東京都渋谷区のスカウトの求人・仕事・採用

仕事内容【Limeについて】 Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを250店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。 【募集背景】 本部組織が100名規模へ拡大し、さらなる事業成長を支える組織づくりを強化しています。採用から組織づくりまでを一貫して担う戦略人事を募集します。 【業務内容】 採用戦略の立案から候補者対応まで幅広く担当し、事業成長に必要な人材獲得を推進します。将

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用の実務経験（3年以上）、または人材紹介・HR Tech業界でのコンサルティング経験。 ・経営や部門責任者と連携し、採用要件の定義や課題解決を行った経験。 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト）の運用実務経験。 ・KPI数値を追い、目標に対してコミットしてきた実績。 [歓迎] ・IT・SaaS業界での採用実務経験。 ・採用広報やブランディング施策の企画・実行経験。 ・少人数のチームマネジメント経験。 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【Fintech×Saas】中途採用担当（採用責任者候補）（年収500万円～800万円） 【仕事内容】

仕事内容【セールス／マネージャー候補】テレビCM放映中。経営管理の採用支援『ヒュープロ』/業界No.1シェアを4年半で獲得した急成長ベンチャー ▼仕事内容 【募集背景】 現在のヒュープロは、企業活動において欠かせない【経営管理領域】と呼ばれる経営に関わる領域を人の側面から課題解決すべく、士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」を企画・開発・提供を行っています。 経営管理領域はまだまだレガシーな側面が多く、さまざまな課題を抱えています。 これらの課題をITの力で解決し、雇用創出や、企業経営の意思決定機関とも呼べる経営管理領域に貢献することで、日本企業の成長を支援するプラットフォームになることを目指

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・顧客の課題解決に向けたソリューション営業または企画提案営業の実務経験（目安：2年以上） 【尚可】 ・幅広い業界・業種に対する課題解決型の法人営業経験 ・HRTech・SaaS（バーティカルSaaSを含む）業界での営業経験 ・人材紹介・採用支援・RPOなどHR領域での営業経験 ・IT・システム開発領域に関する営業経験 ・経営層・役員クラスへの提案営業経験 ・新規事業や事業立ち上げフェーズに携わった経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・提案が「モノを売る手段」になっていることに物足りなさを感じて

仕事内容株式会社ビズリーチ 導入支援・プロジェクトマネジメント◆人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズ 【仕事内容】 導入支援・プロジェクトマネジメント◆人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズ 【具体的な仕事内容】 ■募集背景： 2024年に労務・給与システム「HRMOS労務給与」、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビスリーチ by HRMOS」の提供を開始し、「HRMOS」シリーズがご提供できる課題解決の幅は広がり、事業がより強化されております。 その中で、多くのシリーズ連携が生まれており、今後の更なる事業拡大に向けてカスタマーサクセスを強化していきたく、コアメンバーとなれる

仕事内容"名刺アプリ「Eight」を活用した採用サービス「Eight Career Design」の導入企業に対し、スカウト代行を中心としたダイレクトリクルーティングの運用支援および改善提案をお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ・450万人超のデータベースを活用した採用支援 ・ターゲット設計から改善提案まで一貫して伴走 ・半期ごとの評価で実力に応じた早期昇格が可能 ■具体的な仕事内容 ＜お任せする業務＞ ・クライアントの求人・採用要件をふまえたターゲット設定と候補者検索 ・スカウト文面の作成・送信 ・返信があった候補者への対応 ・送信数・返信率などの数値をもとにした効果検証 ・ターゲットや文面の

仕事内容■業務内容 以下の業務を現在代表が1人で行っているため、その業務量の増加に伴い、下記をお任せします。 ・芸能事務所や関連事務所とのアポ取り営業 ・芸能事務所とのコネクションを活かしたタレントのスカウト ・新規Liver（配信者）の発掘およびマネジメント ・Liverが配信を増やすためのモチベーション管理とサポート ・配信録画の分析とフィードバックを通じた改善提案 ・LIVE配信イベントや情報の企画・実施 ・他のライバーとのマッチング企画の立案と実行 ■クライアント例（一部抜粋） 大手百貨店、教育事業、中国企業、アニメ企業、美容クリニック、AI関連事業など （詳細は面談時にご説明いたします）

仕事内容持ち帰りなし 求人をご覧いただきありがとうございます♪ 広尾駅が最寄りの【広尾上宮保育園】です◎ 現在８０名程の在籍児童数です。 近隣には日本赤十字社医療センターや大学のキャンパス 広尾北公園があり、とても落ち着いた環境です☆ まずはお気軽にお問い合わせ下さい！ 保育業務全般をお願いします◎ 経験豊富な職員がいますので ブランクがある方でも安心して働ける環境です♪ 正社員だけでなく、契約職員も募集しています。 【休日・休暇】シフト制/日祝休み/平日休み/週休2日 ◇土曜日は月に1回出勤 （平日で振替休日あり） 【保育士スカウトについて】 「保育士スカウト」はこれまでの人材紹介サービス

仕事内容株式会社ＡＢＡＢＡ 【恵比寿】デジタルマーケター◇隣人を助けよ。HRの最前線で飛躍するチャレンジャー求ム 【仕事内容】 【恵比寿】デジタルマーケター◇隣人を助けよ。HRの最前線で飛躍するチャレンジャー求ム 【具体的な仕事内容】 【業務概要】 ミスマッチの連鎖を断ち切り、日本のHRを根本からアップデートすることを目標に、 学生獲得を中心としたマーケティング業務を担っていただくマーケティングポジションを募集します。 ABABAの事業成長を左右する事業グロースの中核人材として、 施策設計から実行、改善までを一気通貫で担い、成果はダイレクトに事業に反映されます。 【業務詳細】 ・主要Web広告

仕事内容【応募資格】 [必須] ＼下記いずれかのご経験がある方／ ・採用のご経験者 ・IT・コンサル業界の知見がある方 ・営業で経営層への提案経験がある方 【職種名】 【2月入社】人事◆採用戦略の立案から実行まで／IPO準備中／恵比寿ガーデンプレイスタワー 【仕事内容】 IPOを控えた急成長企業において、採用戦略の策定から実行までをトータルにリードするポジションです。 人事のプロフェッショナルとして、経営陣と密に連携しながら会社の未来を担う人材獲得の仕組みを構築できます。 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 年間200名以上の採用計画に基づき、コンサルタント職を中心とした中途採用および本格始動した新卒

仕事内容■お仕事内容 キャリアアップやキャリアチェンジにも◎ Web・IT業界のエンジニアと企業を繋ぐ 【レバテック】にて 「営業」もしくは「キャリアアドバイザー」として ご活躍いただきます。 ＜仕事内容＞ 【営業/リクルートエージェント(RA)】 ・企業の採用活動に対する提案、コンサルティング ・候補者の紹介 ・選考時の情報連携 ・候補者のスカウト ・新規クライアント開拓 など 【キャリアアドバイザー(CA)】 ・エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング ・希望しているキャリアにマッチする企業の紹介 ・入社前条件の確認や事前書類準備 ・リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携 など

仕事内容株式会社ビズリーチ 【在宅可】カスタマーセールス◆採用成功に向けた伴走支援／明確な評価制度有／社内キャリアパス多数 【仕事内容】 【在宅可】カスタマーセールス◆採用成功に向けた伴走支援／明確な評価制度有／社内キャリアパス多数 【具体的な仕事内容】 【異業界出身メンバーが多数活躍中！／CMでもお馴染みの「ビズリーチ」で働くカスタマーサクセス職／柔軟な働き方（フルフレックス・週2在宅）／営業として成長できる環境／社内キャリアパスも多彩】 ■ポジション概要： 既存顧客企業に向けたアップセル・クロスセル対応（利用促進や新たな活用シーン提案）を通じて、クライアントの「採用自走化」を支援するポジシ

仕事内容■業務内容： HR担当として、コンサル・マーケ・コーポレート各職種の中途採用を中心に、採用戦略の立案から実務オペレーション、候補者コミュニケーション、オンボーディング、 HR制度設計まで幅広くお任せいたします。 ■ 業務詳細： ①中途採用オペレーション ・複数媒体／ダイレクトリクルーティングの運用とPDCA ・採用エージェント／外部パートナーとの連携、候補者情報の回付 ・スカウト文面の設計・送信、カジュアル面談、面接日程調整、応募者管理 ②採用企画・分析 ・媒体別採用ファネルの設計と運用 ・採用KPIの設計とモニタリング ・（趣向性に合わせイベント企画などもお願いする可能性があります） 職種

仕事内容株式会社ＭＯＮＯＬＩＴＨ 【恵比寿】リクルーティングアドバイザー◆新規事業挑戦可・美容代補助あり・急成長ベンチャー 【仕事内容】 【恵比寿】リクルーティングアドバイザー◆新規事業挑戦可・美容代補助あり・急成長ベンチャー 【具体的な仕事内容】 【20～30代活躍中の急成長ベンチャー／美容業界向け転職支援、早期ポスト狙える環境！新規事業にも挑戦可／成長企業のコアメンバーとして活躍】 ■業務概要 当社は業界に特化した人材紹介サービスを展開しており、リクルーティングアドバイザーとして、企業の採用課題の解決や人材マッチングに携わっていただきます。採用支援に加え、今年度よりスタートした「就活イベン

勤務時間残業なし 7:15~20：15の間で ※週2～5日、1日6～8時間勤務 ※労働時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法定通りです ※時間・曜日はご相談ください ※扶養内で働きたい方、フルタイム希望の方、勤務日数なども含めご相談可能です！ 【開園時間】 7:15~20:15 ・基本保育…7:15~18:15（月～土） ・延長保育…18:15~20:15（月～金） ・もちろんフルタイムも大歓迎です

仕事内容持ち帰りなし キッズハーモニー・よよぎの杜は 広々とした天然芝の園庭に恵まれた定員170名の大型認可園です！ 元小学校をリノベーションした保育園で、大きな園舎と園庭が特徴です。 渋谷の大都会にありながら広い天然芝の園庭がありとても恵まれた環境で、 考えたり選んだりできる活動が盛んです。 子どもも保育士も、元気で明るい保育園です！ 職員メッセージ 『自ら挑んで、自ら乗り越えていく力を育む保育』を目指し、 子ども達が自分で考え主体的に活動できる環境を大切に考えています。 集団遊びの中から日々たくさんの発見や気づきがあり、 子どもたちの成長する姿に感動の毎日です。 当社には10年以上長期で活躍

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■以下いずれかの経験がある方（1年以上） ・中途または新卒採用におけるリクルーター経験 ・HR領域の法人営業経験 【尚可】 ■採用施策における新しいチャネル・手法の開発及び推進経験 ■採用要件・選考設計などの企画～推進経験 ■採用広報や人事開発など、他領域の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ●変化や不確実性を前向きに受け止め、自ら楽しみながら挑戦できる方 ●採用にまつわる難易度の高い課題にも粘り強く向き合い、「どうすればできるか」を主体的に考え続けられる方 【職種名】 【東京：リモート】リ

仕事内容当グループの基幹事業の人事業務を担当。採用計画達成とその先に繋がる事業成長への貢献を目指し、母集団形成～クロージングにおける採用戦略/戦術立案～実行・改善まで幅広く担当。 【具体業務】 ・採用要件定義/求人作成 ・人材紹介エージェントの開拓・リレーション構築 ・媒体/スカウト運用（ビズリーチ / doda / AMBI など） ・新規ツール/サービス導入検討～提案 ・採用面接、日程調整、内定者フォロー ・採用データ分析～改善施策提案 ・各事業採用責任者との定例MTG ・採用計画/戦略の立案 ・採用広報記事の企画～制作 ・その他採用に関わる業務全般 ※ご経験に応じて中途だけでなく新卒採用領域に

仕事内容＜レバテック＞IT系人材サービス/営業◆月35万以上・年休121日/渋谷◆ ＼IT・人材サービスを主軸に急成長中のベンチャー企業／ 業界特化型の採用エージェントで 【営業orキャリアアドバイザー】の募集です ＊年休121日・土日祝は原則お休み ＊1day選考あり/スピード選考も可 「働きがいのある会社」として ランキング常連の企業グループです♪ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 Web・IT業界のエンジニアと企業を繋ぐ 【レバテック】にて 「営業」もしくは「キャリアアドバイザー」として ご活躍いただきます。 ＜仕事内容＞ 【営業/リクルートエージェント(RA)

仕事内容WEBマーケティングによる反響営業がメインとなり、スカウトメールでの集客は一切行っていません。 一人当たり毎月100名前後の求職者の集客があり、求職者様との面談の機会は非常に多いです。 ■具体的な仕事内容 ▽求職者様向けの転職支援 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談 ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までのサポート ▽企業様向けの採用支援 ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート ※ 法

仕事内容＜採用×AIの最前線！＞ 「AIといえばこの会社」と言われるチームを、仲間を増やして実現する採用担当を募集します。母集団づくりから面接・入社まで、採用の一連をお任せします。 ＼具体的な仕事／ ・求人媒体（エン転職・マイナビ・エンゲージ等）の運用、スカウト配信 ・応募者への一次対応、面接日程の調整 ・面接の実施、候補者の見極め ・入社に向けたフォロー、採用データの管理・改善 ＼当社の採用の特徴／ ◎スカウト文の生成から応募者管理・日程調整までAIで仕組み化 ◎「採用×AI」で、自分の工夫がそのまま採用数に跳ね返る手応え ◎会社の未来をつくる、最も影響の大きい仕事のひとつ 未経験の方も、採用