東京都渋谷区のスカウトの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記に該当する方 ・障がい者採用・育成・定着支援に関する実務経験（事業会社・支援会社問わず） ・障がい者雇用をビジネス視点で推進した経験 ・複数の関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験 [歓迎] ・法人営業として顧客課題の整理や折衝を行った経験 ・人事労務の業務経験 ・障がい者の方の業務開発経験 ・以下の資格保有 └精神保健福祉士、保健師、臨床心理士、公認心理師、障害者職業生活相談員、企業在籍型ジョブコーチ 【職種名】 【障がい者の定着支援・業務推進担当】年収550万～650万円 /土日祝休み /プライム上場G 【仕事内容】 障がい者雇用を開始してから7年目

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・社会人経験2年以上 ・自社または他社での採用実務経験 [歓迎] ・KPIを踏まえた採用設計・実行の経験 ・エージェント管理・媒体運用の経験 ・スカウト運用、採用広報の経験 ・IPO準備企業での就業経験 【フィットする人物像】 感覚ではなく数字で採用を追える方、80点でも早く動いて改善できる方を求めています。 【職種名】 人事・採用リーダー候補｜年収600万～900万円／自社の採用を数字で動かす 【仕事内容】 採用戦略の立案、エージェント・媒体運用、スカウト、採用広報、歩留まり分析まで、自社の採用全体をリードしていただきます。 ・採用戦略・採用計画の立案 ・

仕事内容＼持ち帰り仕事ゼロ／転職歓迎◎ 無理なく長く働ける保育園です。 “子どもたちと、もっと向き合える保育”を一緒に。 フェニックスキッズは、 保育士が安心して働ける環境づくりを大切にしており、 一人ひとりの子どもとじっくり関われるのが特長です！ 親子出勤OK お子さんを園に預けながら勤務可能 年間休日123日 有給取得も進んでおり実質128日以上休める方が多数 プライベートも大切にできます◎ ICTで業務効率UP 連絡帳や書類はデジタル化 残業削減につながっています 自社アプリ＆教材あり スムーズに保育が進められる環境 給食利用OK 職員も利用可能でお昼の準備不要 ◇園について◇

仕事内容【応募資格】 [必須] ・BtoB領域における顧客折衝経験3年以上 ・1社の採用成功にのめり込み、クライアント以上に採用成果に向き合える当事者意識 ・課題が曖昧な状況でも、現場に入り込みながら論点を整理し、前に進められる力 ・成果が出るまで、関係者を巻き込みながら粘り強く改善を続けられる胆力 [歓迎] ・RPO、採用代行、採用コンサルティング領域での実務経験 ・人材紹介会社での法人営業、キャリアアドバイザー、両面型コンサルタントの経験 ・ダイレクトリクルーティング、スカウト運用、エージェントマネジメント等の採用支援経験 【職種名】 Talent Acquisition Partner / RP

仕事内容《WEBマーケティング(オープンポジション)／未経験歓迎》成長率300%の業界特化型プラットフォームを運営/インハウスマーケターとして戦略〜実行まで幅広いスキルを身に着けたいマーケター募集 ▼仕事内容 【業務詳細】 ＜広告運用業務＞ ・リスティング広告／ディスプレイ広告／アフィリエイト広告などの運用 ・広告効果改善を目的としたLPやサイト改善、ネイティブアドの企画 ・データ基盤の構築、データ基盤の設計 ＜WEBコンテンツ運営＞ ・SEO目的の記事作成（構成作成・ディレクション・CMS入稿・リライト等） ・サイト全体のSEOにおける関連業務（競合分析、シートの作成、モニタリング／Google

仕事内容■仕事内容 【顧客】 就職活動を行う学生、および採用活動を行う企業（※主に学生獲得に向けたBtoCマーケティングとなります） 【商材】 スカウト型就活サービス『ABABA』 【募集背景】 当社はシリーズBラウンドで累計19.2億円の資金調達を実施し、導入企業数は3，500社を突破しました。「量を重視する採用」から「質を重視する採用」への業界シフトをさらに加速させるため、数億円規模の予算配分とマーケティング戦略全体を牽引していただけるリーダー候補を募集いたします。 【職務内容】 デジタルマーケティングチームのリーダーとして、CPAの最適化から予算ポートフォリオの管理まで、戦略立案と実行の全

仕事内容【人事（採用）】スタートアップ2人目人事ポジション。採用から組織開発までを担当。 ▼仕事内容 1人で抱え込まない文化があります。 チームで業務を回す職場だから、 安心してスタートできます。 【お仕事内容】 【主な業務内容】 新卒採用、中途採用を採用戦略から実行まで一貫してお任せします。 人事チームは、ビジネス・クリエティブ・スタジオ事業、HRソリューション事業横断して担当します。 ▼採用戦略の立案と推進 ・採用戦略構築 : 経営陣と連携し事業フェーズ・組織課題を踏まえた採用計画・優先順位付けの設計 ・エージェントマネジメント : 複数の採用エージェントとの関係構築・折衝・パフォーマンス管

仕事内容書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし 2025年12月オープンしました 渋谷・原宿エリアの中心「神宮前六丁目」に、 渋谷区委託による新しい障がい児支援施設が誕生しました！ ★★オープニングスタッフとしての募集です★★ ★★“保育”の視点を、安心できる福祉の現場で活かしてみませんか？★★ 対象は、主に特別支援学校などに通う障がいのある子どもたち。 放課後や土曜日、長期休暇にお預かりし、 安心してすごせる“もうひとつの居場所”を提供します。 ★定員10名・1人ひとりと丁寧に関われる環境 （令和8年度より20名へ拡充予定） ★保育士・児童指導員・PT/OT/STなど資格者多数在籍予定 ★日常支援・

仕事内容【未経験可/ポテンシャル採用】人事採用メンバーポジション（新卒採用リーダー候補） ▼仕事内容 【仕事内容】 組織成長を加速させる人事採用を行うリーダー業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ・代表直下で、組織戦略に基づき採用戦略設計 ・採用チャネル選定集団形成 ・採用要件・ペルソナ設計 ・選考プロセス設計 ・採用ブランディング・採用広報の企画・運用 ・リファラル採用制度の企画・運営・実行 ・求人媒体・スカウト媒体の運用 ・応募者対応・説明会・面接対応 ・その他、採用に関わるコーポレート業務全般 (東京都渋谷区) ▼職種 採用(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼勤務時間 09:00

仕事内容成長を続けるデジタルコミック事業にて、メンズアダルトジャンルの漫画編集業務全般をお任せします。 漫画家や原作者と連携しながら、オリジナルコミックの企画立案から制作進行、販促まで幅広く担当。これまでの編集経験やクリエイターとのネットワークを活かし、読者のニーズを捉えた作品づくりとヒット作品の創出を目指していただきます。 【具体的な業務内容】 ・配信用オリジナルコミックの企画立案、制作 ・掲載作品の企画方針やストーリー構成の検討 ・漫画家、原作者との打ち合わせ、制作方針の調整 ・クリエイターへの制作指示、フィードバック ・漫画家、原作者とのスケジュール調整、進行管理 ・新たな漫画家や原作者のス

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用業務の企画・推進・改善経験 ・エージェントマネジメント、スカウト、リファラル等母集団形成 ■周囲を巻き込んで、採用の施策を自らリードしてきた経験 ■多様なステークホルダーとの関係性構築力 ■ソフトウェア、エンジニアリングへの興味・関心 【求める人物像】 ・変化を楽しみと捉え、挑戦できる方 ・難しい課題に対して、どうできるかを常に考え続けられる方 ・チーム協働、ならびにチーム全体のレベルアップに積極的な方 [歓迎] ・人事/採用施策において新しい手法の開発及び推進経験 ・採用広報、採用要件、選考設計などの企画～推進経験 【職種名】 リードリクルーター（エンジニア採

勤務時間残業なし ・週2日～ＯＫ ※勤務日数、曜日はご相談ください。 ・平日13:00～19:00 の間で１日3時間以上 ・土曜日、長期休み（春・夏・冬） 8:00～19:00 の間で１日3時間以上 ・ご希望の勤務時間をご相談ください！ ・扶養内の勤務も可能です。

仕事内容持ち帰りなし 『学研』が運営する学童にてパート・アルバイトの募集です。 小学生が放課後に安心して過ごせる場所として 今注目されている学童クラブの指導員のお仕事です。 遊びの見守りや各種イベントの企画・運営、保護者対応、 おやつの提供など、業務は多岐に渡りますが、 子ども達の成長をサポートするやりがいのあるお仕事です！ 学童での就業経験がある方は、 正社員へのチャレンジも可能！ 子ども達と一緒に遊びながら、施設運営に携わる事ができます。 チャレンジしてみたい、施設を見学してみたいなど、 少しでも興味がある方はぜひご連絡ください！ 【学研の学童で働く魅力】 ・子ども達の成長サポートができる

仕事内容株式会社LIVは、芸能プロダクションやエンタメ企業との共同事業を中心に、スクール、オーディション、新人開発、キャリア支援、新規事業など、複数の事業・サービスを展開しています。 事業と組織の拡大に伴い、必要となる人材の職種、専門性、役割、採用時期も多様化しています。 今回募集する採用マネージャーは、4名程度の採用チームを率い、全社の人員計画、採用要件の整理、採用広報、リクルーティング、DMスカウト、新卒採用、選考管理までを統括するポジションです。 単に応募数や採用人数を増やす仕事ではありません。 各本部長、GM、事業責任者と連携し、 ・今後どの事業を伸ばすのか ・どの役割が不足しているのか ・い

仕事内容株式会社ＡＢＡＢＡ 【恵比寿】サイバーセキュリティ・内部監査◆年休128日／データとAIで採用の仕組みを変えるHRテック 【仕事内容】 【恵比寿】サイバーセキュリティ・内部監査◆年休128日／データとAIで採用の仕組みを変えるHRテック 【具体的な仕事内容】 ■ABABAについて： 私たちABABAは、累計10万人以上の選考結果データを収集・解析し、スカウト型就活サービス「ABABA」とAI面接対策サービス「REALME」を運営しております。 ■業務内容： 日本のHRを根本からアップデートする――その使命を果たすためには、強い組織が必要です。しかしABABAはまだ発展途上。 法律・セキ

仕事内容クライアント企業の採用課題を解決するRPO（採用代行）のプロフェッショナルとして、採用業務全般を支援します。年間数千人規模の採用プロジェクトに携わり、企業の成長に直接貢献できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用のプロとして市場価値を高められる ●大手企業の採用戦略に深く関与できる ●リモートワークで柔軟な働き方を実現 ■具体的な仕事内容 顧客の中途・新卒採用におけるリクルーター業務をお任せします。ご経験や適性に応じて、候補者集客を担う「Sourcing RPO」、または採用プロセス全体を管理する「End to End RPO」のいずれかを担当していただきます。 ＜Sourci

勤務時間8:30～13:00の4.5時間勤務

仕事内容求人をご覧いただきありがとうございます！ 渋谷駅より徒歩5分にあります【さくら上宮保育園】です。 定員70名、0歳児～5歳児のお子様をお預かりしています。 調理現場は正規職員3名、パート勤務1名の体制です。 複数名調理なので、ご経験が浅い方や無資格の方も安心★ まずはお気軽にお問い合わせ下さい♪ 調理補助をお願いいたします！ 食材のきざみ、食器準備、片付け など 複数名体制なので、安心の環境です◎ 【休日・休暇】シフト制/土日祝休み ◇週1,2日の勤務 ◇曜日はご相談ください♪ 【保育士スカウトについて】 「保育士スカウト」はこれまでの人材紹介サービスとは異なり、ご登録いただくと施設か

仕事内容オーガニックグループの人事アシスタント／組織支援 【オーガニックグループ株式会社】 【仕事内容】: オーガニックグループ株式会社にて、中途・インターン採用のアシスタント業務を中心に、採用オペレーション全般や組織運営を支えるバックオフィス業務をお任せします。単純な事務作業にとどまらず、プロセスの改善や仕組み化にも関わりながら、組織成長の土台づくりを推進していただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・面接日程調整、候補者対応、エージェント窓口、求人サイトの原稿入力・スカウト送付 ・応募管理（ATS入力・更新）、面接準備（資料共有、現場調整、来社対応） ・契約書類の作成・管理、入社手続きおよ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IT・Webサービスなど近しい業界での中途採用経験がある方 ・ダイレクトリクルーティングにおける戦略設計から運用・改善までの実務経験がある方 ：プロジェクトマネジメント経験 ＜仕事のやりがい＞ ・メディア事業の未来をリードしていく人材の採用を通して、企業の成長に関わることができる ・様々な採用チャネルで活用を通した専門性・スキルを磨き続けることが出来る 【チームの雰囲気】 幅広い年齢(20代後半~40代前半)やバックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。 経営に近い立場で仕事をするため、業務中は緊張感のある時間も多いですが、 都度進捗を相談・共有しあえる雰囲気

仕事内容【1Day代表選考】新規事業開発上場準備中／高水準な報酬／DX投資強化／伊藤忠Gと業務提携／元MUFG専務・元ベイカレント創業者・元警察庁幹部が顧問参画／成長率トップクラスのHRTechカンパニー/資金調達15億円実行 ▼仕事内容 ＼ 代表・川島と直接話せる1Day選考会を開催します ／ 通常の選考フローを省略し、1次面接から代表取締役の川島が直接担当。会社説明15分＋面接45分の計1時間で、選考と相互理解を同時に完結。 前回は20名枠が8日間で締切となりましたので、お早めにご応募くださいませ。 スキル・経験よりも「ミッションへの共感」と「カルチャーマッチ」を重視しているため、早い段階で代

仕事内容【仕事内容】 企業の採用課題と求職者のキャリアをつなぐ、CARA両面型の人材紹介営業をお任せします。 これまでtoC営業で培ってきた顧客のニーズを引き出す力、最適な提案を考える力、提案を成果につなげる営業力を活かせるポジションです。 旅行代理店やウェディングプランナーなど、顧客一人ひとりの希望や状況をヒアリングし、画一的な提案ではなくその人に合わせた提案を行ってきた経験が活かせます。 また、売上・成約数・成約率などの目標を追い、達成に向けて行動量や提案方法を工夫してきた経験もそのまま人材紹介営業で活かしていただけます。 人材業界の経験は問いません。 【業務内容】 企業側（RA）と