ハローワーク 人材紹介 - 福岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容※人材紹介事業の一般事務 ・データ入力 ・電話、来客対応 ・紹介先事業所に訪問する際、同行していただく事もあります。 ・その他付随業務 変更範囲：会社の定める業務 ※未経験者大歓迎！ 担当者が一から親切・丁寧に教えます。

仕事内容＃完全週休２日制、年間休日１２５日でワークライフバランスも確 保 ＃転勤無しでライフスタイルに合った働き方が可能 ＃未経験から入社したスタッフも活躍中 【主な業務内容】 ・クライアント企業への人材サービス（派遣・紹介）の提案や希望 する人材の条件のヒアリング ・スタッフのキャリアコンサルタント ・スタッフ面談・コーディネート ・就業先フォロー及び労務管理 ・各種求人媒体への求人掲載 ・請求書類発行 ＊変更範囲：変更無し

仕事内容データ分析に基づいた求人原稿の最適化や、人材紹介会社とのリレ ーション構築など、採用マーケティング業務・採用広報まわりのサ ポートをお任せします。 ■求人広告の最適化・データ分析 ■人材紹介会社との連携・各種ディレクション ■採用・広報まわりのサポートをお任せします。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容百貨店や商業施設向けの人材サービスを 行う部署での正社員募集となります。 取引先企業とスタッフをつなぎ現場を 支えるやりがいある仕事です。 業界未経験・職種未経験の方も歓迎。 先輩社員が丁寧に指導いたします。 営業対応や調整業務、管理業務まで 基礎からしっかり学べる環境です。 取引先対応、スタッフ配置調整管理、 シフト作成、勤怠確認、就業後の フォロー業務など幅広く担当します。 変更範囲：会社の定める業務です。

仕事内容弊社運営の就労継続支援Ａ型事業所を利用している障がい者の方の 一般就労へ向けた取り組みと、クライアント企業様との業務調整、 一般就労後の利用者の定着支援をお任せ致します。 【以下、詳細】 ・既存クライアント企業様との業務調整 ・職業準備訓練業務（職業指導、ビジネスマナー、メールの書き方 などの指導、その他障害者の就労に必要な支援） ・就労支援業務（就労に関する相談対応、職業適性等の評価、その 他障害者の就労に必要な支援） ・契約書等書類対応 ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容１企業へのアプローチ ・企業の採用者の方へ人材に関する課題ヒアリング「採用したい職 種・人数・時期・求めるスキル」などを確認し提案。 ２求人票の作成・掲載 ・企業の要望に沿って求人票を作成（簡単なデータ入力です！） ３候補者の募集・マッチング ・自社の人材データベースや求人媒体を使って人材を募集します。 ４面談・面接設定 ・候補者との面談・面接日程を調整し就業開始までサポート。 ５入社後フォロー／・入社後の定着状況を確認しアフターフォロー を行います。定期的に企業を訪問し、信頼関係構築し継続受注や新 規ニーズの獲得。 変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容１．人材サービス事業営業職 （１）既存取引先企業へ派遣中の派遣労働者の労務管理全般 （２）新規取引先企業受注営業活動 （３）既存・新規取引先への派遣労働者の提案 （４）派遣労働者募集活動に関する業務全般 （５）有料職業紹介事業に関わる業務全般 ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。 「＊業務の変更の範囲：会社が指定する業務」

勤務時間フレックスタイム制又は0時00分〜23時59分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務日・勤務時間はまったく自由で、月間最長４０時間です。 さらには月間目標を早期に達成した場合は、月末まで勤務しない ようにできます。＊休憩時間は労基法通り 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 勤務希望日を考慮し、シフト作成

仕事内容■わたしたちの役割■ 職種が細分化した大企業、ニッチ業界の優良企業は、欠員した専門 職・技術職の代替人材が労働者市場にそもそもいないという 困難な課題に直面しています。 これを「同業他社の即戦力を海外から補充」で解決します。 ■具体的ミッション：企業の厚い壁を「戦略」で突破■ 見込み客企業を発掘し、代表窓口から人事担当者や 事業部門のキーマンに辿り着くのは容易ではありません。 この「非常識だが圧倒的に論理的な提案」を、どの部門の誰に、 どのタイミングで届けるか。巨大組織の構造や中小企業の体質を 読み解き、１本の電話・メールに戦略を込めて、 企業の門戸を開くプロセスを担っていただきます。

仕事内容【福岡地場の人材サービス会社です】 人材派遣・人材紹介に関わる営業全般（オフィスワーク系中心） ・新規営業活動、既存クライアントの対応 ・企業ニーズのヒアリング、人材の提案 ・スタッフ面談、お仕事紹介、就業後のフォロー ・契約書作成、見積書作成など事務処理 ＊担当エリア：福岡市内及び近郊が中心（社用車の使用可） ＊最初は先輩社員と一緒に企業対応を行いますので、業界未経験 の方も安心です しっかりサポートします 「変更の範囲：会社の定める業務」

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 お盆、年末年始（１２／２９～１／３） 有給休暇日数は所定労働日数に応じて付与します。

仕事内容総合人材サービスに関する事務全般をお願いします。 ・勤怠内容確認、給与計算 ・入退社書類準備と送付対応 ・社会保険（加入、喪失）の書類作成 ・社内備品の管理、注文 ・交通費計算、有給管理 ・入札関係書類作成 ・営業に関わる書類作成などの事務を担い、営業活動をサポート ・その他付随業務 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容幅広い業界のクライアントと求職者の架け橋となるお仕事です。 民間企業や官公庁などへ顧客対応や提案営業を行います。 【仕事内容】 ・人材採用の企画提案 ・市場調査など情報収集 ・職場見学への同行 ・企画作成、報告書作成、請求書発行 ・人員配置計画の策定 ・受注後の改善提案など スキルや適性を見てできる業務から少しずつお任せします◎ ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容「あなたが採用担当だったから入社しました」と評価されるお仕事 です。 ■九州全域の採用計画の立案・実行 ■求人票作成、スカウト配信、応募者管理、書類選考 ■面接対応、入社後フォロー ■採用イベントの参加（平日） ☆現在の採用担当３０代１名と一緒に連携します ☆新卒・中途の両面採用をできます ☆毎日、業務報告・相談の時間を設けています ☆髪型・服装・ネイル自由 ★社会や人の役に立ちたい思いがある方、歓迎 「変更範囲：変更なし」

仕事内容〈主な業務内容〉 法人営業 ・クライアントが求める人員計画や募集内容などを ヒアリングし、適した人材を提案 ・拠点拡大へ向けた新規営業 ゆくゆくまたはご経験に応じて、 社内メンバー（主に営業、人事）の マネジメントをお任せすることを想定しています。 ・社用車あり 【変更の範囲：会社の定める業務全般】

仕事内容○派遣事業や委託事業など新規事業の開拓 立上げ 運営全般 ・既存取引先の管理 ・支店内管理 ・スタッフ募集、採用、労務管理 ・他 事務処理等 支店 附帯業務 ＊社用車あり（ＡＴ車） （マイカー通勤者は、業務に使用した場合のガソリン代支給） 【業務変更の範囲】変更なし

仕事内容【前職の経験が活かせる！】求職者への仕事紹介と企業への提案を 通じ、就職を支えるやりがいのある仕事です。営業事務等で培った 調整力を活かし、双方の最適なマッチングを追求します。あなたの 細やかな気配りが、求職者と企業の良縁を繋ぐ架け橋になります。 【具体的には】 ・求職者対応：登録面談、希望条件のヒアリング、仕事紹介 ・企業対応：求人情報の作成・公開、候補者の提案 ・管理業務：募集進捗の管理、問い合わせ対応、システムへの データ入力 【変更の範囲】その他当社の人材サービスに関連する業務全般

仕事内容新規事業の立ち上げに伴いスタートメンバーを募集します！ 外国人材の受入れを行う企業への営業活動や、特定技能外国人の就 労および生活をサポートするお仕事です。 ・企業への外国人材支援の提案・フォロー ・面接調整、受入れサポート他 エリア：大牟田市・荒尾市、久留米市、他、福岡県内、熊本県内等 社有車あり：普通ＡＴ車 ＊登録支援機関として特定技能外国人を支援する新規事業です ＊ベトナムやインドネシア等への海外出張の可能性もあります ＊変更範囲：変更なし

仕事内容弊社運営の就労継続支援Ａ型事業所を利用している障がいのある方 の一般就労へ向けた取り組みと、クライアント企業様との業務調整 、一般就労後の利用者の定着支援をお任せいたします。 【以下、詳細】 ・既存クライアント企業様との業務調整 ・職業準備訓練業務（職業指導、ビジネスマナー、メールの書き方 などの指導、その他障害者の就労に必要な支援） ・就労支援業務（就労に関する相談対応、職業適性等の評価、その 他障害者の就労に必要な支援） ・契約書等書類対応 ◎ハローワークの紹介状が必要です ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜13時00分 就業時間２：13時30分〜18時30分又は8時00分〜18時30分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩時間：（１）（２）なし ＊２時間以上勤務の場合は、８時～もしくは、～１８時半になりま す。 ＊就業時間は相談に応じます。（扶養内での勤務も可能） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他月単位でシフトを組みます

仕事内容＊６０歳以上の方でも歓迎致します （但し、１年ごとの更新になります） ＊病棟での看護補助全般です。 ・食事・入浴・排泄介助、ベッドからの移動介助 ・シーツ交換、病棟清掃等 ※入職お祝い金：就労時間に応じて最大３万円（６０歳以上の方、 人材紹介会社経由の方は対象外です）支給時期や支給方法は当院 ルールによります。 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容人事・採用業務を中心に、組織づくりや社員フォローに関わる業務 を段階的にお任せします。新卒・中途採用だけでなく、人事評価の 運用サポートや人材育成、社内制度整備など、幅広い業務に携わる ことができます。 ■詳細 経験・スキルに応じて段階的にお任せします。 ＜採用＞採用業務全般、求人票の作成、応募者対応（書類選考、日 程調整等）、面接対応、採用イベント・説明会の企画運営、採用媒 体や人材紹介会社との折衝、内定者フォロー、入社手続き ＜人事・組織運営＞人事評価制度の運用サポート、社員面談・フォ ロー、研修・育成施策の企画運営、社内制度・職場改善に関する企 画、人事・総務・労務業務のサポート

仕事内容主に販売のお仕事に特化した有料職業紹介・人材派遣業を行ってい る会社です。販売スタッフの派遣・紹介のほか、事務系や物流系の お仕事への派遣・紹介も行っております。（今後業種拡大の可能性 あり）有料職業紹介・人材派遣に関する営業業務をお願いしたいと 考えています。 ・既存顧客へのフォロー（ほとんどがリピート顧客様です） ・人材コーディネート（スタッフ募集、登録説明会、スタッ フの面接、企業の依頼内容にマッチするスタッフへお仕事紹介、 お仕事開始後のアフターフォロー） 人材サービスが未経験のかたでも、わからないことは周りの社員に 聞きやすい環境ですので営業の経験や社会人としての経験を生かし ていた