つくる社会保険労務士法人の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社久世 【大塚】人事(労務・給与管理)◆将来のマネージャー候補／定着率高／残業15～30h以下 【仕事内容】 【大塚】人事(労務・給与管理)◆将来のマネージャー候補／定着率高／残業15～30h以下 【具体的な仕事内容】 【★学歴不問／東証スタンダード上場企業／土日祝日休み／年間休日122日／課長候補／設立90年を誇り100年経営まで間近の老舗企業】 ■ポジション概要： 東証スタンダード上場の老舗食品卸である当社は、外食・中食市場の回復を背景に売上・利益ともに成長しております。 そんな当社の内部を支える人事総務部にて、労務領域をご担当いただきます。 将来的には、人事マネージャー候補

仕事内容【総務・労務マネージャー／名古屋】自動車フリマサイトで高いシェア実績│IPO目指す拡大フェーズ 株式会社アラカン - 安全性と経済的合理性を両立。中古車フリマ事業で躍進するベンチャー企業 仕事内容 総務・労務領域を支えているメンバーと協働しつつ、マネージャー候補として実務の高度化、規程整備、そして「社員が安心してアクセルを踏める環境作り」を統括していただきます。 ＜ 具体的な業務 ＞ 1. 労務管理・人事労務（IPO基準の構築） ※前提、社労士事務所との連携を想定。また各種システムも導入中です ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きのフロー最適化（マネジメント・レビュー） ・就業規則を

仕事内容社会保険労務士法人チアレッジ 人事労務コンサルタント／年休122日以上／未経験歓迎 【求人要約】 【未経験歓迎】人柄重視！ここから人事労務のプロへ 【専門性を磨く】労務×DXの知識を身につけて成長！ 【働きやすい】フレックス制＆チーム体制で安心 「効率的かつスマート」な人事労務のDXを手掛ける★ 未経験から人事労務のプロへ成長できるチャンスです！ 現在、AIやDXの進化により、人事労務の仕事も大きく変わりつつあります。給与計算や各種手続きが自動化される時代だからこそ、これから求められるのは、人にしかできない価値を提供できる人材。当法人では、DXや業務改善の視点も身につけながら、相手

仕事内容企業の「人」と「仕事」の課題を見つけ、解決へ導く労務コンサルタントとしてご活躍いただきます。 Busifro-Searchでは、社会保険労務士による企業の労務顧問を入口に、人手不足・残業・業務負担・採用・定着など、企業が抱えるさまざまな課題を整理し、必要に応じて業務改善や業務外部化まで支援しています。 まずは企業の経営者・人事担当者と直接向き合い、労務相談、就業規則・人事制度等に関する支援、職場環境や人事・労務上の課題整理など、社会保険労務士としての専門性を活かした顧問業務を担当していただきます。 その中で、「人が足りない」「残業が減らない」「管理職が事務作業に追われている」といった課題

仕事内容部分在宅勤務OK・時短勤務相談可・英語力を活かせるお仕事 の求人です！ 【雇入れ直後】 【募集背景】 ユーザベースは、北米・中国・東南アジアを含む複数地域で事業を展開しており、今後も海外拠点の拡大やM&A／PMIを通じた成長を目指しています。 事業のグローバル展開が進む中で、各国の労働法制・雇用慣行を踏まえた労務リスク管理や、海外拠点を含むグループ全体のガバナンス強化がこれまで以上に重要になっています。 こうした背景から、国内外の関係者と連携しながらグローバルな事業成長を支える労務・ガバナンス基盤を強化いただける方を募集します。 【役割と期待】 海外労務の経験は歓迎しますが、必須ではありません

仕事内容フロネーシス社会保険労務士法人 本気で専門性を磨くなら！【人事労務コンサルタント】未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【20代～30代活躍中】社会保険労務士のサポート業務からスタートし、将来的には企業の人事・労務に関するコンサルティングまで幅広く担当まずは… ◇人事・労務関係諸法令の知識を習得 ◇社会保険・労働保険に関する各種手続書類の作成・提出 ◇就業規則・労使協定書の作成補助 など 事務業務を通じて、人事・労務に関する知識や 実務スキルを身につけましょう！ その後は… 担当企

仕事内容株式会社ホンダネットキンキ 人事労務・総務／残業少（月10h程度）／土日休／決算賞与あり 【求人要約】 【人柄を活かす】多部門と関わり、社員から頼られる◎ 【働きやすさ】年休120日／残業月10h程／転勤無 【安定】地域密着Hondaグループ／幅広く事業展開 年休120日、地元で腰を据えて働ける！ 【地域貢献】車関連事業以外にも多角的な事業を展開！ 1980年に創業し、新車・中古車販売、点検・車検、カーリース、板金塗装、買取、カー用品販売などを ワンストップで提供できる強みを活かし、地域の皆様のカーライフを支えてきた当社。 今回、総務部にて、人事・労務業務を中心に担当いただける方

仕事内容これまでのキャリアを、グループ全体の推進力に。経営層とともに医療福祉の未来を支える組織をつくる。 これまで培ってきた 人事・労務の知識やマネジメント経験。 それを「決まった枠組みの運用」 だけで終わらせるのではなく、 組織の未来をつくるために活かしてみませんか？ 社会福祉法人駿府葵会では、 事業拡大に伴いグループ全体の経営基盤を支える 人事・労務マネージャーを求めています。 制度の企画から労務体制の改善、人事DXの推進まで、 経営層と肩を並べながら「人を支える仕組み」を 自らの手で形にしていけるポジションです。 医療福祉の現場をバックオフィスから支え、 組織が変わっていく手応えを ダイレク

仕事内容株式会社ファイブグループホールディングス 【吉祥寺】労務◆給与・社保中心に幅広い経験を積める◆土日休・年休121日◆働きやすさに定評ある企業◎ 【仕事内容】 【吉祥寺】労務◆給与・社保中心に幅広い経験を積める◆土日休・年休121日◆働きやすさに定評ある企業◎ 【具体的な仕事内容】 【“楽しい”でつながる世界をつくる／洋風居酒屋Pecoriやスパゲティーのパンチョなどの運営／「健康経営優良法人」に9年連続認定！／ストレスフリーカンパニー3年連続受賞／働きがいのある会社ランキング 飲食業界1位！】 ■業務概要： 本部管理部門の一員として、給与計算・社会保険手続きを中心に、人事労務業務全般を

仕事内容【大阪拠点立上げメンバー募集】セールス / 社労士事務所向けSaaS / 社内規程DXサービス / 導入実績は3,000社超！ ▼仕事内容 【募集背景】 私たちは「安心して働ける世界をつくる」をミッションに、社内規程クラウドサービス『KiteRa』を開発・提供し、急速な成長を遂げています。 Pro事業本部では、東京本社を拠点に全国の社労士事務所にサービスを提供し、導入事務所数は2,500社を突破。多くのユーザーから支持と信頼を得るプロダクトへと成長しました。 さらなる成長を目指し、2025年1月に、初の地方拠点となる大阪営業所を開設。 関西（近畿）エリアはKiteRa Proの普及率が高く、

仕事内容社会保険労務士としての知識や経験を、企業の成長にもっと深く役立ててみませんか。 当社では、顧問先企業の人事・労務に関する課題に向き合い、経営者や人事担当者を支えるコンサルタントを募集しています。 お任せするのは、社会保険・労働保険の各種手続きや給与計算、年末調整、就業規則の作成・改定、助成金申請などの実務です。 ただ手続きを正確に進めるだけではなく、顧問先の状況や悩みを丁寧に伺い、企業ごとに合った解決方法を一緒に考えていくことを大切にしています。 たとえば、 ・法改正に伴う社内制度の見直し ・労務トラブルを防ぐための体制づくり ・働き方や就業環境の改善 ・従業員が安心して働ける組織づ

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】メディカル＞病院・クリニック ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 総務は、職員が安心して働ける環境を整え、法人の運営を支える大切な部署です。 直接患者さまと関わる機会は多くありませんが、医師や看護師、事務スタッフが安心して業務に取り組める環境をつくることで、その先にある患者さまへのより良い医療サービスにつながっていると考えています。総務の業務は幅広いですが、今回主担当としてお願いしたいのは、勤怠管理や給与計算、入退職・社会保険手続き、職員からの相談対応などの労務業務です。毎月の給与を正確かつ

仕事内容【労務｜東証上場】シェアNo.1映像DX企業／海外拠点・グループ一体の組織基盤を構築＜フレックス・リモート可＞ セーフィー株式会社 - わずか3年でクラウド録画サービスシェアNo.1、映像データであらゆる産業の現場をDXするベンチャー 仕事内容 【業務内容】 ご経験や適性、チームの状況に応じて柔軟に分担しながら進めます。 ・労務基盤の運用・管理 ・勤怠管理（使用ツール: KING OF TIME） ・給与計算（社労士と連携） ・入退社手続き、各種社会保険手続き（使用ツール: SmartHR） ・労務環境の整備・企画 ・各種社内規程の作成・変更手続き ・制度・福利厚生の運用および見直し

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】サービス＞福祉・介護 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【このポジションは、既にある制度を回す仕事ではありません】 制度を作り直す必要があると分かっているのに、そこまでは任されていない。 拠点が増えるたびに労務が複雑になるのに、体制は変わらない。 M&Aで加わった法人の就業規則も等級も、そのままバラバラ。 ――労務・人事の実務を長く担ってこられた方ほど、こうした構造の問題に手をつけられないもどかしさを抱えていらっしゃることがあります。 私たちがお任せしたいのは、その構造そのものを作り直す役割です。

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社紹介】 valuuee株式会社は、顧客の事業成長を多角的に支援するコンサルティングファームです。現在、グループ5社の多角化経営を推進し、売上高3億円規模の事業基盤と豊富な顧客ネットワークを強みとしています。現在は拡大期に伴い、グループ経営基盤の強化とともに、既存顧客の旺盛な労務ニーズに対応する社労士事業の新規立ち上げを推進中。自由度の高い就業環境のもと、専門性を活かして「自らの事業」を構築できる環境です。 【募集背景】 売上高

仕事内容◆具体的な業務内容 ・新規顧客(中小企業・士業事務所)への企業型DC導入提案 ・受注・失注分析および商談内容の分析・改善 ・提案資料の作成およびブラッシュアップ ・新規パートナー開拓およびアライアンス推進 ・導入後の制度活用支援および投資教育サポート ・提携先(社労士事務所、税理士事務所、保険代理店等)への企業型DCの提案およびフォロー ・提携先と連携した企業への制度導入支援

仕事内容＼子どもたちの「おいしい！」を一緒につくりませんか？／ 三永太陽保育園では、子どもたちの健やかな成長を「食」の面から支えてくださる栄養士を募集しています！ ■業務内容例 ・食育指導 （クッキング、お箸の持ち方、あいさつ、給食の栄養についてのお話など） ・野菜づくり企画（保育士との連携） ・アレルギー園児保護者へのヒアリング ・書類作成、委託業者との連携 ※給食の調理は外部業者に委託しています ※保育士と連携をとり、委託業者スタッフへの指示 段階的に、上記業務を中心に担当していただきます。 【業務の変更の範囲】なし ・保育園での勤務経験がない方やブランクのある方も歓迎します。 ・子ど

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 クライアント企業（世界的ホテルブランド、外資系企業、日系上場企業、従業員数百～数千名規模の成長企業など）の人事・労務パートナーとして、 給与計算や社会保険手続き等の品質管理、チームのマネジメント、業務改善をお任せします。 単なる「タスクをこなすルーティン事務」ではなく、「チームの成果とクライアントの成長をつくる」責任あるポジションです。 【具体的にお任せする業務】 ▼メイン業務 ・給与計算・社会保

仕事内容【アピールポイント】 【シンプルな事務作業が、安心をつくる。】 残業なし。会議への参加も任意。後輩指導もなし。 それでも、人を、社会を、助けられる仕事。 ■完全週休2日制(土日祝) ■有給休暇も取得しやすい環境 ■時差出勤やフレックス勤務あり ■9連休の年末年始お休み＆年間休日125日 【仕事内容】 企業とそこで働く人々を支え、地域経済と社会の安定を守り続けてきた当法人。さらなる成長とサービス向上のため、増員募集を行います。 コツコツ・丁寧にルーティンワークをこなせる方であれば、労務のお仕事が初めてでも大丈夫。 社会保険労務士のお仕事を手伝いながら身に付けられる知識と経験は、一生の財産

仕事内容中小企業の経営者・人事担当者に対して、人事・労務に関する課題解決を支援します。 単純な事務手続きだけを行う仕事ではありません。 顧問先の経営者と会話をしながら、 「人材を採用したい」 「社員が定着しない」 「就業規則を整えたい」 「助成金を活用したい」 「労務管理を見直したい」 など、企業が抱える人事・労務上の課題を把握。 その課題に合わせて、必要なサービスや改善策をご提案していきます。 主な業務 ・顧問先への訪問、打ち合わせ ・人事、労務に関する相談対応 ・労働保険、労働保険料に関する管理 ・給与計算 ・就業規則の作成 ・助成金の申請 ・顧問先への各種提案 ・社内スタッフとの業務連携 定型的