マネージャー 人事 - 福岡県 の求人・仕事・採用

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管理部門のマネージャー候補・契約管理/業務改善・メンバー育成に挑戦×安定した会社基盤/総務/福岡県/正社員

株式会社エフ・ジェイビジネスソリューションズ

  • 福岡市博多区 住吉 / 博多駅 徒歩10分

  • 年収500万円〜749万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • ルーティンワーク
  • 研修あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 語学力不問
  • 教育充実

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理部門業務の経験をお持ちの方 └経理、総務、人事、労務、広報、法務での経験を想定しています。 ※もしくは建築・不動産関連の契約書関連の業務に携わった経験をお持ちの方 ・何らかのマネジメント経験をお持ちの方 【職種名】 管理部門のマネージャー候補・契約管理【福岡】〈業務改善・メンバー育成に挑戦×安定した会社基盤〉 【仕事内容】 運営事業部BM(ビルメンテナンス)チーム及び契約書チーム(仮)のマネジメント業務をお任せします。 【具体的には】 ・各種書類のチェック、承認 ・新規依頼業務の整理 ・業務改善推進 ・チームメンバーの育成 【働きがい】 自分の業務の「得意

人事(採用・新卒育成)/学歴経験不問/月給25万円~/残業少

株式会社インターシフト

  • 福岡県

  • 年収300万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • インセンティブあり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 独立支援あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 資格不問

仕事内容株式会社インターシフト 人事(採用・新卒育成)/学歴経験不問/月給25万円~/残業少 【求人要約】 【定着率95%以上】裁量大きく活躍できる人事職 【手厚い研修】未経験から採用業務にチャンレンジ! 【環境】月給25万円~/残業月10h/年休120日 【仕事内容】 【未経験から挑戦できる人事職】応募者対応や面接サポートなど採用アシスタント業務をお任せします! 【具体的な仕事内容】 \未経験スタートを手厚くサポート/ まずは先輩人事のアシスタントとして簡単な業務からスタート。段階的に学べるので初めての方でも安心して成長できます。 <業務内容> ∨ ・応募者対応 ・採用面接のサポート(

介護福祉士/有料老人ホーム/常勤/オープニング

【2026年6月OPEN☆】住宅型有料老人ホーム ソエルガーデン福岡南(ホーム長/常勤)

  • 福岡市南区 大字柏原

  • 月給44.2万円〜45.7万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 常勤
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 夜勤なし
  • 18時までに退社可
  • オープニングスタッフ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 教育充実

仕事内容オープニングスタッフ募集/年間休日121日/定年65歳/50代・60代も活躍中最高水準の給与体系/安定の大東建託グループ/充実の福利厚生/新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ! 日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/オープニングスタッフ 【仕事内容】 有料老人ホームの運営管理全般 【主な業務内容】 スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理 収支管理 お客様さま契約・人件費、各種経費の管理など 運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など 契約業務(住宅型有料について) シフト・チーム編成の管理 保険請求

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