ケアマネジャー 居宅介護支援事業所 - 京都府京都市伏見区 の求人・仕事・採用

仕事内容【ゆいまーる居宅介護支援】【２４万４０００円以上】【頑張れば頑張るほど賞与UP】【ブランク可】【未経験歓迎】【ケアマネ取得見込み段階でもＯＫ】 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 居宅介護支援事業所の介護支援専門員業務 資格: 介護支援専門員及び主任介護支援専門員をお持ちの方。 近々、介護支援専門員取得見込みの方。 未経験であっても懇切丁寧に指導します。 勤務時間: 8:30～17:00 休憩60分 ※時間変動あり ※残業は月２０時間以内。（残業は推奨しておりません。） 休日・休暇: 年間休日数 118日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金制度あり 特徴: 未

仕事内容京都で私たちと共に、利用者様に寄り添うケアを提供しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給189,500〜282,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:45,000円 住宅手当:5,000円～15,000円/月（規定あり） 生活関連手当（扶養1人）:10,000円/月 ≪賞与≫ 年2回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自転車通勤可、バイク通勤可 桃山駅から0km 観月

仕事内容「京都市下鳥羽地域包括支援センター」において 介護保険等、高齢者に関する相談業務 地域の高齢者、関係者とのコミュニティの形成 介護予防支援業務（ケアプラン作成） 【変更範囲：変更なし】 【１０／２９福祉職場会社説明会専用求人】

仕事内容あなたのキャリアを輝かせる場所、小規模多機能ホーム 藤城の家で働きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給189,500〜282,500円 ≪手当≫ 住宅手当:5,000円～15,000円/月 ※規定有 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:45,000円 生活関連手当:扶養1人：10,000円/月 ※条件有 ≪賞与≫ 年2回合計2.95ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自転車通勤可

仕事内容心温まる「丹波橋の憩」でのケアマネジャー職を通じて、地域に貢献しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給280,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 加算手当:年齢加算・学歴加算・役職加算 ≪賞与≫ 年2回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 有資格者歓迎：自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 伏見桃山駅から1.4km 丹波橋駅から1.4km 伏見駅から1.4km ◆勤務時間 ①9:0

仕事内容介護施設でケアマネージャーを担っていただきます。 新人フォローやOJTが手厚い環境です。 利用者様一人ひとりに合わせたサポートをお願いします。介護支援専門員（ケアマネージャー）の資格を活かしてご活躍いただけます。季節感を取り入れた献立で、食の楽しみを支えます。新しい仲間としてお迎えします。

仕事内容温かいコミュニティで、未経験から始めるケアマネジャーの道！洛和福祉会の居宅介護支援事業所で活躍しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給225,500円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 ≪賞与≫ 年2回合計4ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 必要経験： 勤務経験のある方歓迎 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 木幡駅から0.8km 桃山南口駅から0.9km 六地蔵駅から

仕事内容生活介助中心。丁寧なケアで寄り添う仕事 介護施設にてケアマネージャーとしてご勤務いただきます。 見守りや記録作成、環境整備もご担当ください。 成長をしっかり評価する制度があります。日常の小さな変化にも気づき、適切に対応します。介護支援専門員（ケアマネージャー）の資格を活かしてご活躍いただけます。私たちと一緒に成長しませんか。 ・安全面に配慮した業務設計で安心して働けます◎ ・生活支援中心。丁寧なケアで寄り添えます◎ ・精勤手当など努力を評価する制度があります

仕事内容◆自立と生きがいを創造する仕事です◆ 利用者様と家族様のニーズを汲み取り、在宅生活の継続とＱＯＬの 向上を目指します。チームで対応する事を掲げ、困難ケースも一人 で抱え込まず、事業所全体で対応します。 法人は多数のサービスを展開しているので、バックアップ体制が充 実しています。 未経験者歓迎です。 入職後は、管理者や先輩職員によるマンツーマン指導を丁寧に行い ます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容■介護支援専門員業務全般 ・京都市下鳥羽地域包括支援センターにおいて介護保険等、高齢者に関する相談業務、介護予防ケアマネジメント業務 《給与詳細》 年収 329万円～406万円程度／賞与3.05ヶ月分の場合 月収 23万円～28万円程度 ＜紹介先企業＞京都市下鳥羽地域包括支援センター ＜採用窓口＞株式会社リーチング この求人は、株式会社リーチングの紹介求人です。 【京都市伏見区】正社員☆ 20代30代40代活躍★

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 京都市伏見区深草 京阪鳥羽街道徒歩５分 近隣に東福寺、伏見稲荷あり 居宅介護支援事業所 ケアマネジャー募集 私たち、武田病院グループは京都府の医療・介護ネットワークとして、地域の方の安心ある暮らしに貢献できるよう、予防・健診、急性期から慢性期の医療、そして介護・福祉に至るまで、継ぎ目のない医療・介護サービスをトータルに提供しています。 その根底にあるのは、経営理念でもある「思いやりの心」です。 私たちは、患者さん、利用者さんは、もちろん、地域の方や関係する職種、グループ職員など関わる方々すべてに対し、「思いやりの心」をもって接することを大

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分）

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜日曜休み、託児所あり、ベテランケアマネジャー在籍＞居宅介護支援事業所のケアマネジャーさん募集＠京都市伏見区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ケアプラン作成 相談業務 関係機関とのサービス調整等 【応募資格】 介護支援専門員 普通自動車免許（AT可）要 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・現在は療養、地域包括ケア病棟を中心とした2つの病院を運営、介護事業に注力している介護保険の先駆的存在です。まごころ医療宣言のもと地域社会に幅広く貢献すべく取り組んでいます。 【ほかの法人との違い・特徴

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜定年65歳＞居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーさんのお仕事です＠京都市伏見区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所の主任ケアマネジャー業務 居宅介護支援業務 その他、介護センターの業務 居宅介護支援事業所 責任者候補 【応募条件】 主任介護支援専門員 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・平成26年法人化。退院-自宅療養までのワンクッションとしてのリハビリを兼ねた療養入院や 慢性期の患者様を支える病院をメインとした医療法人です。 介護事業としては訪問介護、居宅介護支援、デイサービス、グループホームを集約し

仕事内容【仕事内容】 介護老人保健施設でのケアマネジャー業務全般 京都府京都市に位置する介護老人保健施設でのケアマネジャー募集です！ 年間休日114日なのでワークライフバランスを重視している方におすすめの求人です。 交通費支給かつマイカー、バイク、自転車通勤可なのでさまざまな通勤手段を検討できます。 ご興味のある方はご面接のポイントお伝えしますのでご気軽にお問合せください。 【給与詳細】 [昇給・賞与] 【基本給】268，333円～305，833円 【昇給】月あたり2，500円～5，833円 [福利厚生] 育児休業制度／介護休業制度 [各種保険] 雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金

仕事内容京都の歴史と自然に囲まれた職場でケアマネジャーとして輝く ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 生活援助、相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給200,000〜250,000円 ≪基本給≫ 180,000〜220,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 資格手当:10,000〜20,000円 皆勤手当:10,000円 ≪賞与≫ 年2回合計3ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 必要経験： 経験者（3年以上） ◆アクセス 自転車通勤可 ＪＲ藤森駅

仕事内容 ゆいまーる居宅介護支援 正職員の求人です 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します！ 直接応募通知が行くわけではございませんので、 まずはお気軽にお問合せください 【ケアマネージャー/契約社員】資格取得支援や充実した研修制度を完備！社会保険もしっかり対応します。 あなたの資格を活かし、私たちと一緒に働きませんか？ 当社の居宅介護支援事業所では、介護支援専門員としての業務をお願い致します。 未経験の方も大歓迎！多くの仲間が新たに飛び込んで活躍しています。

仕事内容【仕事内容】 ■介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般 ・特別養護老人ホームまたは小規模多機能型居宅介護サービスいずれかのケアマネージメント業務全般 ・介護業務全般 ※病院送迎等の付随業務有り 《給与詳細》 月収 24万円～25万円程度、諸手当込み ＜紹介先企業＞宝生苑 ＜採用窓口＞株式会社リーチング この求人は、株式会社リーチングの紹介求人です。 【京都市伏見区】正社員☆ 20代30代40代活躍★

仕事内容ケアマネジャー募集中◎やりがいのある職場で活躍しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 契約社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給275,000円 ≪基本給≫ 275,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:40,000円 資格手当:主任ケアマネージャー：別途30,000円 ≪賞与≫ 年2回合計0〜800,000円 ≪昇給≫ 0〜15,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自転車通勤可

仕事内容◇正社員のケアマネジャーを募集◇穏やかで明るい笑顔がみられる暮らしをサポートしてください！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 ケアプラン作成、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給230,000円 ≪基本給≫ 220,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:31,600円 調整手当:10,000円 家族手当:配偶者・第一子4,000円 第二子以降2,000円 父母（65歳以上）2,000円 住宅手当:7,000円 年末年始手当:1,000〜4,000円 主任（ユニットリーダー）:10,000