ハローワーク 労務 - 埼玉県 の求人・仕事・採用

仕事内容給与計算 （管理ソフトはＪＤＬ「ＩＢＥＸ給与２または ジョブカン勤怠管理・給与計算」、 年末調整、給与支払報告書、住民税など諸届 勤怠管理・有給管理・入退社・求人採用・ 労務事務に関する手続き全般 健康診断、飲食店スタッフ検便、 ストレスチェックなどの準備・回収業務 ※変更範囲：会社の定める全ての業務

仕事内容◆地方公共団体と協力し、対象となる生活保護被保護者の年金記録調査・年金 請求代行業務を実施する。 ◆地方公共団体と協力し、対象となる生活保護被保護者並びに生活困窮者の家 計改善事業を実施する。 ◆障害者・困窮者等に対して年金記録調査・年金請求代行等業務を実施する。 ◆企業に対して、労務管理、従業員給与計算、就業規則作成・修正等業務を実 施する。 ◆その他、社会保険諸法、労働保険諸法に関する手続き代行業務を実施する。 【変更範囲】：変更なし

仕事内容【具体的な仕事内容】 ・労働保険、社会保険手続き ・勤怠管理、給与計算 ・書類作成、管理（就業規則など） ・その他、付随する業務あり （外線対応、メール対応、来客対応、銀行回り、官庁届出） ≪当事業所についての詳細はホームページをご覧下さい≫ 転勤無／マイカー通勤可能 業務の変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分又は〜の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：・時差出勤制度あり ・始業時刻を８：００～１１：００までの間で３０分単位で選択可 （所定労働時間数は変わりません） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：年度代わりの入退社手続き・労働保険年度更新手続き・社会保険 算定基礎届手続き・年末調整計算等の集中 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容・労働保険、社会保険の書類作成および届出（電子申請） ・給与計算（社労夢） ・その他事務 ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間 就業時間１：8時50分〜12時50分又は8時50分〜17時50分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間応相談（週２０時間未満） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始・夏季休暇 有給休暇は法定通り

仕事内容＊労務事務 ＊給与計算 ＊その他、付随する業務 変更範囲：法人の定める業務

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時50分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：通常予見できない臨時的な事務的事項及び諸施設の管理 休憩時間50分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、設立記念日、年次有給休暇（採用月に応じて最大年２０ 日）、ワークライフバランス休暇等

仕事内容・会計ソフトを用いた伝票処理、月次集計及び決算報告書の作成に 関する業務 ・共済会各部会との連絡調整に関する業務 ・福利厚生委託業者との連絡調整に関する業務 ・総会開催に関する補助業務 ・理研共済会に関わるその他業務 ・労務課に関わるその他業務 採用後、上記のうち、複数の業務を担当していただきます。 従事すべき業務の変更範囲：上記職務内容の範囲

仕事内容■労務業務 ・勤怠管理、給与計算、年末調整 ・入退社手続き など ■一般事務業務 ・電話・来客対応、受発注管理、出荷作業など ■総務業務 ・車検や事故対応などの社用車管理、社内備品管理など 社員・アルバイトの給与計算、業務といった「働く人を支える」 大切でやりがいのある仕事です。労務業務ができるようになったら 一般事務業務や総務業務なども行っていただきます。 できることから少しずつ研修しますのでご安心ください。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容社会保険や給与計算、勤怠管理などの労務事務をメインで担当して いただきます。労務に関する専門的な知識や経験がなくても、先輩 がしっかりサポートしますのでご安心ください！ 再資源化プラントから三富今昔村まで、多様な部署で働く多様な社 員の「働きやすさ」に直結するお仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・勤怠管理業務 （システムの出退勤時間入力、残業、休日等の申請内容の確認） ・健康診断の手続き、管理・各種社会保険手続き全般 ・社員からの問合せ対応（電話、メール、対面） ・その他人事関連業務全般 【変更範囲：会社が定める業務】 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容事務全般 ・労務（勤怠管理・社保・各種規定の管理・作成など） ・人事（入退職の手続き、採用活動など） ・総務（ＰＣシステム管理、各保育園の保守、管理など） 認可保育園、学童クラブの人事・労務管理及び現場運営管理・ 法人監査に係わる仕事です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容介護施設のバックヤードとして、労務事務・総務のお仕事をお任せ します。 ・入退社・異動（雇用契約書類、社会保険手続き、辞令等） ・給与関連（給与計算、年末調整等） ・社員の勤怠管理（勤怠システムによる打刻のチェック、有給の管 理等） ・その他労務関係における事項の対応 ・総務・庶務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容商工会では、地域の商工業者の方々からの経営・労務・金融・税務 等の相談に応じています。また、各種研修会や講習会、検定試験等 を実施するほか、地域社会や企業経営に関する活きた情報を提供し ています。 このほか、地域社会に貢献するため、イベントの企画立案や福祉 教育活動も行っています。 【具体的な業務】 経営相談、労務相談、金融相談、経理相談、税務相談業務のほか、 商工会運営に必要な事務・経理等の業務に従事していただきます。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容◇人事・労務業務全般 ・採用業務 ・教育研修 ・人事施策立案等 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容人事労務管理課では、社会保険や給与計算、勤怠管理、健康管理な どを行っています。ご経験を活かして、管理職として活躍していた だける方を募集いたします。 これまで人事労務分野でご経験を積まれ、次のステップとして管理 職にチャレンジしたいという方も歓迎いたします！ ＜具体的な人事労務課（現在女性２名）の仕事内容＞ ・勤怠管理業務 （システムの出退勤時間入力、残業、休日等の申請内容の確認） ・健康診断の手続き、管理・各種社会保険手続き全般 ・社員からの問合せ対応（電話、メール、対面） ・その他人事関連業務全般 【変更範囲：会社が定める業務】 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容未経験ＯＫ・経験者優遇！ 人と接することが得意な方、活かせるチャンス！ ※人事、労務の中核を担うポジションとして、 給与計算、社会保険等の業務をお任せします ※社内外とのやり取りも多いため、コミュニケーションを取りなが ら、仕事を進める職場環境です ＜具体的には＞ ※給与計算業務（月次計算、明細発行等） 外部委託先との連携 ※社会保険手続き（社労士や関係各所との連携） ※各種データ管理、入力業務等 （変更の範囲：会社の定める業務）

仕事内容人事労務管理課では、社会保険や給与計算、勤怠管理、健康管理な どを行っています。ご経験を活かしてまずはこれら実務に取り組ん でいただきます。そこに留まらず、ゆくゆくは会社の制度設計領域 やマネジメントにも挑戦してみたいとお考えの方、ぜひご応募くだ さい！ ＜具体的な仕事内容＞ ・勤怠管理業務 （システムの出退勤時間入力、残業、休日等の申請内容の確認） ・健康診断の手続き、管理・各種社会保険手続き全般 ・社員からの問合せ対応（電話、メール、対面） ・その他人事関連業務全般 【変更範囲：会社が定める業務】 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容人事部人事労務課にて人事労務業務を遂行いただきます。 ●従業員の雇用契約の管理 ●従業員の保険、福利厚生関連業務 ●従業員の労務管理等業務 従業員の給与・退職金・労働保険・社会保険等 ●財形貯蓄関連業務 ●安全衛生および健康管理業務 ※変更範囲：会社が定める業務

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜17時30分又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：・始業・終業時間は相談可。休憩時間は法定通り付与。 ・就業スタート時期について相談可。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・年末年始・夏季休暇等、年間休日１２０日以上 ・時間外労働は、暦により急ぐ場合にお願いすることがあります。

仕事内容・クライアントの給与計算、労働保険社会保険手続、その他付随す る業務 ・ワード、エクセルを使用した、資料の作成 ・お客様からの問い合わせ対応（電話・メール） 【子育て中の女性と働き方の相性がよい会社です】 ・急なお子様の体調不良、学校行事の際には休暇を取得できます。 ・子育て中の従業員が在職しています。 ・子育て等でブランクのある方も応募していただけます。 【変更の範囲】なし

勤務時間 就業時間１：8時45分〜17時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：大規模なクレーム対応・大量受注対応：１日５時間まで １ヶ月８０時間まで（上限６回） １年７１０時間まで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容人事・労務に係る業務全般 ・給与計算（労働時間管理、有給休暇管理） ・入退社書類作成 （健康保険組合、年金機構、ハローワーク手続き） ・就業規則に照らした社内対応等 ・社会保険労務士他公共機関との質疑応答 ・パソコンスキル必須 ※当社の詳しい情報は、ホームページをご覧下さい。 変更範囲：なし

仕事内容株式会社横尾材木店のグループ会社である 株式会社ワイグッドホールディングスの採用となります。 グループ会社、介護事業部の総務人事課のお仕事になります。 主な業務 ・給与計算：給与、賞与計算及び明細発行 ・保険手続：社会保険手続 ・顧客の従業員様対応：ワークフロー管理、問合せ対応 ・その他、年末調整等の年次業務 経験者の方を募集いたします。 業務の変更範囲：会社が営む事業において適性を考慮し可能性あり

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜15時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間は６時間～８時間の間で応相談。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：納期の逼迫時、繁忙期対応 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容＊中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている 社会保険労務士事務所における給与計算業務 ・パソコンを使用して、システムへデータ入力 ・給与計算事務 ・各種文書管理、文書整理 ・労働保険、社会保険、事務組合事務手続き ・電話対応、来客対応 等 【変更範囲：会社の定める業務】