児童発達支援管理責任者 - 鹿児島県鹿屋市 の求人・仕事・採用

仕事内容Ｒ８年５月新規開所予定の放課後等デイサービスで児童発達支援管 理責任者を新規募集します。 事務作業は事務補助スタッフがサポートし、書類負担が少なく働き やすい環境で介護施設併設のため、看護職との連携可能です。原則 として残業や持ち帰り業務はなく、仕事とプライベートの両立しや すい職場で定年もないため、長期勤務も可能です。 業務内容は、個別支援計画の作成、アセスメント及びモニタリング 。ＳＳＴ・学習支援・個別療育等を中心とした発達支援。保護者対 応や学校、相談支援専門員、医療機関など関係機関等との連携。送 迎業務（ＡＴ車）等が主になります。 放課後等デイサービス勤務経験者、オープニングスタッフを

仕事内容・放課後デイサービスにおける療育に関するお仕事です。 ・生活支援指導員（宿題のお手伝い、レクレーション等） ・イベント企画や計画からの実行 ・事業所内の環境整備、送迎業務（運転免許は必須です。） ・支援計画等の書類作成、保護者との相談対応等 ・請求業務の一部を行います。 変更範囲：変更なし ☆ 急 募 求 人 ☆

仕事内容○子供の療育と保護者への療育に関する橋渡しを行う仕事です。 ☆勤務地は串良町上小原のがじゅまるイーストになります。 ＊就労準備型の放課後等デイサービスです。 （＊求人に関する特記事項参照） ＊応募前職場見学可です。ご相談ください。 ＊保育士・教員資格・児童指導員 ※「なし」でも応募できます。 （資格手当：なし等の労働条件詳細は面接時に説明します。） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容児童発達支援管理者 単なる支援業務にとどまらず、 「その子にとって最適な関わり方は何か」を考え続ける重要なポジションです。 現場スタッフと連携しながら、 学習支援・生活支援・コミュニケーション支援など多角的なアプローチで、 子どもたちの小さな変化や成長を支えていきます。 これまでの経験や資格を活かしながら、 より専門性の高い支援計画の立案や施設運営にも関わることができ、 福祉分野におけるキャリアアップも目指せる環境です。 現場にはチーム体制が整っており、一人で抱え込まずに相談しながら支援を進めることができます。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 児童発達支援管理責任者として、 施設に通う子ど

仕事内容児童発達支援管理責任者 【移住支援金対象求人】児童発達支援管理責任者 【移住支援金対象求人】 【仕事内容】 ◎鹿屋市の中心地、寿にある“児童発達支援事業所”で児童発達支援管理責任者業務となります。 【手当て】 〇扶養手当：配偶者10,000円 3,000円 〇住宅手当：上限 20,000円 〇通勤手当：上限 8,500円 〇賞与：年２回（前年度実績） 〇昇給：あり（前年度実績） 〇退職金加入制度 〇資格手当：あり 〇管理職手当：あり 〇特定処遇改善加算：あり など ※昇給・賞与については業績によるため金額等変動する場合があります。 応募前の見学も可能です 【給与】 月給1

仕事内容管理者・児発管候補として６ヶ月間程度は現場の支援を行っていた だきます。（児発管資格を未取得の場合は取得後） 児童発達支援、放課後等デイサービス（肢体不自由と重症心身障が いの子ども達を中心にした施設）です。生活支援を通して利用者へ の必要な専門的サポート、支援者への助言や指導を行っていただき ます。 ○社用車での送迎業務もあります。 ※応募前職場見学可（応募前に一度、見学をお願いしています） ＊障がい児にかかわったことがない方も、研修をうけていただきな がら、少しずつなれていただくことができるので、安心して働けま す。 ◆変更範囲：会社の定める業務の範囲

仕事内容[募集背景法定人員確保のため、児童発達支援管理者が必要なため急募します。 [仕事内容]： 児童発達支援管理責任者としてご活躍いただきます。 【具体的には…】 ・放課後等デイサービスで、６歳から１８歳の就学している障がいを持ったお子さん１０名程度と一緒に遊びながら、 個にあわせた療育や、小集団の中で社会性を身につける為の支援をするお仕事です。 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件残業少なめ(20時間未満),学歴不問,正社員,設立10年以上の会社 30歳～60歳の方が活躍中！ JOBID：47247

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：14時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◎放課後等デイサービス計画に基づき、障害児に対する適切な支援 を行います。 ※労働日数については相談可 ・体調管理、レクリエーション、外出支援、送迎（ＡＴ社用車使 用）等 ◎また３年以上直接支援業務に従事する事により、児童発達支援管 理責任者の資格を取得する事も可能になるので、費用等については 事業所にて全面バックアップ致します。 ＊求人に関する特記事項欄もご覧ください。 ＊応募前職場見学可です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◎放課後等デイサービス計画に基づき、障害児に対する適切な支援 を行います。 ・体調管理、レクリエーション、外出支援、送迎（ＡＴ社用車使 用）等 ◎また３年以上直接支援業務に従事する事により、児童発達支援管 理責任者の資格を取得する事も可能になるので、費用等については 事業所にて全面バックアップ致します。 ＊求人に関する特記事項欄もご覧ください。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【2026年5月オープン】＜日祝定休！＞託児所完備で子育て中の方も安心です◎残業や持ち帰り業務原則なし♪放課後等デイサービスで児発管を募集中◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/託児所完備/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/日祝休み/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務全般 【主な業務内容】 個別支援計画の作成、アセスメント、モニタリング SST、学習支援、個別療育などを中心とした発達支援 保護者への対応、学校・相談支援専門員・医療機関などの関係機関との連携 ご利用者様の送迎業務（AT車を使用） ※事務作業は事務補助

仕事内容【2026年5月オープン】＜日祝定休！＞託児所完備で子育て中の方も安心です◎残業や持ち帰り業務原則なし♪放課後等デイサービスで児発管を募集中◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/託児所完備/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務全般 【主な業務内容】 個別支援計画の作成、アセスメント、モニタリング SST、学習支援、個別療育などを中心とした発達支援 保護者への対応、学校・相談支援専門員・医療機関などの関係機関との連携 ご利用者様の送迎業務（AT車を使用） ※事務作業は事務補助スタッフが

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：14時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◎放課後等デイサービス計画に基づき、障害児に対する適切な支援 を行います。 ※労働日数については相談可 ・体調管理、レクリエーション、外出支援、送迎（ＡＴ社用車使 用）等 ◎高校卒業以上の学歴で児童福祉事業に２年以上従事すると、児童 指導員として働くことが出来ます。 ◎また３年以上直接支援業務に従事する事により、児童発達支援管 理責任者の資格を取得する事も可能になるので、費用等については 事業所にて全面バックアップ致します。 ＊求人に関する特記事項欄もご覧ください。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◎放課後等デイサービス計画に基づき、障害児に対する適切な支援 を行います。 ・体調管理、レクリエーション、外出支援、送迎（ＡＴ社用車使 用）等 ◎高校卒業以上の学歴で児童福祉事業に２年以上従事すると、児童 指導員として働くことが出来ます。 ◎また３年以上直接支援業務に従事する事により、児童発達支援管 理責任者の資格を取得する事も可能になるので、費用等については 事業所にて全面バックアップ致します。 ＊求人に関する特記事項欄もご覧ください。 変更範囲：会社の定める業務