小室駅の介護の求人・仕事・採用

仕事内容安心と成長が待つ場所で、一緒に利用者様をサポートしませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給203,500〜248,000円 ≪基本給≫ 175,500〜213,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:100,000円 資格手当:3,000〜10,000円 ベースアップ手当:25,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.6ヶ月分 ≪昇給≫ 1,000〜5,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：自動車免許

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:介護老人保健施設 ふなばし光陽 【施設形態】:介護老人保健施設 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 介護老人保健施設にて介護業務全般 【主な業務内容】 3ヶ月以内の在宅復帰を目指す自立度の高い方、胃ろうやインスリンなどの医療ニーズの高い方、重度認知症の方、 看取り介護を希望される方と、幅広い利用者様に対応しています。 やりがいがあり、成長につながる環境です。 【その他業務】 レクリエーション：あり 「看る人も 看られる人も 幸せに」の法人理念に沿って、職員と利用者様が笑

仕事内容千葉県船橋市の介護職員（介護福祉士）：入所担当 (正社員) | 医療法人社団 よつ葉会 介護老人保健施設 ふなばし光陽 ▼仕事内容 老健サービスの提供をそれぞれの職種のスタッフとチームで提供していきます。 その中で介護職は、専門スタッフと共にご利用者一人一人のニーズやケア支援内容を把握しケアプランに沿って必要なサービスを提供していきます。 主に日常生活動作で必要な生活リハビリとして食事 ・入浴 ・排泄支援を中心に在宅生活に復帰できるよう心身の自立を支援していきます。 今一番必要とされている職種です。 入所サービスとショートステイサービスも提供していきます。 利用定員：７０名（２階４０名 ・３

仕事内容★介護施設で正社員の調理スタッフ募集！月9日休みでプライベートも大切にできる職場です＜賞与4ヶ月実績＞ ■仕事内容 介護施設にて、調理、盛り付け、配膳から食器洗浄まで、給食に関する作業全般を担当していただきます。 特養・ケアハウスの入所者約130名分の1日3食と、デイサービス利用者及び職員の昼食約40名分の食事の調理と提供をお任せいたします。 特別な日には誕生会や行事食など、心を込めた手作りの食事を提供することにも力を入れており、入所者さまや通所者さまにとって大きな食の楽しみを支えるやりがいと達成感が感じられる仕事です。 ＜施設概要＞ 定員：特別養護老人ホーム80名、ショートステイ8名、ケ

勤務時間シフト制 ①17:00～10:00 ・①休憩180分 ・残業ほとんどなし

仕事内容【TRY正社員施設№10748】 ≪簡易業務内容≫ ・特別養護老人ホームでの介護士業務 ・夕食準備 ・食事介助 ・就寝介護 ・巡視 ・排泄介助 ・起床介助 ・朝食準備 ・記録 等 【この求人のおすすめポイント】 ・1夜勤2万7千円！高給与 ・休憩180分！無理なく働ける環境です ・週1日から可能！残業ほぼなしでライフワークバランスも抜群 ・学歴、年齢不問！研修制度充実でキャリアアップも目指せる ・昇給あり！頑張りはしっかり評価される環境です 【上記募集求人を見て気になっていただいた方は是非ご参照ください】 ①掲載求人施設に応募したい方 ②掲載求人内容が気になり詳細を聞きたい方 ➂

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:介護老人保健施設 ふなばし光陽 【施設形態】:介護老人保健施設 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 介護老人保健施設にて介護業務全般 【主な業務内容】 3ヶ月以内の在宅復帰を目指す自立度の高い方、胃ろうやインスリンなどの医療ニーズの高い方、重度認知症の方、 看取り介護を希望される方と、幅広い利用者様に対応しています。 やりがいがあり、成長につながる環境です。 【その他業務】 レクリエーション：あり 「看る人も 看られる人も 幸せに」の法人理念に沿って、

仕事内容【保育室完備◎】保育費やがん検診補助など福利厚生も充実♪骨伝導のインカムなどICT化で働きやすい環境！e-ラーニング導入★＜船橋市小野田町＞ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/託児所完備/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 デイケアでの介護業務 【業務内容】 排泄介助 入浴介助 食事介助 着脱介助 レクリエーション 行事の企画 介護記録への記入 など ※介護ソフト：ほのぼのNEXT 【施設定員】 通所：40名 【応募要件】 無資格・未経験の方も歓迎いたします！ ※先輩職員が丁寧に指導いたしますのでご安心く

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 250000円 【住所】 千葉県船橋市小室町3319-4小室米井店舗2階 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職

勤務時間シフト制 (1)7:45～17:00(休憩60分) (2)9:15～18:30(休憩60分)

仕事内容小室駅最寄！マイカー通勤可能／未経験者歓迎！研修制度充実の施設！/6087_179043 ・身体介護 排泄/寝たきりの方のオムツ交換やトイレ誘導 入浴/着替えや洗体、機械浴槽の操作 食事/嚥下機能が低下している利用者への介助 ・利用者とのコミュニケーション ・見守りやフロア全体の把握 ・ベットメイキングや清掃 ・夜勤帯業務（正社員や希望者のみ） 定期的なオムツ交換、見回り、コール対応、眠れない利用者とのコミュニケーション等 ・行事やレク活動の企画、実施 ・来園したご家族の対応 ・介護日誌、記録業務（手書きやパソコン等、事業所により違います） ・スタッフ間での日々の情報共有コミュニケーション

仕事内容千葉県船橋市の介護支援専門員（施設ケアマネジャー） (正社員) | 医療法人社団 よつ葉会 介護老人保健施設 ふなばし光陽 ▼仕事内容 ・ケアプランの作成及びご家族様への説明 ・サービス担当者会議、ミニカンファレンスの開催、施設内での関係部門との調整 ・ご利用者様とのコミュニケーション ・軽介助 ・フロアーサポート ・居宅ケアマネジャーとの連携 ・病院 ・居宅訪問等 ・在宅復帰支援等利用定員、７０名（２Ｆ４０名、３Ｆ３０名）（夜間帯：介護職員３名、看護職員１名）〔変更範囲：変更なし〕 (千葉県船橋市) ▼職種 介護支援専門員（施設ケアマネジャー）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与

仕事内容賞与年間3ヶ月分で高収入！ 残業月10時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日116日で無理なく長期勤務が可能！ 介護老人保健施設でのリハビリ職のお仕事です。 在宅復帰や自立支援を目的に、ご利用者様の身体状況や生活環境に合わせたリハビリ計画の作成・実施を行っていただきます。 個別リハビリや集団体操、ADL訓練をはじめ、介護スタッフへの動作指導や環境調整、退所後の生活を見据えた支援にも携わっていただきます。 また、多職種カンファレンスやモニタリングなど、チームでの支援業務も担当していただきます。 RHZ-4334(リハビリ職) ＼こんな方にもオススメ／ 病院・介護施設・在宅分野

勤務時間7：00～20：00の間で2時間以上勤務 休憩：実働6時間以下はなし、6時間以上の勤務の場合は45分、8時間以上で60分

仕事内容週1日～勤務OK♪未経験・ブランクOK◎昇給・賞与あり☆ワークライフバランスを保てる環境が整っています 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 訪問介護の仕事 雇用期間の定めあり：1年更新（原則更新） 更新回数上限なし 業務の変更範囲：なし 転勤なし 資格: 介護福祉士・実務者研修修了者・旧ヘルパー2級以上 いずれかを保持で可 ブランクOK 年齢不問 学歴不問 未経験可 勤務時間: 7：00～20：00の間で2時間以上勤務 休憩：実働6時間以下はなし、6時間以上の勤務の場合は45分、8時間以上で60分 休日・休暇: 週所定労働日数：1日～ 福利厚生: 労災保険あり ほかの保険は勤務時

仕事内容【仕事内容】 特別養護老人ホームにおける介護業務全般を担当していただきます。 （食事・入浴・排泄などの身体介助、見守り、生活支援、レクリエーション補助、記録作成、その他付随業務など） マンツーマンに近い丁寧な指導があり、未経験の方やブランクのある方でも基礎から安心してスキルを習得できます。 【給与詳細】 ・基本給：170,000円～200,000円 ・処遇改善手当：10,000円～20,000円 ・特定処遇改善手当：5,000円～10,000円 ・資格手当（介護福祉士）：5,000円～10,000円 ・夜勤手当：1回につき6,000円 ・通勤手当：実費支給（上限あり） ・賞与：年2回（実績あ

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 185000~240000円 【住所】 千葉県八千代市島田台木戸場879-7 【アクセス】 北総鉄道北総線小室 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 週休2日制 年間休日110日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設詳細情報】 ご入居者の暮らしを最期まで見守る、八千代市内のシニア向け住宅。 サービス付き高齢者向け住宅「サービス付き高齢者向け住宅まほうの家」は、千葉県八千代市内に施設を構えます。 定員は全室個室

勤務時間09:00 ～ 16:00

仕事内容デイサービスの介護職員募集☆週3からOK！託児所あり♪車通勤可★ 利用者さまの食事介助、排せつ介助、おむつ交換、利用者さんの移動の手伝い、デイサービスの送迎添乗（運転なし）などをお願いします。 職種：介護職 施設形態：デイサービス 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり、楽しくコミュニケーションをとるところから◎ 資格取得支援制度もあるので、働きながら学びたい方

仕事内容 介護職員就職説明会開催！ ■開催日時 ・2024年2月25日（日）10：00～ Ｌ特別養護老人ホーム印西（千葉県印西市草深225-5） ・2024年2月26日（月）10：00～ Ｌ特別養護老人ホームサクラビア印西（千葉県印西市草深1161） ■内容 ・社会福祉法人 昭桜会について ・各施設のご紹介 ・昭桜会における介護職のお仕事、働き方について スライドショーや動画を用いて、詳しくご案内いたします♪ ＼ご家族、ご友人との参加もＯＫ／ お気軽にご参加ください♪ カジュアル面談実施中！ 【入社後にお任せする仕事内容】 ■生活援助 施設のケアマネージャーや看護師、管理栄養士と連携を

仕事内容■お仕事内容 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が

仕事内容◆特別養護老人ホームにおける介護業務全般 ・身体介護（食事、排せつ、衛生管理、環境整備） ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・生活訓練の支援 ・介護記録、報告 など 給与詳細 ◆月給例 217,600～262,000円 ※資格、経験考慮し決定します。 ※上記は夜勤手当5回分、宿直手当1回分込みの月給例です。 ◆内訳 ・基本給 143,000～180,000円 ・夜勤手当 40,000円（8,000円×月5回分） ・宿直手当 6,000円（6,000円×月1回） ・特殊勤務手当 28,600～36,000円 ◆別途支給手当 ・時間外手当 ・住宅手当 27,000円（世帯主・賃貸のみ支

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日数3日以上

仕事内容言語聴覚士としてご活躍いただける方を募集中！あなたの技術が光る場所で働きませんか？ ◆募集職種 言語聴覚士 パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者獲得、機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,600円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 世帯主手当:週40時間勤務に限り住宅手当・家族手当 食事補助:職員食：350円/食※希望者のみ ◆資格 資格必須：言語聴覚士 必要経験： 介護施設や病院の経験がある方優遇 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 小室駅から3km 八千代中央駅から4.2km 白井駅から4.3km ◆勤務時間 ①9

仕事内容「みんなの笑顔をつくる仕事」 ・誠光園は身体障害者の生活・人生をサポートする施設です。 定員は入所９０名、短期入所１０名、通所１２名です。 ・ご利用者の皆様の日常的な生活支援（食事、排せつ、入浴、着替 え、歯磨き等々）やコミニュケーション、相談援助、日中活動や 余暇の支援、行事の企画や実施などを行います。 ・入所者が笑顔になれるよう、介護リフトや記録システムを導入する等、 職員の働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 「変更範囲：変更なし」