東京都渋谷区のスカウトの求人・仕事・採用

仕事内容【WEBマーケティング／SEO(コンテンツ運営)未経験歓迎】フォーブス掲載の慶應出身起業家/成長率300%の業界特化型プラットフォームを運営ベンチャー ▼仕事内容 ■業務内容 ◎管理部門・士業というニッチなマーケット獲得を目指す【Hupro Magazine】というオウンドメディアのグロース、 ※キャリアアップにあたり、アフィリエイトやマーケティング企画行までをお任せさせていただきます。 Hupro Magazineとは・・・ 大手上場企業のCFOや、監査法人、税理士法人代表への取材を実施し、 士業や管理部門のキャリアや業務知識についてのコラムを掲載しています。 会計業界に専門知識を持つ編

仕事内容仕事概要 従業員200〜1,000名規模の企業の採用プロジェクトを、受注後から完了までPMとして担当していただきます。実際のスカウト運用は、採用経験が豊富な外部のプロフェッショナル（ソロプレナー）が担当します。PMは顧客の採用課題を整理して方針を決め、先の選考スケジュールまで見越して段取りを組み、成果が出るまで改善と提案を続ける役割です。 【業務内容】 ・プロジェクトマネジメント 受注したプロジェクトのPMとして、採用決定まで顧客に伴走します。キックオフで採用要件とターゲットを顧客とすり合わせ、ソロプレナーと方針を決めて求人票・スカウト文面を準備。運用開始後は、定例で返信率や面談数を確認しなが

仕事内容【仕事内容】 キャリアアドバイザーとして、 求職者様の転職活動をサポートしていただきます。 サービス登録者やスカウト経由で接点を持った求職者様に対し、 面談から内定・入社まで一貫して担当します。 【業務内容】 ① 求職者様へのアプローチ サービスにご登録いただいた求職者様へのご連絡や、 スカウトを通じたアプローチを行います。 飛び込み営業等は一切なく、 転職を検討している方とのコミュニケーションが中心です。 ※担当する求職者数は月25〜30名程度を想定しています。 ② キャリア面談 求職者様との面談を実施し、転職理由や希望条件、 将来のキャリアプランなどをヒアリングします。 一人ひと

仕事内容株式会社mign 【採用担当】◆HRリード候補◆生成AI×建築DX◆経験者優遇 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 採用戦略の策定から選考運用、組織開発まで、HR機能全般の体制構築をお任せします。世界水準のチーム創りを目指し、採用を中心に労務や人事制度、組織開発までHR機能全般を担っていただきます。外部パートナーや各職種責任者と密に連携しながら、事業成長を牽引する組織基盤を構築するポジションです。 ■職種別の採用計画およびチャネル設計、推進 ■ダイレクトリクルーティングのスカウト文作成・改

仕事内容部分在宅勤務OK の求人です！ 【雇入れ直後】 【募集背景】 「技術のサイバーエージェントを創る」ことを掲げ、エンジニアの採用から育成までを一気通貫で担う組織です。2018年の発足以降、新卒エンジニア採用を軸に業務範囲は年々拡大し、採用以外にも内定者フォロー・配属・研修等領域が広がっています。事業成長にあわせて採用体制をさらに強化するため、新卒エンジニア採用を推進いただける仲間を新たに募集します。 【仕事内容（業務内容）】 新卒エンジニアの採用を軸に、母集団形成から採用イベント・インターンシップの企画運営、選考や内定後フォローまで幅広くご担当いただきます。 ・採用計画／採用戦略の立案 ・母集団

仕事内容【案件】 人材スカウトサービスの新規開発 【内容】 ・サーバーサイドでのAPI開発支援 ・工程：基本設計～実装/テストまでご担当 【基本給】 60～70万円(税込) 【スキル】 ・PHP7以上での開発 ・Laravelを使用したAPI開発 ・基本設計、詳細設計、実装 ・クラウド環境での開発

仕事内容■業務内容： HR担当として、コンサル・マーケ・コーポレート各職種の中途採用を中心に、採用戦略の立案から実務オペレーション、候補者コミュニケーション、オンボーディング、 HR制度設計まで幅広くお任せいたします。 ■ 業務詳細： ①中途採用オペレーション ・複数媒体／ダイレクトリクルーティングの運用とPDCA ・採用エージェント／外部パートナーとの連携、候補者情報の回付 ・スカウト文面の設計・送信、カジュアル面談、面接日程調整、応募者管理 ②採用企画・分析 ・媒体別採用ファネルの設計と運用 ・採用KPIの設計とモニタリング ・（趣向性に合わせイベント企画などもお願いする可能性があります） 職種

仕事内容採用活動を中心とした人事業務をお任せします。 具体的には、 ・求人媒体の運用 ・求人原稿の作成、改善 ・応募者対応 ・面接／面談の日程調整 ・スカウト送信 ・候補者との面談 ・採用進捗、KPI管理 ・入社までのフォロー 慣れてきたら、採用戦略や採用広報などにも携わっていただきます。 応募資格 ・未経験歓迎 ・基本的なPC操作ができる方 ・人材／採用業界経験者歓迎 ・営業／接客経験者歓迎 ・人や組織に興味がある方 魅力欄 ・採用の上流から携われる ・経営陣と近い距離で仕事ができる ・人事未経験から採用経験を積める ・将来的に採用責任者やHR領域へキャリアアップできる

仕事内容【仕事概要】 このポジションは、成長フェーズのスタートアップ・ベンチャー5社程度に注力し、採用データの分析・改善提案からスカウト、候補者面談まで、採用支援のプロジェクト全体をメインの担い手として推進するHRソリューションコンサルタントです。 私たちTERAZは、支援する企業を「事業が伸び、組織拡大のフェーズに入ったスタートアップ・ベンチャー」に絞ろうとしています。 具体的には、面白い事業をやっていて業績も伸びているのに、知名度が追いつかず採用に苦戦している会社です。 実際にいまの支援先・商談先には、累計16億円の資金調達を終えたSaaS企業や、直近1年で組織を30名から80名に拡大した新

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 急成長中のD2C企業で会社の成長の鍵を握る＜採用企画ポジション＞を募集中！ 当社における採用は、単なる人事業務ではありません。 事業計画を実現するために、必要な人材を、必要なタイミングで、いかに獲得するか。 経営陣・事業責任者と並走しながら、採用戦略の立案から母集団形成、候補者のアトラクト、クロージング、入社後の活躍を見据えた採用体制づくりまで、一気通貫で担っていただくポジションです。 【具体的な内容】 ・グループ代表、子会社代表、事業責任者との採用戦略の立案・実行 ・事業計画に基づく採用計画の策定 ・採用ニーズの分析、ターゲット設計、要件定義 ・職種ごと

仕事内容■ どんな仕事か Mission 1：採用戦略の設計 ・採用ポジションの要件定義 ・候補者ペルソナの設計 ・Wantedly / SNS / スカウト運用 ・魅力の言語化／競合との差別化コピーづくり Mission 2：採用ブランディングの実行 ・X、note、ストーリー記事の企画／執筆 ・採用イベントの設計 ・採用LP、採用資料の作成 ・動画コンテンツの企画 Mission 3：カルチャー設計・組織づくり ・オンボーディングの改善 ・Culture Deck作成 ・社内制度設計 ・社員インタビュー企画 ・社内エンゲージメント向上施策 Mission 4：経営陣との採用推進 ・採用会議

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験を3年以上お持ちの方 ・ダイレクトリクルーティングサービス （ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト、エン転職、doda、Green、AMBI、OpenWork など）の営業経験 ・ 人材紹介会社にてRA/CAの経験 ・HR業界 （採用メディアなどの中途採用サービス/HR Techサービス）でのセールス・CSの経験 [歓迎] ・基本的なITリテラシーがある方（利用ツールは下記参考） Slack／Notion／Salesforce／kintone／AI関連のプロダクトなど ・人材、人事採用業界の知見 【求める人物像】 ・HR業界が好きな方、こだわり

仕事内容【エージェント経験者必見!!】人事責任者ポジション|新卒・中途採用戦略立案から社内人事まで携われる ▼仕事内容 ~ Job Position ~ あなたの採用ノウハウを弊社で活かしてくださる【採用担当】を ”1名” 募集しています。 仕事内容 採用戦略の立案実行を軸に、人事制度構築・組織開発・人材育成まで、人事領域全般をリードいただきます。“攻めの人事”として組織の成長を牽引するポジションです 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の立案実行（採用計画・KPI設計・分析） ・社内の採用ニーズ取りまとめ、ペルソナ設計、求人作成 ・スカウト、書類選考、面接、内定クロージング ・エージ

勤務時間残業なし ・週2日～ＯＫ ※勤務日数、曜日はご相談ください。 ・平日13:00～19:00 の間で１日3時間以上 ・土曜日、長期休み（春・夏・冬） 8:00～19:00 の間で１日3時間以上 ・ご希望の勤務時間をご相談ください！ ・扶養内の勤務も可能です。

仕事内容持ち帰りなし 『学研』が運営する学童にてパート・アルバイトの募集です。 小学生が放課後に安心して過ごせる場所として 今注目されている学童クラブの指導員のお仕事です。 遊びの見守りや各種イベントの企画・運営、保護者対応、 おやつの提供など、業務は多岐に渡りますが、 子ども達の成長をサポートするやりがいのあるお仕事です！ 学童での就業経験がある方は、 正社員へのチャレンジも可能！ 子ども達と一緒に遊びながら、施設運営に携わる事ができます。 チャレンジしてみたい、施設を見学してみたいなど、 少しでも興味がある方はぜひご連絡ください！ 【学研の学童で働く魅力】 ・子ども達の成長サポートができる

仕事内容株式会社ＧＯＧＯＮ エンタメを仕掛ける【人材プロデューサー】◆月給30万円～ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 エンタメ分野で活躍する新たな才能を発掘・採用し、魅力的なプロデュースやスケジュール・モチベーションの管理を通じてブレイクへと導きます。新人の発掘・スカウトからデビューに向けたブランディング、日々のマネジメント業務までを一貫して担当していただきます。 ■人材の発掘・面談・採用業務 ■タレントの個性を活かしたプロデュース・ブランディング企画 ■宣材写真の撮影ディレクションやプロフィー

仕事内容・中途採用における母集団形成 （スカウト文作成、求人票ブラッシュアップ、エージェント連携、媒体運用、SNS運用等） ・書類選考・面接日程調整・候補者とのコミュニケーション全般 ・候補者体験（CX）の向上施策検討・実施 ・KPI／採用進捗の可視化と分析、施策改善 ・各種採用イベントの企画・運営（ミートアップ、カジュアル面談など） ・入社後フォローやオンボーディング施策との連携 ※業務範囲はご志向やスキルに応じて柔軟に調整可能です。 【募集背景】 当社は、AIを核に企業のDXを推進するためのマルチプロダクト展開およびコンサルティングソリューションを提供する600名規模のベンチャー企業です。近年で

仕事内容【募集背景】 事業拡大と訪問看護の需要の高まりを受け、一万人規模企業への拡大を目指すための増員募集となります。 【業務内容】 訪問看護サービスを展開する当社にて、人事担当をお任せします。 今後の事業スケールに向けた採用・リテンションなどをお任せします。 ＜具体的には＞ ◆採用業務 ◆面接対応 ◆媒体の管理及びスカウト送信 ◆人材紹介会社との連携及び説明会 ◆自己応募促進活動 ◆面接調整によるメール対応 ◆電話対応 ◆リテンション業務：戦略策定からご経験可能です！ ◆研修企画～運用 ◆1on1 ◆新規アサインメンバーのフォロー 【企業の魅力】 訪問看護・リハビリを通じて親を呼びたいまちづく

仕事内容オーガニックグループの人事アシスタント／組織支援 【オーガニックグループ株式会社】 【仕事内容】: オーガニックグループ株式会社にて、中途・インターン採用のアシスタント業務を中心に、採用オペレーション全般や組織運営を支えるバックオフィス業務をお任せします。単純な事務作業にとどまらず、プロセスの改善や仕組み化にも関わりながら、組織成長の土台づくりを推進していただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・面接日程調整、候補者対応、エージェント窓口、求人サイトの原稿入力・スカウト送付 ・応募管理（ATS入力・更新）、面接準備（資料共有、現場調整、来社対応） ・契約書類の作成・管理、入社手続きおよ

仕事内容“1人目”として、メディア／芸能ビジネスの経験豊富な経営陣とともに、一緒に事務所の形をつくりませんか？ ブライトワークスは、TikTokライバー事務所事業を新しく立ち上げます。あなたはその第1号マネージャーです。既にある仕組みを引き継ぐのではなく、どんなライバーを集め、どう育て、どんな事務所にするのか——その設計にも携わっていただけます。 当社は、障がい・難病当事者のためのタレント事務所です。弊社が目指すのは、障がい・難病当事者の方がタレント活動を通じて、十分な生活費を得られる未来像です。 当社がスタートするTikTokライバー事務所は当社が目指す世界の実現の一部として、障がい・難病当事者の

仕事内容■仕事内容 【顧客】 就職活動を行う学生、および採用活動を行う企業（※主に学生獲得に向けたBtoCマーケティングとなります） 【商材】 スカウト型就活サービス『ABABA』 【募集背景】 当社はシリーズBラウンドで累計19.2億円の資金調達を実施し、導入企業数は3，500社を突破しました。「量を重視する採用」から「質を重視する採用」への業界シフトをさらに加速させるため、数億円規模の予算配分とマーケティング戦略全体を牽引していただけるリーダー候補を募集いたします。 【職務内容】 デジタルマーケティングチームのリーダーとして、CPAの最適化から予算ポートフォリオの管理まで、戦略立案と実行の全