鹿児島県の児童発達支援管理責任者の求人・転職・中途採用

仕事内容子供達に自立した日常生活を営むために必要な療育や、発達障がいへの理解を高める活動、 保護者の方へのレスパイトケアをする仕事です。

仕事内容児童発達支援／放課後等デイサービス 仕事内容 ・個別・集団療育 ・活動プログラムの実施 ・保護者への支援報告 ・支援記録作成 ・多職種との連携 ・必要に応じ送迎補助 「業務変更の範囲：変更なし」

仕事内容○個別計画書の立案および計画に基づきサービスの提供、管理 ＊社用車使用あり（ＡＴ車） ＊随時採用致します ＊６５歳以上の方の応募も可能です。【シニア歓迎求人】 【業務の変更範囲：事業所の定める業務】

仕事内容○個別計画書の立案および計画に基づきサービスの提供、管理 ＊社用車使用あり（ＡＴ車） ＊随時採用致します ＊６５歳以上の方の応募も可能です。 【業務の変更範囲：事業所の定める業務】

仕事内容管理者・児発管候補として６ヶ月間程度は現場の支援を行っていた だきます。（児発管資格を未取得の場合は取得後） 児童発達支援、放課後等デイサービス（肢体不自由と重症心身障が いの子ども達を中心にした施設）です。生活支援を通して利用者へ の必要な専門的サポート、支援者への助言や指導を行っていただき ます。○社用車での送迎業務もあります。 ※仕事と子育てを両立しやすい求人です。※応募前職場見学可（応 募前に一度、見学をお願いしています）＊障がい児にかかわったこ とがない方も、研修をうけていただきながら、少しずつなれていた だくことができるので、安心して働けます。 ◆変更範囲：会社の定める業務の範囲

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日113日で無理なく長期勤務が可能！ 放課後等デイサービスにおいて、子どもたちの発達状況や課題を踏まえた個別支援計画の作成・評価・見直しを行い、適切な療育・生活支援を提供します。 保護者への相談支援や関係機関との連絡調整を通じて、継続的な支援体制を構築するとともに、スタッフへの指導・助言や支援内容の確認、サービス品質の管理など、事業所全体のマネジメント業務にも携わっていただきます。 DI-1642(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サ

仕事内容【年間休日１２０日】お子さんや各ご家庭での困り事、問題、課題 解決に向けて、面談等聞き取り、計画書作成等、事業所での支援内 容を調整するお仕事になります。 ※業務の変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容残業月15時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日113日で無理なく長期勤務が可能！ 障害児施設をご利用するお子さま一人ひとりの状況や目標に応じて、個別支援計画の作成や定期的な見直しを行います。 保護者との面談や日常的な情報共有、医療・福祉・教育機関との連携を図りながら、安心して成長できる支援環境を整えていきます。 さらに、職員への指導や支援方法の確認、サービス品質の向上に向けた取り組みなど、事業所運営を支える管理業務も担当していただきます。 DI-1651(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経

仕事内容〇児童発達・放課後等デイサービスにおける ・相談支援業務 ・子供たちの個別支援計画の作成 ・アセスメントやモニタリング ・ご家族への相談支援等 ・関係機関との連携・必要書類の作成等 〇送迎業務あり（社用車：ＡＴ車使用）

仕事内容【児発管の業務】 ・個別支援計画の作成 ・支援計画の管理 ・アセスメントとモニタリング ・保護者との相談支援 ・指導・活動記録の作成 ・送迎業務 ＊社用車使用（ＡＴ車） 【業務の変更範囲：事業所の定める業務】

仕事内容重度の障害をもつ児童を対象に、日常生活の支援や保育活動を行い ます。 一人ひとりの発達段階や特性に応じて、安心・安全な環境づくりを 行いながら、遊びや生活を通じた成長を支援します。 児童発達支援管理責任者業務 ・相談支援業務 ・子供たちの個別支援計画の作成 ・アセスメントやモニタリング ・ご家族への相談支援等 ・関係機関との連携・必要書類の作成等 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容〇児童発達・放課後等デイサービスにおける ・相談支援業務 ・子供たちの個別支援計画の作成 ・アセスメントやモニタリング ・ご家族への相談支援等 ・関係機関との連携・必要書類の作成等 〇送迎業務あり（社用車：ＡＴ車使用）

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 障害児施設において、利用する子どもたちの発達状況や生活課題を把握し、個別支援計画の作成・実施状況の確認・評価を行います。 保護者への相談支援や関係機関との調整役として連携を進めるほか、支援スタッフへの助言・育成や業務管理を通じて、より良い支援体制の構築に携わります。 利用者一人ひとりに寄り添った支援を実現しながら、事業所全体のサービス品質の維持・向上を担う重要なポジションです。 DI-1652(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事業

仕事内容〇児童発達・放課後等デイサービスにおける ・相談支援業務 ・子供たちの個別支援計画の作成 ・アセスメントやモニタリング ・ご家族への相談支援等 ・関係機関との連携・必要書類の作成等 〇送迎業務あり（社用車：ＡＴ車使用）

仕事内容残業月5時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 放課後等デイサービスに通う子ども一人ひとりに合わせた個別支援計画を作成し、発達支援や生活支援を行うことが主な仕事です。 保護者との面談や相談対応、学校や関係機関との連携を行いながら、子どもの成長を支える支援体制を整えます。 また、スタッフへの助言やサービスの質の管理など、事業所全体のマネジメントにも携わっていただきます。 DI-1638(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事業所や障害児通所支援事業所での勤務経験者優遇 サービス管理

仕事内容○児童発達障害支援事業所及び放課後等デイサービスでの療育。 個別支援計画の作成、保護者への相談支援、関係機関との連携、利 用者との契約業務、見学者対応、支援など。 送迎業務を手伝ってもらうこともあります。 整形外科クリニックを併設しております。 ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容[募集背景法定人員確保のため、児童発達支援管理者が必要なため急募します。 [仕事内容]： 児童発達支援管理責任者としてご活躍いただきます。 【具体的には…】 ・放課後等デイサービスで、６歳から１８歳の就学している障がいを持ったお子さん１０名程度と一緒に遊びながら、 個にあわせた療育や、小集団の中で社会性を身につける為の支援をするお仕事です。 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件残業少なめ(20時間未満),学歴不問,正社員,設立10年以上の会社 30歳～60歳の方が活躍中！ JOBID：47247

仕事内容【2026年4月オープン予定】 児童発達支援・放課後等デイサービス施設 オープニングスタッフ募集！ 児童療育指導と、それにかかわる指導計画/記録及び児童送迎、保護者対応を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 〇 個人支援計画の作成、指導（支援）内容記録 〇 各種書類作成 〇 利用者様の相談対応 〇 ご利用希望者への説明、見学対応 〇 モニタリング・評価 〇 療育のサポート、スタッフの指導 〇 学校、自宅等への送迎業務（社用車使用：AT車） ※新規オープン：系列施設にて研修を行います。 ＊各種研修制度をご用意しています。スキルアップのできる環境です！

仕事内容○令和４年２月 開所、定員１０人の児童発達支援事業所（３年目 ）です。 児童発達管理責任者として、児童発達支援業務全般の業務をしてい ただきます。 わからないことも気軽に質問できる環境です。 ※面接を受けるか悩まれる場合は、職場見学もできますので 「まずは、見学に！」お気軽にお問い合わせください。 見学時に詳しい仕事内容もお伝えできます。 応募前職場見学可（ハローワークへお伝えください） ＊変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容【管理者兼サビ管(有資格者限定)】障がい者グループホーム/年間休日114日＆残業ほぼなし◎ 月給47.2万円～/全国300か所以上に施設展開する業界大手/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 472,600円～582,300円 【月給】472,600円～582,300円 <内訳> 基本給 175,000円 固定残業手当 84,600円～104,300円(30時間分/超過分は別途支給) その他手当 63,000円～153,000円 兼任手当 150,000円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支給 役職手当 資格手