ハローワーク 総務 - 埼玉県さいたま市 の求人・仕事・採用

勤務時間フレックスタイム制 就業時間１：9時00分〜16時00分又は9時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：９時から１２時までは、コアタイムとして勤務 午前中のみの場合は休憩なし 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 有給休暇は法定通り

仕事内容経理事務 伝票起票、経費精算、小口現金管理、売掛金・買掛金管理、請求書 発送、決算補助、税理士応対 その他 総務事務 労災保険更新手続き、各種契約更新手続き、出勤簿管理、名刺管理 、社内情報更新、ファイリング その他 庶務 備品管理及び発注、郵便物管理、電話応対、来客対応、社内環境整 備 その他 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時45分 就業時間に関する特記事項：就業スタート時は短時間可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容■総務業務：職場環境整備、備品管理等 ■伝票の仕分け、ファイリング、管理 ■書類のＰＤＦ化および電子データ管理 ■郵便物、宅配便、社内便の受領および仕分け ■データ入力業務 ■上記付随業務 変更範囲：会社の定める業務 ※まずはハローワークまたは支援機関を通じ、 職場見学のご予約をお願いします。見学後、応募承ります。

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：6時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 会社カレンダーに準ずる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容業務内容 ・データ入力 ・ＢＰＯ業務 ・その他総務、軽作業等 当社は「働く女性の支援」をミッションとし、最高水準のエデュケ ア（教育と保育）と介護サービスによる社会貢献を追求している会 社です。 【業務の変更範囲】なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：月／１２日程度の勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末・年始 夏季休暇 有給休暇は法定通り

仕事内容＊総務事務 ＊助成金・補助金等の申請書類の社内作成、申請業務 ※変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容タクシーの売り上げ集計。パソコンへの打ち込み。 無線配車等のお仕事です。 変更範囲：変更なし

仕事内容・造園及び土木工事等の入札に伴う積算業務及び官庁、民間案件の 見積業務全般を担当して頂きます。 ・ＤＸ推進のサポートをして頂きます（ＰＣ・携帯電話対応） 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は9時00分〜17時45分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：６時間／日×週５日働いていただける方 就業開始と終了の時間は相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇（１２／２９～１／３） 年次有給休暇日数 １０日

仕事内容・財政、金融、国有財産事務など財務局業務全般の事務補佐 ・業務支援システムの操作、書類の整理・配付等の庶務関係事務 ・パソコン（ワード、エクセル等）を用いた資料作成の補助 ・電話の取次ぎ等の庶務関係事務 ※仕事の内容及び配属部署は、適性に応じて決定します。 ※継続して勤務する中で、仕事内容を変更する場合あり（変更範囲 ：配属部の範囲内）

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：（毎週）の他、会社カレンダーによる。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・データ入力 ・ＢＰＯ業務 ・その他総務、軽作業等 ※仕事内容は、障害特性、経験、スキル、社内状況にて応相談 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・総務に関する業務 ・人事に関する業務 ・会計に関する業務 ・データ集計に関する業務 ・外勤者の行動履歴入力に関する業務 ・その他 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容■主な業務 ・入出金の確認及び振替伝票の作成 ・社員の経費精算（小口現金管理、振替伝票作成、仮払金精算等） ・振替伝票の入力（弥生会計を使用） ・支払業務（仕入請求書や地代家賃等、支払通知書の送付） ・年末調整補助（書類の準備と配布、返却書類の内容チェック等） ・月次及び決算補助（前払費用・未払費用計上、内訳書作成等） ・電話対応、来客対応、物品管理、名刺作成、その他雑務 ■その他 ・パソコンや社用携帯電話等の初期設定や不具合対応など、 ＩＴ管理者のサポートもお願いします。 【業務の変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：9時00分〜18時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の7時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：受注の繁忙による 休憩時間90分 休日その他 週休二日制：その他 １年単位の変形労働時間制なので、業務の都合により休日は土日祭 とは限りません。有給休暇は法定通り

仕事内容電話応対・来客応対 総務経理関係の事務 営業補助 雑用全般 社用車（普通車ＡＴ）を運転することがあります 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時30分〜16時00分 就業時間３：10時00分〜15時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）はあくまでも例です。 週２０時間以上３０時間以下の範囲内で相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：・大規模な災害が発生し、多数の傷病人の治療を要するとき ・一般的な患者の急増、患者の病状の急変で治療を要するとき 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 有給休暇は法定通り

仕事内容病院総務課にて、以下の業務をお願いします。 【業務例】 ・資料のシール貼りや折り作業 ・会議の資料組み、印刷、コピー ・医療データの集計、入力 ・ラミネート処理 ・郵便物の仕分け 等 ※業務内容に関しましては、これまでのご経験や障害特性を考慮し て決定いたします。業務例は一例となり、スキルによってお任せす る内容は記載以外のものになる可能性もあります。 （従事すべき業務の変更範囲：病院の定める業務）

仕事内容・総務、経理、医事、ドック事務の各業務 【従事すべき業務の変更の範囲について】変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜17時30分の時間の間の7時間以上 就業時間に関する特記事項：・１日７～８時間、週４～５日勤務できる方を歓迎します 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 有給休暇は法定通り

仕事内容当社は埼玉県、東京都、千葉県に３０か所の保育園を運営していま す。 給与計算や社会保険等の手続き、施設・備品管理を行う総務事務パ ートを募集いたします。社内外の問い合わせ対応等のやり取りがメ インとなります。ルーティン以外のイレギュラー業務も多いため、 柔軟に色々と対応 いただける方に向いています。 ※ＰＣやシステムに強い方大歓迎です。 変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間はご希望に合わせて決定いたします。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日祝日，その他 週休二日制：毎週その他年中無休ですのでご希望の曜日・時間でのご就業が可能です。 有給休暇は法定通り

仕事内容＊電話対応 （ロードサービスに伴う問い合わせ、未入金確認連絡など） ＊作業伝票入力、請求書発行、入金処理等（社内システム使用） ＊ファイリング ＊小口管理、備品発注等の経理、総務全般 ＊来客対応、事務所内の清掃等雑務 ＊その他、エクセル等を使用した簡単な入力作業 ※先輩社員が丁寧に指導いたします。 ※週２０時間未満の勤務です。 変更範囲：変更なし

仕事内容入社後、研修を経て、希望や適性を考慮し配属先を決定いたします。 【技術部門】製品の企画開発から設計、設備・製造工程の設計から メンテナンスや技術支援業務など。【製造部門】生産工程の管理 や各事業所のマネジメント等。調達や進捗管理、品質、在庫管理な どを統括する業務です。【営業部門】派遣コーディネーターとして 、また顧客へのコンサルティング、プロジェクトメンバーの業務管 理等。【管理部門】財務経理、人事（採用・教育）、法務・総務、 情報マーケティングなどバックオフィスでの業務が中心となります。 ※変更範囲：会社が定める業務

仕事内容＊社会保険労務士事務所における中小企業の人事労務に関する サポート業務。 ・労働保険、社会保険、事務組合事務手続き ・給与計算事務 ・各種文書管理、文書整理 ・勤怠管理システムのデータ入力 ・電話対応、来客対応 等 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【カスタマーサクセス】 お客様である企業が、どんな人物をターゲットとしているのかなどを ヒアリングし、最大限の効果が得られるように広告のプラニングを 行います。打合せで得た情報を基に求人広告を作成し、既存の広告に 対しては、企業が求める人材を採用できる様に、広告の改善提案を 行います。アクセスログなどを基に、期待する効果が出ているか？ 広告内の文章のどこを改善する余地があるのか？広告の予算は適正か？ などを分析し、それらをレポートにし、お客様に結果を報告します。 ※変更範囲：事務職（経理・総務・企画・営業アシスタント）