療育 - 福島県郡山市 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 …求人のPOINT………………………… 週休2日制で年間休日113日！ 基本的に残業なし！定時退社可能！ 賞与＆昇給で頑張りを還元！ 充実の研修制度で成長をサポート！ …………………………………………… 【 仕事内容 】 0～6歳の発達障がいを持つ子どもを 対象にした児童発達支援事業所にて、 以下の業務をお願いします。 〇子どもへの療育支援 〇プログラムやイベントの企画・運営 〇活動・教材準備 〇活動記録の作成 〇保護者さまとの連携・サポート 〇各種事務処理 〇SNS投稿業務 〇送迎 など 【 教育制度 】 〇入社時研修（運営規則など） →入社後1週間は現場研修 〇

仕事内容センター内にある放課後等デイサービスで、児童の日常生活における自立や、学習面における支援プログラムの作成・実施、個別支援計画立案の他、センター運営に関わる業務全般をお任せします。 園児定員 1日/10名 休日・休暇 年間休日・休暇：125日以上 固定休日：日祝＋各週1日 夏季休暇（3連休以上）、アニバーサリー休暇、年末年始休暇 ※上記とは別に入職時に有給10日間付与 ※週休2日制 福利厚生 ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・年次有給休暇（入職日より10日付与） ・退職金制度（確定拠出年金） ・産前産後休暇、育児休業 ・短時間勤務制度、時間固定制度 ・ディズニーランドなど

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/送迎なし/月給27万円～ 年休125日以上/待遇・研修充実＆入職時に有給10日付与主体性をもとに「自立力」を育む療育 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～380,000円 【月給】270,000円～380,000円 ※上記給与に役割手当、地域手当、役職手当20,000円(固定残業代7～10時間分/超過分は別途支給)を含む ※経験などを考慮して決定 <別途支給手当> 特殊技能手当 36,500円(お持ちの資格に応じて支給) 通勤手当 上限50,000円/月 住宅手当 30,000円/月(単身世帯

仕事内容児童発達支援管理責任者 わくわく桜の募集です。 ・児童療育指導とそれにかかわる事務及び児童送迎 ・個別支援計画の作成、利用者との面接等、支援プロセスの管理 ・サービス提供職員に対する技術的な指導や助言 ・支援内容に関する関係機関との連絡調整 ・その他、定期的なモニタリング等 付随する業務全般 ・送迎業務あり：社有車使用 ＊経験不問・ブランクある方も歓迎 ＊業務の変更はありません。

勤務時間8:30～17:30（休憩60分）〇原則残業なし

仕事内容【仕事内容】 …求人のPOINT………………………… 週2、3日から勤務OK！ 基本的に残業なし！定時退社可能！ 充実の研修制度で成長をサポート！ …………………………………………… 【 仕事内容 】 〇子どもへの療育支援 〇プログラムやイベントの企画・運営 〇活動・教材準備 〇活動記録の作成 〇保護者さまとの連携・サポート 〇各種事務処理 〇SNS投稿業務 〇送迎 など 【 教育制度 】 〇入社時研修（運営規則など） →入社後1週間は現場研修 〇定期社内研修（月1回程度） 〇外部研修への参加（都度） 〇業界外研修（都度） 〇オンデマンド研修動画 〇他事業所への派遣研修 【アピール

仕事内容仕事内容：・児童発達管理責任者 相談業務、 送迎業務、 管理者業務、 技術指導業務、 保護者対応、 清掃や支援の準備などの雑務 PR：郡山市鳴神に新規オープン予定（R6.11月予定）の放課後等デイサービスです。 新規立ち上げにつきオープニングスタッフを募集です。 児童発達管理責任者（兼管理者） 職場の特徴：経験者優遇 未経験者OK ブランクOK 高収入 交通費支給 制服貸与 社会保険あり 送迎あり オープニングスタッフ 昇給あり 資格取得支援 職場内禁煙

仕事内容【仕事内容】 …求人のPOINT………………………… 週休2日制で年間休日113日！ 基本的に残業なし！定時退社可能！ 賞与＆昇給で頑張りを還元！ 充実の研修制度で成長をサポート！ …………………………………………… 【 仕事内容 】 0～6歳の発達障がいを持つ子どもを 対象にした児童発達支援事業所にて、 以下の業務をお願いします。 〇子どもへの療育支援 〇プログラムやイベントの企画・運営 〇活動・教材準備 〇活動記録の作成 〇保護者さまとの連携・サポート 〇各種事務処理 〇SNS投稿業務 〇送迎 など 【 教育制度 】 〇入社時研修（運営規則など） →入社後1週間は現場研修 〇

仕事内容児童発達支援管理責任者 わくわく郡山の募集です。 ・児童療育指導とそれにかかわる事務及び児童送迎 ・個別支援計画の作成、利用者との面接等、支援プロセスの管理 ・サービス提供職員に対する技術的な指導や助言 ・支援内容に関する関係機関との連絡調整 ・その他、定期的なモニタリング等 付随する業務全般 ・送迎業務あり：社有車使用 ＊経験不問、ブランクある方も歓迎 ＊業務の変更はありません。

勤務時間【実働8時間/休憩60分】 9：00～18：00 ■水曜日は定休日です。 ■上記の時間内でシフト管理致します。 労働時間制度 シフト制

仕事内容発達障害児への療育のお仕事です!資格を活かしてやりがいある事業にﾁｬﾚﾝｼﾞしませんか~ これまでの子育て経験も活かせる！パートの仕事 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,110円～1,260円 《保育士・児童指導員/パート社員》 基本時給1,060円+資格手当 (資格に応じた手当を時給に加給。50円～200円) ※例：保育士：200円加給 ★別途、下記の諸手当あり★ ・通勤手当：あり(上限20,000円/月) ・処遇改善手当：あり(年3回) ・昇給：あり(年1回) ※その他の福利厚生については 「待遇/福利厚生」欄をご覧ください 【勤務地】 福島県郡山市小

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） 社会福祉法人どろんこ会 発達支援 つむぎ八山田ルーム 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/送迎なし/月給27万円～ 正社員 年休125日以上/待遇・研修充実＆入職時に有給10日付与主体性をもとに「自立力」を育む療育 ◆「生きる力」と「にんげん力」を育てる療育 当施設の運営法人は2007年に創立。 『にんげん力。育てます。』を保育理念に掲げ、首都圏を中心に全国で140以上の保育施設を展開しています。 私たちは子どもたちが大人になったときを見据え、「生きる力」を身につけられるよう支援をおこなっています。 その支援の特徴は、

仕事内容[仕事内容] 障がいを持った支援が必要であるお子さんを放課後や長期休暇中にお預かりし、 療育を通して集団生活や地域社会の中で生活が継続できるように支援していただきます。 【お仕事内容】 ●宿題活動 ●創作活動 ●運動支援 ●日常生活訓練 ●野外活動 など 【平日の1日の流れ】 09：00 出勤、未就学児送迎、療育 12：30 未就学児送迎 13：00 掃除、部屋の消毒 13：30 送迎車両準備、送迎出発 15：00 順次到着 15：30 宿題 16：00 おやつ準備、おやつ 16：30 自由時間、諸活動 17：00 おかたづけ、 自宅へ送迎出発 18：00 掃除、退勤 ※さまざまな療育プロ

仕事内容【仕事内容】 …求人のPOINT………………………… 週休2日制で年間休日113日！ 基本的に残業なし！定時退社可能！ 賞与＆昇給で頑張りを還元！ 充実の研修制度で成長をサポート！ …………………………………………… 【 仕事内容 】 〇サービス等利用計画の作成 〇モニタリングの作成 〇保護者さまとのやりとり 〇お問い合わせ対応 〇アセスメントの作成 〇療育施設の紹介 など 【 教育制度 】 〇入社時研修（運営規則など） →入社後1週間は現場研修 〇定期社内研修（月1回程度） 〇外部研修への参加（都度） 〇業界外研修（都度） 〇オンデマンド研修動画 〇他事業所への派遣研修 【アピ

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし GLOBAL TREE（ハッピーライフケア／ハッピーホールディング株式会社）です。 弊社は発達障がいのある児童の療育ケアから、就労移行支援・グループホーム運営など、「1歳～シニア」までを対象とした、福祉分野のトータルライフケアを展開しています。 児童分野においては、放課後等デイサービスである「グローバルキッズメソッド」や児童発達支援を行う「グローバルキッズパーク」を運営。創立の立ち上げ当初からの揺るぎない信念、「子どもファースト」の運営は変わることなく、お陰様でグループ全体で170店舗以上の運営をしております。 【全ての個性に敬意を。障がいのある子ども達が切り拓く

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◎年間休日120日/日曜固定休/昇給・業績賞与あり/残業・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子さま（未就学児～高校生）に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子さまが自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子さまの発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。 マンツーマンを中心とした療育を行っています。

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給37万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

勤務時間9:00～18:00（休憩60分） ※水・木は定休日となります ※1日3時間・週3日以上で勤務できる方 ◆残業月0～10時間以下、持ち帰り仕事ほぼなし ・複数担任制で分業し、業務負担を軽減しています ・勤務時間内に事務作業の時間を確保しています ※系列施設の実績です

仕事内容【この求人のポイント】 未経験。ブランクがある。そういう理由で児童発達支援の仕事を躊躇していた方へ。スパークランド郡山はオープニング施設。基礎からじっくり学べる研修環境が整っており、人柄と前向きな姿勢を何より大切にしています。 【最小人数だから、丁寧に学べる環境】 定員10名の小さな施設だからこそ、一人ひとりに研修がきちんと届く。療育認定講座、OJT、スキルアップ研修など、段階的に専門知識を習得できる仕組みがある。複数担任制で分業しているため、勤務時間内に事務作業も完結でき、未経験からのスタートでも負担が重くなりすぎない設計。郡山駅から車で5分という好立地も、朝に心に余裕を生む。処遇改善手当

仕事内容[PRポイント] 運動療育を通して心と身体の機能を高め、「できる」を増やすことを目指している施設です。賞与は年3回支給されるため、モチベーションを維持しながら働いていける環境ですね。 [仕事内容] 児童発達支援管理責任者業務全般 [給与] 月給:273,410円〜299,773円 ※経験・能力に応じて決定 ※試用期間3ヶ月あり(同条件) ≪内訳≫ 基本給:226,140円〜249,883円 資格手当:20,000円 固定残業代(15時間分):27,270円〜29,890円※超過分は別途支給 昇給:あり 賞与:年3回

勤務時間9：00〜18：00の間でシフト管理いたします。 ご希望の勤務時間を選考時にお伝えください。 扶養内勤務希望（週20時間未満）の方も大歓迎です。

仕事内容発達に遅れがある児童に対して、60分1コマの個別運動療育を提供していただきます。 1日6コマの提供を行なっています。 療育以外に、児童の療育での様子の記録も作成していますので、スタッフと役割を分けて、療育に入るシフト、体を休め記録をとる時間をしっかりと区分けしていますので、じっくりと取り組むことができます。 休日休暇 定休日：毎週水曜日、木曜日 夏期・年末年始休暇 福利厚生 給与改定年1回 土日勤務手当：１勤務1,000円支給 処遇改善手当 交通費支給（上限30,000円） 保育手当（お子様が満3歳まで月額10,000円支給） 病児保育費用全額会社負担 ユニフォーム貸与 受動喫煙対策

仕事内容保育士/正社員/固定時間勤務/子育て中の方にもおすすめ/月給22万円～29万円の高待遇こどもファーストの療育/こども整体や運動療法を取り入れた笑顔あふれる放課後等デイサービス 郡山市にある放課後等デイサービス・児童発達支援「トゥインクル広場」にて 子どもたちの成長をサポートする保育士を募集します トゥインクル広場では、こども整体や運動療法などの独自の療育を取り入れ 子どもたちが楽しみながら心身ともに成長できる環境を作っています また、「こどもファースト」を掲げ療育を行っていますので スタッフも、子ども達もおだやかに過ごしています お仕事内容 〇子どもたちの療育支援（運

仕事内容児童発達支援管理責任者 わくわく西ノ内の募集です。 ・児童療育指導とそれにかかわる事務及び児童送迎 ・個別支援計画の作成、利用者との面接等、支援プロセスの管理 ・サービス提供職員に対する技術的な指導や助言 ・支援内容に関する関係機関との連絡調整 ・その他、定期的なモニタリング等 付随する業務全般 ・送迎業務あり：社有車使用 ＊経験不問・ブランクある方も歓迎 ＊業務の変更はありません。