ハローワーク 人事 - 埼玉県 の求人・仕事・採用

仕事内容ポラスグループ２７社、従業員４，５００名以上の組織を支え、経 営の根幹をなす「人」の領域で力を発揮していただくポジションで す。 給与・賞与支給、年末調整、勤怠管理といった日々の安定的な労務 基盤の運用はもちろん、各種人事制度・施策の企画や、経営方針に 直結する仕組みづくりまで、人事業務の全般において主導的な役割 を担っていただきます。 ※全て同時に携わっていただくわけではありません。 ※今回は「人事採用業務」に関しての募集はございません。 ※働き方改革関連認定企業 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【主な業務】 人事労務：勤怠管理（データ入力等）、入退社手続き （社会保険・雇用保険等） 採 用：求人媒体の運用、応募者対応、面接日程の調整 総 務：出張手配、備品管理、車両管理、社内イベントの サポート、来客・電話対応 【求めるスキル／経験】 ・スピード感をもって柔軟に取り組める方 ・正確にミスなく処理ができる方 ・他部署とコミュニケーションをとりながら業務を進められる方 【変更の範囲】会社が指定する業務

仕事内容◆総務部 人事経理課では、会社を円滑に動かすバックオフィスの 要となる仕事となります。 ◆社員が安心して働ける環境を整え、よりよい会社運営の為に事業 を通じて会社全体を支える非常にやりがいのある仕事です。 ※経理職については簿記の資格をお持ちの方、または経験者歓迎し ます。 ※研修期間中は各拠点にて学んでいただきます。 ［変更範囲］：会社の定めている業務

仕事内容人事課における下記業務の補佐をご担当いただきます。 ＊新卒・中途採用業務（求人作成、媒体対応、面接調整など） ＊勤怠管理・労務手続き（入退社、各種届出） ＊給与計算（ＰＣＡ使用） ＊社会保険手続き（社労士事務所と連携） ＊人事評価制度運用サポート ＊その他、人事総務業務全般 ＊銀行への外出等で社有車の運転業務があります ※変更範囲：変更無し

仕事内容人事・採用担当を支えるお仕事】 新卒採用、アルバイト・パート、中途社員の募集・採用業務を支え る採用事務。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・求人票の作成や手配 ・応募書類の受付や管理 ・店舗や応募者への連絡 ・高校や大学の進路指導担当者への連絡 ・各種書類作成 ・来客対応 など ■変更範囲：変更なし

仕事内容人材採用活動（新卒・中途） 合同説明会等への参加 社会保険、雇用保険の手続き 入退社時の手続き 入社式の準備・開催 健康診断、予防接種等の手配 グループの労務管理 その他事務業務全般 変更範囲：会社の定める全ての業務

仕事内容・顧問先企業の担当業務（２０～３０社程度）で、顧客のニーズや 課題を把握し提案 ・顧客企業からの法律相談や労務相談への対応 ・就業規則整備のコンサル業務の受注と、その遂行 ・ハラスメント研修などの管理職研修 ・人事制度設計コンサル業務の受注、上司の補佐として遂行 など 充実した研修制度により一人前の人事・労務コンサルタントへの成 長を支援します。成長段階に応じて、上司や先輩の支援を得ながら 就業規則の整備、人事・賃金制度の構築・運用コンサル、企業研修 講師やセミナー講師などをお任せしていきます。 【変更範囲：会社が指示する業務】

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：大規模なクレーム対応・大量受注対応：１日５時間まで １ヶ月８０時間まで（上限６回） １年７１０時間まで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容人事・労務に係る業務全般 ・給与計算（労働時間管理、有給休暇管理） ・入退社書類作成 （健康保険組合、年金機構、ハローワーク手続き） ・就業規則に照らした社内対応等 ・社会保険労務士他公共機関との質疑応答 ・パソコンスキル必須 ※当社の詳しい情報は、ホームページをご覧下さい。 変更範囲：なし

勤務時間就業時間１：8時45分〜14時45分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：大規模なクレーム対応・大量受注対応：１日５時間まで １ヶ月８０時間まで（上限６回） １年７１０時間まで 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年間休日数：１２５日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ショートタイム正社員 短時間正社員としての募集です。 人事・労務に係る業務全般 ・給与計算（労働時間管理、有給休暇管理） ・入退社書類作成 （健康保険組合、年金機構、ハローワーク手続き） ・就業規則に照らした社内対応等 ・社会保険労務士他公共機関との質疑応答 ・パソコンスキル必須 ※当社の詳しい情報は、ホームページをご覧下さい。 変更範囲：なし

仕事内容総務人事業務 ・受付業務及び電話対応 ・施設管理、物品管理、勤怠管理、車両管理 ・業者対応 ・送迎業務（ハイエースの運転） ・会議参加 ・ＰＣでの資料作成 ・その他付帯する業務 変更範囲：上尾中央医科グループ内でのすべての業務

仕事内容【人事・採用担当を支えるお仕事】 新卒採用、アルバイト・パート、中途社員の募集・採用業務を支え る採用事務。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・求人票の作成や手配 ・応募書類の受付や管理 ・店舗や応募者への連絡 ・高校や大学の進路指導担当者への連絡 ・各種書類作成 ・来客対応 など 変更範囲：変更なし

仕事内容医療法人における経理・総務・人事事務 ＜経理・財務＞ 経理データ入力、請求書管理、経理書類作成、等 ＜人事・総務・労務＞ 給与計算業務、社会保険手続き、年末調整、 中途採用業務、物品発注及び在庫管理 等 法人の運営するクリニックや介護施設等を裏から 支えるお仕事です。 ※変更範囲：なし

仕事内容データ入力（出退勤の管理） 社会保険等の業務 来客対応 電話対応 オフィス維持管理 イベント管理（会社行事）など ＊男女共に活躍できる業務です。 ＊子育て中の方を応援しています。お子様の体調不良による急なお 休み等にも柔軟に対応いたします。 〈変更範囲：会社の定める業務〉

仕事内容労務事務 経理事務 人事業務 営業事務 生産管理事務 全てをやっていただくわけではなく、 ご経験等に合わせて担当業務を決めさせていただきます。 変更範囲：あり、当社の定める範囲

仕事内容勤務地大宮駅徒歩５分。 面接、採用した正社員、契約社員、在職者へキャリアアップ企画と 計画と運用。 新卒採用における学校訪問や学生へのＳＮＳ案内や連絡 中途採用における媒体手配やハロワーク求人票など。 人事施策の改善や企画提案など。 労働時間管理や労務管理。 人事は会社の顔であり、仕事において組織づくりに携われる点が魅 力です。また、学生から経営陣まで幅広く関われることに加え、従 業員との関わりが多く、成長を間近で見られるのも人事の魅力です 。 ［職務の変更範囲：当社事業に関わる範囲］

仕事内容人事・労務に係る業務全般 ・給与計算（労働時間管理、有給休暇管理） ・入退社書類作成 （健康保険組合、年金機構、ハローワーク手続き） ・就業規則に照らした社内対応等 ・社会保険労務士他公共機関との質疑応答 ・パソコンスキル必須 ※当社の詳しい情報は、ホームページをご覧下さい。 変更範囲：なし

仕事内容経理財務・総務・人事といった「総合管理事務」の仕事を幅広くお 願いします。 ＜主な仕事内容＞ ・経理財務：月次、四半期決算業務、連結決算、現金出納、仕入代 金の決済、預金管理、税理士対応など経理財務全般 ・総務事務：備品発注、書類作成、社内環境整備、ホームページ管 理、メールの管理等 ・人事業務：勤怠管理、採用関係、給与計算等、人事全般業務 ※経理事務は日商簿記２級程度の知識を要します。 ※エクセル、ワード等、ＰＣを使った業務が主になります。 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：8時00分〜12時00分 就業時間３：11時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）月火日 （２）水…早番 休憩なし （３）水…遅番 休憩なし 水曜日は早番・遅番を隔週交代で勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日木曜日，金曜日，土曜日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・受付業務（居住者・外来者への対応・各種届出書の受付等） ・建物・諸設備・照明管球交換・駐車場等巡回点検 ・入居者対応業務・植栽散水等 ・共用部分の日常清掃（補助）・ゴミ出し業務（補助） ・報告業務（日報・月報・事故等） ・理事会・組合総会運営準備補助等・その他 変更範囲：マンション管理員業務全般 （清掃業務、代務業務、巡回業務、事務業務を含む）

仕事内容法人事務局での事務業務です。 ・受付でのお客様対応及び電話対応 ・文書管理及びデータ整理 ・労務管理業務 ・給与計算 ・社会保険の届出 などを行っていただきます。 ◎人事関連の業務経験者 歓迎します！ ＊業務の変更範囲：変更なし 【急募！】

仕事内容事務全般 ・労務（勤怠管理・社保・各種規定の管理・作成など） ・人事（入退職の手続き、採用活動など） ・総務（ＰＣシステム管理、各保育園の保守、管理など） ・経理（会計事務、決算表、試算表作成など） 認可保育園、学童クラブの人事・労務管理及び 法人監査に係わる仕事です。 【変更範囲：変更なし】