ハローワーク 労務 - 埼玉県 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：始業は９時からとなりますが、終業時刻は相談させてください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他有給休暇は法定通り

仕事内容■社会保険労務士事務所での内勤業務です ＊社会保険労務士の補助業務 ＊給与計算 ＊社会保険・労働保険関係の諸手続き（電子申請） ■毎朝のミーティングは欠かしません、わからないことは丁寧に指 導いたします、個人に任せきりにせず必ずダブルチェック体制で、 業務の平準化を重視しております ＊長期勤務できる方を歓迎します ＊残業なし、土日祝休み、子育て中の方も活躍中です ※職務の変更範囲：変更なし

仕事内容顧問先企業の、人事労務、総務など、管理部門に関するサポート全 般 ●健康保険、労働保険、雇用保険に関する手続き全般 ●労使協定・就業規則の作成・変更 ●給与計算 ●助成金申請 ※営業活動はありません 「変更範囲：変更なし」

仕事内容社会保険や給与計算、勤怠管理などの労務事務をメインで担当して いただきます。労務に関する専門的な知識や経験がなくても、先輩 がしっかりサポートしますのでご安心ください！ 再資源化プラントから三富今昔村まで、多様な部署で働く多様な社 員の「働きやすさ」に直結するお仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・勤怠管理業務 （システムの出退勤時間入力、残業、休日等の申請内容の確認） ・健康診断の手続き、管理・各種社会保険手続き全般 ・社員からの問合せ対応（電話、メール、対面） ・その他人事関連業務全般 【変更範囲：会社が定める業務】 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容社会保険労務士として社労士業務の全業務（労務コンサルタント） を担当していただきます。 【主な担当業務】 ・顧問先企業への訪問 ・社会保険事務 ・給与計算 ・ＰＣ入力作成 ・役所への書類提出 「変更範囲：変更なし」

仕事内容社会保険労務士補助業務全般をおまかせします。 ＜主な業務＞ ■社会保険手続き ■労働保険手続き ■給与計算 ■電話対応 など 経験に応じて下記の業務もおまかせします ■労務に関する相談業務 ■就業規則作成等のコンサルティング業務

仕事内容総務・人事・労務・経理関係の仕事を含む一般事務全般 労務・給与計算・社会保険・経理等の知識がある方優遇 ＊Ｅｘｃｅｌ・ＷｏｒｄなどのＰＣスキル ＊基幹システムへの入力出力 ＊電話対応・来客対応 業務の変更範囲：変更無し

仕事内容事務全般 ・労務（勤怠管理・社保・各種規定の管理・作成など） ・人事（入退職の手続き、採用活動など） ・総務（ＰＣシステム管理、各保育園の保守、管理など） 認可保育園、学童クラブの人事・労務管理及び現場運営管理・ 法人監査に係わる仕事です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容◎お客様の会社の労務管理全般のサポート 労務相談、規程作成、労働社会保険手続、給与計算ほか 〈業務の変更範囲：社労士事務所の全業務〉

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時50分 就業時間２：9時30分〜16時20分 就業時間３：10時00分〜16時50分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：通常予見できない臨時的な事務的事項及び諸施設の管理 休憩時間50分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、設立記念日、年次有給休暇（採用月に応じて最大年２０ 日）、ワークライフバランス休暇

仕事内容・医務棟での窓口受付業務。 ・各種健康診断業務の補助及び付随する事務業務。 ・各種伝票起票業務。 ・安全衛生委員会や産業医連絡会等の各種会議資料作成補助。 ・職員健康管理システムのデータ入力および保守運用に関する業務 。 ・各種調査や報告依頼時のデータ編集業務。 ・産業医との調整業務。 ・その他関連事項の支援業務。 従事すべき業務の変更範囲：上記職務内容の範囲

仕事内容・労務業務全般 ・従業員労務管理業務／部下の指導育成を含む ・業務改善の提案および実行 労務担当としていろいろな案件に関わっていきます。 積極的且つ柔軟に対応することが求められる仕事です。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜17時30分又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：・始業・終業時間は相談可。休憩時間は法定通り付与。 ・就業スタート時期について相談可。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・年末年始・夏季休暇等、年間休日１２０日以上 ・時間外労働は、暦により急ぐ場合にお願いすることがあります。

仕事内容・クライアントの給与計算、労働保険社会保険手続、その他付随す る業務 ・ワード、エクセルを使用した、資料の作成 ・お客様からの問い合わせ対応（電話・メール） 【子育て中の女性と働き方の相性がよい会社です】 ・急なお子様の体調不良、学校行事の際には休暇を取得できます。 ・子育て中の従業員が在職しています。 ・子育て等でブランクのある方も応募していただけます。 【変更の範囲】なし

仕事内容人事労務管理課では、社会保険や給与計算、勤怠管理、健康管理な どを行っています。ご経験を活かしてまずはこれら実務に取り組ん でいただきます。そこに留まらず、ゆくゆくは会社の制度設計領域 やマネジメントにも挑戦してみたいとお考えの方、ぜひご応募くだ さい！ ＜具体的な仕事内容＞ ・勤怠管理業務 （システムの出退勤時間入力、残業、休日等の申請内容の確認） ・健康診断の手続き、管理・各種社会保険手続き全般 ・社員からの問合せ対応（電話、メール、対面） ・その他人事関連業務全般 【変更範囲：会社が定める業務】 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容事務所の基盤形成のため、社員やパートを含めた複数名での チーム編成を行い、チームリーダーとして、従業員数名を 管理して、仕事を進めていただきます。 【業務内容】 ・給与計算及び労働社会保険手続き業務 ・顧問先からの相談対応 ・新規受託が決定した企業の立ち上げ業務 ・職員からの相談対応 ・法改正情報理解把握、従業員への説明 など ※業務状況により以下業務もお任せしていきます。 ・コンサルティング、各役所の調査対応、助成金提案、申請 就業規則の作成、改定

仕事内容＊人事労務業務 社会保険、労働保険、雇用保険などの手続き ＊給与計算 勤怠確認や修正作業 ＊物品管理 発注、払い出し、業者対応 ＊電話対応、職員対応 ＊その他、関連する業務など 【業務内容の変更範囲：会社の指示する事務に関わる業務】 ◇ミドルシニア世代歓迎求人（その他の年代の方も歓迎です！）

仕事内容・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険・労働保険等の手続き ・入退職手続き ・就業規則・労使協定の整備 ・年末調整 ・その他手続き ・変更範囲：変更なし

仕事内容給与、労務担当 ・給与計算業務（社労士に必要データを渡し、社労士にて計算） ・労務管理業務（時間外管理、２０Ｈ管理、安全衛生委員会実施、 健康診断実施、ストレスチェック実施等） 関連業務 ・製造サポート業務（ラベル、フィルム払い出し、戻り時管理） ・その他管理部業務（外国人実習生、技能生サポート、お弁当代、 各種依頼事項対応、受注業務） ※変更範囲：変更なし

仕事内容これまでのご経験を活かして、当社の顧問先業務を担当して いただきます。チーム体制で協力して顧問先を担当していた だきますので、わからないことがあれば、チーム内で解決して いくことができます。実力と希望次第で、最初はできなかった 業務にもチャレンジすることができ、将来的には管理職なども 目指すことが可能です。 ■労働・社会保険手続き ■給与計算 ■労務管理全般に関する相談 ※次のようなことにも挑戦できます。 ■就業規則の作成、改定 ■コンサルティング業務 ■助成金の提案・申請 ※業務の変更範囲：事業所の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜15時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間は６時間～８時間の間で応相談。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：納期の逼迫時、繁忙期対応 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容＊中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている 社会保険労務士事務所における給与計算業務 ・パソコンを使用して、システムへデータ入力 ・給与計算事務 ・各種文書管理、文書整理 ・労働保険、社会保険、事務組合事務手続き ・電話対応、来客対応 等 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・年末年始休暇 ・夏季休暇・ＧＷ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容■労働社会保険手続、給与計算、その他社労士業務 ＊ブランク復帰の方もＯＫ！ ＊週１日４時間から、シフト制。 ワークライフバランスに注力しています。 ＊Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄが得意な方、パソコンが得意な方優遇 ＊お子さんの発熱等の際に急な休み、行事等もお互い様の精神で 働きやすい職場環境です。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：業務の特性に応じて、協議のうえ就業時間を決定します。 （希望どおりになるとは限りません。） 休憩時間：３０～６０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） ※有給休暇は、１週間あたりの勤務日数・時間に応じて付与します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容各配属先における職員の業務内容に係る作業補助業務及び軽易な事 務作業全般に従事 ・その他、配属先職員の指示する補助的な業務 ※変更範囲：変更なし ＊仕事内容の詳しい情報はホームページを参照してください。