東京都渋谷区のスカウトの求人・仕事・採用

仕事内容【反響・未経験OK 】ベストベンチャー二年連続受賞｜平均年齢25歳｜採用支援コンサルタント｜ポテンシャル採用実績多数あり！書類通過70%以上｜採用戦略企画から運用まで裁量権を持って取り組む！ ▼仕事内容 ■3分でわかる 採用コンサルタント職 httpsdrive.google.com/file/d/1Dh3k9WsTmKXzhisp0WFoFejGhyl3MmZW/view ■ミッション 日本一の採用サービスになる 株式会社ミギナナメウエの目指す「日本を代表する会社」において、大きな事業の柱として「日本を代表する採用サービス」を目指します。 現在展開するRPOサービス・採用コンサルテ

仕事内容【募集ポジション】 リクルーター／採用広報担当（リーダー～アシスタントマネージャークラスを想定） ※スキルや実績に応じ、管理職級としての採用も検討します ※This recruitment requires a native Japanese level. ※Only for those with a working visa. GOOYAはエンジニア派遣事業を営む企業です。 人材の派遣…つまり、実際に働いて売り上げを出してくれる仲間を集めている、私たちGOOYAの採用担当は、会社事業の根幹を担っていると言っても過言ではありません！ まずはリクルーターとして一人前になることを目指し、ゆくゆくは

仕事内容【生成AI×建築DX】世界水準のチームを創るHR／採用担当〜HRリード候補◆博士号多数の精鋭組織でスタートアップの組織づくりを牽引 採用を中心に、HR機能全般を担っていただきます。外部リクルーティングパートナーや各職種の責任者と密に連携し、「世界水準のチームをつくる」ことをミッションとするポジションです。 【主な仕事内容】 ・採用（コア業務） ● 採用戦略・計画の策定と推進（職種別の採用計画、チャネルミックス設計） ・ ダイレクトリクルーティングのスカウト運用、スカウト理由文の作成・改善 ・ 採用エージェント・媒体の選定、契約・条件折衝、関係構築 ・候補者対応・面接日程調整、選考プロセス（

仕事内容【仕事内容】 キャリアアドバイザー 人材紹介の業務は大きく分けて以下に分けられます。 (1)求職者の集客 └スカウト媒体を利用したメール集客 (2)キャリアアドバイザー └求職者の面談→求人紹介→選考サポート ヴォイスキャリアコンサルティング株式会社の営業は、 一気通貫で(1)(2)全て担当しています。 他の人材紹介会社は、(1)(2)の担当が分かれている事が多く、 その業務だけに集中して仕事が出来るので、 効率は良いですが、一部分しか経験は出来ません。 同社は一気通貫なので、業務はマルチタスクになり、その分大変な面はありますが人材紹介の一連の業務の全てに携わる事が出来ます。

仕事内容日本の「人材流動」を再定義する。既存のHRビジネスを、地殻変動レベルで書き換える挑戦。 「人材紹介」という既存のビジネスモデルは、今、限界を迎えています。情報の不透明さ、集客コストの高騰、そして一過性のマッチングによるLTV（生涯価値）の欠如。私たちは、この停滞した「アナログなマッチング産業」を、以下の3つの戦略的アプローチによって解体し、国家レベルの課題解決へと昇華させます。 1. 【HR × エンタメ】情報の非対称性を破壊する、国内最大級の集客インフラ 自社メディアの圧倒的優位性: 月間再生数100万回、登録者数・動画本数ともに国内最大級のITキャリア映像メディア『IT菩薩モローチャンネ

仕事内容WEBマーケティングによる反響営業がメインとなり、スカウトメールでの集客は一切行っていません。 一人当たり毎月100名前後の求職者の集客があり、求職者様との面談の機会は非常に多いです。 ■具体的な仕事内容 ▽求職者様向けの転職支援 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談 ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までのサポート ▽企業様向けの採用支援 ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート ※ 法

仕事内容仕事内容 【採用の背景】 事務所とともに歩む方、個人で道を切り拓く方など、IRIAMでは多様なライバーさんがそれぞれのスタイルで自分らしい居場所をつくっています。 IRIAMはこれまで、ライバーさんの獲得や育成の多くを事務所さんと二人三脚で進めてきました。その中で、事務所さんから「どうすれば新人ライバーさんを集められるか」「デビュー後にどう伸ばせばよいか」と相談をいただく機会も増えています。一方で、運営自身が獲得の現場に立っていないため、具体的で精度の高いフィードバックを返しきれない場面が出てきていました。 また、「配信をやってみたいけれど、ひとりでデビューするにはやり方がわからない」「か

仕事内容【主な業務内容】 新卒採用、中途採用を採用戦略から実行まで一貫してお任せします。 人事チームは、ビジネス・クリエティブ・スタジオ事業、HRソリューション事業横断して担当します。 ▼採用戦略の立案と推進 ・採用戦略構築 : 経営陣と連携し事業フェーズ・組織課題を踏まえた採用計画・優先順位付けの設計 ・エージェントマネジメント : 複数の採用エージェントとの関係構築・折衝・パフォーマンス管理 ・媒体導入・運用・管理、スカウト運用・管理 ▼候補者体験の設計と実行 ・面談/面接対応、採用プロセス設計、候補者とのコミュニケーション : カジュアル面談からオファーまでの選考設計、候補者が意思決定できる

仕事内容【仕事内容】 キャリアアップやキャリアチェンジにも◎ Web・IT業界のエンジニアと企業を繋ぐ 【レバテック】にて 「営業」もしくは「キャリアアドバイザー」として ご活躍いただきます。 ＜仕事内容＞ 【営業/リクルートエージェント(RA)】 ・企業の採用活動に対する提案、コンサルティング ・候補者の紹介 ・選考時の情報連携 ・候補者のスカウト ・新規クライアント開拓 など 【キャリアアドバイザー(CA)】 ・エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング ・希望しているキャリアにマッチする企業の紹介 ・入社前条件の確認や事前書類準備 ・リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携 な

仕事内容採用活動を中心とした人事業務をお任せします。 具体的には、 ・求人媒体の運用 ・求人原稿の作成、改善 ・応募者対応 ・面接／面談の日程調整 ・スカウト送信 ・候補者との面談 ・採用進捗、KPI管理 ・入社までのフォロー 慣れてきたら、採用戦略や採用広報などにも携わっていただきます。 応募資格 ・未経験歓迎 ・基本的なPC操作ができる方 ・人材／採用業界経験者歓迎 ・営業／接客経験者歓迎 ・人や組織に興味がある方 魅力欄 ・採用の上流から携われる ・経営陣と近い距離で仕事ができる ・人事未経験から採用経験を積める ・将来的に採用責任者やHR領域へキャリアアップできる

仕事内容株式会社ｉｒｏｄａｓ 【人材業界出身歓迎】中途採用※ゆくゆくは採用戦略の立案など◇企業の新卒向け人材紹介◇年収500万～ 【仕事内容】 【人材業界出身歓迎】中途採用※ゆくゆくは採用戦略の立案など◇企業の新卒向け人材紹介◇年収500万～ 【具体的な仕事内容】 ◆【渋谷駅徒歩7分】ＲＡ経験者・採用人事経験者へ！ ◆採用戦略の立案など企画業務も早期にお任せしたいと考えています◎ ◆若手社員が多く活気のある社風！ ■業務内容： 同社の中途採用業務の全般をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・一次面接もしくはカジュアル面談 ・候補者様へのスカウト対応 ・候補者様との面接調整 ・二次面接官、最終面接官と

仕事内容【募集背景】 当社は、昨対比300%の成長率を誇る経営管理の転職プラットホーム「ヒュープロ」を運営しており、 士業領域においては、サービスリリースから5年で業界トップシェアの求人数を誇るプラットホームへと成長しました。 2024年は、「ダイレクトスカウトサービス事業」と「M&A領域の採用支援」、「管理部門領域の採用支援」を新規事業として立ち上げ、さらなる事業拡大に取り組んでいます。 業界No.1のサービスを目指して事業を作る立ち上げメンバーとして、事業推進力・事業を作る力を身に着けたいメンバーを募集しております。 【人材紹介事業立ち上げ／セールス】 ●人材紹介事業の立ち上げ～運営 ●新規顧

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須要件 ・大卒以上 ・イベント・メディア・セミナー・記事などコンテンツ企画経験（toC/toB不問） 歓迎要件 ・メディアコンテンツの制作・ディレクション経験 ・企画職として、事業KPI・KGIの改善に大きく寄与した経験 求める人物像 ・複数のサービスを横断して企画業務を経験したい方 ・ユーザー体験にこだわり、良いサービスを提供したいという思いをお持ちの方 ・熱量のある仲間といっしょに働きたいという思いをお持ちの方 【職種名】 IT新卒紹介事業部/渋谷/企画/事業企画（新規事業） 【仕事内容】 ◎詳細 ▼業務内容 新規サービスである新卒ITエンジ

仕事内容"名刺アプリ「Eight」を活用した採用サービス「Eight Career Design」の導入企業に対し、スカウト代行を中心としたダイレクトリクルーティングの運用支援および改善提案をお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ・450万人超のデータベースを活用した採用支援 ・ターゲット設計から改善提案まで一貫して伴走 ・半期ごとの評価で実力に応じた早期昇格が可能 ■具体的な仕事内容 ＜お任せする業務＞ ・クライアントの求人・採用要件をふまえたターゲット設定と候補者検索 ・スカウト文面の作成・送信 ・返信があった候補者への対応 ・送信数・返信率などの数値をもとにした効果検証 ・ターゲットや文面の

仕事内容持ち帰りなし 求人をご覧いただきありがとうございます♪ 広尾駅が最寄りの【広尾上宮保育園】です◎ 現在８０名程の在籍児童数です。 近隣には日本赤十字社医療センターや大学のキャンパス 広尾北公園があり、とても落ち着いた環境です☆ まずはお気軽にお問い合わせ下さい！ 保育業務全般をお願いします◎ 経験豊富な職員がいますので ブランクがある方でも安心して働ける環境です♪ 正社員だけでなく、契約職員も募集しています。 【休日・休暇】シフト制/日祝休み/平日休み/週休2日 ◇土曜日は月に1回出勤 （平日で振替休日あり） 【保育士スカウトについて】 「保育士スカウト」はこれまでの人材紹介サービス

仕事内容【恵比寿／採用担当】未経験、人材業界出身者歓迎！／週2日在宅可／マーケ×デザイン事業のベンチャー企業 株式会社セブンデックス - 【起業経験者が社員の15%】広義のマーケティングで事業・組織成長を目指すスタートアップ 仕事内容 ・採用戦略の立案と推進 ・採用戦略構築 : 経営陣と連携し事業フェーズ・組織課題を踏まえた採用計画・優先順位付けの設計 ・エージェントマネジメント : 複数の採用エージェントとの関係構築・折衝・パフォーマンス管理 ・媒体導入・運用・管理、スカウト運用・管理 候補者体験の設計と実行 ・面談/面接対応、採用プロセス設計、候補者とのコミュニケーション : カジュアル面談か

仕事内容業界初のSNSを活用した転職コンサルティングを展開！HRエンタテイメント企業で、社会課題解決に貢献しませんか？ 【会社概要】 当社は、東急グループのエンタメ領域出身の社内起業家、国内最大級のIT転職系インフルエンサー、外資系テクノロジー企業出身のCTOが集結し、設立されたHRエンタテイメント企業です。現在の転職市場は、大量のスカウトメールやキャリアアドバイザーからの画一的な求人提案など、ユーザー体験に課題を抱えています。私たちは月間100万再生を記録しているIT転職YouTubeを中心にSNSを駆使することで、転職市場における課題を解決しています。現在、HR領域において国内トップクラスの成長

仕事内容"候補者と企業双方に対するコンサルティングを担当し、ITの知見を活かして候補者のキャリア形成をサポートします。 求職者の転職活動を親身に支援し、企業の採用ニーズに応じたマッチングを行う重要なポジションです。 ■具体的には ＜候補者に対するカウンセリング＞ ・キャリアカウンセリング └ スカウトされた候補者に対し、やりたいことや将来の市場動向についてレクチャー。 └ 候補者自身がリスクを発見し、安心・安定・成長を考慮したキャリアプランを構築するサポートを実施。 ・候補者管理 └ 候補者の進捗管理を担当（※日程調整などの事務作業はアシスタントが対応）。 ＜企業に対するコンサルティング＞ ・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■下記いずれかのご経験 ・人材領域の営業経験（CAまたはRA経験者歓迎）2年以上 ・新卒採用もしくは中途採用のご経験1年以上 【キャリアアップ】 まずは中途採用実務全般からスタートし、早期に中途採用責任者としてチーム全体の管理をお任せする予定です。社内の活躍人材の分析や各部署との関係構築を率先して行い、組織の技術・文化レベルの向上を技術面から支えることが期待されています。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・各部署の上長や社員と積極的に連携が取れる方 ・周りを巻き込みながらコミットメント力を発揮で

仕事内容【Limeについて】 Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを250店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。 【募集背景】 本部組織が100名規模へ拡大し、さらなる事業成長を支える組織づくりを強化しています。採用から組織づくりまでを一貫して担う戦略人事を募集します。 【業務内容】 採用戦略の立案から候補者対応まで幅広く担当し、事業成長に必要な人材獲得を推進します。将