ハローワーク 人材紹介 - 福岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容・法人顧客への訪問、課題ヒアリング、提案 ・外国人スタッフの受け入れ調整、定着支援の管理 ・登録支援機関・学校・送り出し機関との連携 ・配属後のフォローや職場改善提案 物流・製造業界のお客様に対し、人材派遣・請負・紹介サービスを 提案し、現場の人手不足解決に貢献していただきます。 特に外国籍人材（留学生・特定技能など）を活用したグローバル 人材マッチングにも注力します。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容人材派遣、紹介業の主に営業と付随する業務を行っていただきます 具体的には、キャリアアドバイザー、求人案件作成、事務処理、新 規開拓等の業務になります。 ＊営業先は地場企業です（エリア：主に福岡市内） 基本的に、公共交通機関使用又はレンタカー使用 ＊現在、営業２名体制、ブランクある方にも丁寧にご指導いたしま すので安心してご応募ください 変更範囲：変更なし

仕事内容人材サービスの企画営業及び付帯業務 ・顧客先の定期訪問 ・スタッフの管理業務及び研修等 ・顧客先との連絡調整等 ・人材募集、採用面接等 ・新規開拓営業（民間、公共） ※官公庁（役務）企画提案書作成経験者採用優遇 ※給食業務委託管理経験者採用優遇 ※法務局（乙号事務）委託管理経験者採用優遇 ＊社有車（ＡＴ車）または個人車（ガソリン代支給）使用 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容スタッフ社員に寄り添い、就労支援、キャリアアップ支援を行って いただきます。 ・スタッフの採用活動（求人、面接、配属管理） ・スタッフへの人事支援（就業、面談、キャリアアップ） ・取引先企業の提案活動（定期訪問、契約更新打合せ） （変更範囲：変更なし）

仕事内容（業務内容） ＊新規立ち上げ事務所運営 ＊官公庁、法人の人材派遣及び人材紹介業務 ＊国内外大手企業の製品やサービスの販売促進に係る支援業務 ＊既存、新規顧客獲得営業活動及び顧客管理 ＊新規スタッフの採用業務、面談・登録や配属後のフォロー 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は10時00分〜16時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：１０時３０分～１５時３０分など都合にあわせた就業時間を選んで いただけます。面接のときにご相談ください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他 については会社カレンダーによる（お盆休みや正月休み等）

仕事内容【人材紹介事業に関する事務補助業務】 ・ＤＭ発送業務（ラベル印字・出力・封入作業） ・データ入力や編集及び書類作成 ・電話応対及び来客応対 など 「変更範囲：変更なし」

仕事内容音楽フェスやお祭り、スポーツ、学会・式典、行政プロジェクト、 さらには倉庫の軽作業まで幅広いニーズにお応えするお仕事です。 ＪＲ博多駅から徒歩５分のオフィスでのお仕事がメインとなります 登録スタッフの新規募集、応募者との面談、電話やメールを使用し たお仕事の紹介、勤務スタッフの労務管理、終業後のフォローを中 心に行っていただきます。 北九州を中心に、１人の軽作業から１００人規模のイベントまで、 様々な業界、企業からいただいたお仕事に人材を提供しています。 ＊変更範囲：会社の定める業務 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です

勤務時間 就業時間１：9時30分〜17時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他ＧＷ お盆休み 年末年始 会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容福岡県事業の障がい者専用求人窓口での職業紹介 具体的には以下のお仕事を担当していただきます ・障がい者求人に係る企業と求職者サポート ・マッチング及び手続対応 ・就職相談、求人開拓、就職活動支援、就職後の定着支援 【こんな方が活躍中です】 ・障がい者福祉サービスでの直接支援や相談支援の経験者 ・法人営業や人材サービス、人事・労務部門の経験者 ・特例子会社でのマネジメントやジョブコーチ経験者 ・社会福祉士、精神保健福祉士等の有資格者 「変更範囲：変更なし」

仕事内容人材派遣営業として、企業の課題解決のサポートをお願いします。 ◆企業へ課題のヒアリングを行い、最適な人材派遣プランを提案 ◆派遣スタッフの選定・紹介・管理 ◆就業後のフォロー ◆リピート案件の対応 ◆事務作業 など ＊業務内容の変更の範囲：当社業務全般 ＊エリア：福岡県内

仕事内容■人材派遣・紹介コーディネーター（内勤） ・募集・採用、登録手続き・面談 ・求人及び求職者とのマッチング ・スタッフ管理（勤怠管理、フォロー） ・付随する事務サポート（給与・社保手続き、契約書作成） ＊入社後座学、３ヶ月程度ＯＪＴあり。 先輩社員が一からサポートします。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容事業拡大に伴う増員を図るため、弊社の人材サービスをご提案頂く 営業スタッフを募集します。人手不足を課題とされている企業様に 課題解決に導く方法をご提案頂く営業職です。 お客様が求める人材は異なりますので、マッチした人材を集める為 弊社ではあらゆる採用支援サービスを取り扱っております。 具体的にはＩｎｄｅｅｄ、タイミー、人材紹介、求人媒体、 外国人採用です。また、人材紹介も行っておりますので リクルーティングアドバイザーとしての業務もお任せします。 【変更の範囲】会社の定める業務

仕事内容【人材コーディネーター（営業）】 ・取引先やお問い合わせがあったお客様に対して人材サービスの提 案や人材のご紹介を行っていただきます。 ・現在お取引している企業様へ定期訪問（ＷＥＢ面談）し、スタッ フさんや企業担当者様のヒアリングを行っていただきます。 ・新たな取引先を獲得するため、電話やＷＥＢ面談ツールを使用し 新規開拓を行っていただきます。 ・現在就業中のスタッフさんのフォローやキャリアアップ、転職の 相談を行っていただきます。 ・エリア：主に福岡市内および近郊（社用車あり） ※変更範囲：変更なし

仕事内容・人材コーディネーター 企業と求職者をつなぐお仕事 ・保育コンサルティング、カスタマー対応 自社ＩＣＴシステムを使用し保育業界の働き方改革に貢献 変更範囲：変更なし

仕事内容派遣社員としてお仕事を探している求職者に対し、マッチするお仕事を紹介し 派遣先事業所で安定してお仕事ができるようフォローアップすることが主な業 務です。 求職者へベストなお仕事を紹介できるよう、新たな派遣先事業所との商談を行 い新規お仕事を確保することも日々行っています。 労働基準法等多くの関係法令に接する機会がありスキルアップに繋がります。 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の指定する業務】

仕事内容・観光産業人材サービス（国内・海外ツアーコンダクター） ・アクティビティ事業（オリジナル企画提案や各商談など） ・インバウンド事業の営業事務 ・イベント企画・販売など ・登録スタッフへのコーディネーター業務 ・ノルマはございません。 ・変更範囲：変更なし

仕事内容人材紹介・採用代行・採用コンサル等を行っている会社での営業 職の募集です。 具体的な仕事内容は、対クライアント業務として新規クライアント に対して電話・訪問営業を行います。現在の募集状況の確認のみな らず、募集の背景や会社の展望をお聞きすることで今後の採用募集 につなげていきます。既存クライアントに対しては採用フォロー、 状況報告等を行います。採用管理システムやセキュリティシステム （代理店）の商材提案等も行い、トータルでお客様の採用ニーズに 応えられるよう対応します。 対求職者業務としては、転職希望者に対するスカウト業務や登録の あった方への連絡、転職活動のサポート業務を行います。登録者は

仕事内容〈主な業務内容〉 法人営業 ・クライアントが求める人員計画や募集内容などを ヒアリングし、適した人材を提案 ・拠点拡大へ向けた新規営業 ゆくゆくまたはご経験に応じて、 社内メンバー（主に営業、人事）の マネジメントをお任せすることを想定しています。 【変更の範囲：会社の定める業務全般】

仕事内容《学校運営に関わる人事、事務全般》 新規採用の計画・実施 求人応募者対応（面接日程調整、入職までのフォロー） 人材紹介会社対応 人事評価関連業務 職員研修関連業務 新入職員の研修業務 入退職手続き 労務関連業務 その他総務業務 変更範囲：学園の定める業務

勤務時間 就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容・医療機関、介護施設、保育園などへの電話による求人状況の確認 ・求人内容のヒアリングおよび記録 ・ヒアリング内容の専用システムへの入力作業 ・顧客管理システムを使用した、取引先との電話およびメール対応 ※医療・福祉・保育分野は慢性的な人材不足が続いており、社会的 にも必要とされる分野への支援となる、意義ある業務です。 ※お電話を差し上げるお相手は、人材紹介に慣れている法人様が多 く、無理な営業を求められるような環境ではありません。社会貢献 性の高いサービスを扱っているため、安心して業務に取り組んでい ただけます。 変更範囲：変更なし

仕事内容人事部内における業務全般をお願いいたします。主に採用に関する 業務をお任せする予定です。 具体的には ・採用媒体の選定 ・人材紹介会社等との折衝、人材募集原稿のチェック等 ・支店や営業所のニーズ把握 ・応募者対応、面接や日程調整、入退社手続き等 ・ＳＮＳ運用、社内報作成、マスコミ対応等の広報業務 ・各種資料作成等 ＊業務アプリやメール、スプレッドシート等を使用します。 【将来的な業務内容の変更範囲】会社の定める業務全般