ハローワーク 労務 - 埼玉県 の求人・仕事・採用

仕事内容◆地方公共団体と協力し、対象となる生活保護被保護者の年金記録 調査・年金請求代行業務を実施する。 ◆地方公共団体と協力し、対象となる生活保護被保護者並びに生活 困窮者の家計改善事業を実施する。 ◆障害者・困窮者等に対して年金記録調査・年金請求代行等業務を 実施する。 ◆企業に対して、労務管理、従業員給与計算、就業規則作成・修正 等業務を実施する。 ◆その他、社会保険諸法、労働保険諸法に関する手続き代行業務を 実施する。 変更範囲：変更なし

仕事内容・給与、賞与計算 ・勤怠管理 ・入退職、休職手続き ・社会保険、労働保険手続き ・時期に応じた労務手続き（年末調整、住民税、３６協定等） ・就業規則改定 ・福利厚生業務 ・他、会社全体の労務業務 【業務の変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容社会保険や給与計算、勤怠管理などの労務事務をメインで担当して いただきます。労務に関する専門的な知識や経験がなくても、先輩 がしっかりサポートしますのでご安心ください！ 再資源化プラントから三富今昔村まで、多様な部署で働く多様な社 員の「働きやすさ」に直結するお仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・勤怠管理業務 （システムの出退勤時間入力、残業、休日等の申請内容の確認） ・健康診断の手続き、管理・各種社会保険手続き全般 ・社員からの問合せ対応（電話、メール、対面） ・その他人事関連業務全般 【変更範囲：会社が定める業務】 「働き方改革関連認定企業」

勤務時間 就業時間１：9時45分〜17時15分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始１２／２９～１／３

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・年末年始休暇 ・夏季休暇・ＧＷ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）選択可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急または通常を大幅に超える大量な業務依頼、大規模なトラブル に対応するため。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、夏季休暇、有給休暇 有給休暇は法定通り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＊労働保険・社会保険事務 ＊給与計算事務 ＊労務管理 ＊就業規則作成・変更 ＊助成金申請支援・代行 ＊労務監査（以上メイン業務） ＊経理事務（サブ業務） 変更範囲：変更なし

仕事内容１ 社会保険、労働保険の手続き ２ 給料計算 ３ 助成金の申請 ４ 人事制度の設計 変更の範囲：変更なし

仕事内容◇今回は主に「人事・労務」の経験者の方を募集します。 採用活動、勤怠管理、給与・賞与計算、旅費精算、年末調整、社 会保険の入退社手続、算定基礎・月額変更、労働保険手続等。 ◇「経理」の経験者の方もご相談ください。 経費原価計上、支払、資産管理、決算、在庫管理等。 ※いずれも仕訳作業が必要な為、簿記の知識は必須となります。 ◇当社は工業炉という生産工場で使用する機械の独立したメーカー 人員５０名未満の製造業です。 変更範囲：その他会社の業務全般

仕事内容・給与業務 ・採用業務 ・社会保険手続き業務 など ※月に１～２回、日当直業務（救急患者受付）あり。 〈変更範囲：法人の定める業務〉

仕事内容事業拡大のため、人事労務スタッフを増員！ 労務や人事経験者・経理経験者も大歓迎！ 労務の知識が活かせます！ 具体的には ・勤怠システムでのエラーチェック ・勤怠管理 ・シフト管理 ・入退社の書類チェック ・請求書確認 など ご経験や成長度合いに合わせて、業務をお任せしていきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容人事労務管理課では、社会保険や給与計算、勤怠管理、健康管理な どを行っています。ご経験を活かしてまずはこれら実務に取り組ん でいただきます。そこに留まらず、ゆくゆくは会社の制度設計領域 やマネジメントにも挑戦してみたいとお考えの方、ぜひご応募くだ さい！ ＜具体的な仕事内容＞ ・勤怠管理業務 （システムの出退勤時間入力、残業、休日等の申請内容の確認） ・健康診断の手続き、管理・各種社会保険手続き全般 ・社員からの問合せ対応（電話、メール、対面） ・その他人事関連業務全般 【変更範囲：会社が定める業務】 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容・労務業務全般 ・従業員労務管理業務／部下の指導育成を含む ・業務改善の提案および実行 労務担当としていろいろな案件に関わっていきます。 積極的且つ柔軟に対応することが求められる仕事です。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容事業拡大のため、人事労務スタッフを増員！ 労務や人事経験者・経理経験者も大歓迎！ 労務の知識が活かせます！ 具体的には ・勤怠システムでのエラーチェック ・勤怠管理 ・シフト管理 ・入退社の書類チェック ・請求書確認 など ご経験や成長度合いに合わせて、業務をお任せしていきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社横尾材木店のグループ会社である 株式会社ワイグッドホールディングスの採用となります。 グループ会社、介護事業部の総務人事課のお仕事になります。 主な業務 ・給与計算：給与、賞与計算及び明細発行 ・保険手続：社会保険手続 ・顧客の従業員様対応：ワークフロー管理、問合せ対応 ・その他、年末調整等の年次業務 経験者の方を募集いたします。 業務の変更範囲：変更会社が営む事業において可能性あり

仕事内容◇社会保険労務士業務 ・社会保険、労働保険の諸手続 ・顧客先相談業務 （労働問題、年金、就業規則） ・給与計算 「変更範囲：変更なし」

勤務時間 就業時間１：8時45分〜17時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：大規模なクレーム対応・大量受注対応：１日５時間まで １ヶ月８０時間まで（上限６回） １年７１０時間まで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容会員、行政、国民他からの電話、来客対応（湯茶接待含む） 会員の登録に関する事務作業 役員、会員で構成する委員会等諸会議の資料作成、会議出席他 経理関係事務 会議室テーブル等の拭清掃等簡単な清掃 その他埼玉県社会保険労務士会の業務を遂行するうえで必要な事務 作業全般 業務遂行のために必要なパソコン操作（ワード、エクセル） 変更範囲：変更なし

仕事内容・顧問先企業の担当業務（２０～３０社程度）で、顧客のニーズや 課題を把握し提案 ・顧客企業からの法律相談や労務相談への対応 ・就業規則整備のコンサル業務の受注と、その遂行 ・ハラスメント研修などの管理職研修 ・人事制度設計コンサル業務の受注、上司の補佐として遂行 など 充実した研修制度により一人前の人事・労務コンサルタントへの成 長を支援します。成長段階に応じて、上司や先輩の支援を得ながら 就業規則の整備、人事・賃金制度の構築・運用コンサル、企業研修 講師やセミナー講師などをお任せしていきます。 【変更範囲：会社が指示する業務】

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間３：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：始業時刻は９時となりますが、終業時刻はご相談ください 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日