サービス提供責任者 ハローワーク - 京都府 の求人・仕事・採用

仕事内容◆サービス提供責任者の業務全般を担当します。 ・介護計画の作成、モニタリング、調整 ・ヘルパー調整と指導・援助 ・介護記録の作成と報告 ◆内部・外部研修を積極的に受講します。 （必要な研修は全額法人負担、受講日は出勤扱いです） ◆移動手段は主に原付バイクです。 （原付バイクに乗れない方は応相談） ［変更範囲］変更なし

仕事内容◆サービス提供責任者の業務全般を担当します。 ・介護計画の作成、モニタリング、調整 ・ヘルパー調整と指導・援助 ・介護記録の作成と報告 ◆内部・外部研修を積極的に受講します。 （必要な研修は全額法人負担、受講日は出勤扱いです） ◆移動手段は主に原付バイクです。 （原付バイクに乗れない方は応相談） ［変更範囲］変更なし

仕事内容◆サービス提供責任者の業務全般を担当します。 ・介護計画の作成、モニタリング、調整 ・ヘルパー調整と指導・援助 ・介護記録の作成と報告 ◆内部・外部研修を積極的に受講します。 （必要な研修は全額法人負担、受講日は出勤扱いです） ◆移動手段は主に原付バイクです。 （原付バイクに乗れない方は応相談） ［変更範囲］変更なし

仕事内容利用者様やご家族様の元へ訪問したり、支援計画書を作成したり、 弊社ヘルパーのシフトを調整したり。利用者様もヘルパー達も、 安心して支援に臨める環境作りのお仕事です。 弊社のご利用者様は伏見区を中心に、障害を持つお子さまから ご高齢の方まで、さまざまな方がいらっしゃいます。 まずは現場を経験して弊社の雰囲気や利用者様を知ってから、 徐々にサービス提供責任者としてのお仕事をお任せします。 先輩サ責と相談しながら一緒に業務に取り組めるので、 サ責の経験がない方やブランクがある方でも大丈夫◎ また、勤務時間や休日はできるだけご希望に合わせ調整するので、 ご自身の生活スタイルに合わせて、無理なく働いてい

仕事内容・訪問介護計画書の作成（利用者・家族へのアセスメント） ・訪問介護員（ホームヘルパー）の支援、研修指導 ・訪問介護業務 ※未経験、ブランクのある方でも安心！ 職員による支援体制が整っており、スキルアップ研修を実施して います。 ※ご自身の都合に合わせた勤務ができ、家族の急な病気や行事もカ バーできる体制を整え、多様な働き方に適応する職場環境作りに 取り組んでいます。 業務の変更範囲：法人の定める業務

仕事内容介護ステーション三協での運営業務。 シフト調整、職員研修、各事業所間との調整や帳票作成など。 訪問介護業務。利用者宅を訪問して介護が必要な方に対しての身体 介護・生活介護を提供していきます。 ・身体介護：排泄・入浴・食事等の身体的な介護 ・生活介護：掃除・洗濯・買い物・調理等の家事的な介護 ・他 外出介助・具体的に通院や余暇を楽しむための買い物や水族 館等へのお出かけ介助もあります。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容２０２５年２月、北区を中心としたエリアに、訪問介護事業所を新 規開設しました。スタッフ募集中！ サービス提供責任者業務全般 ※ 利用者への支援方法決定 ※ 訪問介護のサービス提供 ※ ケアマネージャーとの調整 ※ シフト調整 ※ 事務作業 ＊仕事内容の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容訪問介護員（身体介護・生活援助） ＊関係職種の資格取得支援も行っています ＊食事・入浴・排泄・服薬介助などの身体介護、炊事・洗濯・掃除 買い物などの生活援助を提供します ＊基本的には担当者制なので、同じ個人宅を訪問します ＊訪問先は、就業場所から自転車で１５分圏内です ＊ケアプランに従った訪問介護計画書の作成やシフト調整も担って いただきます ＊いずれ新人ヘルパーに同行し、教育も担っていただきます ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容施設の中核を担う、サービス提供責任者をお任せします！ 利用者様ひとりひとりに寄り添ったサービスの提供をお願いいたし ます。 ◇入居希望者の申し込みや相談に関わる調整 ◇ご利用者様、ご家族様の対応 ◇訪問介護計画書の作成 ◇サービス提供手順書の作成 ◇同行訪問・モニタリング・研修指導 ◇介護業務 など ※変更の範囲：法人の定める範囲

仕事内容・訪問介護計画書の作成（利用者・家族へのアセスメント） ・訪問介護員（ホームヘルパー）の支援、研修指導 ・訪問介護業務 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容訪問介護事業所におけるサービス提供責任者 利用者様の支援内容の管理、職員のシフト作成や介護保険の帳票管 理、介護職員への指導 事務管理のお仕事ならびに介護実務をお願いします。 サービス付き高齢者向け住宅に併設する訪問介護事業所になります 。 ＊マイカー通勤可（駐車場無料） ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容サービス提供責任者業務全般 ※ 利用者への支援方法決定 ※ 訪問介護のサービス提供 ※ ケアマネージャーとの調整 ※ シフト調整 ※ 事務作業 ＊仕事内容の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・訪問介護計画書の作成（利用者・家族へのアセスメント） ・訪問介護員（ホームヘルパー）の支援、研修指導 ・訪問介護業務 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容高齢者及び障がい者の訪問介護事業所「このはなヘルパーステーシ ョン」を拠点に次の業務を行っていただきます ■利用申し込みにかかる相談・調整 ■利用者及び家族等との面談・面接 ■担当者会議への出席 ■訪問介護計画の策定 ■サービス提供手順書の作成 ■同行訪問 ■訪問介護の進行具合のチェック・評価 ■登録ヘルパーへの支援・研修 など 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容ご高齢の方々等の生活を支えるかけがえのないお仕事です。 訪問介護計画書・実績業務等は事務員の補助協力があります！ ※見学・相談歓迎いたします。 ※バイク・電動自転車は貸与（ご自宅まで乗って帰れます） ※福利厚生でのパーソナルトレーニングジム利用可能 ※有給休暇取得促進 ※夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇あり ※子育て・介護・ペット理由でのお休み希望の場合、 可能な限りシフト調整して対応しています ＊変更範囲：変更なし

仕事内容・訪問介護計画書の作成（利用者・家族へのアセスメント） ・訪問介護員（ホームヘルパー）の支援、研修指導 ・訪問介護業務 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容《定年なし》 ・介護保険及び総合支援法に沿った在宅サービスを提供 ・シフト作成 ・カンファレンスへの出席 ・各種書類の作成 ・ヘルパーの指導、教育 等 【変更範囲：変更無し】

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時45分 就業時間に関する特記事項：月～金のうち、週３～５日 ※勤務日数・曜日・時間等、遠慮なくご相談ください 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休２日以上

仕事内容訪問介護サービスの実施計画を立てて、訪問介護員の指導や管理を します。そのほか、ケアマネージャーとの連携を行ったり、ヘルパ ーと利用者さまの調整や実際に訪問し介護サービスを提供していた だきます。 （仕事内容の変更の範囲：変更なし）

勤務時間又は8時00分〜20時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊１日４時間以上・週４０時間以内のシフト制 ※月１００時間以上１３８時間以内で相談に応じる。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ、欠員発生時の支援が限度時間に終了しない 等、月８０時間・年７２０時間・年６回まで 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ＊シフト制：４週６休以上 ＊夏期休暇 ＊年末年始休暇 ＊シフト表により事前に通知 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊シフトはみんなで協力しあって柔軟に対応します。１人の利用者 様の担当は、２～３名で担当しますので、お休みの日には他の担当 者が対応します。 ＊訪問介護計画書の作成 ＊サービス担当者会議への参加 ＊ケアマネージャー・お客様・担当ヘルパー等との連絡調整 ＊ヘルパーの指導・育成・管理 ＊訪問介護ヘルパー業務等 ＊変更範囲：会社の定める業務 『働き方改革関連認定企業』

仕事内容訪問介護・居宅介護支援事業所でのお仕事です ・サービス担当者会議への参加 ・訪問介護計画書の作成等の事務作業 ・利用者様の定期訪問、ヘルパー業務 ・登録ヘルパーへの仕事紹介、現地指導 ※利用者様２５０名（高齢者２００名、障がい者１５名） ※ホームヘルパー４５名（うちサービス提供責任者７名） ※６０歳以上のご応募も相談可。賃金等の条件面は変わりません 【きょうと福祉人材育成認証制度〈宣言〉事業所】 仕事内容の変更範囲：変更無し