療育 - 福島県郡山市 の求人・仕事・採用

勤務時間（1）【実働8時間/休憩60分】 9：00~18：00 ■水曜日は定休日です。 ■上記の時間内でシフト管理致します。

仕事内容【施設詳細】 法人名：株式会社アオバヤホールディングス 施設名：スパークランド郡山 所在地：福島県郡山市小原田２丁目２３?８ アクセス：JR郡山駅から車で約5分 利用定員：児童発達支援 及び 放課後等デイサービス 通じて10名 【求人概要】 児童発達支援／放課後等デイサービス♪ 療育業務のお仕事です！ ・『保育士』『児童指導員』の パート社員を募集します。 ・9：00?18：00！日勤のみ☆ ・水曜日、木曜日が定休日です。 ・シフトにより勤務を管理致しますので、 選考時にご希望をお伝えください。 ・土日勤務可能な方大歓迎！ ■当社のご案内■ 【株式会社アオバヤホールディングス】

勤務時間8:30～17:30（休憩60分）〇原則残業なし

仕事内容【仕事内容】 …求人のPOINT………………………… 週2、3日から勤務OK！ 基本的に残業なし！定時退社可能！ 充実の研修制度で成長をサポート！ …………………………………………… 【 仕事内容 】 〇子どもへの療育支援 〇プログラムやイベントの企画・運営 〇活動・教材準備 〇活動記録の作成 〇保護者さまとの連携・サポート 〇各種事務処理 〇SNS投稿業務 〇送迎 など 【 教育制度 】 〇入社時研修（運営規則など） →入社後1週間は現場研修 〇定期社内研修（月1回程度） 〇外部研修への参加（都度） 〇業界外研修（都度） 〇オンデマンド研修動画 〇他事業所への派遣研修 【アピール

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/日祝休み送迎なし 預けたいと思える、あって良かった施設を多彩な研修・勉強会・OJTあり/月給20.9万円～/残業ほぼなし/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 209,500円～ 【月給】209,500円～ <内訳> 基本給 180,000円～ 地域手当 25,000円 処遇改善手当 4,500円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 出張手当 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり 賞与あり(年2回：基本給2か月分) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 福島県郡山市 朝日2丁目18-8 明信ビル 募

仕事内容仕事内容：・児童発達管理責任者 相談業務、 送迎業務、 管理者業務、 技術指導業務、 保護者対応、 清掃や支援の準備などの雑務 PR：郡山市鳴神に新規オープン予定（R6.11月予定）の放課後等デイサービスです。 新規立ち上げにつきオープニングスタッフを募集です。 児童発達管理責任者（兼管理者） 職場の特徴：経験者優遇 未経験者OK ブランクOK 高収入 交通費支給 制服貸与 社会保険あり 送迎あり オープニングスタッフ 昇給あり 資格取得支援 職場内禁煙

仕事内容【保育士】多機能型施設/送迎なし◎ 残業ほぼなし/笑顔で楽しく！脳科学×運動療育「スパーク運動療育」が特徴研修＆資格取得支援が充実/月給24.6万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 246,759円～299,773円 【月給】246,759円～299,773円 <内訳> 基本給 212,149円～249,883円 資格手当 10,000円～20,000円 固定残業代 24,610円～29,890円(15時間/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 処遇改善手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年3回) ■試用期

仕事内容子どもたちの小さな一歩をチームで支える。個性と成長に寄り添う“伴走者”としてのやりがいを実感できる児童発達支援管理責任者 【特徴・メリット】 オープニングスタッフ U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 児童発達支援管理責任者 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 260,000円〜350,000円 試用・研修時 月給 255,000円〜 ◆通勤手当 上限50,000円/月 ◆家族手当 配偶者 10,000円、18歳未満の子 5,000円 【勤務時間】 10:00〜19:00 【試用・研修】 試用・研修の有無：試用・

仕事内容児童発達支援管理者 児童発達支援管理責任者として、 子ども一人ひとりに寄り添った支援計画の作成や、 スタッフと連携した療育支援の中心的な役割を担っていただきます。 子どもたちの成長を間近で感じられることは、 この仕事ならではの大きなやりがいです。 「できなかったことができるようになった」 「笑顔が増えた」 そんな小さな変化を積み重ねながら、 子どもたちの未来を支えていく大切なお仕事です。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 児童発達支援管理責任者として、 施設に通う子どもたちの支援計画の作成やスタッフの指導・サポートを担当していただきます。 ◆個別支援計画の作成・評価 ◆スタッフへの指導

勤務時間（1）9：00~18：00（休憩60分） 上記の時間で、週２日~OK！ フルタイム希望の方から扶養内勤務希望の方まで働き方自由！ ※夕方勤務可能な方大歓迎

仕事内容スパーク運動療育は、運動を通して発達に特性のあるお子さんの成長をサポートする療育施設です。子どもたちが持つ可能性を最大限に引き出し、「できた！」という喜びを一緒に分かち合うことで、自信と自己肯定感を育むことを目指しています。 子どもたちの笑顔と成長に寄り添い、その未来を共に創っていく、熱意ある仲間を募集しています！ 【こんな方にオススメ！】 〇子どもと接することが好きな方で、一人ひとりの個性と成長を尊重できる方 〇チームで協力して仕事を進めたい方 〇運動療育に興味があり、積極的に学びたい方 〇責任感を持ち、真面目に仕事に取り組める方 〇新しいことにも前向きにチャレンジできる方 仕事内容：

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 福島県総合療育センターでは、看護助手の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で患者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓迎です。雰囲

仕事内容【保育士】多機能型施設/正社員/資格必須/月給21万円～/残業ほぼなし◎ 託児所あり/手厚い人員配置＆仲が良い風通しの良い職場♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～230,000円 【月給】210,000円～230,000円 ※基本給は経験を考慮して決定 ※月給に諸手当含む <別途支給手当> 通勤手当 上限22,000円/月 処遇改善手当 残業手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回※業績による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 福島県郡山市 図景一丁目12-1 パルファム201 1階 募集情報 ◆神奈川を中心に40か所以上の

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/送迎なし/月給27万円～ 年休125日以上/待遇・研修充実＆入職時に有給10日付与主体性をもとに「自立力」を育む療育 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～380,000円 【月給】270,000円～380,000円 ※上記給与に役割手当、地域手当、役職手当20,000円(固定残業代7～10時間分/超過分は別途支給)を含む ※経験などを考慮して決定 <別途支給手当> 特殊技能手当 36,500円(お持ちの資格に応じて支給) 通勤手当 上限50,000円/月 住宅手当 30,000円/月(単身世帯

仕事内容【2026年2月オープン！】 管理者兼務の児童発達支援管理責任者 発達障がいのある子どもたちの未来の可能性を伸ばしてください！ 【職種】 児童発達支援施設 児童発達支援管理責任者 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 LD・ADHD、自閉症等のお子様の サポートをしていただくお仕事です。 学習・生活支援などを行い 「なぜ？」の知的好奇心に応

勤務時間08:00〜17:00 09:00〜18:00 10:00〜16:00 14:00〜18:30 14:00〜17:30 8:00～19:00で応相談 （4~6時間程度できる方） －－－－－－－－－－－－－－－ ・毎月シフト調整（つど相談可） ・中抜け・家族の行事対応など調整可能 ・6時間以上勤務の場合（休憩60分） ・午後から夕方勤務できる方、歓迎！ ・社会保険加入・扶養範囲内どちらでもOK

仕事内容★正社員登用制度あり ■子供の学習・生活サポート LD/ADHD、自閉症等のお子様のサポートをしていただくお仕事です。 対象の発達障がい児の学習・生活支援などを行い、「なぜ?」の知的好奇心に応えます。 【郡山店】言語聴覚士/パートさん 応募資格: 言語聴覚士 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間: 08:00〜17:00 09:00〜18:00 10:00〜16:00 14:00〜18:30 14:00〜17:30 8:00～19:00で応相談 （4~6時間程度できる方） －－－－－－－－－－－－－－－ ・毎月シフト調整（つど相談可） ・中

仕事内容【仕事内容】 …求人のPOINT………………………… 週休2日制で年間休日113日！ 基本的に残業なし！定時退社可能！ 賞与＆昇給で頑張りを還元！ 充実の研修制度で成長をサポート！ …………………………………………… 【 仕事内容 】 〇子どもへの療育支援 〇プログラムやイベントの企画・運営 〇活動・教材準備 〇活動記録の作成 〇保護者さまとの連携・サポート 〇各種事務処理 〇SNS投稿業務 〇送迎 など 【 教育制度 】 〇入社時研修（運営規則など） →入社後1週間は現場研修 〇定期社内研修（月1回程度） 〇外部研修への参加（都度） 〇業界外研修（都度） 〇オンデマンド研修動画

仕事内容【この求人のポイント】 運動療育と学習療育を組み合わせた支援で、子どもたちの発達段階に直接働きかける現場です。そら・ふね富田は、木製平均台などの専門教具を活用し、視空間認知を高める学習と体幹トレーニングを同時に実施する施設です。ひとりひとりのペースで成長を見守ります。子どもたちの個別ニーズに応じた専門的支援を実現しています。 【発達の土台づくりを専門的に行う】 個別療育では理学療法士がマンツーマンで対応。集団療育では日々の「日課」として運動と学習を組み合わせ、コミュニケーション練習も実施。午前中に事務作業時間があるため、帰宅後は完全に仕事から離れられます。 【こんな方へ】 療育専門分野に興

仕事内容【仕事内容】 …求人のPOINT………………………… 週休2日制で年間休日113日！ 基本的に残業なし！定時退社可能！ 賞与＆昇給で頑張りを還元！ 充実の研修制度で成長をサポート！ …………………………………………… 【 仕事内容 】 0～6歳の発達障がいを持つ子どもを 対象にした児童発達支援事業所にて、 以下の業務をお願いします。 〇子どもへの療育支援 〇プログラムやイベントの企画・運営 〇活動・教材準備 〇活動記録の作成 〇保護者さまとの連携・サポート 〇各種事務処理 〇SNS投稿業務 〇送迎 など 【 教育制度 】 〇入社時研修（運営規則など） →入社後1週間は現場研修 〇

仕事内容個別支援計画書の作成、モニタリング、面談等 送迎（郡山市内：軽、１ＢＯＸ車使用）ＡＴ車 その他付随する業務 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容★実務経験５年以上の方はスタート給与を優遇★ ワークライフバランスを大切に 発達障がいのある児童の未来の可能性をサポート！ 【職種】 児童発達支援施設 児童指導員・学童指導員 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 LD・ADHD、自閉症等のお子様の サポートをしていただくお仕事です。 学習・生活支援などを行い 「なぜ？」の知的好

勤務時間交替制（シフト制） 9:00～18:00のうち1日4時間～6時間 休憩なし 6時間勤務の場合は休憩45～60分 残業ほぼなし 週所定労働日数（週5日程度）

仕事内容週5日・1日4～6時間程度の勤務☆経験不問◎児童指導員もしくは指導員として児童発達支援施設でパート勤務をしませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 児童支援および療育 ・保護者対応 ・事務補助 ・送迎（範囲:郡山市内） ※社有車あり（AT車） ・その他付随する業務 従事すべき業務の変更あり（会社の定める業務） 就業の場所の変更あり（法人内別施設へ異動の可能性あり） 雇用期間の定めなし 資格: ＜児童指導員＞ 児童指導員任用資格 普通自動車運転免許（AT限定可） ＜指導員＞ 普通自動車運転免許（AT限定可） その他の資格は不問 ＜共通＞ 59歳以下の方（定年年齢を上限とする

仕事内容発達障がいをもつ子どもたちの「社会性を高める」お仕事です 発達障がい児のストレスを緩和し脳機能を改善する総合的発達支援プログラムとして日本で開発された「spark運動療育」のメソッドをもとに、発達障がいを持つ子どもたちへの運動療育を担当します。 ?子どもたち一人ひとりの興味に基づき、感覚を刺激したり感情を豊かにしたりして、遊びの中から運動につなげます。子どもの遊びに応じてプログラムを展開。褒めることを中心にコミュニケーションをとり、子どものやる気を持続させ自己肯定感も高めます。 ?児童1人に対してスタッフ1名以上で担当するため、手厚く療育できます。集団指導ではなく約60分の個別療育がメイン。