ハローワーク 総務 - 埼玉県さいたま市 の求人・仕事・採用

仕事内容バス会社本社の総務事務及び当社で運行している特別支援学校スク ールバスの添乗業務を担当します。 丁寧な研修を行いますので、未経験の方も活躍できます。 （主な業務内容） ・電話・来客対応 ・社員データ及び制服・備品管理 ・特別支援学校スクールバス添乗（生徒さんの見守りや安全確認） ・その他総務部業務 【業務の変更範囲】会社の定める業務

仕事内容【まきば園の基礎を固めるお仕事です】 １、勤怠チェック・人事労務 ２、介護保険の請求 ３、会計ソフト入力 ４、掲示物の作成（調理会や外食会など簡単な告知） ５、介護保険請求の準備（知識がなくても大丈夫です） ６、送迎付添・お食事の配膳下膳・レクリエーションへの参加 ７、電話対応 業務の変更範囲：会社の定める全ての業務（本人の希望を優先） 【両立支援に理解のある求人】 子育て世帯応援。お子さんの突然の体調不良などによるお休みも可 能です。男性も育休を取得できます。

仕事内容入退社手続き、給料計算、経理総務業務 変更範囲：変更なし

仕事内容１．財務戦略の策定 ２．予算編成 ３．各種契約書作成管理 ４．事業計画の管理 ５．財務の仕事全般 ６．議事録作成等 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容「定員１００名」のユニット型の特養です。 社会福祉法人の経理・労務・総務全般を担当していただきます。 ※会計・経理（会計ソフト＝弥生会計） ※勤怠・給与計算（ジョブカン） ※社会保険・雇用保険手続き等 ※変更範囲：変更なし

仕事内容■総務事務。介護施設内での庶務業務をお任せします。 ＰＣ操作、ネットワーク機器設定などの経験がある方、歓迎します ！ ◯庶務、資料作成、管理（設備、環境、備品など） ◯ネット環境整備 ◯その他付随業務 ※変更範囲：変更なし

仕事内容タクシーの売り上げ集計。パソコンへの打ち込み。 無線配車等のお仕事です。 変更範囲：変更なし

仕事内容総務業務 ・社内行事等の企画、立案および実施 ・社有車、賃貸契約管理 人事業務 ・新卒、中途採用業務 ・就業規則、給与規定の整備運用 ・研修制度の構築実施 ・給与計算 ・労災等 労務対応 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間 就業時間１：14時15分〜19時15分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他有給休暇は法定通り

仕事内容以下の業務を行っていただきます。 １．資格情報の入力作業、問合せ対応 ２．医療機関への医療費支払業務、請求書の点検・調整作業 ３．組合員への補助金支払業務 （インターネットバンキング作業 含む） ４．疾病予防事業への業務 ５．総務、庶務業務 ※変更範囲：変更なし 雇用開始：令和８年４月１日からの予定

仕事内容人事採用（新卒者および中途採用者の求人から採用全般） ・採用コンサルタントとの連携 ・ＳＮＳ関係等 ・社用車を使用し、教習所への出張や取引先（主に大学）へ訪問 ・２～３人のチーム体制です。 ※ご自身の就活体験を仕事に活かせます！ 業務に慣れたら以下の仕事の補助もお願いします。 ・人事管理（勤怠、休暇、辞令、昇給 ほか） ・本社総務アシスタント ・その他関連業務 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は8時00分〜17時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：週３０時間以上（週３～４日）の勤務からご相談いただけます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時00分又は8時30分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：短時間パート勤務にも対応できます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容当社の法務担当部門の課長職候補として、以下の業務をお任せしま す。業務内容では、事業に関わる法令調査や法令改正の影響を分析 し、社内への周知徹底を図るとともに、契約法務では契約書の作成 および確認を通じて自社利益を守る役割を担います。派遣スタッフ の雇用契約書に関する対応や、顧問弁護士と連携したトラブル対応 も含まれ、法務の幅広い知識と実務経験を活かせるポジションです 。また、総務部門と連携し、規定整備や社内制度の運用支援を通じ て、全社的な業務の効率化と統制強化を推進します。経営層との近 い距離での業務を通じ、組織全体の成長をサポートできる方を募集 します。【職務の変更範囲：当社事業に関わる

仕事内容【総合事務職】 ・総務（電話応対、来客対応） ・経理（パソコンでの入力、支払い等） ・人事（人材募集、確保） ・労務（給与計算、勤怠管理、社保手続き） ・行政対応（届出の作成、提出） ・職場環境整備、庶務、車両・什器・備品の管理、その他事務全般 ※総務と経理のウェイトは７：３程度（変動あり） ※診療報酬請求事務は他部署の担当 ※業務の相談ができる、顧問の税理士・社会保険労務士がいます。 変更範囲：業務上必要がある場合、法人の指示する業務への配置転 換もあり得る。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：9時00分〜18時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の7時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：受注の繁忙による 休憩時間90分 休日その他 週休二日制：その他 １年単位の変形労働時間制なので、業務の都合により休日は土日祭 とは限りません。有給休暇は法定通り

仕事内容自動車販売の流通調査・統計集計・交通安全に関わる事業を行う総務部や 業務部の間接部門、 自動車登録書類の確認部門、 総務部門・経理業務・会員会社の交通安全や親睦事業の運営等 ・職員の環境設備や備品の管理等 業務部門・会員会社の来客イベントの運営・統計資料作成 ・会議の段取り 登録部門・登録書類の確認、車検証やナンバープレートの仕分け等 【業務の変更】なし

仕事内容総務事務において主に医局関連を担当して頂きます。 ・医師の予定管理 ・会議の準備 ・文書作成、データ整理 ・電話応対及び来客対応 ・医師面談の予約対応他 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容総務・人事事務をお任せします。 変更範囲：変更なし

仕事内容総務：年間行事、行政機関届出業務、備品発注 人事：採用、退社手続き、勤怠管理、社会保険手続き 経理部門と同じ部署になるため、出納帳の記帳業務もご担当いただ く場合がございます 気になる点やご質問がありましたら、お問合わせください。 変更範囲：変更なし