ケアマネジャー 主任介護支援専門員 - 長野県 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ケアプランの作成 利用者様やご家族の介護相談業務 介護保険の申請サポート 事業所間や多職種スタッフとの調整 行政との折衝・やり取り その他、ケアマネージャー業務全般 ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・これまで多数の転職サポート実績を持ち、市場に出回らない非公開求人も豊富にご提案しています。 ・あなたの思いや働き方への希望を丁寧にヒアリングし、専任のコンサルタントがぴったりな職場選びをお手伝い。 ・履歴書や応募書類の作成から、面接練習、条件交渉、入社後のフォローアップまで一貫してサポートし、安心して新しいキャリアを築けるよう支援します。 【特徴・メリット】 高収入・高時給

仕事内容<仕事内容> 【相談者の家族が今度は自身の相談に来るマネジメント】ケアマネジャー大募集（燦倶楽部） 過去に親族の介護相談をした家族が、今度は自分の介護について相談に来る？！ そのような相談が増えています！ いままでの関りに、ご家族の立場で安心して頂た結果です。 ありがたいです！ これからも、ご利用者・ご家族が安心して頼られる！ そんな関りや、ケアプランを作成しませんか？ ケアマネジャー未経験大歓迎！ 燦倶楽部が実践しているケアプラン作成、そしてご利用者やご家族との関わり方も丁寧に教えます。 多種多様なサービス事業所とチームを作るケアマネジャーを一緒に目指しましょう。 ご利用者がどんな状況で

仕事内容・ケアプラン作成 ・ご利用者様の自宅訪問 ・サービス担当者会議の開催、運営 ・給付される利用料の管理など 【業務変更範囲：変更なし】

勤務時間 就業時間１：8時30分〜16時45分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休日（１２月２９日から１月３日）

仕事内容ケアマネジャー業務未経験でも歓迎の働きやすい職場です☆資格を取ったばかりの方もお待ちしています◎ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給210,000〜245,000円 ≪基本給≫ 205,000〜240,000円 ≪手当≫ 資格手当:5,000円 通勤手当:実費（上限なし） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 ◆アクセス 自転車通勤可 今井駅から1.3km 篠ノ井駅から1.6km 川中島駅から3.2km ◆

仕事内容ご利用者の状況や家族の把握。状況に合わせて、介護保険の利用の ためのアセスメントや計画作成です。月に１度の訪問。月数回の会 議などがあります。 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容「佐久こまば居宅介護支援事業所」における介護支援業務 利用者様の状況把握、ケアプランの作成、利用者様の相談 利用者様とサービス事業者様との調整 ※変更範囲：なし

仕事内容○ご利用者の自宅を訪問し、要介護者の生活の状況把握、援助、目 標などケアプラン（介護サービス計画）の作成業務 ○その他本会が行う介護サービス事業等に関する業務 ※令和８年４月１日からの採用になります。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＼ケアマネ未経験者も歓迎／ 研修や勉強会を通してじっくりフォローいたします！ ＼夜勤なしOK／ 早番または遅番に入れる方であればOK！ ◆勤務一覧◆ 早番① 6:00～16:00 早番② 6:30～15:30 日勤 9:00～18:00 遅番 13:00～22:00 夜勤 16:30～翌9:30 【ケアマネジャーとしての主なお仕事内容】 入居されている利用者様のモニタリング、サービス担当者会議（ホーム内にて）の開催、ケアプランの作成など 他、利用者様の状態を把握するため、実際にシフトに入っての介護業務 ※ケアマネジャーと介護職の兼務になります。 【介護職としての主なお仕事内容】 介護業務

仕事内容・ケアプラン作成 ・ご利用者様の自宅訪問 ・サービス担当者会議の開催、運営 ・給付される利用料の管理など ◆土日祝休み ◆未経験者も歓迎！ 【仕事の変更範囲：変更なし】

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間、日数については相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等 月８０時間年７２０時間まで月４５時間を超える回数は年６回 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ４週６休以上 シフトによります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容心温まる介護の未来を一緒に築きませんか？ことぶきの家若穂でケアマネジャー募集！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給220,000〜280,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 日野駅から4.8km 村山駅から5km 須坂駅から5.4km ◆勤務時間 ①8:00〜17:00（休憩60分） ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ

仕事内容地域包括センターにおけるケアマネージャー業務 ・高齢者に対する総合相談業務および介護予防プランの作成 ＊この求人は欠員募集のためための募集です。 【業務内容変更：なし】

仕事内容 やすら木の家とくま 正職員の求人です ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎交通費支給 ◎研修支援有 ◎経験者優遇 ◎車通勤可 ◎週休2日 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します！ 直接応募通知が行くわけではございませんので、 まずはお気軽にお問合せください 残業ほぼゼロ★週休2日制で私生活も充実◎アットホームな環境で介護職としての経験を生かせるケアマネスタッフを募集中！ ●残業はほとんどありません！私たちはしっかりとした

仕事内容仕事内容 住宅型有料老人ホームにお住いのお客様のケアプラン作成がメインのお仕事です。 ・ケアプランの作成（ケアマネジメント業務） ・ご入居者様やご家族様に意見の聞き取り ・ご入居者様の状況確認 ・介護保険の事務作業 ・介護認定の申請代行 各施設に医療介護事務員が勤務しているため、請求業務の過度な負荷も掛かりません。 施設内に入居者さまがおられるため、入居者さまの様子をすぐお伺いできたり、ご家族の意見もヒアリングしやすい環境であることも、当社で働く魅力の一つです。 ※夜勤業務や介護業務をしていただくことはございません。 ※営業活動は地域連携看護師が対応しておりますのでございません。 求人詳細

仕事内容介護老人保健施設が併設されている居宅介護支援事業所において、 介護サービスを必要とされている対象者及びご家族様の立場に寄り 添い、その意向や希望・高齢者の心身の状態や状態区分の支払限度 額を踏まえて具体的な「介護支援計画」（ケアプラン）を立て、 介護サービス事業者との選定やサービス利用に関する連絡調整等を 行うお仕事です。具体的な業務としては、介護に関わる相談や要介 護認定申請手続 きの代行、ケアプランの作成、サービス担当者会 議等の参加、運営、ケアプランの見直し等の業務を担当します。 【変更範囲】相談業務を中心としつつ、キャリア形成の一環として 施設運営に関する補助業務や他部署での業務に携わ

仕事内容ケアマネージャー業務全般 利用者の家庭や施設等を訪問し、ケアプランを作成する 活動エリア：長野市 ※マイカーを使用することもあります（交通費支給） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容長野県でケアマネジャーとして活躍しませんか？『こうほく 介護支援センター』が新しい仲間を募集中 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給193,670〜263,165円 ≪基本給≫ 148,670〜161,165円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 資格手当:23,000〜28,000円 職務手当:22,000円 支援出来高手当:～52,000円 ≪賞与≫ 年2回合計3ヶ月分 ≪昇給≫ 75〜850円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介

仕事内容居宅介護支援事業所においてケアマネージャーとして勤務していた だきます． 轟病院では在宅復帰に力を入れていますが、そのためには在宅復 帰後の生活支援がとても重要です。医療と密接に連絡を取りながら 医療視点で介護をとらえたマネジメントをしていただきたいと考え ています。そして逆に在宅復帰後の生活視点で病院に提案していた だければとても助かります。 医療と介護の間に立ち医療機関付属ならではのケアマネ業務をし ていただきたいと思っています。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容ケアマネジャー／居宅介護支援事業所 在宅勤務・リモートワーク勤務体制あり 最新AIで業務効率化 研修充実◎ ＼学び続けられる環境がここにあります ／ スキルアップ・キャリアアップを支える、充実の研修制度あり ・入社時CM研修（入社時）／初任者研修（奇数月）：基礎から学べる定期研修 ・現任者研修（年6回）：経験者もブラッシュアップ ・居宅サービスライン全体研修（年数回）：横の繋がりができる ・Eラーニング（毎月）：好きな時間に学べるオンラインの研修 ・AIカフェ（自由参加型研修）：気軽に参加しスキルアップ 各研修を通じて、介護保険制度の理解やケアマネジメント力をしっかり高められます ＼