ケアマネジャー 居宅介護支援事業所 - 京都府京都市伏見区 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ■居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 《給与詳細》 年収 322万円～367万円程度 月収 27万円～31万円程度（年俸÷12ヵ月にて算出） ＜紹介先企業＞清水会居宅介護支援事業所 ＜採用窓口＞株式会社リーチング この求人は、株式会社リーチングの紹介求人です。 【京都市伏見区】正社員☆ 20代30代40代活躍★

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■ケアプランとモニタリング業務全般 ※入居者集客・給付管理は他職種で行います。 ※ファイリングも事務がお手伝いします。 ※利用者様・ご家族様方の要望や質問は、有料老人ホームの施設長か副施設長が行います。 京都市伏見区に位置する住宅型有料老人ホームです。 土日祝休みなのでプライベートの予定も立てやすい環境です。 研修制度やフォロー体制もしっかりとあるので、未経験の方も安心です。 ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。 【給与詳細】 [昇給・賞与] ※担当数に応じて別途手当を支給致します。 モデル月収：ケアマネ（担当40名）28万円、モデ

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■介護を必要とする高齢者が自立した生活を送るための相談援助 ■市町村やサービス提供事業者、介護保険施設との連絡・調整業務 ■ご本人や家族から依頼があれば、要介護認定の申請代行を行います 生協の母体で安定して勤務できます☆年間休日は115日と多く残業は少なめで、福利厚生も充実しており、定着率も良い職場環境ですので、プライベートや家庭を大切にしながら勤務できます。法人内で資格取得支援制度もあり、経験が浅い方でも教育体制・研修制度が充実しておりますので、しっかり学び経験していくことができます。 ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください。さらに詳

仕事内容<仕事内容> 主任ケアマネージャー管理者候補 募集 ケアプランセンターたもつは、訪問看護ステーションも、事業を展開する株式会社ＫＥＥＰが運営する事務所です。 【業務内容】 ケアマネ業務全般 <給与> 年収440万円～600万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完全週休2日制 土曜日・日曜日・祝日休み ◇ 年間休日120日以上 <勤務地> 京都府京都市伏見区深草七瀬川町891-13 京阪本線 藤森駅 京阪本線 藤森駅から徒歩で6分 京阪本線 墨染駅から徒歩で12分 奈良線 ＪＲ藤森駅から徒歩で18分 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給

仕事内容ケアマネジャー募集中◎やりがいのある職場で活躍しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 契約社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給275,000円 ≪基本給≫ 275,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:40,000円 資格手当:主任ケアマネージャー：別途30,000円 ≪賞与≫ 年2回合計0〜800,000円 ≪昇給≫ 0〜15,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自転車通勤可

仕事内容【仕事内容】 ■介護支援専門員業務全般 ・新規相談、面接 ・訪問調査 ・ケアプラン作成 ・モニタリング訪問 ・給付管理業務 【おすすめポイント】 ★日勤のみ！残業も殆どないのでプライベートも充実♪ ★年間休日125日◎お休みが多いので無理なく働けます！ ★企業主導型保育「墨染まちとこども保育園」あり！お子様のいらっしゃる方も安心！ 《給与詳細》 年収 279万円～315万円程度 ※諸手当別途支給 月収 23万円～26万円程度 ※諸手当別途支給 ＜紹介先企業＞春日丘センター居宅介護支援事業所 ＜採用窓口＞株式会社リーチング この求人は、株式会社リーチングの紹介求人です。 【京都市伏見区】正

仕事内容ケアマネージャーのお仕事です。 ●ケアプランの作成 ●ご入所様、ご家族様との面談 ●サービス担当者会議 ●市町村・サービス事業・施設・ご家族様等との連絡調整 ※変更の範囲：法人の命ずる業務

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■介護支援専門員業務全般 京都市にございます、居宅介護支援事業所内での介護支援専門員求人です！ 年間休日120日以上★ ご興味のある方は、マイナビ介護職までお問い合わせください。 【給与詳細】 [昇給・賞与] ■基本給：175，000円～178，500円（これまでの就業経験によりことなる。昇給制度あり） ■時間差出勤手当・携帯電話手当・超過勤務手当を支給条件に応じて支給 【賞与】年2回 合計3.5月分 （過去実績） ■固定支給額として、1.5月分／年 ■変動支給額として、当該年度の当協会の業績により最大で3.0月分／年まで加算 [諸手当] 通勤手

仕事内容処遇改善や資格手当あり。長く働ける環境／週1日から相談可。無理のない働き方 介護施設に配属となるケアマネージャーの採用です。 リハビリ補助やレクリエーションの運営にも関わります。 休憩スペースも整いメリハリをつけて働けます。利用者様の生活や気持ちに寄り添い、日々の支援をお願いします。介護支援専門員（ケアマネージャー）をお持ちの方は優遇いたします。あなたの挑戦を歓迎します。 ・日数・時間は柔軟に調整♪家庭との両立を応援 ・午前のみ・午後のみもOK！働き方に配慮します◎ ・交通費支給あり。安心して長く働けます♪

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜日曜休み、託児所あり、ベテランケアマネジャー在籍＞居宅介護支援事業所のケアマネジャーさん募集＠京都市伏見区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ケアプラン作成 相談業務 関係機関とのサービス調整等 【応募資格】 介護支援専門員 普通自動車免許（AT可）要 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・現在は療養、地域包括ケア病棟を中心とした2つの病院を運営、介護事業に注力している介護保険の先駆的存在です。まごころ医療宣言のもと地域社会に幅広く貢献すべく取り組んでいます。 【ほかの法人との違い・特徴

仕事内容介護施設の介護支援専門員/京都府京都市伏見区/正社員/月給269500円~!! 【竹田駅】居宅介護支援事業所でケアマネージャー★賞与もあり日頃の頑張りが評価される環境◎マイカー通勤OKで朝の通勤もストレスフリー♪ ●ケアマネージャー業務全般えおお願いいたします♪ ●密な情報共有により他職種のスタッフともしっかりと連携が取れており、きめ細かなサービス提供が可能です◎ ●利用者さま一人一人との関わりを大切にされています！ 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方で

仕事内容＊ＴＶＣＭでおなじみ有料老人ホーム「サニーライフ」 グループです。全国１６０施設（２０２４年１２月現在） の実績と信頼。 ＊２０２２年１２月１日オープン！（定員１１２名） ＊ケアプランの作成 ・入居支援業務（行事・レクリエーション） ・病院及び居宅介護支援事業所への訪問 「介護」 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容介護施設にて新たにケアマネージャーをお迎えします。リハビリ補助やレクリエーションの運営にも関わります。 地域に根ざした安定基盤の職場です。日常の小さな変化にも気づき、適切に対応します。 介護支援専門員（ケアマネージャー）を活かして即戦力として働けます。ご応募を心よりお待ちしています。

仕事内容【タイトル】 ぐり?んデイサービス醍醐【居宅】 【仕事内容】 ぐり?んデイサービス醍醐【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。以下に、ぐり?んデイサービス醍醐【居宅】における居宅介護支援、特にケアマネ（介護支援専門員）の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 業務内容 居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー（介護支援専門員）の主な業務は、在宅で生活する高齢者や障害者の方々が適切な介護サービスを受けられるように支援することです。具体的には以下のような業務が含まれます： 1. アセスメント：利用者の生活状況や介護ニーズを詳しく評価し

仕事内容土日祝休み☆年間休日120日以上☆ブランクのある方もOK☆居宅支援事業所にてケアマネを募集しております！ ●居宅支援事業所における、在宅で生活されている高齢者の方のサービス調整・ケアプラン作成等を担当していただきます。 ●土日祝日がお休みの年間休日120日以上！しっかり休みたい方、プライベートな時間を大切にされたい方にもオススメの求人です◎ ●ご経験のある方ならブランクのある方も大歓迎です☆これまでの経験を活かして一緒に働きませんか？ 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートい

仕事内容【仕事内容】 介護老人保健施設でのケアマネジャー業務全般 京都府京都市に位置する介護老人保健施設でのケアマネジャー募集です！ 年間休日114日なのでワークライフバランスを重視している方におすすめの求人です。 交通費支給かつマイカー、バイク、自転車通勤可なのでさまざまな通勤手段を検討できます。 ご興味のある方はご面接のポイントお伝えしますのでご気軽にお問合せください。 【給与詳細】 [昇給・賞与] 【基本給】268，333円～305，833円 【昇給】月あたり2，500円～5，833円 [福利厚生] 育児休業制度／介護休業制度 [各種保険] 雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金

仕事内容《特養/施設ケアマネ》日勤のみでプライベートも充実★週休2日制♪ 賞与あり◎ ●日勤のみのお仕事なのでご家庭との両立をお考えの方やプライベートをしっかり充実させたい方にオススメです◎ ●賞与実績は約2.7ヶ月分！日頃の頑張りをきちんと評価していただけます☆ ●アットホームでわきあいあいとした職場なので、すぐに馴染んで頂けますよ♪ 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 《給与詳細》 【

仕事内容心温まるケアを提供する場で新たなキャリアを築きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給300,000〜350,000円 ≪基本給≫ 300,000〜350,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 藤森駅から0.4km 墨染駅から0.6km ＪＲ藤森駅から0.8km ◆勤務時間 ①8:30〜17:30（休憩60分） ◆勤務形態 残業ほぼ

仕事内容【実務経験者優遇】ケアマネジャーとしてのキャリアを伸ばしませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給270,000円〜 ≪基本給≫ 270,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 扶養手当:配偶者：5,000円 子：3,500円（18歳以下第3子まで） 住宅手当:10,000円～20,000円（家賃45,000円以上、賃貸のみ） 処遇改善手当:70,000円（支給月は11月、5月の2回） ≪賞与≫ 年2回合計2ヶ月分過去支給実

仕事内容<仕事内容> ケアマネージャー★多職種連携で利用者様の生活を支援 ◤チームの中心で、 ご利用者様を支える◢ 「住み慣れた地域で、 これからも安心して暮らしたい」 そんな願いを叶えるため、 ケアマネジャーとして チームの中心となり 支援を行います。 ◤医療・介護の専門職と 連携するやりがい◢ 医師、看護師、介護職員など 他職種と日々連携しながら、 多角的にご利用者を支える やりがいがあります。 ◤主な仕事内容◢ ◇ ご利用者さま・ ご家族との面談、 生活課題の把握 ◇ ケアプランの作成、 モニタリング、見直し ◇ 医師、看護師、介護職員など 他職種との連携・調整 ◇