療育 - 福島県郡山市 の求人・仕事・採用

仕事内容センター内にある放課後等デイサービスで、児童の日常生活における自立や、学習面における支援プログラムの作成・実施、個別支援計画立案の他、センター運営に関わる業務全般をお任せします。 園児定員 1日/10名 休日・休暇 年間休日・休暇：125日以上 固定休日：日祝＋各週1日 夏季休暇（3連休以上）、アニバーサリー休暇、年末年始休暇 ※上記とは別に入職時に有給10日間付与 ※週休2日制 福利厚生 ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・年次有給休暇（入職日より10日付与） ・退職金制度（確定拠出年金） ・産前産後休暇、育児休業 ・短時間勤務制度、時間固定制度 ・ディズニーランドなど

勤務時間8:30～17:30（休憩60分）〇原則残業なし

仕事内容【仕事内容】 …求人のPOINT………………………… 週2、3日から勤務OK！ 基本的に残業なし！定時退社可能！ 充実の研修制度で成長をサポート！ …………………………………………… 【 仕事内容 】 〇子どもへの療育支援 〇プログラムやイベントの企画・運営 〇活動・教材準備 〇活動記録の作成 〇保護者さまとの連携・サポート 〇各種事務処理 〇SNS投稿業務 〇送迎 など 【 教育制度 】 〇入社時研修（運営規則など） →入社後1週間は現場研修 〇定期社内研修（月1回程度） 〇外部研修への参加（都度） 〇業界外研修（都度） 〇オンデマンド研修動画 〇他事業所への派遣研修 【アピール

勤務時間交替制（シフト制） 9:00～18:00のうち1日4時間～6時間 休憩なし 6時間勤務の場合は休憩45～60分 残業ほぼなし 週所定労働日数（週5日程度）

仕事内容週5日・1日2～6時間程度の勤務☆経験不問◎保育士資格をいかして児童発達支援施設でパート勤務をしませんか？ 募集職種: 保育士 仕事内容: 児童支援および療育 ・保護者対応 ・事務補助 ・送迎（範囲:郡山市内） ※社有車あり（AT車） ・その他付随する業務 従事すべき業務の変更の範囲：あり（会社の定める業務） 就業場所の変更の範囲：あり（法人内別施設へ異動の可能性有り） 雇用期間の定めなし 資格: 保育士資格 普通自動車運転免許（AT限定可） 59歳以下の方（定年年齢を上限とするため） 再雇用あり 高校以上 経験不問 勤務時間: 交替制（シフト制） 9:00～18:00のうち1日4時間

仕事内容発達に気がかりのあるお子さまの支援計画作成、個別指導・グループ指導の実施、日々の指導準備、記録の作成等をお任せします。その他、ルームの運営に関する業務、保護者様からの相談対応等も行っていただきます。 園児定員 1日/10名 休日・休暇 年間休日・休暇：125日以上 固定休日：日祝＋各週1日 夏季休暇（3連休以上）、アニバーサリー休暇、年末年始休暇 ※上記とは別に入職時に有給10日間付与 ※週休2日制 福利厚生 ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・年次有給休暇（入職日より10日付与） ・退職金制度（確定拠出年金） ・産前産後休暇、育児休業 ・短時間勤務制度、時間固定制度 ・

仕事内容児童発達支援管理者 単なる支援業務にとどまらず、 「その子にとって最適な関わり方は何か」を考え続ける重要なポジションです。 現場スタッフと連携しながら、 学習支援・生活支援・コミュニケーション支援など多角的なアプローチで、 子どもたちの小さな変化や成長を支えていきます。 これまでの経験や資格を活かしながら、 より専門性の高い支援計画の立案や施設運営にも関わることができ、 福祉分野におけるキャリアアップも目指せる環境です。 現場にはチーム体制が整っており、一人で抱え込まずに相談しながら支援を進めることができます。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 児童発達支援管理責任者として、 施設に通う子ど

勤務時間・勤務時間 12:00～17:00（実働5時間程度） ・休憩時間 6時間を超える場合45分 ・月の残業時間：残業ほぼなし

仕事内容運転が好きな方、あなたのスキルを活かしませんか？車通勤可♪休日は土日祝でワークライフバランスも保ちやすいです！ 募集職種: 介護タクシー/ドライバー 仕事内容: 郡山市内の弊社の各事業所の子ども達の送迎となります。学校から事業所、事業所からご自宅までなど。 ・雇用期間の定め：あり（雇用期間：1年間（原則更新） 更新の条件：所属長の評価及び面談を経て更新の判断） 資格: ・自動車運転免許 ・子どもが大好きな方 ・運転するのが好きな方 ・保護者や子ども達とコミュニケーションが取れる方 勤務時間: ・勤務時間 12:00～17:00（実働5時間程度） ・休憩時間 6時間を超える場合45分 ・

仕事内容★実務経験５年以上の方はスタート給与を優遇★ ワークライフバランスを大切に 子どもたちの可能性をサポートしてください！ 【職種】 児童発達支援施設 保育士 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 LD・ADHD、自閉症等のお子様の サポートをしていただくお仕事です。 学習・生活支援などを行い 「なぜ？」の知的好奇心に応えます。

勤務時間9:00～18:00（休憩60分） ※水・木は定休日となります ※1日3時間・週3日以上で勤務できる方 ◆残業月0～10時間以下、持ち帰り仕事ほぼなし ・複数担任制で分業し、業務負担を軽減しています ・勤務時間内に事務作業の時間を確保しています ※系列施設の実績です

仕事内容【この求人のポイント】 未経験。ブランクがある。そういう理由で児童発達支援の仕事を躊躇していた方へ。スパークランド郡山はオープニング施設。基礎からじっくり学べる研修環境が整っており、人柄と前向きな姿勢を何より大切にしています。 【最小人数だから、丁寧に学べる環境】 定員10名の小さな施設だからこそ、一人ひとりに研修がきちんと届く。療育認定講座、OJT、スキルアップ研修など、段階的に専門知識を習得できる仕組みがある。複数担任制で分業しているため、勤務時間内に事務作業も完結でき、未経験からのスタートでも負担が重くなりすぎない設計。郡山駅から車で5分という好立地も、朝に心に余裕を生む。処遇改善手当

仕事内容子どもたちの小さな一歩をチームで支える。個性と成長に寄り添う“伴走者”としてのやりがいを実感できる児童発達支援管理責任者 【特徴・メリット】 オープニングスタッフ U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 児童発達支援管理責任者 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 260,000円〜350,000円 試用・研修時 月給 255,000円〜 ◆通勤手当 上限50,000円/月 ◆家族手当 配偶者 10,000円、18歳未満の子 5,000円 【勤務時間】 10:00〜19:00 【試用・研修】 試用・研修の有無：試用・

仕事内容個別支援計画書の作成、モニタリング、面談等 送迎（郡山市内：軽、１ＢＯＸ車使用）ＡＴ車 その他付随する業務 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【この求人のポイント】 『体が動かなくて学習も進まない』という子どもの課題に、運動療法と学習支援を同時にアプローチします。手作りの木製バランスビームを使った運動療法、専門教材を使った学習支援——その両方を1人の職員が深く関わります。定員10名だからこそできる専門的支援であり、職員のスキルアップにも直結します。運動と学習の相互作用を理論的に理解しながら実践できる環境は限定的です。 【運動と学習の統合支援】 グループ療法と個別療法を組み合わせ、その子の『今』に合わせたプログラムを毎回カスタマイズします。職員配置が充実しているため、午前中に事務作業を完了でき、残業月1～8時間、持ち帰り仕事なしが実

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給33万円～/日曜休み◎ 残業ほぼなし/「専門的支援×温かく安心できる療育」で通いたい施設に多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 330,000円～430,000円 【月給】330,000円～430,000円 <内訳> 基本給 170,000円～270,000円 資格手当 50,000円 処遇改善加算手当 30,000円 固定残業代 80,000円～(31～44時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 子供手当 2,400円/月(18歳未満の者1名につき) 祝日出勤手当 3,000円/日 通勤手当 3,00

仕事内容【仕事内容】 …求人のPOINT………………………… 週休2日制で年間休日113日！ 基本的に残業なし！定時退社可能！ 賞与＆昇給で頑張りを還元！ 充実の研修制度で成長をサポート！ …………………………………………… 【 仕事内容 】 0～6歳の発達障がいを持つ子どもを 対象にした児童発達支援事業所にて、 以下の業務をお願いします。 〇子どもへの療育支援 〇プログラムやイベントの企画・運営 〇活動・教材準備 〇活動記録の作成 〇保護者さまとの連携・サポート 〇各種事務処理 〇SNS投稿業務 〇送迎 など 【 教育制度 】 〇入社時研修（運営規則など） →入社後1週間は現場研修 〇

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月額28万円～ 完全週休2日制/残業ほぼなし◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～320,000円 【月給】280,000円～320,000円 <内訳> 基本給 180,000円～220,000円 資格手当 50,000円 固定残業代 50,000円(10時間分/超過分は別途支給) ※給与額は経験や前職での給与などを考慮の上決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限6,500円/月 昇給あり(年1回、2％前後※実績による) 賞与あり(年2回、計0.6～2か月分※実績による) ■試用期

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◎年間休日120日/日曜固定休/昇給・業績賞与あり/残業・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子さま（未就学児～高校生）に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子さまが自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子さまの発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。 マンツーマンを中心とした療育を行っています。

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/送迎なし/月給27万円～ 年休125日以上/待遇・研修充実＆入職時に有給10日付与主体性をもとに「自立力」を育む療育 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～380,000円 【月給】270,000円～380,000円 ※上記給与に役割手当、地域手当、役職手当20,000円(固定残業代7～10時間分/超過分は別途支給)を含む ※経験などを考慮して決定 <別途支給手当> 特殊技能手当 36,500円(お持ちの資格に応じて支給) 通勤手当 上限50,000円/月 住宅手当 30,000円/月(単身世帯

仕事内容児童発達支援管理責任者/正社員/年間休日120日/土日祝休み/子ども達と楽しく過ごせる放課後等デイサービス/平日10:00～ゆっくり出勤できる / SUNSETCLUB（サンセットクラブ）ってどんな園？ 笑顔で楽しく過ごすをモットーにした 放課後等デイサービスです 勉強についていけない、お友達とうまく遊べないなど 心身の発達に心配のあるお子様が 安心して過ごせるように、一人ひとりに合ったサポートしてます スタッフ間のコミュニケーションも活発で ブランクがある方にもおすすめです 正社員・児童発達支援管理責任者の求人です 土日祝休みで、持ち帰り仕

仕事内容・管理者業務の遂行、個別支援計画書の作成・説明、児童支援及び 療育、保護 者対応、事務 その他これらに関連する一切の業務 ・送迎あり（範囲：郡山市内／社有車使用（ＡＴ車） ・その他付随する業務 ＊経験年数不問、ブランクある方も歓迎 【一般トライアルコース併用求人】 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給33万円～/多機能型施設/日曜休み 残業ほぼなし/「専門的支援×温かく安心できる療育」で通いたい施設に正社員/資格必須/ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 330,000円～430,000円 【月給】330,000円～430,000円 <内訳> 基本給 170,000円～270,000円 資格手当 50,000円 処遇改善加算手当 30,000円 固定残業代 80,000円～(31～44時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 子供手当 2,400円/月(18歳未満の者1名につき) 祝日出勤手当 3,000円/日 通勤手当 3,00

仕事内容【急募！入社奨励金30万円/資格取得支援制度あり/退職金制度】働きやすい環境が整ってます！ 【職種】 児童発達支援施設 児童発達支援管理責任者 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、職種未経験OK 【仕事内容】 子どもたちと一緒に たくさん身体を動かして遊び 共に成長出来る環境です。 児童発達支援管理責任者 業務全般をお任せします。 【具体的には…】 ■運動療育 ■スタッフの教育・管理や計画書作成 ■店舗運営業務 ■その他付随する業務 ＼1日の流れ／ ・9時…朝礼、清掃、療育の打合せ ・10時～12時半…1名～3