ハローワーク 福祉 - 千葉県浦安市 の求人・仕事・採用

仕事内容急性期病院（救急病院・地域医療支援病院 ・救急基幹センター・災害拠点病院）の 医療福祉相談室での退院・転院・在宅療養調整 を中心とする相談援助業務。 医療費相談・社会福祉制度利用相談など相談調整業務。 院内委員会・その他研修会など 専門職としての活動業務。 ★救急集中治療分野の相談援助に興味のある方歓迎★ ※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし

仕事内容浦安市内で各種福祉支援事業を展開しております。 事業運営に伴う、様々な事務局業務をお任せします。 ～主な業務～ ■行政に対する補助金申請や事務処理・チェック業務／調整など ■各種広報活動（広報誌の作成やＳＮＳ・ブログの更新／メディア 対応など） ■その他各事業所との連携や調整、問い合わせ対応など 将来は「事務局長」となって法人全体の運営・マネジメントにも深 く関わることが可能。安定したキャリアを築けます！ ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲

仕事内容浦安市内で各種福祉支援事業を展開しております。 事業運営に伴う、様々な事務局業務をお任せします。 ～主な業務～ ■行政に対する補助金申請や事務処理・チェック業務／調整など ■各種広報活動（広報誌の作成やＳＮＳ・ブログの更新／メディア 対応など） ■その他各事業所との連携や調整、問い合わせ対応など 将来は「事務局長」となって法人全体の運営・マネジメントにも深 く関わることが可能。安定したキャリアを築けます！ ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：・勤務日数：週５日（応相談） 、勤務開始日：応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇 夏期休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容権利擁護支援に関する相談援助 など ○従事すべき業務の変更の範囲：変更なし

仕事内容当法人が運営している障害児通所支援事業所にて児童指導員（支援 員）のお仕事です♪ ・療育支援 ・プログラム立案 ・学校～自宅への送迎車の添乗など。 発達に遅れのある子、障がいのあるお子さんを対象に、一人一人の 成長を促すための関わりはもちろんのこと、ありのままの個性をは ぐくみ、生きる力を伸ばすためのお手伝いをします。 子ども達のできた！を一緒に喜んでくれる方のご応募歓迎です♪ ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲

勤務時間 就業時間１：12時00分〜14時30分 就業時間２：12時00分〜18時30分又は16時30分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間については応相談 土日祝の勤務は９時から１６時となります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容浦安市今川にある「キッチンカフェほっぷ」でのお弁当販売や食事 の配膳、接客など。勤務時間によっては閉店後のレジ閉めと清掃業 務をお願い致します。 ※飲食店でのホール接客の経験がある方を歓迎します☆ ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲

仕事内容浦安市の委託相談支援事業所におけるコミュニティワーク業務です 。 具体的には・・・ ＊障がいのある方の地域生活を支えるための地域資源開発やネット ワークづくりための取り組みの推進 ＊行政等の関係機関との打ち合わせに参加 ＊プロジェクト（取組み）推進のための資料作成、議事録作成、連 絡調整等のコーディネーター業務 ＊行政や福祉関係者と誰にとっても暮らしやすいまちづくりの仕事 です。市の委託相談支援事業所職員として従事する地域活性化の取 組みです。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲

勤務時間 就業時間１：13時30分〜18時30分 就業時間２：13時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：春・夏・冬等の小学校休校日については７：３０～１９：３０の間 の４～５時間（休憩１時間含む）のシフト制勤務。 就業時間は相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ＊土曜日は交替制（相談可） ＊年末年始１２／２９～１／３

仕事内容◆放課後の子ども達（小学１～６年生）との遊びやおやつの提供、 宿題の見守り。また、誕生会や季節の行事の準備運営・施設の清掃 などの業務がメインです。 ※経験や資格が無くても大丈夫です。 ※子育て中の方も歓迎いたします。お問い合わせください。 ※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜16時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：請求事務及び採用活動に伴う繁忙期に対応するため８０時間／月、 年６回まで、年間７２０時間以内。 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

仕事内容社会福祉法人の経理事務をお任せ致します。 ・入出金をはじめとした出納管理 ・経費精算業務 ・伝票起票業務 ・経理システムへの入力業務 ＊一般事務（電話、来客対応、ファイリング、郵便物対応等）を行 うこともあります。 ＊経理事務未経験でも応募可。丁寧なＯＪＴのもと、業務を覚えて いただきます。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜9時30分 就業時間２：21時00分〜8時00分 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間180分 休日その他 週休二日制：毎週その他前月に勤務可能な日程を出していただきその中からシフトを調整致 します。

仕事内容グループホームでの夜勤のお仕事になります。 利用者さんの入浴や、食事の補助。 洗濯、調理等の簡単な家事。 夜間時の見守りが主な仕事です。 ○従事すべき業務の変更の範囲：変更なし

仕事内容◎社会福祉法人のヘルパーステーションにて事務のお仕事です♪ ・利用者様の予約受付対応（電話にて受付対応） ・ケアスタッフの配置、シフト手配の確認 ・勤務管理表のチェック ・介護保険請求業務 ・制度管理業務（役所に書類提出など行って頂きます） ・実績記録表の内容確認、 ・書類ファイリング ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：働く時間帯は選べます。 例：９時～１４時 ９時～１５時 ９時～１８時の間の４時間以上で応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：請求事務及び採用活動に伴う繁忙期に対応するため、１ヶ月８０時 間以内適用は年６回まで１年間の時間外労働時間は７２０時間以内 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

仕事内容◆社会福祉法人の総務部にて社内のＩＴサポート事務や総務事務◆ ・サーバー内の管理や運用 ・スマホ、ＰＣの入退職・異動時におけるアカウント設定や管理 ・ＰＣの入れ替えや簡単な修理 ・リスク管理や最新情報の収集 ・ＨＰの情報更新や管理 その他に総務事務（電話・来客対応、資料作成やファイリングなど ）を対応していただきます。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：９：００開始で終了時間はご相談に応じます。 扶養枠内可。 勤務時間により休憩時間の変更あり。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：請求業務及び採用活動に伴う繁忙期に対応するため１ヶ月８０時間 以内。年６回まで。１年間の時間外労働時間は７２０時間以内 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

仕事内容◆ヘルパーステーションの一般事務◆ ・利用者の予約受付対応（電話にて受付対応） ・ケアスタッフの配置、シフト手配の確認 ・勤務管理表のチェック ・実績記録表の内容確認、読み合わせ ・書類ファイリング ＊未経験の方も先輩職員から丁寧な指導があります。 ＊ＰＣ（エクセル・ワード・メール）の基本的作業ができる方 ＊扶養枠内ＯＫ！勤務時間ご相談可 ※従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める範囲

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：14時00分〜19時00分 就業時間２：13時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）平日（２）土曜日 週１日でも可 勤務日は応相談 休憩は法定通り 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：学校の長期休暇、ＧＷ等利用者のサービスが集中する繁忙期あるい は緊急要請等で８０時間／月、年６回まで、年間７２０時間以内。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 休日は応相談

仕事内容障害児通所支援事業所で、アットホームな雰囲気でお子さんの発達 をサポートする仕事です。 ・手洗い、うがい、排泄等の日常生活支援 ・プログラムでのサポート ・制作物の立案 ・学校～自宅への添乗 明るい笑顔の絶えない職場です。 資格・経験問わず、子供好きな方。 子育て中の方、もしくは子育てが一段落した方からのご応募もお待 ちしております♪ ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲

勤務時間 就業時間１：8時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：月～土までの間で週３日～４日勤務できる方。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：学校の長期休暇、ＧＷ等利用者のサービスが集中する繁忙期あるい は緊急要請等で８０時間／月、年６回まで、年間７２０時間以内。 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容◆今川センターとも ”カフェテラスゆう”の運営に関する調理業 務などをお任せ致します！ ・福祉事業所でもある、”カフェテラスゆう”の運営をメインに行 います。 ・お弁当の調理、店内提供の食事の調理、接客など ・障がいのある方と一緒に勤務して頂きます！ ・お料理好きな方歓迎です♪ ※従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める範囲

勤務時間 就業時間１：8時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他

仕事内容浦安市内の福祉関係団体等が利用するリフト付き大型バスの送迎 ドライバーとして市内及び近郊の運転業務をお願いいたします。 運転するコースは日々異なりますが、事前に運転するコースが決 まりますので地域に詳しくない方でも問題ありません。 ドライバーの仕事は深夜や長時間の運転が大変そう。などの印象 をお持ちの方はご安心ください！深夜の運転はなく運転時間は平 均５時間程度です。月に１７日程度の勤務なので、プライベートを 充実させて、安心して長く働いていける環境です。 従事すべき業務の変更範囲：なし お仕事Ｎｏ．３９６０４００１パ２

仕事内容〇地域福祉・ボランティア推進事業の企画・運営 〇権利擁護関係の相談・支援業務 〇法人運営に関する総務・経理等 ※キャリア形成のため、定期的に人事異動を行います。 （業務に変更あり。本会の指示するすべての業務）

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：12時00分〜19時00分 就業時間２：7時00分〜8時30分 就業時間３：18時00分〜20時00分又は0時00分〜23時59分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：土、日、祝日、平日１４時以降２０時位迄可能な方大歓迎 週法定労働時間内勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：学校の長期休暇、ＧＷ等利用者のサービスが集中する繁忙期あるい は緊急要請等で８０時間／月、年６回まで、年間７２０時間以内。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務日は応相談

仕事内容■ヘルパーステーションでの介護職のお仕事です。 高齢者、障がい児者のご自宅を訪問して、入浴、排せつや食事等の 介護、調理、洗濯及び掃除等の家事、生活等に関する相談や助言、 その他の生活全般にわたる支援を行います。 余暇（旅行や買い物等）や社会参加（地域の活動への参加等）のた めの外出支援も提供しています。利用者さんに合わせたマンツーマ ンの介助、介護を提供します。常に介護を必要とする方に、ご自宅 において、入浴、排せつや食事等の介護、調理、洗濯や掃除等の家 事、生活等に関する相談や助言その他の生活全般にわたる支援、外 出時における移動中の介護を総合的に行う自立生活支援も行ってい ます。 ※変更

仕事内容【ノルマ無し・年収７５０万円も可】福祉関係の営業 経験や性別不問！丁寧にコツコツ対応できる方大歓迎。 障がいのあるお子様～成人が利用する施設の利用者紹介をいただく ための営業です。 当社のサービスをご利用いただくのは子どもから大人までの障がい のある方です。 提案先は、障がい者の相談窓口である「相談支援事業所」や病院・ クリニック、その他関係機関になります。 そのため、誠実で丁寧な対応ができ、コツコツと地道に努力できる 方を歓迎します。 ※変更範囲：会社の指定する範囲（同グループ内）

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）又は（２）で相談可。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：学校の長期休暇、ＧＷ等利用者のサービスが集中する繁忙期あるい は緊急要請等で８０時間／月、年６回まで、年間７２０時間以内。 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる勤務日は応相談。週３日以上で相談可。

仕事内容＊指定特定相談支援、指定障害児相談支援のケアマネジメント業務 です。 ＊主に障害のある子供達の相談支援を行います。 ＊未就学児の小さなお子さんから１８歳までのお子さんまでライフ ステージに沿って、子供達の成長と学びをご家族と一緒に支え、育 む大切な仕事です。 ・訪問や来所での相談 ・電話での相談 ・サービス等利用計画、障害児支援利用計画の作成 ・サービス担当者会議の開催、モニタリングなど ・障害者福祉サービスの利用調整 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲