東京都渋谷区のスカウトの求人・仕事・採用

仕事内容【Mimosaについて】 「人事・採用活動はショート動画で差がつく」を掲げ、企画・撮影から配信管理システムまでを一気通貫で提供する最先端のスタートアップです。 労働人口が減少するこれからの社会において、企業の最重要課題である「採用」と「活躍社員の定着」。 動画ノウハウのない人事部門の制作・運用面に徹底的に寄り添い、動的で伝わりやすい動画の力で社内外の情報伝達を円滑に変えていく、非常に社会的意義の大きいサービスを展開しています。 【業務概要】 弊社は「HR Shorts」という動画配信システム＋BPOがセットになった自社サービスを提供しています。 カスタマーサクセスは、ユーザー様である人事部門

勤務時間【勤務時間】 10:00〜24:00mの間でご都合の良い時間帯 ＊11:00~15:00、18:00~22:00を含む時間帯

仕事内容表参道、自然派イタリアン！2027年新店舗準備中のため仲間募集！ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 22時以降は25% プラス 交通費上限1日¥1,000まで 【応募資格】 ・週３日以上勤務できる方 【仕事内容・求める人物】 とても雰囲気の良いハイセンスな空間です。 オープンキッチンですので時にはキッチンのお手伝いもお願いすることがあります。 未経験者でも人と接することが好きな方はすぐに仕事は覚えられると思います。 【身につくスキル・学べる知識】 高級食材の知識／ワインの知識／コーヒーの知識／お茶(日本茶・紅茶など)の知識／肉の知識／魚の知識／野

仕事内容株式会社mign 【採用担当】◆HRリード候補◆生成AI×建築DX◆経験者優遇 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 採用戦略の策定から選考運用、組織開発まで、HR機能全般の体制構築をお任せします。世界水準のチーム創りを目指し、採用を中心に労務や人事制度、組織開発までHR機能全般を担っていただきます。外部パートナーや各職種責任者と密に連携しながら、事業成長を牽引する組織基盤を構築するポジションです。 ■職種別の採用計画およびチャネル設計、推進 ■ダイレクトリクルーティングのスカウト文作成・改

仕事内容株式会社ＡＢＡＢＡ 【恵比寿／転勤無】法務◇マネージャー候補／法務組織をゼロから構築／年収700万～／年休128日 【仕事内容】 【恵比寿／転勤無】法務◇マネージャー候補／法務組織をゼロから構築／年収700万～／年休128日 【具体的な仕事内容】 ■ABABAについて： 私たちABABAは、累計10万人以上の選考結果データを収集・解析し、スカウト型就活サービス「ABABA」とAI面接対策サービス「REALME」を運営しております。 ■業務詳細： ・全社法務体制の構築・推進 └事業成長やIPOを見据えた法務戦略・ガバナンスの整備、法務機能の高度化 ・法務ガバナンスの整備 └契約書レビュー

仕事内容オーガニックグループの採用企画／事業成長を牽引 【オーガニックグループ株式会社】 【仕事内容】: オーガニックグループ株式会社にて、会社の更なる成長を加速させる採用企画ポジションをお任せします。単なるバックオフィス業務ではなく、経営陣や事業責任者と密に並走しながら、年間100名超・50求人以上の獲得に向けた採用戦略の立案から運用までを一気通貫で推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ・グループ各社代表・事業責任者との採用戦略立案および事業計画に基づく採用計画策定 ・採用ニーズの分析、ターゲット設計、要件定義、選考フロー・評価基準の策定 ・ダイレクトリクルーティング、求人広告、人材紹介、

勤務時間【勤務時間】 ＼シフトの融通利きます！／ 週1日、1日3h～OK！ ■シフト提出/2週間毎（LINEで自己申告制） ■WワークOK！ ■終電も考慮します！ ＝＝ 【営業時間】 ・ディナータイム／17：00～23：00 (ラストオーダー料理22：00、ドリンク22：30) 終電考慮／フルタイム歓迎

仕事内容【前職給与保証】メニュー考案にも挑戦！店長・料理長候補 月給38万〜｜年休112日｜髪色ヒゲ完全自由 【特徴】 履歴書不要／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 22時以降25％UP! →時給1687円～← ■昇給あり 一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一 ＜先輩のはたらき方例＞ ◎バイトデビューの大学1年生Aさん →週3日×5h×1か月＝81,000円 ◎WワークでシフトインのフリーターBさん →週4日×7h×1か月＝150,800円 【応募資格】 ◇アルバイト未経験者歓迎！ ◇学生さん、フリーターさん歓迎！ こんな方はピッタリ！ ・人と話すことが好き ・自分のちょっと

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 求職者の転職活動を面談から内定・入社まで一貫して担当するキャリアアドバイザーです。登録者やスカウト経由で接点を持った求職者に対し、キャリア面談で転職理由や希望条件を整理し、自社取引先に加え提携サービスを活用して5万社以上の中から最適な求人を提案します。履歴書・職務経歴書の添削や面接対策、内定後の入社準備まで伴走します。昇給は年2回、賞与も年2回（いずれも

勤務時間【勤務時間】 10:00〜24:00mの間でご都合の良い時間帯 ＊11:00~15:00、18:00~22:00を含む時間帯

仕事内容表参道、自然派イタリアン！2027年新店舗準備中のため仲間募集！ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 22時以降は25％プラス 交通費上限1日¥1,000まで 【応募資格】 ・週３日以上勤務できる方 【仕事内容・求める人物】 オープンキッチンですので客席が全て見えるキッチンです。サービススタッフと同じ気持ちでお客様と向き合い時には接客もお願いすることもあります。常に3〜4名程度のキッチンスタッフで構成していますので未経験者でも少しずつ覚えていただければ大丈夫です。 パン、デザート、手打ちパスタなどずべて自家製です。基本的な仕事から技術が必要な仕事まで全て

仕事内容“1人目”として、メディア／芸能ビジネスの経験豊富な経営陣とともに、一緒に事務所の形をつくりませんか？ ブライトワークスは、TikTokライバー事務所事業を新しく立ち上げます。あなたはその第1号マネージャーです。既にある仕組みを引き継ぐのではなく、どんなライバーを集め、どう育て、どんな事務所にするのか——その設計にも携わっていただけます。 当社は、障がい・難病当事者のためのタレント事務所です。弊社が目指すのは、障がい・難病当事者の方がタレント活動を通じて、十分な生活費を得られる未来像です。 当社がスタートするTikTokライバー事務所は当社が目指す世界の実現の一部として、障がい・難病当事者の

仕事内容☆インセンティブあり 【仕事内容】 キャリアアドバイザー 人材紹介の業務は大きく分けて以下に分けられます。 (1)求職者の集客 └スカウト媒体を利用したメール集客 (2)キャリアアドバイザー └求職者の面談→求人紹介→選考サポート 当社の営業は、 一気通貫で(1)(2)全て担当しています。 他の人材紹介会社は、(1)(2)の担当が分かれている事が多く、 その業務だけに集中して仕事が出来るので、 効率は良いですが、一部分しか経験は出来ません。 同社は一気通貫なので、業務はマルチタスクになり、その分大変な面はありますが人材紹介の一連の業務の全てに携わる事が出来ます。 ■一気通貫

仕事内容業界初のSNSを活用した転職コンサルティングを展開！HRエンタテイメント企業で、社会課題解決に貢献しませんか？ 【会社概要】 当社は、東急グループのエンタメ領域出身の社内起業家、国内最大級のIT転職系インフルエンサー、外資系テクノロジー企業出身のCTOが集結し、設立されたHRエンタテイメント企業です。現在の転職市場は、大量のスカウトメールやキャリアアドバイザーからの画一的な求人提案など、ユーザー体験に課題を抱えています。私たちは月間100万再生を記録しているIT転職YouTubeを中心にSNSを駆使することで、転職市場における課題を解決しています。現在、HR領域において国内トップクラスの成長

仕事内容オープンワーク株式会社 社員口コミ「Open Work」のカスタマーサクセス◆働きがいをすべての人へ／リモート制度あり◆ 【仕事内容】 社員口コミ「Open Work」のカスタマーサクセス◆働きがいをすべての人へ／リモート制度あり◆ 【具体的な仕事内容】 【ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る／中途入社者活躍】 ■業務内容 「OpenWorkリクルーティング」を契約いただいた企業様へ、利用期間におけるカスタマーサクセス業務をお任せします。 ・導入企業のスカウト送信データや求職者動向の分析に基づく、採用改善案の提示 ・OpenWork内での求人掲載シェア拡大、および稼働率向上のため

仕事内容三崎未来ホールディングス株式会社 【人事・中途採用】★フレックス★年休120日★年収450万円～ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 急成長する当社人事のコアメンバーとして、中途採用の推進やブランディング、人事制度の運用サポート、組織づくりまで幅広い業務をお任せします。グループ会社の中途採用の推進（募集要項作成、媒体・エージェント対応、スカウト運用） 書類選考、面接調整、面接対応、候補者対応（採用管理システム:HERP使用）、その他採用ツール使用 内定～入社までのフォロー、入社受け入れ対応、オ

仕事内容【Limeについて】 Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを250店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。 【募集背景】 全国で店舗拡大を続ける中、エステティシャン採用の強化が急務です。現場経験を活かし、採用戦略の立案から実行まで担う新たなメンバーを募集します。 【業務内容】 エステティシャン採用を中心に、採用活動全般を担当いただきます。現場と連携しながら採用

仕事内容【マネージャー候補★月給45万～】痩身エステ経験を活かしてさらなるキャリアUP◎ 【募集職種】 エステティシャン 【仕事内容】 ＜エステティシャン＞ ・フェイシャル施術 ・バスト施術 ・ボディ施術 ・お客様のお悩みヒアリング ・ホームケアアドバイス ・予約管理／カルテ入力 ・店内美化、備品管理 ＊技術力と接客力を磨きながら、信頼関係を築いていきます ＜カウンセラー＞ ・新規／既存顧客へのカウンセリング ・最適な施術プランのご提案 ・コース契約のご案内 ・売上管理／数値分析 ・後輩育成サポート ＊お客様の「なりたい姿」を叶えるための提案力が身につきます ＜店長＞ ・店舗運営全般 ・売上／

仕事内容"中途採用をメインに、採用戦略の立案からクロージングまで一連のタレントアクイジション業務をお任せします。会社の事業成長を人材採用の側面から牽引する、重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●事業成長の根幹を担う採用戦略の企画・立案 ●候補者に寄り添い、会社のファンを増やす役割 ●若手からでも責任ある業務に挑戦できる風土 ■具体的な仕事内容 中途採用を中心とした採用業務全般に携わっていただきます。 ●各部門責任者との採用要件定義および採用計画の策定 ●各種採用媒体やスカウトを活用した母集団形成 ●候補者とのコミュニケーション、選考進行およびクロージング対応 ●面接フロー、評価基準等の

仕事内容募集背景 スカウト・イベント・新卒紹介・中途紹介の4事業がすべて「登録したユーザー」を起点に動きます。集客を担うtoCマーケティングは、事業成長の入口です。 このポジションでは、ユーザーの集客からアクティブ化までを統括し、年間広告予算数億円の配分と7名チームのマネジメントを担っていただきます。入社後3〜6か月を目安にマネージャー任命を想定。事業の入口を、戦略から組織づくりまで一任するポジションです。 現在この領域は、プロダクト企画も兼務する事業部長が直接見ています。上場準備と事業拡大に伴い、toCマーケティングの戦略・予算・組織運営を一任できる責任者が必要になりました。入社後は事業部長と並走し

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり5時間 10:00 ～ 16:00 ※残業はほとんどありません。※休憩は６０分です。

仕事内容◎コンテンツや広告を配信などをおこなう会社◎人気企業♪渋谷駅徒歩圏内です！ 【お仕事の内容】稟議・起票業務｜応募者データ管理・スカウト送信｜備品受発注・補充｜郵便物・宅配便対応など。 ※週１５～１６時間（週３日＆１日５時間／週４日＆１日４時間）など相談可能。 ※勤務時間は１０時～１６時の間で相談可能（１０時始業マスト）です。

仕事内容【Limeについて】 Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「起業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを200店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。 【選考について】 1日で面接プロセス（1次・最終面接）を完了する「1Day選考会」を実施しています。 ・対象：人事未経験の方／人事経験者の方 どちらも歓迎 ・書類選考結果のご連絡：ご応募から2営業日以内 ・応募締切：11月12日(木)18時まで ※定員に達

仕事内容"急成長中のSaaS企業で、事業拡大の要となる中途採用業務全般を担います。会社の未来を創る仲間集めの最前線で、採用のプロフェッショナルを目指せるポジションです。未経験からでも挑戦できる環境が整っています。 ＜おすすめポイント＞ ●IPO準備中の急成長企業で活躍 ●未経験から採用のプロを目指せる ●事業の根幹を支えるやりがい ■具体的な仕事内容 中途採用担当として、母集団形成から選考プロセスの管理・改善まで、幅広い業務をお任せします。 ＜担当業務＞ ▼エージェント対応 ・紹介数増加に向けた折衝や関係構築 ・エージェント向け説明会の実施 ▼ダイレクトリクルーティング ・ビズリーチなどのツー