東京都渋谷区のスカウトの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ◎以下の採用プロセスを、部分的な補助ではなく、一定の裁量を持って担当した経験を求めます。 ・採用要件の整理およびターゲット・ペルソナの設計 ・ターゲットに応じた求人媒体、エージェント、スカウト等のチャネル選定 ・採用目標から必要応募数、選考数、内定数を逆算したKPI設計 ・応募、書類選考、面接、内定、入社までのファネル・歩留まり管理 ・数値や選考状況をもとにした課題分析と施策改善 ・候補者対応、面接調整、スカウト、エージェント対応などの採用実務 ・現場責任者との採用要件や選考方針のすり合わせ 【歓迎スキル】 ◎事業会社での採用経験を基本としつつ、RPO

仕事内容創業期のメンバーとして代表と一緒に事業・組織拡大に携わっていただくことを期待しています。 現在は人材領域がメイン事業ですが、ある程度軌道にのれば他の事業領域にも新規事業として挑戦していく予定ですので、希望があれば新規をお任せしていくこともあります。 【主要業務】 企業の採用要件のヒアリングからコンサルティング、求職者様の初回面談から企業紹介、内定獲得と意思決定のサポートまで一気通貫して一つのビジネスを自分自身で完結できます。多岐にわたる業務のため大変な部分もございますが、その分やりがいもあり企業様、求職者様の双方に自分の力で価値を提供し、本当に喜んでもらえる難しくもやりがいのある仕事です。

仕事内容完全在宅OKで全国どこでも勤務可｜月給28万円〜｜ 「人事」として採用成功をバックアップ！ 仕事内容： あなたには、歯科医院やクリニックなど、お客様の人事＆採用代行業務をお任せします！ *・。具体的なお仕事内容。・* ・応募数の獲得 どの層にどんな文面でアプローチをすると効果的かなど、スカウトの戦略を立案します。 ・改善プランの提案 お客様と連携し、求人内容の相談や改善を行い、求職者を呼び込むための提案を実施。 その効果をもとに求人ブラッシュアップしていきます。 ※その他お客様や求職者に電話での調整やZoomで戦略会議も行います ≪あなたのアイデアを提案することが大切≫ 私たちは業者

仕事内容・電話受付応対 ・来客受付応対 ・求職者との面談の調整 ・面接日程の調整 ・求人票入力業務 ・転職支援プラットフォームへのスカウトメール送信 ・企業対応サポート ・既存クライアントとの打合せ ・契約書・請求書などの発行や処理

仕事内容株式会社LIVは、芸能プロダクションやエンタメ企業との共同事業を中心に、スクール、オーディション、新人開発、キャリア支援、新規事業など、複数の事業・サービスを展開しています。 事業と組織の拡大に伴い、必要となる人材の職種、専門性、役割、採用時期も多様化しています。 今回募集する採用マネージャーは、4名程度の採用チームを率い、全社の人員計画、採用要件の整理、採用広報、リクルーティング、DMスカウト、新卒採用、選考管理までを統括するポジションです。 単に応募数や採用人数を増やす仕事ではありません。 各本部長、GM、事業責任者と連携し、 ・今後どの事業を伸ばすのか ・どの役割が不足しているのか ・い

仕事内容■仕事内容 【営業から「仕組みで成果を出すマーケター/業務改善」へのキャリアシフト】 人材紹介のコアである「集客」を、気合いや属人的な努力ではなく「仕組みとテクノロジー（RPA/AI）」でアップデートするポジションです。プログラミングの高度な技術よりも、事業構造の理解力と、自ら学習しガシガシ改善を推進する突破力を重視します。 将来的にチームマネージャー（リーダー）へのキャリアアップも可能です。 【業務内容】 人材紹介事業のマーケティング部門（集客セクション）にて、他社プラットフォームを活用したスカウトメール配信および求人掲載業務のプロセス改善・自動化を推進していただきます。 【具体的には】

仕事内容採用支援RPOメンバーを募集中！クライアント企業の採用活動をスムーズに進めるため、応募のあった候補者様対応をしていただくお仕事です。 「あなたの対応が、誰かの“入社”を決める」 クライアント企業の採用活動を支援するRPOメンバーとして、応募者対応を中心に採用成功をサポートしませんか？ クライアント企業の採用活動をスムーズに進めるため、応募のあった候補者様の対応をお任せします。 企業の採用活動を確実に支えていく、そんなやりがいのあるポジションです。 業務は完全在宅で行えるため、子育て中の方や家庭との両立を希望される方も大歓迎です。 【主な仕事内容】 ・応募のあった候補者様の対応（書類回収

仕事内容■ どんな仕事か Mission 1：採用戦略の設計 ・採用ポジションの要件定義 ・候補者ペルソナの設計 ・Wantedly / SNS / スカウト運用 ・魅力の言語化／競合との差別化コピーづくり Mission 2：採用ブランディングの実行 ・X、note、ストーリー記事の企画／執筆 ・採用イベントの設計 ・採用LP、採用資料の作成 ・動画コンテンツの企画 Mission 3：カルチャー設計・組織づくり ・オンボーディングの改善 ・Culture Deck作成 ・社内制度設計 ・社員インタビュー企画 ・社内エンゲージメント向上施策 Mission 4：経営陣との採用推進 ・採用会議の運営

仕事内容【仕事概要】 このポジションは、成長フェーズのスタートアップ・ベンチャー5社程度に注力し、採用データの分析・改善提案からスカウト、候補者面談まで、採用支援のプロジェクト全体をメインの担い手として推進するHRソリューションコンサルタントです。 私たちTERAZは、支援する企業を「事業が伸び、組織拡大のフェーズに入ったスタートアップ・ベンチャー」に絞ろうとしています。 具体的には、面白い事業をやっていて業績も伸びているのに、知名度が追いつかず採用に苦戦している会社です。 実際にいまの支援先・商談先には、累計16億円の資金調達を終えたSaaS企業や、直近1年で組織を30名から80名に拡大した新

仕事内容転職候補者へのスカウト送信や面談日程調整、データ管理業務をお任せいたします。社内外と連携しながら、正確かつスピード感を持って業務を進め、採用活動を支えるポジションです。 ■業務内容 ・転職候補者へのスカウト送信（メール対応のみ） ・キャリア面談の日程調整 ・Googleスプレッドシート、Excelでのデータ管理 ・候補者情報の入力、更新作業 ・業務委託スタッフのマネジメント ・社内メンバーとの連携、進行管理 ・各種レポート作成、事務サポート ■働きがい 英語の飛び交うグローバルな職場環境で、ご自身の語学スキルを存分に活かしてご就業いただけます。 英語力やPCスキルを発揮しながらご活躍いただ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜下記に当てはまる方＞ 中途採用の実務経験（求人票作成、スカウト、エージェント対応、選考運営など、複数の業務を主体的に進めた経験） 【職種名】 採用担当◆中途採用メインIPO準備中／複数事業展開企業 【仕事内容】 IPO準備中の成長企業で、事業拡大を牽引する中途採用担当のポジションです。 採用実務のプレイヤーとして、会社の未来を創る仲間集めの中核を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●IPO準備フェーズで事業成長に貢献 ●経営層や事業責任者と連携した採用 ●将来の採用チームリーダー候補 ■具体的な仕事内容 中途採用を主軸に、採用成功に向けた一連の業務を主体的に推進しま

仕事内容【仕事内容】 キャリアプロデューサーとして、 求職者様の転職活動をサポートしていただきます。 サービス登録者やスカウト経由で接点を持った求職者様に対し、 面談から内定・入社まで一貫して担当します。 【業務内容】 ① 求職者様へのアプローチ サービスにご登録いただいた求職者様へのご連絡や、 スカウトを通じたアプローチを行います。 飛び込み営業等は一切なく、 転職を検討している方とのコミュニケーションが中心です。 ※担当する求職者数は月20〜25名程度を想定しています。 ② キャリア面談 求職者様との面談を実施し、転職理由や希望条件、 将来のキャリアプランなどをヒアリングします。 一人ひ

仕事内容【仕事内容】 採用から評価・育成まで、組織の根幹をつくる"人事の中核"として、経営と近い距離で裁量大きく挑戦できるポジションです。 1.採用戦略の設計・推進 社内メンバーと並走し、事業成長に直結する採用の計画とKPI運用をリードします。 ・採用計画の策定 ・採用KPI設計とモニタリング、歩留まり改善など 2.母集団形成 決まったやり方に縛られず、最適なチャネルを組み合わせて母集団をつくりにいきます。 ・媒体/ダイレクト/リファラル等の設計・運用 ・スカウト運用（ターゲット抽出、文面改善、返信率・面談化率の改善） 3.求人・訴求設計（要件定義〜求人票改善） 現場の"本当に欲し

仕事内容・中途採用における母集団形成 （スカウト文作成、求人票ブラッシュアップ、エージェント連携、媒体運用、SNS運用等） ・書類選考・面接日程調整・候補者とのコミュニケーション全般 ・候補者体験（CX）の向上施策検討・実施 ・KPI／採用進捗の可視化と分析、施策改善 ・各種採用イベントの企画・運営（ミートアップ、カジュアル面談など） ・入社後フォローやオンボーディング施策との連携 ※業務範囲はご志向やスキルに応じて柔軟に調整可能です。 【募集背景】 当社は、AIを核に企業のDXを推進するためのマルチプロダクト展開およびコンサルティングソリューションを提供する600名規模のベンチャー企業です。近年では

仕事内容株式会社ワンキャリア 【スカウトサービスセールス（中途事業立ち上げ）】キャリアデータを武器に人材業界を変革／土日祝休み 【仕事内容】 【スカウトサービスセールス（中途事業立ち上げ）】キャリアデータを武器に人材業界を変革／土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ■ポジション概要： 中途採用事業「ワンキャリア転職」における、人材紹介会社（エージェント）様向けのスカウトプラットフォーム部門となります。エージェント様向けのスカウトプラットフォームは昨年から開始した事業でまだ創業期と言えるフェーズの事業となります。転職市場において、市場規模も大きい人材紹介マーケットに関わることになる重要なプロジェクトで

仕事内容【仕事内容】 【仕事概要】 このポジションは、成長フェーズのスタートアップ・ベンチャー5社程度に注力し、採用データの分析・改善提案からスカウト、候補者面談まで、採用支援のプロジェクト全体をメインの担い手として推進するHRソリューションコンサルタントです。 私たちTERAZは、支援する企業を「事業が伸び、組織拡大のフェーズに入ったスタートアップ・ベンチャー」に絞ろうとしています。 具体的には、面白い事業をやっていて業績も伸びているのに、知名度が追いつかず採用に苦戦している会社です。 実際にいまの支援先・商談先には、累計16億円の資金調達を終えたSaaS企業や、直近1年で組織を30名から80

仕事内容【ＢｉｔＳｔａｒ】★正社員！スカウト戦略の立案など◎ ◆残業少なめでアフターファイブも充実！駅・飲食店・コンビニが近くてイロイロ便利♪交通費３万円まで支給あり！オフィスカジュアルでスタイリッシュに勤務できます☆彡 １１月スタート！◎動画制作会社◎大型連休あり★見逃せない職業紹介です！【正社員で就業開始】採用要件の策定｜採用ターゲットの策定｜採用戦略立案｜選考プロセス設計・運用｜ 育成支援｜評価制度運用・改善｜組織施策設計｜人材育成計画策定などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ（文章作成）・Ｅｘ（グラフ作成） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【学歴不問】◆

仕事内容【未経験OK・キャリアアドバイザー】高インセンティブ／スカウト業務なし ▼仕事内容 全員が未経験からスタート！3ヶ月でキャリア支援のプロに ／ 【この求人のポイント】 全員が未経験からスタート！100%異業種からの転職 3ヶ月で実践スキルが身につく充実の研修体制 頑張り次第でインセンティブ月30万円以上も！ 最短6ヶ月でリーダーに！短期でキャリアアップ ＼ 【具体的な仕事内容】 「転職を支える」キャリアアドバイザーのお仕事です！ 面談入社フォローまでを一貫サポート スカウト業務・飛び込み営業は一切ナシ 20代30代のキャリアをサポートするお仕事です どんなことをするの？

仕事内容Eightキャリア株式会社 【週2リモート】ハイレイヤー向けキャリアアドバイザー◆100%スカウト×未上場スタートアップ支援 【仕事内容】 【週2リモート】ハイレイヤー向けキャリアアドバイザー◆100%スカウト×未上場スタートアップ支援 【具体的な仕事内容】 【週２リモートのハイブリッド／土日祝休み／人材業界経験者歓迎！】 ■企業概要： 株式会社イードアは「意思決定の支援を通じて、社会の進歩発展に寄与する」をミッションに、人材獲得支援を入口とした総合コンサルティングを展開するベンチャー企業です。 経営や事業・組織戦略と直結する採用課題に向き合い、採用要件の背景を整理しながら最適な意思決

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社またはRPO／人材紹介等において、採用要件の定義から手法選定、選考管理、数値分析・改善までを一貫して担当した経験（3年以上目安） ・複数のポジションや部門の採用を並行して推進した経験 ・採用数値を分析し、仮説検証と改善施策（PDCA）を回してきた実績 ・企画や戦略立案だけでなく、候補者対応やスカウト等の実務を自ら泥臭く遂行できるフットワーク [歓迎] ・新規事業、店舗の新規開業に伴う立ち上げ採用の経験 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト媒体）を活用した採用成功体験 ・採用フロー、面接基準、オンボーディング等の仕組み化・制度設計の経験 ・現場責任者や経営層と