スカウト - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容フルリモート！基本１８時退社！駅からすぐ！情報の管理など！ ◆駅近でアクセス抜群の複合ビル！近くに飲食店・コンビニあり！禁煙で快適な環境！服装やネイルは比較的自由！スニーカーもＯＫ！当社スタッフが活躍中の職場！ご応募お待ちしております！ ４月スタート！《ＩＴサービスを提供する会社》嬉しい土日祝お休み！残業がほとんどなく無理なく働けます！【お仕事の内容】応募者情報の管理、面接日程の調整、請求・契約書対応、入社対応、 スカウトメールの送信対応、入社に伴う各種手続き対応、電話応対などをお願いします。※完全在宅。詳しくはお問い合わせください。引継ぎあり 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業

仕事内容【仕事内容】 キャリアアドバイザーとして、転職を考えている求職者の方々のキャリア面談から面接の対策、入社後のフォローなどを一貫してご対応いただきます。 【ポイント】 ・広告を運用し、転職希望の方を募集しています。 →メールでのスカウト業務等はありません。そのため無駄な業務は行わず面談等のコア業務（求職者の対応）に時間をかけることが可能です！ ・アポ取得後の流れは、一般的なキャリアアドバイザー職の業務と同じです。（詳細は面接で共有します） 【対象となる求職者】 現状は若手、若年層に特化しております。 今後は新規事業として対応領域を増やす予定です。 そのため成果次第で、責任者に抜擢などの可能

仕事内容《働きがいのある会社ランキング・初エントリ―でランクイン！》観光×飲食Techで採用戦略に挑戦！Japanticketホールディングスで中途採用マネージャー候補の募集！ 仕事内容 ビジネス部門、コーポレート部門、IT部門の領域の中途採用を担当いただきます。採用戦略は部門ごとに異なるため、部門の本部長クラスを中心としたメンバー連携しながら、以下の業務を推進していただきます。 ・採用戦略の立案・実行：経営層や本部長との折衝を通じて人員計画を策定し、採用戦略をデザイン。採用要件定義からクロージングまでのプロセスを一貫して担当します。 ・採用広報・ブランディング：採用広報やブランディング施策の企画

仕事内容セブンリッチグループの基幹事業である ・株式会社SEVENRICH Accounting（会計事務所） ・株式会社BPIO（バックオフィスコンサルティング） の人事業務を担当していただきます。 採用計画達成とその先に繋がる事業成長への貢献を目指し、 母集団形成～クロージングにおける採用戦略/戦術立案～実行・改善まで幅広くお任せいたします。 その他、セブンリッチグループ横断のイベント企画や施策実行にも裁量を持って関わることができます。 【具体業務】 ・採用要件定義/求人作成 ・人材紹介エージェントの開拓・リレーション構築 ・媒体/スカウト運用（ビズリーチ / doda / AMBI など）

勤務時間残業なし/短時間（５時間以内）/18時まで 勤務時間は13:00または14:00から18:00まで。（相談可） ご家庭のご用事等には柔軟に対応します。

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし 預り保育を担当してくださる先生を募集しています。 神社の中にある自然豊かな環境の幼稚園で、子どもたちは明るく元気に、伸び伸びと遊んでいます。 年少３クラス、年中２クラス、年長２クラスの編成です。 子どもたちを見守りながら、楽しく一緒に遊んであげてください。 ２０代～６０代の女性活躍中です。 家事や介護などご家庭の用事と両立しやすいよう、お休み・遅刻・早退には柔軟に対応します。 預り保育中は自由遊びです。子どもたちを見守りながら、一緒に遊んであげてください。 ブロック・パズル・お絵かき・ぬり絵・折紙・おままごとなどで遊んでいます。 おやつタイムには、机・椅子の設置、手洗

仕事内容YOUTRUSTの新規事業、「広告事業」組織の中核となり事業を牽引するマネージャー候補募集！ 仕事内容 日本のキャリア市場のゲームチェンジ」を目指す「YOUTRUST」で、既存のHRTechに加え、広告事業の立ち上げマネージャーを募集します！ YOUTRUSTは「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」をビジョンに掲げ、次世代のキャリア市場・キャリア形成の文化をつくっています。 現在、社内外の仕事仲間とのコミュニケーションを通じて、副業・転職といった機会につなげられるキャリアSNS『YOUTRUST』や、法人向けのHR Techを開発しています。 「友達の友達」までつながりのあるユーザ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社での採用人事経験（2年以上）※中途・新卒不問 ・人材エージェント企業でのリクルーティング営業経験（2年以上） ・ヘッドハンティングファームでダイレクトスカウトを通じて幹部層を採用支援したご経験（2年以上） ＜採用予定組織のミッション＞ プロダクト開発を支える技術組織においては、マルチプロダクト戦略とAIをはじめとする急速な技術変化の中で、開発生産性・組織健全性を高い水準で維持し続けることが、事業競争力を支える重要な基盤となっています。 その組織づくりを担う技術HRBP組織は、 技術組織の人事機能を構築・推進し、Sans

仕事内容株式会社ＡＢＡＢＡ 【東京／恵比寿】BtoBマーケター◇隣人を助けよ。HRの最前線で飛躍するチャレンジャー求ム 【仕事内容】 【東京／恵比寿】BtoBマーケター◇隣人を助けよ。HRの最前線で飛躍するチャレンジャー求ム 【具体的な仕事内容】 隣人を助けよ。HRの最前線で飛躍するチャレンジャー求ム ■仕事概要： 株式会社ABABAは2020年10月に創業されたHRテックスタートアップです。代表の久保駿貴と中井達也が、共通の友人が最終面接で不採用となり“就活うつ”に陥った事実に衝撃を受け、「就活の過程そのものを評価する」プラットフォームを立ち上げました。 私たちABABAは、累計10万人以

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【SNS好き歓迎】インフルエンサーの案件企画に関われるマーケティングインターン インフルエンサーと企業をつなぐマッチングサービス『TALENT NAVI』のサポート業務全般をお任せします。 YoutubeやTikTok、Instagramで活躍するタレントや、プロモーションに力を入れたい企業の活動を支える大切なお仕事です！ ▼TALENT NAVIとは httpstalent-navi.com/ 【具体的な業務内容】 ※適性や希望に合わせて、以下の業務を幅広くお任せします！ ⑴インフルエンサー選定・キャスティング業務 ・企業案件の選定 ・インフルエンサーのピックアップ ・ス

仕事内容株式会社ＡＢＡＢＡ 【東京／恵比寿】エンタープライズセールス◇隣人を助けよ。HRの最前線で飛躍するチャレンジャー求ム 【仕事内容】 【東京／恵比寿】エンタープライズセールス◇隣人を助けよ。HRの最前線で飛躍するチャレンジャー求ム 【具体的な仕事内容】 隣人を助けよ。HRの最前線で飛躍するチャレンジャー求ム ■仕事概要： 株式会社ABABAは2020年10月に創業されたHRテックスタートアップです。代表の久保駿貴と中井達也が、共通の友人が最終面接で不採用となり“就活うつ”に陥った事実に衝撃を受け、「就活の過程そのものを評価する」プラットフォームを立ち上げました。 2025年10月に本格

仕事内容【アピールポイント】 【 20～30代募集中！ 】★ポテンシャル採用★未経験OK★顧客折衝経験者歓迎！東京都渋谷区 【仕事内容】 【仕事内容】 キャリアアドバイザーとして、転職を考えている求職者の方々のキャリア面談から面接の対策、入社後のフォローなどを一貫してご対応いただきます。 【ポイント】 ・広告を運用し、転職希望の方を募集しています。 →メールでのスカウト業務等はありません。そのため無駄な業務は行わず面談等のコア業務（求職者の対応）に時間をかけることが可能です！ ・アポ取得後の流れは、一般的なキャリアアドバイザー職の業務と同じです。（詳細は面接で共有します） 【対象となる求職者】

仕事内容<仕事内容> 【業界未経験・第二新卒歓迎！】人を支えることが好きなあなたへ。IT企業の『縁の下の力持ち』を募集！ 営業チームや採用チームと連携しながら、配属部署のバックオフィス業務をお任せします。 創業4期目の今は、会社そのものが進化し続けるフェーズ。 役割やチームの形もこれから整っていく段階なので、 自分の志向や得意なことに合わせて、新たな挑戦や方向転換も可能です。 「こういうこともやってみたい」という声が歓迎される環境です。 「こういうのお願いしてもいい？」と頼られる場面も多く、 チームの“働きやすさ”を支える存在として、力を発揮していただけることを期待しています。 具体的には…

仕事内容株式会社ＡＢＡＢＡ 【恵比寿】インサイドセールス(インバウンド)◇隣人を助けよ。HRの最前線で飛躍するチャレンジャー求ム 【仕事内容】 【恵比寿】インサイドセールス(インバウンド)◇隣人を助けよ。HRの最前線で飛躍するチャレンジャー求ム 【具体的な仕事内容】 隣人を助けよ。HRの最前線で飛躍するチャレンジャー求ム ■仕事概要： 株式会社ABABAは2020年10月に創業されたHRテックスタートアップです。代表の久保駿貴と中井達也が、共通の友人が最終面接で不採用となり“就活うつ”に陥った事実に衝撃を受け、「就活の過程そのものを評価する」プラットフォームを立ち上げました。 私たちABAB

仕事内容株式会社ＹＯＵＴＲＵＳＴ 【オープンポジション】セールス・カスタマーサクセス◆キャリアSNS通して採用支援／ユーザー30万人超 【仕事内容】 【オープンポジション】セールス・カスタマーサクセス◆キャリアSNS通して採用支援／ユーザー30万人超 【具体的な仕事内容】 【ユーザー30万人超、導入社数1200社超／日本で唯一のキャリアSNS「YOUTRUST」を運営／上場に向けた事業拡大フェーズ】 ■採用背景 創業以来、右肩上がりで事業が成長している当社。導入社数、利用者数共に増加している中で、本ポジションはセールスやカスタマーサクセスとして組織を共に大きくしてくださる方を募集しています。

仕事内容株式会社ＡＢＡＢＡ 【恵比寿／転勤無】パートナーセールス◇隣人を助けよ。HRの最前線で飛躍するチャレンジャー求ム 【仕事内容】 【恵比寿／転勤無】パートナーセールス◇隣人を助けよ。HRの最前線で飛躍するチャレンジャー求ム 【具体的な仕事内容】 “最適な採用”をパートナーとともに社会実装していくパートナーセールス職 ■ＡＢＡＢＡについて： 私たちABABAは、累計10万人以上の選考結果データを収集・解析し、スカウト型就活サービス「ABABA」とAI面接対策サービス「REALME」を運営しております。 ■採用背景： ABABAの拡販を推進するため、RPO企業や採用代行企業、代理店などの「

仕事内容【応募資格】 [必須] 基本的なビジネスマナーとPC操作スキル ベンチャー環境での挑戦を楽しめるマインド [歓迎] 人事、採用、労務いずれかの実務経験（1年以上） スタートアップ・IT業界での勤務経験 採用媒体やエージェントの活用経験 社会保険・労務対応の基本的知識 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 東京渋谷区 ２年後上場予定のベンチャー企業が採用人事担当を募集！ 想定年収550～750万円！ 【仕事内容】 配属部署 人事部 中途採用（求人作成、スカウト、候補者対応、日程調整等） 労務管理（勤怠、入退社、社労士との連携） 社

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【募集内容】 ・採用支援事業の戦略策定・オペレーション構築 ・自社集客モデルの改善・新規マーケティング施策の立案・実行 ・候補者のスカウト・面談・キャリアコンサルティング ・クライアント企業の開拓・採用ニーズのヒアリング ・マッチング業務・面接調整・内定フォロー ・業務フローの整備・KPI設計 【ポジションの魅力】 ・事業立ち上げフェーズの貴重な経験を積める ・自分の手で0→1を創り上げることができる ・ 業界未経験でも成長意欲があれば挑戦可能！ ・経営陣と近い距離でスピード感のある環境 【ポイント】 ・採用支援事業の0→1フェーズを担う創業メンバー募集：

仕事内容【職務内容】 ハイレイヤー層のヘッドハンターとして業務に取り組んでいただきます。具体的には以下の業務に取り組んでいただきます。 ▽案件のヒアリング：企業へ訪問し案件のヒアリングをして頂きます。ハイレイヤー層の求人が多いため、役員層へのアポイントが多いです。そのため、企業の経営に入り込んだヒアリングが必要です。 新規獲得については、自分自身での業界を決めてテレアポやDMでの開拓、アポイントを取る部隊からのアサイン、グループ会社からの紹介等があります。 ▽スカウトと面談：案件に合った方を社内のリサーチャー（候補者様を探す部隊）に依頼し、リサーチャーが調べた方に対してアプローチをして頂きます。 ス

仕事内容社内の採用ニーズに応えて、求人内容のヒアリング・整理から求人票作成、候補者を募る施策の検討、書類選考、面接対応、内定オファー、承諾獲得、入社準備に至るまで、採用実務全般をお任せします。 人事経験豊富な同僚のサポートもございますが、自ら主体性を持って業務に取り組み、人事スペシャリストとしてご活躍いただくことを期待されるポストです。 まずは日程調整やスカウト業務といったオペレーション業務を中心に担当いただき、実務の習熟度に応じて、書類選考や面接対応など対応範囲を広げていただきます。 ■業務例 ・採用市場の動向調査&把握 ・社内部署との連携（求人オーダーの内容把握/求人作成/評価回収/選考調整）

仕事内容株式会社ＡＢＡＢＡ 【恵比寿】インサイドセールス（アウトバウンド）隣人を助けよ。HRの最前線で飛躍するチャレンジャー求ム 【仕事内容】 【恵比寿】インサイドセールス（アウトバウンド）隣人を助けよ。HRの最前線で飛躍するチャレンジャー求ム 【具体的な仕事内容】 隣人を助けよ。HRの最前線で飛躍するチャレンジャー求ム ■仕事概要： 株式会社ABABAは2020年10月に創業されたHRテックスタートアップです。代表の久保駿貴と中井達也が、共通の友人が最終面接で不採用となり“就活うつ”に陥った事実に衝撃を受け、「就活の過程そのものを評価する」プラットフォームを立ち上げました。 私たちABAB