ケアマネジャー 主任介護支援専門員 - 長野県 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容介護老人保健施設が併設されている居宅介護支援事業所において、 介護サービスを必要とされている対象者及びご家族様の立場に寄り 添い、その意向や希望・高齢者の心身の状態や状態区分の支払限度 額を踏まえて具体的な「介護支援計画」（ケアプラン）を立て、 介護サービス事業者との選定やサービス利用に関する連絡調整等を 行うお仕事です。具体的な業務としては、介護に関わる相談や要介 護認定申請手続 きの代行、ケアプランの作成、サービス担当者会 議等の参加、運営、ケアプランの見直し等の業務を担当します。 【変更範囲】相談業務を中心としつつ、キャリア形成の一環として 施設運営に関する補助業務や他部署での業務に携わ

仕事内容○ご利用者の自宅を訪問し、要介護者の生活の状況把握、援助、目 標などケアプラン（介護サービス計画）の作成業務 ○その他本会が行う介護サービス事業等に関する業務 ※令和８年４月１日からの採用になります。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容地域包括センターにおけるケアマネージャー業務 ・高齢者に対する総合相談業務および介護予防プランの作成 ＊この求人は欠員募集のためための募集です。 【業務内容変更：なし】

仕事内容温かな地域コミュニティの中で、主任ケアマネジャーとして活躍しませんか？ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000〜300,000円 ≪基本給≫ 165,000〜185,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 業務手当:65,000〜95,000円 資格手当:主任ケアマネジャー：20,000円 ≪賞与≫ 年2回合計2ヶ月分 ◆資格 資格必須：主任介護支援専門員、自動車免許 必要経験： ケアマネジャーとしての業務経験 ◆ア

勤務時間 就業時間１：8時30分〜16時45分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休日（１２月２９日から１月３日）

仕事内容<仕事内容> 【相談者の家族が今度は自身の相談に来るマネジメント】ケアマネジャー大募集（燦倶楽部） 過去に親族の介護相談をした家族が、今度は自分の介護について相談に来る？！ そのような相談が増えています！ いままでの関りに、ご家族の立場で安心して頂た結果です。 ありがたいです！ これからも、ご利用者・ご家族が安心して頼られる！ そんな関りや、ケアプランを作成しませんか？ ケアマネジャー未経験大歓迎！ 燦倶楽部が実践しているケアプラン作成、そしてご利用者やご家族との関わり方も丁寧に教えます。 多種多様なサービス事業所とチームを作るケアマネジャーを一緒に目指しましょう。 ご利用者がどんな状況で

仕事内容＊地域包括支援センターインターコート藤の相談員（主任介護支援 専門員）として、担当地区の住民に対して、介護や医療、福祉な どの様々な面から、地域で暮らす高齢の皆さんの総合相談窓口とし て業務を行います。 ＊主任介護支援専門員として、介護予防プランの作成、また、担当 地区の居宅介護支援事業所の介護支援専門員さんと一緒に研修会 の運営、開催を行ったり、事例検討会などを開催を担当します。 ＊担当地区の住民の皆さんが自分らしく住み慣れた地域で、安心し て生活を送れるように関係機関と協力しながら支援に取り組みます 。 【変更範囲：同一敷地内の事業所で異動の可能性有】

仕事内容長野の自然に囲まれた特別養護老人ホーム「穂高苑」で、理想のケアを実現しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給300,000〜365,000円 ≪基本給≫ 280,000〜330,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:10,000〜15,000円 役職手当:5,000〜15,000円 処遇改善手当:5,000円 勤続手当:1,000円×勤務年数 ≪賞与≫ 年2回合計50,000〜15

仕事内容＼具体的には／ 〇介護サービスの内容や費用のご案内 〇ケアプランの作成 〇ご本人・ご家族への支援と相談対応 在宅生活を支えるケアマネジャー業務全般をお任せします。 ご利用者さま一人ひとりに寄り添い、最適な介護サービスが受けられるようサポートします！ 在宅生活を支えるケアマネジャー業務全般をお任せします。 ご利用者さま一人ひとりに寄り添い、最適な介護サービスが受けられるようサポートします！ ◎ブランクのある方や経験に不安がある方もご安心ください！ 職場には経験豊富な先輩ケアマネジャーが在籍しており、業務で困ったときにはすぐに相談できる環境です♪ 丁寧なフォロー体制が整っているので、少しずつ業務

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間、日数については相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等 月８０時間年７２０時間まで月４５時間を超える回数は年６回 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ４週６休以上 シフトによります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間、日数については相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等 月８０時間年７２０時間まで月４５時間を超える回数は年６回 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ４週６休以上 シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容ケアマネージャーとして一緒に働きませんか？ ☆☆☆施設ケアマネージャー（吉田）ケアホームよしだ＜急募＞☆☆☆ 「ケアホームよしだ」における、ケアプラン作成及び介護業務全般を行います。 ・利用者様の日常生活のケアプラン作成業務 ・利用者様の食事全般、入浴、排泄等の日常生活介助業務 ＊業務の変更はありません。

仕事内容「佐久こまば居宅介護支援事業所」における介護支援業務 利用者様の状況把握、ケアプランの作成、利用者様の相談 利用者様とサービス事業者様との調整 ※変更範囲：なし

仕事内容心温まるケアで、入居者様の日々を彩る場所：特別養護老人ホーム 湯の里ちくま ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給258,800〜273,000円 ≪基本給≫ 210,800〜225,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:18,000円 ユニットケア手当:10,000円 処遇改善手当:23,000円 ケアマネ手当:15,000円 ≪賞与≫ 年2回合計3.3ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 2,000〜5,000円 （月あ

仕事内容○ご利用者様が自宅での生活を続けていけるように介護保険サービ スや生活上における課題の解決方法等の提案を行います ○各サービス担当の事業所と連携しご利用者様に合った計画書・ （ケアプラン原案）の作成 ○ケアプラン原案を元に、サービス担当者会議の開催 ・定期的に（毎月）ご利用者宅に伺い、ヒアリングを行う ＊雇用後の仕事の変更範囲：変更無し ＊仕事内容の詳細と詳しい労働条件につきましては、面接時に ご説明いたします。ご不明な点は当日お伺いいたします。

仕事内容＊特別養護老人ホームたきべ野の施設ケアマネ業務全般 ・ケアプランの作成・給付管理 ・各関係機関との連絡調整 ・訪問調整 ・入居者家族の相談業務、電話等の対応等 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務

仕事内容介護支援専門員（ケアマネージャー）【正職員】の募集です。 ○居宅介護支援事業所においてケアマネージャー業務を担当して いただきます。 ＊介護保険についての相談・案内・申請代行及び居宅サービス計画（ケアプラン）の作成・サービス事業所との連絡調整など ※業務の変更範囲：変更なし ※雇用条件等の詳細については、面接時に説明いたします。

仕事内容 特別養護老人ホーム フランセーズ悠とみたけ 正職員の求人です ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎交通費支給 ◎再雇用制度有 ◎年休110日以上 ◎研修支援有 ◎経験者優遇 ◎車通勤可 ◎駅チカ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します！ 直接応募通知が行くわけではございませんので、 まずはお気軽にお問合せください 【ケアマネジャーを大募集！】《年間休日115日★充実した教育体制♪海外研修のチャンスあり★再雇用制度65歳まで

勤務時間又は9時00分〜17時45分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：＊実働５時間～７時間の範囲で応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊まれに利用者さんにより土曜・日曜日出勤する場合があります。 ＊有給は、週の所定労働日数により法定通り付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日