相談支援 - 大阪府 の求人・仕事・採用

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大阪/保健師企業や保険者の健康管理に関する取り組みを支援/業界内大手/ワークライフバランス

一般財団法人近畿健康管理センター

  • 大阪市浪速区

  • 年収400万円〜440万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備

仕事内容一般財団法人近畿健康管理センター 【大阪】保健師◆企業や保険者の健康管理に関する取り組みを支援/業界内大手/ワークライフバランス◎ 【仕事内容】 【大阪】保健師◆企業や保険者の健康管理に関する取り組みを支援/業界内大手/ワークライフバランス◎ 【具体的な仕事内容】 ~働く人の健康を支える事業を展開/受診数の規模は健診機関の中でも上位の実績/「健康経営優良法人2025」に認定/手当充実◎~ ■業務概要: 定期健康診断や人間ドック、生活習慣病予防健診などを通じて、健康づくりに貢献する当法人で、保健師業務をお任せします。 ■具体的には: 企業外労働衛生機関の産業保健スタッフとして企業や保険

人気登録エントリー

施設運営スタッフ(未経験歓迎) 『蔦屋書店』『TSUTAYA』を運営する企業

カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社

  • 大阪市

  • 月給25万円〜40万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 学歴不問
  • スキル不問

仕事内容<舞台は街の公共施設。仕事は地域の未来づくり。> 希望や適性に応じ、当社が企画・運営する全国各地の図書館、市民活動支援センターなどの公共施設や創業支援施設に配属。施設の運営業務に加え、アイデアを活かしたイベント企画まで幅広く挑戦できます。企画を通じ、地域に新たな交流や体験の場を生み出します。 ――お任せする仕事内容―― ■伴走支援・コミュニティ形成 ・利用者や地域団体との対話でニーズや想いを把握 ・起業を考える人の不安に寄り添い、専門家へつなぐ ・市民活動や学びの場を支える相談対応 ■居場所づくり(滞在空間の運営・改善) ・図書館での貸出・案内・レファレンス、市民活動センターでの活動相談

人気

就労支援員

ウェルビーあべのセンター

  • 大阪市阿倍野区 松崎町 / 文の里駅 徒歩約3分

  • 月給25.2万円〜32.5万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • 教育充実

仕事内容<未経験から始めたスタッフが8割以上>手厚い研修&充実した福利厚生!産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回 ・家族手当&住宅手当あり(社内規定あり) ・月残業平均6.6時間(2022年実績) ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「臨機応変に!」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています! ――Tさん(50代・1年目)―― 私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。 前職でも就労移行支援に携わっていたのですが、オペレーシ

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