東京都江戸川区のケアマネジャー 在宅ワーク 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容■会社名 東京都江戸川区の介護老人保健施設 ■メインキャッチ 介護老人保健施設のケアマネジャー/ケアマネジャーの募集 ■コメント ◎介護現場での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ◎周囲と連携しながら業務を進められるため、経験を積みながら着実に成長を目指せます ■雇用形態 正社員 ■職種 介護老人保健施設のケアマネジャー ■仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われてい

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ニチイホーム江戸川で、あなたの専門性を活かしませんか？ 介護支援専門員として、利用者様一人ひとりに寄り添い、その方らしい暮らしを支えるやりがいのあるお仕事です。 日々の業務では、利用者様の状態やご希望を丁寧に伺いながら、最適な介護プランの作成や見直しを行います。関係機関やご家族との密な連携を図り、チーム一丸となって利用者様のニーズに応じたきめ細やかな支援を実現していく、まさに「暮らしのコンシェルジュ」のような役割を担っていただきます。また、記録や報告書の作成を通じて、サービスの質の向上にも貢献していただきます。 ニチイホーム江戸川は、毎月の誕生日会や季節ご

仕事内容＜2027年1月オープン予定！＞新たな「イリーゼ」の誕生に伴い、ケアマネ募集◎あなたの経験を活かして、これから集まる仲間と一緒に1から施設を作っていきませんか？＜合同の事前研修があるので安心（オープン1か月前より）◎＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/オープニングスタッフ 【仕事内容】 「イリーゼ」でのケアマネージャー業務全般 【業務内容】 施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 今のプランの改善点を見直し・管理 ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 297800円 【住所】 東京都江戸川区北篠崎1丁目8番13号 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日111日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO 顧客満足

仕事内容介護保険におけるケアプランの作成、その他サービスの他事業所との調整など  待遇及び 福利厚生 インセンティブあり ケアプラン作成 26件～30件 2,000円/件 31件～ 5,000円/件 通勤手当 実費支給 上限20,000円/月 昇給あり 実績1月あたり1,000円～10,000円 賞与あり 実績年2回 計1～2ヶ月分 職務給制度あり（職務により決定） 試用期間あり 6ヶ月 試用期間中の賃金 変更なし 試用期間中の雇用形態 変更なし 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形 厚生年金基金 退職金共済加入 退職金制度あり（勤続3年以上） 定年制あり 一律60歳 再雇用制度あり 研修あ

仕事内容■会社名 東京都江戸川区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 介護付き有料老人ホームでのケアマネジャー業務/介護支援専門員/介護士/若手活躍中!/介護支援専門員/介護士/2025年11月オープン予定！有料老人ホームでの計画作成担当者募集！ ■コメント 2025年11月新規オープン予定の新しい施設！ 計画作成担当者（ケアマネ）の募集！ 大手法人のため福利厚生も充実◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護付き有料老人ホームでのケアマネジャー業務／介護支援専門員／介護士 ■仕事内容 介護付有料老人ホームでのケアマネジャー業務全般 ・入居者様の健康管理・服薬管理 ・PEGやHOTなどの医療行為 ・

仕事内容■会社名 東京都江戸川区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 介護付き有料老人ホームでのケアマネジャー業務／介護支援専門員／介護士/若手活躍中!/介護支援専門員/介護士/2025年11月オープン予定！有料老人ホームでの計画作成担当者募集！ ■コメント 2025年11月新規オープン予定の新しい施設！ 計画作成担当者（ケアマネ）の募集！ 大手法人のため福利厚生も充実◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護付き有料老人ホームでのケアマネジャー業務／介護支援専門員／介護士 ■仕事内容 介護付有料老人ホームでのケアマネジャー業務全般 ・入居者様の健康管理・服薬管理 ・PEGやHOTなどの医療行為 ・

仕事内容地域に寄り添う施設ケアマネとして、相談しやすい毎日を ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支える施設ケアマネ！日勤専従で寄り添うケアマネジメント ◆ 具体的な業務内容 介護老人保健施設で、施設ケアマネジャーとして入居者様一人ひとりに合わせたケアマネジメントをお任せします。 ・入居者様の心身状態や生活状況の把握 ・ケアプランの作成、見直し、更新 ・入居者様へのサービス内容の説明や支援 ・ご家族との連絡、相談、調整 ・介護・看護など各職種との情報共有 ・ケアプランに基づく支援状況の確認 ・その他、施設ケアマネ業務に

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 通所リハビリテーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャー業務 【給与】 月収 274000~321000円 賞与：年2回（2ヶ月） 給与その他： 職務手当 50000円〜70000円 特定手当 6000円〜7000円 ベースアップ手当 3000円〜4000円 処遇改善手当 35000円〜40000円 皆勤手当:10000円 東京都居住支援特別手当:10000円/月 【住所】 東京都江戸川区東葛西8-19-16 【アクセス】 東京メトロ東西線葛西 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】

仕事内容『ケアマネジャー』募集！社会福祉法人 健修会の一之江 熟年相談室 清心苑で、社会貢献度の高い仕事を通じて、成長しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 地域の相談窓口として利用者様を支える！日勤専従ケアマネジャーのお仕事 ◆ 具体的な業務内容 地域包括支援センターにて、利用者様やご家族からの相談に対応し、必要な支援へつなげるケアマネジメント業務を担当します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境を踏まえた支援内容の検討 ・ケアマネジメントに関する業務 ・関係機関との連携、調整 ・支援経過などの記録、情

仕事内容あなたの新しいキャリアを築く、小規模多機能きらら清新町でケアマネジャーを募集！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給296,000円〜 ≪基本給≫ 176,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 処遇改善手当:17,000円 資格手当:22,000円 職務手当:20,000円 固定残業代 :36,000円～（20時間分相当、超過分は別途支給） 夜勤手当:5,000円/回×5回/月以上、超過分は別途支給 東京都居住支援特別手当 :10

仕事内容業務内容： 有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・ご入居者様のケアプラン作成 ・施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やリハビリスタッフと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成 ・ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認 ・国保請求業務、介護保険保険請求認定調査、相談援助業務など ※フロアーでのヘルプ業務に入る場合あり ●ブランクのある方も歓迎です。育成部門、研修部門などスタッフ一人ひとりに合わせてサポートする体制をご用意しているので、安心してスタートできます。 ●残業はほとんどありません。お仕事後のご予定もたてやすく、仕事とプライベ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護予防支援事業所におけるケアマネジメント業務 【給与】 月収 268500円 【住所】 東京都江戸川区鹿骨3-16-6 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週8休 年間休日108日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 地域に根ざした特別養護老人ホーム。医療・介護・福祉の一体化が特色 特別養護老人

仕事内容地域で暮らす利用者様が安心して在宅生活を続けられるよう、支援の中心となる役割を担っていただきます。 居宅介護支援事業所にて、相談対応、ケアプラン作成、サービス事業者との連絡調整などを、日々の業務として行います。 経験の浅い方も相談しやすく、スタッフ同士が協力し合いながら業務を進める落ち着いた環境です。

仕事内容■会社名 東京都江戸川区の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 月給28～33.5万円・完全週休2日制/ケアマネジャー(正社員)/居宅介護支援/東京都江戸川区 ■コメント ・年2回のボーナス支給！ モチベーション高く働けます ・月給30万円以上◎ しっかりした報酬が見込めます ・実績・経験に応じた昇給制度あり！ キャリアを積むほど収入が上がります ・退職金支給あり！ 将来を見据えた安定した職場環境です ・住宅補助制度あり！ 生活費の心配を減らして働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所のケアマネジャー ■仕事内容 ◇ケアマネジャーとしての業務全般◇ 【主な業務内容】

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 232000~270000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 東京都江戸川区中葛西4-9-18 【アクセス】 東京メトロ東西線葛西 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：

仕事内容業務内容： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・要介護者の分析とニーズ、サービスの把握 ・ケアプランの作成、管理、評価 ・サービス提供者等とのサービス内容調整 ・認定調査 など ●残業はありません。仕事とプライベートの両立がしやすく、メリハリをつけていきいきと働けます。 ●年間休日は114日です。育児休暇の取得実績・有給は入社直後に1時間から利用可能など、ライフスタイルに合わせて柔軟に勤務できる環境です。 ●スタッフ同士の風通しがよく和気あいあいとしています。アットホームな職場なので、誰にでも気軽に相談できます。 ブランク可 〈資格〉ケアマネジャー 〈経験〉ケアマネジャー

仕事内容心と心を繋ぐ、ケアマネジャーの正社員募集！あなたの手で地域の未来を優しくサポート！未経験の方も◎ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 一人ひとりの暮らしに寄り添い、安心につなげるケアマネジャーの仕事です ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所のケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れた地域で自分らしく生活できるよう支援します。 ・新規相談の受付、利用者様やご家族からの相談対応 ・利用者様の心身の状態や生活環境を確認するアセスメント ・ご希望や課題に合わせたケアプランの作成 ・サービス担当者会議の開催、関係者との連絡調整 ・介護サービス利用開

仕事内容入居者様の暮らしを支える、相談できるケアマネへ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 レク企画・運営、相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給270,000〜300,000円 ≪基本給≫ 270,000〜300,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 扶養手当:配偶者：5,000円 子：3,500円（18歳以下第3子まで） 住宅手当:10,000円～20,000円（家賃45,000円以上、賃貸のみ） 調整金:6ヶ月毎：70,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分過