特例子会社 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴】大卒以上 【資格】不要（精神保健福祉士、社会福祉士有資格歓迎） 【求められる経験】 ・3年程度以上の社会人経験 ※未経験でも入社後にアドバイスします。 【求めるスキル】 ・障がいを持つ社員の働きやすさや働き甲斐を持って働ける職場づくりを目指していきたいという気概のある方 ・人の成長をサポートすることにやりがいのある方 【職種名】 【東京・大阪】大手企業グループの特例子会社『障がいを持つ社員への支援・業務指導スタッフ＜資格不問＞』 【仕事内容】 今回の募集はクボタインクルージョンワークスの中でも事務業務委託を受け業務を遂行しているオフィスサポート部門のサポートスタ

仕事内容ヤンマーホールディングス株式会社 【大阪市】人事・労務◆連結売上1兆円を誇るグローバルメーカー／特例子会社に関する業務に挑戦！ 【仕事内容】 【大阪市】人事・労務◆連結売上1兆円を誇るグローバルメーカー／特例子会社に関する業務に挑戦！ 【具体的な仕事内容】 ～「食・エネルギー・海」人に不可欠な領域で事業成長を続ける大手メーカー／リモートワークやフレックスと働きやすさ年休128日～ ■職務内容： 特例子会社として障がい者雇用を積極的に推進するとともに、ヤンマーグループ各社の障がい者雇用の支援を人事・総務の立場からお任せします。 入社後はまず給与計算回りからお任せし、ゆくゆくは幅広い人事とし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：少ない日数（週３日以上）での勤務も応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始：１２／２９―１／３ 有給休暇は法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○大学 中百舌鳥キャンパスの図書館エリアにおいて、 以下の業務を担当いただきます。 ・障がい等のある作業員への支援ならびに指導に関すること （作業員への助言指導・作業補助、スケジュール管理、 学内調整、職場実習の受入れ等） ・作業員が担当する作業例は、以下のとおりです。 書架清掃作業（配架書籍上部の除塵、書架清掃のための 書籍移動）、書籍の移動、蔵書点検作業 その他の清掃、物品移動等の軽作業 ・その他 障がい者作業員に関する庶務補助に関すること、 大学運営に関すること（特に図書館運営に関すること） 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・3年以上の社会人経験 ・障がい者の就労支援に携わったご経験 [歓迎] ・精神保健福祉士資格 ・社会福祉士有資格 ・作業療法士 ・公認心理士 【フィットする人物像】 ・人と関わることが好きな方 ・障がいを持つ方の育成・長期職場定着に関心のある方 ・コミュニケーション力、調整力に長けた方 【職種名】 堺勤務【クボタグループ特例子会社/ 障がいを持つ社員への支援・業務指導スタッフ】年休125日 【仕事内容】 同社は、東証プライム上場・大手機械メーカー「株式会社クボタ」のグループ会社です。障がい者の方が就労継続支援ならびに業務指導を行っていただきます。 【仕事内容】 ・障が

仕事内容パーソルダイバース株式会社 就労支援員*土日祝休*年休122日*未経験歓迎*残業代全額支給*フレックス制 利用者様の未来を支える、就労支援員。 働きやすい環境だからこそ、全力でサポートができます。 障害のある方の就労をサポートする私たち。 まずは働く準備ができるよう、 安定して通所していただくことからサポートしていきます。 初めは自分に自信が持てなかった利用者様が、 次第に「自分にもできることがあるんだ」と 自分自身を認められる瞬間に立ち会える。 それが何よりも嬉しく、やりがいになります。 また、人のサポートには 自分たちの働きやすさが不可欠。 ◇完全週休2日制&年休122日 ◇フレ

仕事内容パーソルダイバース株式会社 【グランフロント大阪】未経験可／法人営業◇障害者雇用の人材紹介◆年休122日・土日祝休・在宅可 【仕事内容】 【グランフロント大阪】未経験可／法人営業◇障害者雇用の人材紹介◆年休122日・土日祝休・在宅可 【具体的な仕事内容】 【人材大手パーソルG！障害者雇用のリーディングカンパニーで企業の障害者雇用支援をお任せ／未経験可／働きやすい環境社会貢献性◎】 障害のある方の為の転職・就職・採用支援を行なう人材紹介事業部において、リクルーティングアドバイサー（RA）の業務をお任せします。 労働人口が低下し、多様な労働力の確保が求められる中で、障害者雇用は一つの解決策と

仕事内容障がい者の安定的な雇用を目的とし、約３００名の様々な障がいを 持つ社員が生命保険に関する事務作業、管理業務、補助業務等を行 っている住友生命の特例子会社です。 知的障がい・発達障がい・精神障がいを持つ社員の定着支援、適応 援助、相談窓口、合理的配慮の助言等、職場環境に関するサポート を担当します。 【変更の範囲】会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・障がい者の方の入社後フォローに関する経験がある方 ・特例子会社で終了支援に関する業務を行っていた方 ・障がい者就労支援に関する経験のある方 【歓迎要件】 ・社会福祉士 ・障がい者施設や就労施設での勤務経験がある方 高卒以上, パソコン操作できる方,普通自動車第一種免許（通勤用） [歓迎] 【歓迎要件】 ・社会福祉士 ・障がい者施設や就労施設での勤務経験がある方 高卒以上, パソコン操作できる方,普通自動車第一種免許（通勤用） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤務によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィ

仕事内容<仕事内容> 【富田林/露地・野菜栽培の障がい者サポート】パーソルG特例子会社/年休125日 「doda」を運営するパーソルグループ特例子会社◎年休125日／残業ほぼ無し／障害のある方のサポートに挑戦をしたい方募集 障がい者の方が従事する農作業の業務支援 ■土づくり・種まき・雑草刈り・水やり・収穫・出荷準備などへの作業支援・指示 ■支援・指示をしながら、一緒に作業していただきます。農作業のご経験がなくても丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 【農作物】たまねぎ、なす、ミニトマト、海老芋等 【栽培方法】露地栽培、ハウス ※職種の変更の範囲全ての職種 <給与> 年収308万円～350

仕事内容パーソルエクセルアソシエイツ株式会社 【京橋】事務・印刷／障がい者の自立支援◆パーソルG特例子会社／土日祝やすみ／正社員募集◎ 【仕事内容】 【京橋】事務・印刷／障がい者の自立支援◆パーソルG特例子会社／土日祝やすみ／正社員募集◎ 【具体的な仕事内容】 ～「doda」を運営するパーソルG特例子会社の事務/土日祝休み/残業平均5時間時間程/仕事とプライベートをしっかりオンオフ◎～ 障がい者の方も一緒に働いておりますので、業務指示・支援などもお任せします。 【具体的には】 パーソルのグループ会社より受託した印刷や発送作業など紙ベースの業務がメインとなります。 ■名刺や資料の印刷 ■データ入

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件（MUST）】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・障がい者雇用に関する何らかの業務経験（製造業、行政など業界問わず） ・人事関連経験（採用、教育、人事制度など） 【歓迎要件（WANT）】 ・特例子会社設立経験 ・人事制度企画、人事運用、人材育成などの実務経験 【職種名】 【大阪】人事（障がい者雇用担当） 【仕事内容】 【業務内容】 人事部人材開発室にて、障がい者雇用における、新卒およびキャリア採用、入社後の定着支援など幅広くご担当いただきます。また、特例子会社設立や人事制度の構築といった障がい者雇用に関わる取り組みを企画段階から担当し、将来的

仕事内容<仕事内容> 【オフィスワークを行う障がい者への指導・支援】プライム上場パーソルG/残業少 ～「doda」を運営するパーソルグループ特例子会社の事務～ 障がい者の方も一緒に働いておりますので、業務指示・支援などもお任せします。 【具体的には】パーソルのグループ会社より受託した印刷や発送作業など紙ベースの業務がメインとなります。 ■名刺や資料の印刷 ■データ入力 ■発送等の作業のサポート ■依頼先のグループ会社との納期調整 ■業務スケジュール調整 等 ※あくまで障がいがある方の支援が目的のため、サポートや環境づくりがメインとなりますがご自身で作業していただくこともあります。 【業務内容の変更

勤務時間週4日 1日6時間以上 9：00～18：00（実働8時間） 年間休日：125日（土日祝、他会社カレンダーによる） ※勤務時間は応相談。週20時間以上の勤務をお願いしています。

仕事内容【仕事内容】 ◎アパレル企業＜アーバンリサーチ＞の子会社＜URテラス＞で縫製・制作スタッフを募集します◎ 廃棄衣料をアップサイクルした樹脂シートで作られる商品 「commpost」 （詳細URL：httpwww.urban-research.co.jp/special/commpost/） こちらの縫製・制作をお願いします。 ・工業用ミシンを使った雑貨の縫製 ・仕上げで形を整えたり など 細かい作業が好きな方、繰り返し作業が得意な方におすすめです◎ URテラスは、採用・就業にあたり、 支援機関及び家庭と連携をとり職場と生活におけるサポート体制の向上に努めています。 また社内割引制度が

仕事内容求人会社：クボタインクルージョンワークス株式会社 クボタインクルージョンワークス株式会社は、東証一部上場・大手機械メーカー株式会社クボタのグループ会社です。 クボタインクルージョンワークス株式会社は特例子会社で、クボタグループのESG経営の一端を担い、障がいを持つ方の採用を積極的に進めています。 多くの障害のある方に働く機会の提供を積極的に行っており、現在は254名(2025年1月時点)の障がい者の皆さんが活き活きと働いています。 今回の募集はクボタインクルージョンワークスの中でも事務業務委託を受け業務を遂行しているオフィスサポート部門のサポートスタッフの募集です。 障がいを持つ社員が安心して

勤務時間09：00～17：30 【残業】ほとんどなし

仕事内容【職種】 梱包・仕分け・検品 【仕事内容】 【大手グループ企業で清掃・軽作業】 ◆工場・敷地内の清掃 （屋内9割：屋外1割、工場内・オフィス部分・会議室・トイレ・建物の外周など） ◆軽作業 （会議室のデスクのレイアウト変更、作業着の洗濯・仕分け、物品の搬出入） ※障がい者雇用特例子会社での業務です ＜安心ポイント＞ ★現場で作業を行いながら、段階的に仕事内容・手順を習得いただきます♪ ★メンバーへの指導・サポートについてもOJTで一から教えてもらえます♪ 【男女比】6：4【配属先部署】清掃部門【部署人数】31名【平均年齢】31歳 【制服】作業服（貸与）【環境】社員食堂あり 【お仕事のポ

仕事内容クボタインクルージョンワークス株式会社 【枚方市／クボタGr特例子会社】障がいを持つ社員への支援・業務指導スタッフ｜土日祝休｜福利厚生◎ 【仕事内容】 【枚方市／クボタGr特例子会社】障がいを持つ社員への支援・業務指導スタッフ｜土日祝休｜福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ～未経験歓迎｜障がいを持ちながらクボタグループで働く社員の活躍をサポ―ト｜キャリアアップ◎～ ■募集概要： 当社は東証一部上場・大手機械メーカー、株式会社クボタのグループ会社です。特例子会社であり、クボタグループのESG経営の一端を担い、障がいを持つ方の採用を積極的に進めています。 多くの障害のある方に働く機会の提供を

仕事内容<仕事内容> 【大阪市/浪速区】障がい者の方の就労支援/菓子の検品・梱包/土日祝休 ★「doda」を運営するパーソルグループ特例子会社／年休125日◎土日祝休み／夜勤なし／障害のある方のサポートに挑戦をしたい方歓迎 【詳細】障がい者の方が従事する焼菓子製造に伴う、検品梱包の業務指示やサポート ■個包装された完成品の検品作業（異物混入や割れ欠けがないか） ■梱包、発送作業における作業 ※指導・支援の他に検品を中心に実際に作業して頂きます ■社用車にて顧客への納品（大阪市内中心）をお願いする可能性あり 【製造品目】クッキー・フィナンシェなど 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般 <給与>

仕事内容ダイソーの特例子会社で障がい者スタッフの就労支援業務 障がいのある従業員者が仕事を通して自立、成長をするためのサポートをする業務。障がいのある従業員の業務の指導や支援だけではなく、ビジネスマナー、コミュニケーション、日常生活管理などの指導や支援も行います。 【仕事内容】 ダイソー商品の加工・製造業務や、近隣のダイソー店舗に出向き商品整理、品出し、清掃などの業務をおこなっています。依頼を受けた業務の品質を担保して納期までに完了できるように障がいのある従業員の業務をサポートします。必要な業務マニュアルや手順書の作成、業務効率の改善なども担います。 【募集要件】 必須資格はありません。 障がい

仕事内容クボタインクルージョンワークス株式会社 【大阪／なんば駅】IT事務スタッフ◆PC設定・ヘルプデスク等／残業月5～10h／クボタG特例子会社◆ 【仕事内容】 【大阪／なんば駅】IT事務スタッフ◆PC設定・ヘルプデスク等／残業月5～10h／クボタG特例子会社◆ 【具体的な仕事内容】 【正社員／賞与年2回／年間休日125日／土日休み／福利厚生キャリアアップ◎】 ■概要： 当社は、東証プライム上場・大手機械メーカー株式会社クボタのグループ会社です。 クボタインクルージョンワークス株式会社は特例子会社で、クボタグループのESG経営の一端を担い、障がいを持つ方の採用を積極的に進めています。 多くの

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください オープニングスタッフ募集！障がいを持つ社員への支援・指導スタッフの募集です＠大阪市中央区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： 障がいのあるメンバーが行う業務の指導、育成 ・障がい者のあるメンバーが行う事務・軽作業の指導・育成サポート ・作業の出来ばえ確認 ・メンバーの体調管理 など ※2025年10月に職場立ち上げを予定しており、2025年9月までに入社頂く場