ケアマネジャー 居宅介護支援事業所 - 京都府京都市南区 の求人・仕事・採用

仕事内容居宅介護支援事業所のケアマネジャー 高齢者に対するケアマネジメント業務、相談援助業務。 地域住民を対象にした啓発活動や相談窓口業務。 〈求人のポイント〉 ◆清和園には包括と居宅が合わせて11拠点！さらに2028年山科駅近くに新規オープン予定！ ◆自法人で特養、デイ、訪問介護・看護、クリニック、福祉用具貸与事業を運営しています！ ◆法人のケアマネ在職数は100名以上！主任ケアマネは22名！平均年齢49.3歳♪ ◆経験豊富なケアマネが多数在籍しているので困ったときに相談しやすい環境です♪後進の育成にも尽力しています！ ◆有給取得率74％！（2024年実績）しっかり休める職場です♪ ◆年間休日1

仕事内容【仕事内容】 ケアプランの作成 利用者様やご家族の介護相談業務 介護保険の申請サポート 事業所間や多職種スタッフとの調整 行政との折衝・やり取り その他、ケアマネージャー業務全般 ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・これまで多数の転職サポート実績を持ち、市場に出回らない非公開求人も豊富にご提案しています。 ・あなたの思いや働き方への希望を丁寧にヒアリングし、専任のコンサルタントがぴったりな職場選びをお手伝い。 ・履歴書や応募書類の作成から、面接練習、条件交渉、入社後のフォローアップまで一貫してサポートし、安心して新しいキャリアを築けるよう支援します。 【特徴・メリット】 高収入・高時給

仕事内容居宅介護支援事業所のケアマネジャー 高齢者に対するケアマネジメント業務、相談援助業務。 地域住民を対象にした啓発活動や相談窓口業務。 ＊外部研修や更新研修等は出勤扱いで参加可能です！ 〈求人のポイント〉 ◆清和園には包括と居宅が合わせて11拠点！さらに2028年山科駅近くに新規オープン予定！ ◆自法人で特養、デイ、訪問介護・看護、クリニック、福祉用具貸与事業を運営しています！ ◆法人のケアマネ在職数は100名以上！主任ケアマネは22名！平均年齢49.3歳♪ ◆経験豊富なケアマネが多数在籍しているので困ったときに相談しやすい環境です♪後進の育成にも尽力しています！ ◆有給取得率74％！（20

仕事内容居宅介護支援事業所のケアマネジャー 高齢者に対するケアマネジメント業務、相談援助業務。 要介護認定調査票の作成、給付管理業務。 地域住民を対象にした啓発活動や相談窓口業務。 【 アットホームな職場 】 30代～50代の6名のケアマネが在籍。ベテランケアマネもおり指導体制も充実しています♪ 急な欠勤時のフォローも対応可能で、チームで助け合って業務を行っているアットホームな職場です。 ブランクのある方や未経験の方も歓迎！ ゆっくり丁寧に指導いたします。 ・ケースの引継ぎはマンツーマンで行います ・シフトは個人単位で管理しているので柔軟に対応可能！プライベートの予定が立てやすいです♪ 〈求人の

仕事内容居宅介護支援事業所のケアマネジャー 高齢者に対するケアマネジメント業務、相談援助業務。 地域住民を対象にした啓発活動や相談窓口業務。 〈求人のポイント〉 ◆清和園には包括と居宅が合わせて11拠点！さらに2028年山科駅近くに新規オープン予定！ ◆自法人で特養、デイ、訪問介護・看護、クリニック、福祉用具貸与事業を運営しています！ ◆法人のケアマネ在職数は100名以上！主任ケアマネは22名！平均年齢49.3歳♪ ◆経験豊富なケアマネが多数在籍しているので困ったときに相談しやすい環境です♪後進の育成にも尽力しています！ ◆有給取得率74％！（2024年実績）しっかり休める職場です♪ ◆年間休日1

仕事内容【１１／１４説明会用求人】 ご自宅で生活をされている方々の相談に応じ、介護サービスの利用 調整や関係者間の連絡などをすることで、お客さまの心身の状況に あわせて自立した日常生活を営むことができるよう支援します。 ３０代～４０代で、子育て世代を含む、４名の介護支援専門員が所 属。お互いの誕生日にはサプライズでお祝いする等、アットホーム で和気あいあいとしています。 働きやすく、やりがい深い職場を目指して、あなたの理想や希望の キャリアプラン、ライフスタイル等についてのヒアリングをおこな い、ＯＪＴ制度として個別でのサポート致しますので、初めてでも ご安心ください。また評価制度を設けているので昇給

仕事内容安心と信頼を提供する『チャームスイート京都桂川』で統括リーダー・ケアマネジャーリーダーとしてご活躍ください ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給295,000〜365,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 ≪賞与≫ 年2回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 必要経験： 施設ケアマネジャーの経験年数3年以上必須 マネジメント経験をお持ちの方優遇 ◆アクセス 駅近、自転車

仕事内容【仕事内容】 ■居宅介護支援事業所（特養併設）にて介護支援専門員業務全般 【仕事の特徴／セクション／おすすめポイントなど】 ・ご自宅で生活をされている方々の相談に応じ、介護サービスの利用調整や関係者間の連絡などをすることで、お客さまの心身の状況にあわせて自立した日常生活を営むことができるよう支援します。 《給与詳細》 年収 316万円～324万円程度 月収 22万円～23万円程度※諸手当込 ＜紹介先企業＞居宅介護支援事業所 ビハーラ十条 ＜採用窓口＞株式会社リーチング この求人は、株式会社リーチングの紹介求人です。 【京都市南区】正社員☆ 20代30代40代活躍★

仕事内容居宅介護支援におけるケアマネジャー業務全般 変更の範囲：法人が定める事業

仕事内容地域に根ざした信頼のケアを提供する「居宅介護支援事業所 ビハーラ十条」でケアマネジャーとして活躍しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給256,000〜271,000円 ≪基本給≫ 175,000〜190,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:45,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の固定残業代として36,000円支給。超過分は別途支給。 日祝手当:500

仕事内容【仕事内容】 ご自宅で生活をされている方々の相談に応じ、介護サービスの利用 調整や関係者間の連絡などをすることで、お客さまの心身の状況に あわせて自立した日常生活を営むことができるよう支援します。 ３０代～４０代で、子育て世代を含む、４名の介護支援専門員が所 属。お互いの誕生日にはサプライズでお祝いする等、アットホーム で和気あいあいとしています。 働きやすく、やりがい深い職場を目指して、あなたの理想や希望の キャリアプラン、ライフスタイル等についてのヒアリングをおこな い、ＯＪＴ制度として個別でのサポート致しますので、初めてでも ご安心ください。 また評価制度を設けているので昇給のチャンスも

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜就業時間17:30まで＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠京都市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事務所におけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・介護認定申請代行 ・認定調査 ・相談業務 ・各サービス事業者との連絡調整などの業務 ・ケアプランセンターの管理業務 【業務内容(変更の範囲)】 変更なし 求人ID 720441

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーとしての業務全般 ■ケアプランの作成 ■訪問調査 ■モニタリング ■アセスメント ■ご利用者・ご家族からの相談業務 ■関係機関との連絡・調整 ■その他付随業務 京都府京都市南区に位置する居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーの募集です。ご利用者にとって最適な介護サービスを受けられるようサポートを行っていただきます。 賞与は5.0ヶ月分の支給実績があり、頑張りがきちんと評価される職場です。また、利用可能な託児所があり、子育て世代の方も安心してご勤務いただけます。 ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話

仕事内容【仕事内容】 病院におけるケアマネジャーとしての業務全般 ■ケアプランの作成 ■モニタリング ■担当者会議への参加 ■関係機関との連絡・調査 ■その他付随業務 ＜転勤＞可能性あり：京都市南区・長岡京市 京都府京都市南区に位置する病院におけるケアマネジャーの募集です。 賞与は5.0ヶ月分の支給実績があり、頑張りが目に見える形できちんと評価される職場です。また、マイカー・バイク・自転車など、便利な通勤手段を選択することができます。通勤が苦になりません。 ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！ 【給与詳細】 [昇給・賞与

仕事内容手当制度が整備。安定して働けます／シフト相談可。日勤のみや短時間も対応 介護施設に配属となるケアマネージャーの採用です。リハビリ補助やレクリエーションの運営にも関わります。 残業少なめでプライベートも大切にできます。安全第一で、落ち着いて業務を進めていただきます。 介護支援専門員（ケアマネージャー）資格手当の対象となります。現場でお会いできるのを楽しみにしています。 ・午前のみ・午後のみもOK！働き方に配慮します ・日数・時間は柔軟に調整♪家庭との両立を応援 ・精勤手当など努力を評価する制度があります ・処遇改善・資格手当など各種手当が充実◎

仕事内容【仕事内容】 ・ケアプランの作成・見直し 利用者様の状態やご希望に合わせ、最適なサービス計画を立案します。 ・利用者様・ご家族からの相談対応 介護に関する疑問や不安に耳を傾け、状況に応じた助言や支援を行います。 ・介護保険手続きのサポート 要介護認定の更新申請など、必要な行政手続きを利用者様やご家族と一緒に進めます。 ・事業所・サービス提供者との連携調整 デイサービス、訪問介護、福祉用具事業所など、関係機関と情報共有しながら支援体制を整えます。 ・多職種との連絡・協働 医師、看護師、リハビリ職、地域包括支援センターなどと連携し、支援に必要な情報を調整します。 ・行政機関とのやり取り

仕事内容デイサービス併設のケアプランセンターでケアマネージャーのお仕 事です。資格をとったばかりの方でもイチからお教えしますよ。 利用者さんの相談にのってケアプランを一緒になって作ったり、各 種サービス事業所さんとの情報のやりとりや月に１回の利用者さん 宅へのモニタリングで利用者さんの心身にお変わりはないか、困っ ていないかどうかお話します。利用者さんは介護保険にお詳しくな い方も多いので丁寧に説明し、ヘルパーやデイやリハビリなど色ん なサービスを提案していってください。情報を収集、入力するのに パソコンは入力程度使えるほうが良いです。また１階にデイサービ スがありますので利用者さんの様子なども分かり

仕事内容居宅介護支援事業所での高齢者に対するケアマネジメント業務、相 談援助業務。 地域住民を対象にした啓発活動や相談窓口業務。 ・未経験の方でも教育体制が整っており、安心してキャリアアップ して頂けます。 ・シフトは個人単位で管理。予定が立てやすいです。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【仕事内容】 地域包括支援センターにおけるケアマネジャーとしての業務全般 ■ケアプランの作成 ■訪問調査 ■モニタリング ■アセスメント ■ご利用者・ご家族からの相談業務 ■関係機関との連絡・調整 ■その他付随業務 京都府京都市南区に位置する地域包括支援センターにおけるケアマネジャーの募集です。ご利用者にとって最適な介護サービスを受けられるようサポートを行っていただきます。 賞与は5.0ヶ月分の支給実績があり、頑張りがきちんと評価される職場です。また、利用可能な託児所があり、子育て世代の方も安心してご勤務いただけます。 ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細を

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 一般病院 / 地域包括支援センター / 老人短期入所施設 / 訪問介護ステーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 235000~308000円 賞与：年2回（5ヶ月） 賞与：年2回（5ヶ月） 【住所】 京都府京都市南区唐橋羅城門町10 【アクセス】 京都線 / 近鉄京都線東寺 / 西大路徒歩13分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日109日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 家族