埼玉県のハローワーク 人事の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時45分 就業時間に関する特記事項：休日は年間カレンダーに準ずる 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始

仕事内容・人事関連事務処理全般 ・人事サポート ※半日勤務可 変更範囲：会社が定める業務

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：大規模なクレーム対応・大量受注対応：１日５時間まで １ヶ月８０時間まで（上限６回） １年７１０時間まで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容人事・労務に係る業務全般 ・給与計算（労働時間管理、有給休暇管理） ・入退社書類作成 （健康保険組合、年金機構、ハローワーク手続き） ・就業規則に照らした社内対応等 ・社会保険労務士他公共機関との質疑応答 ・パソコンスキル必須 ※当社の詳しい情報は、ホームページをご覧下さい。 変更範囲：なし

勤務時間又は8時30分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：週１９時間５５分勤務 ※勤務日等の割り振りについては応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 所属の実情に応じて定める 有給休暇は採用時に県の規定により付与

仕事内容〈県立高等学校での事務職員〉 ＊パソコンを使用したデータ入力作業 ＊文書発送・受領・仕分け ＊電話対応 ＊その他事務作業 ※変更範囲：変更なし

仕事内容＊人事、中途・新卒採用関連業務全般 人事・採用業務のプレイイングマネージャー的ポジションでの 活躍を期待します。 ＊環境本部１２０名、建物総合管理部６０名の体制を確立・維持し 今後業務の拡大に伴い適時に増員できる採用体制を整えていただ きます。 ＊広告媒体等の選択など効果的採用手法の検討を恒常的に実施し、 費用対効果の高い採用に注力していただきます。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は7時45分〜16時15分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：週１９時間５５分勤務 ※勤務日等の割り振りについては応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 所属の実情に応じて定める 有給休暇は採用時に県の規定により付与

仕事内容＜県立高等学校での用務職員＞ ＊学校施設の維持修繕 ＊植栽剪定 ＊校舎内・敷地内清掃等 ※変更範囲：変更なし

仕事内容ポラスグループ２７社、従業員４，５００名以上の組織を支え、経 営の根幹をなす「人」の領域で力を発揮していただくポジションで す。 給与・賞与支給、年末調整、勤怠管理といった日々の安定的な労務 基盤の運用はもちろん、各種人事制度・施策の企画や、経営方針に 直結する仕組みづくりまで、人事業務の全般において主導的な役割 を担っていただきます。 ※全て同時に携わっていただくわけではありません。 ※今回は「人事採用業務」に関しての募集はございません。 ※働き方改革関連認定企業 「変更範囲：変更なし」

仕事内容＜仕事内容詳細＞ 人事・労務業務を中心にバックオフィス事務全般をお任せします。 学童クラブ・認可保育園の運営に係わるお仕事です。 【具体的には】 ■労務業務 勤怠管理・社会保険手続き・入退社手続き・各種規定の管理・作成 など ■人事業務 採用活動・採用広報・研修・社内イベント企画など 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・採用面接、評価、教育・労務厚生全般、事務手続き ・給与計算 ・その他（各店舗へ車での移動あり） ※各店舗への移動をする車は社用車（小型の軽自動車） 〇採用活動 〇研修・教育 〇労務管理：勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど 〇人事制度の策定・運用 〇組織配置 〇福利厚生：健康診断や休暇制度などの社員の生活の支援業務 ※変更範囲：会社が定める業務

仕事内容本部事務所総務課 事業計画及び予算、各種会議、人事、給与、会員研修の企画・実施 、広報、安全・適正就業に関すること等 拠点事務所 会員入会・退会、受注並びに就業機会の提供、請求事務、就業開拓 等に関すること 変更範囲 法人の定める業務 令和９年４月１日採用

仕事内容社会保険・労働保険の手続業務、顧問先様からの労務相談対応、就 業規則の作成・改定補助、給与計算業務等をお願いします。 人事労務の専門家として、顧問先様の様々な悩みや問題の解決をお 手伝いする仲間を募集します。 顧問先様は業種も様々。規模も５名程の小規模な会社から数百名規 模までと多種多様です。現在、３００社を超える顧問先様に関与し ていますが、段階的に担当していただき、将来的には５０～６０社 程度を担当していただきます。 ※システムは社労夢、ＲＰＡ、手続きは主に電子申請で行い、年末 調整業務は行っていません。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容医療法人における経理・総務・人事事務 ＜経理・財務＞ 経理データ入力、請求書管理、経理書類作成、等 ＜人事・総務・労務＞ 給与計算業務、社会保険手続き、年末調整、 中途採用業務、物品発注及び在庫管理 等 法人の運営するクリニックや介護施設等を裏から 支えるお仕事です。 ※変更範囲：なし

仕事内容・給与計算・・・給与大臣使用 ・勤怠管理（従業員１００名ほど）・・・就業大臣使用 ・労務管理（社会保険・雇用保険関係書類手続き） ・健康診断の手配 ・求人 応募手続き ・社有車管理 ・備品管理 ・その他 雑務（食堂準備・片付け等） ・支払、出納業務・・・出入金管理 ・月次、年次決算・・・ＰＣ大蔵大臣使用 ・売掛金、買掛金照合 ・資産管理 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：9時30分〜13時30分 就業時間２：10時00分〜14時00分 就業時間３：9時00分〜15時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：実働４～７時間の間で、ご希望に合わせて実働時間は調整します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇、夏季休暇、誕生日休暇、結婚記念日休暇、リフレッ シュ休暇等※勤務条件に応じて、利用できる休暇制度は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容派遣スタッフの面接関連業務を担当します。求職者とＷｅｂ面談を 行い、これまでの経験や希望条件などをヒアリングしていただきま す。 【主な業務】 ・求職者とのＷｅｂ登録面談 ・求職者への仕事紹介（メール・電話） ・求人媒体への掲載、更新 変更範囲：その他当社人材サービスに関連する業務全般 １日４時間程度の短時間勤務で、ご家庭や子育てと両立しながら無 理なく働けます！

勤務時間就業時間１：8時00分〜16時00分 就業時間２：8時00分〜12時00分 就業時間３：12時00分〜16時00分又は8時00分〜16時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：拘束時間が６時間以上の場合、休憩６０分 ６時間未満は休憩なし ＊曜日・就業時間について、相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 第２土曜日は休診日のため、休日 ＊年次有給休暇は、就任日に付与いたします。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容採血室における採血業務 「変更範囲：変更なし」 ＊この求人票の内容に関心のある方、お聞きになりたい点の ある方、応募をご希望の方はハローワークの職業相談窓口 をご利用ください。

仕事内容人事に携わる全般業務を担っていただきます。 ・採用業務全般 ・従業員面談 ・社内コミュニケーションの活性化、イベントの考案 ・社員育成や研修などの計画と実施 ・岡山工場との交流 ・英語でのレポート作成やメール対応（ＡＩ活用可） ※変更の範囲：当社の定める業務

勤務時間又は8時30分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：週１９時間１０分勤務 ※勤務日等の割り振りについては応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 所属の実情に応じて定める 有給休暇は採用時に県の規定により付与

仕事内容〈県立高等学校での事務職員〉 ＊パソコンを使用したデータ入力作業 ＊文書発送・受領・仕分け ＊電話対応 ＊その他事務作業 ※変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）は、就業時間例です。◆実働８時間 ＊就業時間は、９時～１８時の実働６時間以上で、相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊勤務スケジュールによる ＊年末年始休暇・夏期休暇

仕事内容◎経理事務のお仕事です ・電話対応，業者受付 等の総務事務 ・事務所の簡単な清掃 【経理】・請求書の発行 ・売掛金の管理 ・支払い業務 ・月次決算（伝票仕訳，入力等） 【人事】・給与計算 ■雇用開始：１０月２６日（月）～ 「川越事務所（倉庫）」は、１０月２０日にオープンします。 ◆業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容北斗不動産グループの人事・労務 成長を支えてくれる人事課での業務 【業務内容】 １．採用活動 ・求人票の作成・出稿管理・応募者対応 ２．研修／社内イベント対応 ・新入社員研修や役職別研修などの企画・運営 ・研修資料の作成・受講状況の管理 ３．人事・労務管理 ・勤怠管理、給与計算のサポート ・社会保険手続きの補助 ・変更範囲：変更なし

仕事内容【総務・人事】 ・人事制度の構築・運用 ・給与、社会保険、労働保険、入退者に伴う手続き、採用補助 ・備品の管理、庶務（事務所及び工場） ・電話対応、来客対応 など総務・人事業務全般 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◎医療・介護・福祉・健康事業を展開している医療法人グループと なり管理本部でのお仕事となります。現在、同部門５名体制です。 これまでのご経験やスキルに合わせて、出来る業務から少しずつお 任せします。 ・人事労務関連勤怠管理 ・年末調整 ・入退社管理 ・各保険手続きに関する顧問社労士との連携 ・給与計算・賞与計算支援 ・就業規則・人事評価制度の運用、改善 業務変更範囲：法人の定める業務