東京都渋谷区のスカウトの求人・仕事・採用

仕事内容【経験者向け】CAの働きやすさを追求！AIスカウト活用による『完全反響営業』総合型のキャリアアドバイザー｜月給70万円 & 自走組織でのフルリモート勤務 ▼仕事内容 人材紹介事業における、求職者へのキャリアコンサルティング業務全般をお任せします。 ◆キャリアカウンセリング 求職者との面談を通じて、これまでの経験や価値観、今後の希望や不安を丁寧にヒアリングします。表面的な条件だけでなく、「なぜそう考えているのか」まで踏み込んで理解することを大切にしています。 ◆求人・キャリアの提案 ヒアリング内容をもとに、本人の希望だけでなく、その方の可能性が広がる選択肢を提案します。「なぜこの選択肢なの

仕事内容求人内容 GOALY HR事業部のHRコンサルタントを支えるアシスタントとして、顧客の採用業務における面接日程調整や候補者とのコミュニケーション、ダイレクトリクルーティングの運用補助、エージェント対応などの専門的な実務運用を担っていただきます。 HRコンサルタントはお客様に信頼されるパートナーとして、母集団形成から各ステップの歩留まりの改善提案、ダイレクトリクルーティングの運用やエージェントコントロール、高度な面接調整といった専門的定型業務の巻き取りとコスト削減を実現します。 人事のコア業務である”企画型業務”への集中を支え、クライアントのデータ活用やDX推進を加速させ、事業拡大を後押しする

仕事内容Ａｐｅｘ株式会社 【東京】教員経験者歓迎／語学力活かせる／ヘッドハンティングのスカウトメール送付担当／年休132日 【仕事内容】 【東京】教員経験者歓迎／語学力活かせる／ヘッドハンティングのスカウトメール送付担当／年休132日 【具体的な仕事内容】 【職務内容】 転職を希望される候補者の方を営業チームへ紹介し、面談設定を行う営業サポートチームでの業務です。クライアント企業の採用ターゲットに合致する候補者へスカウトメールを送付し、当社の人材コンサルタントとのキャリア面談を設定していただきます。 外国籍メンバーも多数在籍しているため、コンサルタントとの連携において英語力を発揮できる環境です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・IT／Webベンチャー、急成長スタートアップにおける人事・採用実務経験 ・採用責任者として予算策定・KPI設計・戦略立案を行った経験 ・経営や部門責任者と連携し、採用要件の定義や課題解決を行った経験 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト）の運用実務経験 ・年間100名以上の全職種充足（クローズ）を達成した実績 【尚可】 ・IT・SaaS業界での採用実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・「採用オペレーター」ではなく、「事業を勝たせるために人事をハックする」という事業ファーストな思考をお持

仕事内容レバレジーズ株式会社 【渋谷】マーケ／プロダクトマネージャー◆新卒就活向けスカウトプラットフォーム◆開発ロードマップ作成等 【仕事内容】 【渋谷】マーケ／プロダクトマネージャー◆新卒就活向けスカウトプラットフォーム◆開発ロードマップ作成等 【具体的な仕事内容】 ～新卒就活をする学生向け／キャリアチケットスカウトのプロダクトマネージャー／マーケティング部～ ■事業概要 キャリアチケットスカウトは新卒就活をする学生向けのスカウトプラットフォームです。 ミッションは、偶然の出会いに頼る就活を、自分の価値観に自信を持てる選択の場に変えること。これまで学生は大量のESを提出し、面接を受け、条件で

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社またはRPO／人材紹介等において、採用要件の定義から手法選定、選考管理、数値分析・改善までを一貫して担当した経験（3年以上目安） ・複数のポジションや部門の採用を並行して推進した経験 ・採用数値を分析し、仮説検証と改善施策（PDCA）を回してきた実績 ・企画や戦略立案だけでなく、候補者対応やスカウト等の実務を自ら泥臭く遂行できるフットワーク [歓迎] ・新規事業、店舗の新規開業に伴う立ち上げ採用の経験 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト媒体）を活用した採用成功体験 ・採用フロー、面接基準、オンボーディング等の仕組み化・制度設計の経験 ・現場責任者や経営層と

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事／採用実務経験、または人材業界（紹介・派遣・求人広告・RPO等）での実務経験 ※新卒・中途の領域は不問。採用プロセスの基本構造や業界の共通言語を理解している方 [歓迎] ・求人媒体や人材紹介会社、スカウト媒体の運用・手配実務経験 ・複数ポジションの面接日程調整や候補者対応を並行して推進した経験 ・ベンチャー企業や急成長企業での就業経験 ・採用イベントや社内イベントの企画・運営経験 【職種名】 【IPO準備中】自社事業を牽引する採用アシスタント・人事オペレーション担当 【仕事内容】 ■ お任せする業務内容 ・具体的なミッション（役割・期待値） 新卒・中途

仕事内容株式会社LIVは、芸能プロダクションやエンタメ企業との共同事業を中心に、スクール、オーディション、新人開発、キャリア支援、新規事業など、複数の事業・サービスを展開しています。 事業と組織の拡大に伴い、必要となる人材の職種、専門性、役割、採用時期も多様化しています。 今回募集する採用マネージャーは、4名程度の採用チームを率い、全社の人員計画、採用要件の整理、採用広報、リクルーティング、DMスカウト、新卒採用、選考管理までを統括するポジションです。 単に応募数や採用人数を増やす仕事ではありません。 各本部長、GM、事業責任者と連携し、 ・今後どの事業を伸ばすのか ・どの役割が不足しているのか ・い

仕事内容【残業なし！時短勤務もOK！】バックオフィス全般＜採用・労務・経理・総務・事務＞ ▼仕事内容 ≪具体的な仕事内容≫ ◇スカウト業務（文面作成、メール配信） ◇請求書発行 ◇賃金台帳の作成 ◇電話やメール応対 ◇その他（日程調整や資料作成などの事務作業） ≪1日の流れ≫ 9：00 朝礼 ▼ 10：00〜13：00 メールの確認 エントリー集計 スカウト作成 ミーティング 等 ▼ 14：00 ランチ ▼ 15：00〜17：00 スカウト作成の続き 社内研修などの日程調整 会議用の数値入力 ▼ 18：00 終業 「さんのために」が主な業務内容です。 「困っている人がいたら、つい声をかけてしまう

仕事内容商品開発担当スカウト開始！月給40万円～ 看板MENUをプロデュース☆ あなたの調理スキルをいかすことができます 【WINE BISTRO Sommiaとは】 代官山にある当店は料理とワインのペアリングを楽しめるビストロ。 プロのソムリエ30名が監修した「ソムリエAI Sommia」と連携し、 料理とワインの相性を導き出すペアリングロジックを活用しています。 日々の営業を通して、ワインに合う料理、 料理を引き立てるワインを身近に学べる環境が魅力。 さらに新規ブランドの立ち上げフェーズだからこそ、 スピード感と裁量を持って新メニュー・商品の開発にも携われます。 料理人としての技術に加え、ペアリ

仕事内容【仕事内容】 採用戦略の立案から候補者対応まで幅広く担当し、事業成長に必要な人材獲得を推進します。将来的には組織開発や人事企画にも携わり、人事領域全体で価値を発揮いただきます。 ・採用チャネルの設計・運用 ・人材紹介会社との折衝・管理 ・スカウト運用・改善 ・面接対応・候補者フォロー ・採用データ分析・改善提案 ・オンボーディング支援 ・組織開発・人事企画 【ポジションの魅力】 ・営業で培った提案力・折衝力を、自社の組織づくりに活かせる ・成果が目の前の数字で終わらず、入社した人が組織で活躍する姿として積み上がってく ・急成長フェーズならではのスピード感で圧倒的な成長機会がある ・経営陣と

仕事内容【人事（採用担当）】エンタメ特化のブランドマーケティング／幅広い採用と組織づくりに挑戦 ▼仕事内容 中途採用をメインに、採用実務のリードから、ゆくゆくはチームのマネジメント補佐や制度設計のブラッシュアップまで幅広くお任せします。 ・採用実務のリード：ターゲット選定、媒体運用、スカウト送付、面接調整 ・エージェント・媒体管理：外部パートナーとの強固なリレーション構築 ・採用プロセスの改善：候補者体験(CX)の向上や、歩留まりの改善提案 ・マネジメント補佐：メンバーのフォローや、採用チームの仕組み化 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 (東京都渋谷区) ▼職種 採用(正社員) ▼

仕事内容持ち帰りなし ◇働く環境 ・1日の定員は10名程度 ・チーム制で未経験でも安心 ・スポーツ経験者や心理やセラピスト職などの専門職も配置 ・運転免許なしでもOK ・残業は平均月6時間 ・もちろん持ち帰り仕事ナシ ・子育て中のママも(時短勤務) ◇給与などの条件 ・月給 約24万円 ・賞与年2回 ・通勤交通費支給 ・年間休日120日 ・長期休暇あり どんな仕事？ ・利用者は発達に難しさを持つ子どもたち ・年中さん～小学生がメイン ・1回1時間～2時間ほど一緒に体を動かして発達を支援 ・運動メニューも子どもたちに合わせてカスタマイズ ・「先生！できたよ！見て！」があふれる時間 児童指導員って？

仕事内容Ａｐｅｘ株式会社 【在宅可／ワーホリ経験歓迎】外資系ハイクラス人材向けスカウト作成・日程調整◆年休132日 【仕事内容】 【在宅可／ワーホリ経験歓迎】外資系ハイクラス人材向けスカウト作成・日程調整◆年休132日 【具体的な仕事内容】 ～ワーホリや留学のご経験者歓迎／英語力を活かして活躍できるグローバル企業／「働きがいのある会社」認定／年休132日・リモートOK～ 経営層などのバイリンガル×ハイクラス人材専門の紹介サービスを展開する当社にて、転職を希望される候補者の方を営業チームへ紹介し、面談設定を行う営業サポート職を募集します。クライアント企業の採用ターゲットに合致する候補者へスカウ

仕事内容【スカウトメール集客一切なし/人材紹介経験者が多数入社】人材紹介コンサルタント(両面型)◎完全反響/初年度年収1,000万円以上可 ▼仕事内容 WEBマーケティングによる反響営業がメインとなり、スカウトメールでの集客は一切行っていません。 一人当たり毎月100名前後の求職者の集客があり、求職者様との面談の機会は非常に多いです。 ■具体的な仕事内容 ▽求職者様向けの転職支援 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談 ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォロ

仕事内容■業務内容： HR担当として、コンサル・マーケ・コーポレート各職種の中途採用を中心に、採用戦略の立案から実務オペレーション、候補者コミュニケーション、オンボーディング、 HR制度設計まで幅広くお任せいたします。 ■ 業務詳細： ①中途採用オペレーション ・複数媒体／ダイレクトリクルーティングの運用とPDCA ・採用エージェント／外部パートナーとの連携、候補者情報の回付 ・スカウト文面の設計・送信、カジュアル面談、面接日程調整、応募者管理 ②採用企画・分析 ・媒体別採用ファネルの設計と運用 ・採用KPIの設計とモニタリング ・（趣向性に合わせイベント企画などもお願いする可能性があります） ・経営

仕事内容【仕事内容】 キャリアアドバイザー 人材紹介の業務は大きく分けて以下に分けられます。 (1)求職者の集客 └スカウト媒体を利用したメール集客 (2)キャリアアドバイザー └求職者の面談→求人紹介→選考サポート ヴォイスキャリアコンサルティング株式会社の営業は、 一気通貫で(1)(2)全て担当しています。 他の人材紹介会社は、(1)(2)の担当が分かれている事が多く、 その業務だけに集中して仕事が出来るので、 効率は良いですが、一部分しか経験は出来ません。 同社は一気通貫なので、業務はマルチタスクになり、その分大変な面はありますが人材紹介の一連の業務の全てに携わる事が出来ます。

仕事内容【営業出身者歓迎 / フルリモート】Tech企業のエンジニア採用を支援するRPOリクルーター（経験者） ▼仕事内容 【業務内容】 IT企業の最難関採用ポジションであるエンジニア採用に特化した採用代行業務における、 クライアント企業の候補者体験を高め、改善推進を行っていくリクルーターとしての役割をお任せします。 弊社のRPOは採用業務を全般代行する「採用パートナー」サービスと、 エンジニア・プロダクト組織に特化した「ダイレクトリクルーティング支援」を軸としたサービスを提供しています。 ご入社後はご経験とプロジェクトの状況を見ならアサイン致します。 採用プロジェクトで活躍する採用アシスタント

仕事内容・中途採用における母集団形成 （スカウト文作成、求人票ブラッシュアップ、エージェント連携、媒体運用、SNS運用等） ・書類選考・面接日程調整・候補者とのコミュニケーション全般 ・候補者体験（CX）の向上施策検討・実施 ・KPI／採用進捗の可視化と分析、施策改善 ・各種採用イベントの企画・運営（ミートアップ、カジュアル面談など） ・入社後フォローやオンボーディング施策との連携 ※業務範囲はご志向やスキルに応じて柔軟に調整可能です。

仕事内容株式会社ＡＢＡＢＡ 【恵比寿／転勤無】コーポレート企画◇休128／年収700万～／100名規模への成長を支える仕組み作り 【仕事内容】 【恵比寿／転勤無】コーポレート企画◇休128／年収700万～／100名規模への成長を支える仕組み作り 【具体的な仕事内容】 ■ABABAについて： 私たちABABAは、累計10万人以上の選考結果データを収集・解析し、スカウト型就活サービス「ABABA」とAI面接対策サービス「REALME」を運営しております。 ■業務詳細： ・コーポレート領域の実務推進 └ セキュリティ・法務・総務・人事労務・財務経理・内部監査のいずれか1～3領域を担当 ・仕組みづくり