ☆オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル ☆リモートあり ☆福利厚生充実 ～リモート可／残業10時間程／離職率5％／キャリアアップ社員研修制度◎～ システムエンジニアとして、社内での受託開発、外部プロジェクト、プロダクト開発、もしくはデジタルソリューション事業に携わっていただきます。 （1）システムインテグレーション事業(社内受託)…様々な業界や業種の企業に向けてオーダーメイドでシステム開発及びプロジェクト推進・管理やメンバーの教育・管理 等 （2）アウトソーシング事業(外部プロジェクト)…大手企業に常駐し、基幹システムの開発や保守業務 等 （3）プロダクト事業…自社保有のパッ

仕事内容東洋技研株式会社 【長野県岡谷市】製造・事務系総合職／国内シェアNo.1◆黒字経営◆残業少◆転勤なし 【仕事内容】 【長野県岡谷市】製造・事務系総合職／国内シェアNo.1◆黒字経営◆残業少◆転勤なし 【具体的な仕事内容】 【国内シェアNo.1の端子台メーカーで総合職として製造・事務・管理業務を担い、業績安定の環境で多様な部門連携と成長を実現するポジションです】 ■業務概要： 当社本社（長野県岡谷市）にて、製造・事務系総合職として複数部門に関わる業務をお任せします。資材管理や生産計画から、総務人事・生産現場の管理まで幅広く対応し、会社運営に携わる業務です。ご経験や適性に応じて配属を決定し

仕事内容CADで未来を創る。 ロボット、ウェアラブル端末、美容家電、次世代自動車… どれもCADを使って設計されているものばかり。 自動化されてもなくならないのがCAD。 【応募前の大切なお知らせ】 こちらは派遣の「お仕事登録」ではなく、スタッフサービスの【正社員】募集です。そのため、一般的な派遣とは異なり、履歴書のご用意と「採用面接」がございます。ご了承の上、ご応募へお進みください。 『CADがなくなることはない。』 どれだけ世の中が進化して、自動化が進んでも、CADの技術は欠かせないもの。技術を身に付けるなら、なくならないCADが絶対いい。 『自分の可能性を広げてくれる。』 ロケッ

仕事内容■精密実装や光学機器組立を強みとする当社で総務・人事・経理業務を担うバックオフィスの 実務担当者として以下のような仕事をお任せします。 ※ベテラン担当者からの計画的な業務引継ぎのため 次世代のバックオフィス担当者を募集しております。 得意なお仕事からお任せし、段階的な引継ぎを予定しています。 まずはできる業務から少しずつお任せしていきますのでご安心ください。 ＜具体的には＞ ◆人事・労務業務 ・採用・入退社手続き ・給与計算 ・年末調整・住民税・労働保険 ・就業規則や人事制度の文書管理 など ◆総務業務 ・備品・消耗品の発注、在庫管理 ・社内設備の点検・修繕手配 ・社内イベント

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・拠点の専任メンバーとして責任感を持って取り組める方 [歓迎] 【歓迎する経験・スキル】（※ひとつでも当てはまれば歓迎） ・営業、販売、接客など対人折衝の経験 ・店長、リーダー、後輩育成などのマネジメント経験 ・人材業界や物流・建設業界での実務経験 ＜こんな志向性をお持ちの方にぴったり！＞ ■マネジメントの経験を活かしたい方 ■正当な評価をしてほしい方 ■裁量を持って取り組める仕事がしたい方 ■営業のスキルを活かしたい方 ■ゼロから組織を築く、やりがいのある仕事がしたい方 ■自らの考え、行動できる環境で働きたい方 ■向

仕事内容株式会社土木管理総合試験所 【長野県千曲市】物件調査・積算・補償業務※土日祝休み／時短制度あり 【仕事内容】 【長野県千曲市】物件調査・積算・補償業務※土日祝休み／時短制度あり 【具体的な仕事内容】 【スタンダード上場企業／土日祝日125日休／自社一貫のワンストップ補償業務／長野勤務・転勤当面無】 ■業務概要 当社は長野県千曲市に本社を構えるスタンダード上場企業として、土質試験・建築土木分野の調査・設計・維持管理までを一貫して手掛けるワンストップサービスを展開しています。今回のポジションでは、主に家屋調査、物件調査査定、移転補償算定、補償の運用、調査・積算など補償業務全般を担当いただき

仕事内容掲載期間：09/27（日）～10/26（月） サントリービバレッジソリューション株式会社 ＼スタートから高収入×年休121日／未経験歓迎！サントリー自販機のルート配送★ノルマなし＆一人で気楽♪ 正社員 未経験スタート多数！決まったルートを回るだけ♪研修ありで安心スタート！高待遇で働くチャンスです☆彡 ＜働く環境の特徴・POINT＞ ★月給29万円以上スタート可能 ★賞与年2回(実績3ヶ月分) ★完全週休2日制＆年休121日 ★フレックスタイム制あり ★AI活用で効率よく働ける ★一人で回るから人間関係ストレス少なめ ＜仕事の魅力・POINT＞ 決まったルートを回るだけなので安心 ノルマ

仕事内容株式会社アイエンター 【札幌/フルリモート】プロジェクトマネジメント ※フレックスで柔軟な働き方可／残業10H 【仕事内容】 【札幌/フルリモート】プロジェクトマネジメント ※フレックスで柔軟な働き方可／残業10H 【具体的な仕事内容】 ～従業員の働きやすさを追求～ 基本常駐なし（受託開発中心）／フレックス（中抜け可）／リモート可／残業10hほど～ ■職務内容 ・自社／顧客向けプロダクトのWebアプリ開発PJを担当します。 ・ラボ型の開発を行っており、案件ごとに2～3名のユニットを組み業務を行っています。 ・上長・先輩サポートのもと、要件定義～開発工程をご担当いただき、将来的には1人で

勤務時間≪シフト≫ 週1～６日 ≪勤務時間≫ 10：00～18：00(休憩60分) 10：00～19：00(休憩60分) 11：00～19：00(休憩60分) ※日よって多少前後します。 ※時間相談OK 実働時間 ：1日あたり7~8時間 平均所定時間：1ヵ月あたり28~32時間

仕事内容 選べるコースIONSL業務 ～自分の力にあわせたコースでしっかり働きたい方＆「こどもが好きな方必見」～選べるCP✩とっても華やかなキャンペーン・イベント接客スタッフ・10代~30代のおんなのこが本気で働きやすい環境がモリモリ〇IONSL 【イベントスタッフ】 ！とっても子供好きの方必見！こどもを笑顔にする【IONSL】イベントスタッフ・キャンペーンスタッフ ☆子供好きな方必見☆★ 週1日～や週２～、もちろん週５や週６でもOK！ 月に最低６回以上働いてもらえればOKです！ ★未経験歓迎★わかりやすい昇給あり★働くためのサポートばっちり☆交通費全額支給☆あと、楽し

仕事内容【精密部品製造の総合管理ポジション】年収450万～／転勤なし！地元でリーダーシップ 雇用先企業 日本精機工業株式会社 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～370,000円 賞与あり(年2回、6月・12月、前年度実績：3.5ヶ月分) 昇給あり(年1回、1月) ※手当含む ※選考により変動 ＜各種手当＞ 残業手当 通勤手当(実費支給) 家族手当(扶養内に限る、配偶者14,000円、子3,000円) 住宅手当(単身と家族で条件に違いあり、転居を伴う配属の場合のみ対象) 夜間手当 職務手当(40,000円～50,000円) 精勤手当 役付手当 安全衛生手当

仕事内容株式会社アイエンター 【大阪/フルリモート】プロジェクトマネジメント ※フレックスで柔軟な働き方可/残業10H 【仕事内容】 【大阪/フルリモート】プロジェクトマネジメント ※フレックスで柔軟な働き方可/残業10H 【具体的な仕事内容】 ～従業員の働きやすさを追求～ 基本常駐なし（受託開発中心）／フレックス（中抜け可）／リモート可／残業10hほど～ ■職務内容 ・自社／顧客向けプロダクトのWebアプリ開発PJを担当します。 ・ラボ型の開発を行っており、案件ごとに2～3名のユニットを組み業務を行っています。 ・上長・先輩サポートのもと、要件定義～開発工程をご担当いただき、将来的には1人で

仕事内容☆制服支給 ☆福利厚生充実 自動車などにも使用される精密部品などを手掛ける当社にて、営業・生産管理・品質管理部門の統括業務をご担当いただきます。 具体的には ・営業業務 (既存のお客様のルート営業を行っていただきます。既存追加受注確認、新規部品の見積もりなど) ・品質管理部門を含めたマネジメント業務 ・海外出張(海外工場の状況確認、視察等) 風通しの良い社風で社員の自主性を大切にしているため、自由度高く取り組めます。また、定着率も高く、長期的に活躍できる環境が整っています。 ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料職業紹介：27-ユ-303466 募集

仕事内容株式会社アイエンター 【北見/フルリモート】プロジェクトマネジメント ※フレックスで柔軟な働き方可／残業10H 【仕事内容】 【北見/フルリモート】プロジェクトマネジメント ※フレックスで柔軟な働き方可／残業10H 【具体的な仕事内容】 ～従業員の働きやすさを追求～ 基本常駐なし（受託開発中心）／フレックス（中抜け可）／リモート可／残業10hほど～ ■職務内容 ・自社／顧客向けプロダクトのWebアプリ開発PJを担当します。 ・ラボ型の開発を行っており、案件ごとに2～3名のユニットを組み業務を行っています。 ・上長・先輩サポートのもと、要件定義～開発工程をご担当いただき、将来的には1人で

仕事内容車の買取・販売業務・スマートカーライフプランナー(店長候補) 20代30代活躍・歓迎！ 車の買取・販売業務・スマートカーライフプランナー(店長候補) 20代30代活躍・歓迎！【100％反響営業・半数が成約！】中古車買取台数・販売台数トップクラスの実績 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ ・月給：300,000円～(固定みなし残業代含む、一律手当含む) 固定みなし残業代：月20時間分の「38,266円～」が含まれています 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します 一定期間経過より能力評価が反映され変動します ※ご経歴

仕事内容株式会社かんぽ生命保険 【長野／日本郵政G】未経験◎保険コンサルタント◆地域のお客様に長く寄り添う◆研修充実／残業9.3h 【仕事内容】 【長野／日本郵政G】未経験◎保険コンサルタント◆地域のお客様に長く寄り添う◆研修充実／残業9.3h 【具体的な仕事内容】 【未経験歓迎／充実の集合研修で安心スタート／日本郵政Gの安定給与＋高収入可能・地域密着で長く働ける】 ★未経験でも長期的にご活躍！ （1）約3か月の集合研修で同期とスタート★子育てなどで参加が難しい方はリモートプログラムあり └配属後も班体制で、教育トレーナーや先輩が日常的にフォロー （2）営業・保険未経験で入社した社員が多数活躍

仕事内容【仕事内容】 最先端のインフラ（5G）やマシン（スーパーコンピューター「富岳」）の基板を手掛ける同社の高多層事業本部デザイン部において、主に配線設計を担当していただきます。 【具体的には】 ・CADシステムを用いたプリント基板の配線設計 ・搭載部品のレイアウト、および電気・構造的制約を考慮して回路の結線を行う ・顧客に、電気特性および製造性を考慮したデザインルール、層構成を提案する ・顧客要求の設計仕様に基づき、社内開発部門とのデザインルールの協議、調整を行う ・また、上記業務に関する付帯業務を行う 【配属先】 半導体関連事業本部 デザイン部 【入社後に想定される業務やキャリアパス】 入

仕事内容キッセイコムテック株式会社 【松本】ITソリューション営業（研究・医療機関、ヘルスケア企業向け※マネージャー候補） 【仕事内容】 【松本】ITソリューション営業（研究・医療機関、ヘルスケア企業向け※マネージャー候補） 【具体的な仕事内容】 【システムインテグレーション、システムリソース、メディカルシステム、情報関連機器販売を事業とするユーザー系SI／ワークライフバランス福利厚生充実／東証プライム上場キッセイ薬品工業グループ】 ■概要 パッケージソフトウェア・クラウドサービスの商談活動・プロモーション・マーケティングをお任せします (主にBusiness to Business(B2B)

仕事内容[仕事内容] 企業の「人が欲しい」と、働く人の「働きたい」をつなぐ仕事です。 長野市を中心とした企業を訪問し、採用や人材に関する悩みをお聞きして、最適な人材サービスをご提案します。 難しい専門知識は、入社後に少しずつ覚えていけば大丈夫です。 先輩社員が同行しながら、仕事の進め方を丁寧にお教えします。 仕事内容 企業への新規・既存営業 採用ニーズや仕事内容のヒアリング 求人内容の整理・提案 派遣スタッフの就業後のフォロー 契約や就業開始までの調整 社内コーディネーターとの連携 企業への営業だけでなく、就業するスタッフにも寄り添う仕事です。 「人と話すことが好き」 「誰かの役に立つ仕事が

仕事内容【仕事内容】 全国に展開する大手自動車買取・販売店にて、お客様への車の提案営業（買取・販売）をお任せします。 ・お客様との商談（販売、買取、関連サービスのご提案） ・車の査定業務 ・集客活動（Webサイト更新など） ・展示車両の配置や洗車 「車に詳しくない」という方も大歓迎です。先輩スタッフが丁寧にお仕事を教え、しっかりとサポートしますので、安心してスタートできる環境が整っています。お客様のライフスタイルや未来の設計を伺いながら、最適な「運命の１台」との出会いを一緒に見つける、やりがいのあるお仕事です。 また、個人ノルマはなく店舗全体で目標を追いかけるチーム体制のため、助け合いながら成長