東京都江戸川区のケアマネジャー 在宅ワーク 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容ケアマネージャー（特別養護老人ホーム）|正社員|東京都江戸川区 特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務 ・ご家族様へ電話連絡（体調不良者や看護師から報告を受けた際必要であれば） ・サービス担当者会議資料作成 ・サービス担当者会議、モニタリング終了後会議録作成、プラン作成、ご家族様への送付 ・介護保険更新申請代行手続き ・入退院調整 ・受診付き添い ・委員会、会議等出席（月1～2回） ・支援経過記録などの入力 ★アピールポイント★

仕事内容あなたの新しいキャリアを築く、小規模多機能きらら清新町でケアマネジャーを募集！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給296,000円〜 ≪基本給≫ 176,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 処遇改善手当:17,000円 資格手当:22,000円 職務手当:20,000円 固定残業代 :36,000円～（20時間分相当、超過分は別途支給） 夜勤手当:5,000円/回×5回/月以上、超過分は別途支給 東京都居住支援特別手当 :10

仕事内容【東京都江戸川区】ケアマネジャーの募集！ブランクからの復帰も歓迎します！ 【仕事内容】 ■在宅高齢者の方のケアプラン 作成 ■施設内にある地域包括支援センターとの連携 ■その他施設運営業務 140床の特別養護老人ホームです。 「ユニットケア」と呼ばれる、一人ひとりの個性とを尊重した 個別ケアを実践しています。 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者より ご連絡いたします。 ※応募＝企業への直接応募ではありません。 ※本人材紹介サービスは完全無料でご利用

仕事内容■お仕事内容 介護施設勤務のケアマネージャーを新たに採用します。介護支援専門員（ケアマネージャー）資格をお持ちの方は経験を存分に発揮できます。 利用者様が安心して過ごせるよう、丁寧なケアをお願いします。明るく前向きなメンバーが多い職場です。 リハビリ補助やレクリエーションの運営にも関わります。気になる点は面接でご相談ください。 本求人はNOA JAPAN株式会社が掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。

仕事内容地域の退院後を支える、施設ケアマネの仕事 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支える施設ケアマネ！日勤専従で寄り添うケアマネジメント ◆ 具体的な業務内容 介護老人保健施設で、施設ケアマネジャーとして入居者様一人ひとりに合わせたケアマネジメントをお任せします。 ・入居者様の心身状態や生活状況の把握 ・ケアプランの作成、見直し、更新 ・入居者様へのサービス内容の説明や支援 ・ご家族との連絡、相談、調整 ・介護・看護など各職種との情報共有 ・ケアプランに基づく支援状況の確認 ・その他、施設ケアマネ業務に付随する業務

仕事内容頼れる主任ケアマネ募集 江戸川区 小岩 船堀 正社員 ご利用者様が安心して暮らせるよう、介護計画を通し支援することが主なお仕事です。 ご利用者様一人ひとりの心身機能や暮らし方を考慮しサービス計画（ケアプラン）を作成し、本人・家族の意向を取り入れながら、健康状態や生活上の問題点を踏まえ、介護・看護・機能訓練・口腔機能・栄養などの個別援助計画を組み立てます。 「ケアセンターつどい支援事業所」が目指しているのは、在宅で暮らす高齢者の毎日を彩り、安心して地域で暮らす楽しさを感じていただくこと。 そのために必要な介護を必要な時に必要なご高齢者様へと、ご相談やご支援をさせていただいています。 貴方の豊

仕事内容相談支援の専門性を、地域の安心につなぐ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 地域に寄り添うケアマネジャーとして活躍！地域包括支援センターでの支援業務をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 地域包括支援センターで、ケアマネジャーとして地域の利用者様やご家族を支えるお仕事です。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境に応じた支援の検討 ・必要な介護サービスや福祉サービスの調整 ・関係機関や専門職との連携 ・支援内容に関するケアマネジメント業務 一人ひとりの状況を丁寧に把握し、住み慣れた地域での生活を支えていきます。 ◆

仕事内容主任ケアマネさん、輝きませんか？ 主任介護支援専門員の資格とこれまでの経験を活かして、新しい居宅介護支援事業所をイチから作り上げませんか？ ご利用者様も働く仲間も笑顔になれる、そんな理想の職場を一緒に作りましょう！ お仕事内容＆魅力ポイント！ あなたの経験とリーダーシップで、以下の業務をお願いします！ ケアプラン作成・モニタリング ご利用者様一人ひとりに合わせた最適なプランをあなたの専門知識で作成・調整してください！ 相談支援・多職種連携 ご利用者様やご家族からの相談対応、そして様々な介護サービス事業所との連携強化をリードしていただきます♪ 地域全体の介護を支える大切な役割です！

仕事内容未経験から、相談を支える正社員ケアマネへ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 日勤専従で利用者様の在宅生活を支える！ケアマネジャーとして寄り添う居宅介護支援のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境のアセスメント ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの調整、利用開始に向けた支援 ・サービス提供事業所や関係機関との連絡・調整 ・ケアプランに沿ったサービスの実施状況確認 ・利用者様の生活状況や希望に合わせた継続的な支援 ・ケアマネジャー業務

仕事内容現場に寄り添い、未経験からケアマネへ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成する小規模多機能型居宅介護の計画作成担当者がおすすめ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。 困った事があれば、施設長や近隣拠点のケアマネ、SV（スーパーバイザー）にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません！ ＜具体的には＞ ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との

仕事内容訪問看護ステーション併設の 居宅介護支援センターから ケアマネジャー業務になります 利用者様のご自宅にお伺いしての仕事となります 責任重大なサービスだからこそ、 “スタッフの働きやすさ”がアップしました。 私たちは、訪問型の医療・介護・リハビリサービスを手がけています。利用者様の健康や命をお預かりする仕事ですから、その責任は重大。いかなる時でも、サービスが止まってしまうわけにはいきません。 だからこそ、“スタッフにとって働きやすい環境”もできあがったのです。まず、年間休日は130日、残業も極力少なくしてしっかりとリフレッシュできる時間をとっています。その分、仕事の間は集中し、プライベート

仕事内容葛西駅徒歩1分！土日祝定休・年休120日テレワーク導入☆ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ケアプラン作成 相談援助 サービス調整 認定調査 給付管理等の事務業務 業務範囲の変更なし 転勤なし 資格: 介護支援専門員 年齢・学歴不問 ブランクOK 勤務時間: 9:00～18:00／休憩60分 ※勤務時間は訪問予定などに応じて柔軟に調整可能です ※残業ほぼなし（月平均5時間程度） 休日・休暇: 完全週休2日制（土日祝） 年間休日120日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） テレワーク可能 退職金制度あり(勤続3年以上) 特徴: 未経験O

仕事内容地域を支える相談業務を、正社員で ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 地域の利用者様を支えるケアマネジャー！日勤専従で専門性を活かせるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 ・地域包括支援センターにおけるケアマネジャー業務 ・利用者様の生活状況やご希望を踏まえた支援 ・介護に関する相談対応や、必要な支援につなげる業務 ・関係機関と連携しながら、利用者様とご家族をサポート ◆ 働き方の特徴 ・日勤専従の勤務 ・地域にお住まいの利用者様を支える、相談援助中心のお仕事 ・これまでのケアマネジャー経験や知識を活かして働けます ◆ 地域に寄

仕事内容入居者様の暮らしを支える、相談できるケアマネへ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 レク企画・運営、相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給270,000〜300,000円 ≪基本給≫ 270,000〜300,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 扶養手当:配偶者：5,000円 子：3,500円（18歳以下第3子まで） 住宅手当:10,000円～20,000円（家賃45,000円以上、賃貸のみ） 調整金:6ヶ月毎：70,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分過

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 エスペランサ南小岩で、あなたの専門性を活かしませんか。 介護支援専門員として、有料老人ホームでの生活を支える、やりがいのあるお仕事です。 日々の業務では、利用者様一人ひとりの「こうありたい」という想いを丁寧に伺い、その実現に向けた最適なケアプランを立案・調整します。多職種と連携しながら、利用者様が安心して自分らしい暮らしを続けられるよう、きめ細やかなサポートをお願いします。 幅広い年代のスタッフが活躍しており、互いの経験や知識を共有しながら、チームとして成長できる環境です。利用者様との信頼関係を築き、心温まる関わりを通して、大きな達成感を得られるはずです。

仕事内容地域を支える相談業務を、専門職として深める ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 地域の相談窓口として利用者様に寄り添うケアマネジャー業務！ ◆ 具体的な業務内容 地域包括支援センターにて、利用者様やご家族の相談に応じ、安心して生活を続けられるよう支援します。 ・利用者様、ご家族からの介護や生活に関する相談対応 ・心身の状況や生活環境を踏まえた支援内容の検討 ・必要な介護サービスや関係機関との連絡調整 ・ケアマネジャーとしてのケアプラン作成・見直し ・サービス提供事業所や医療機関、地域の関係機関との連携 ・支援状況の確認や継続的な

仕事内容【タイトル】 株式会社ケアテックKOIWA【居宅】 【仕事内容】 株式会社ケアテックKOIWA【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） 株式会社ケアテックKOIWAの居宅介護支援におけるケアマネージャー（介護支援専門員）の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 業務内容の特徴 ケアマネージャー（介護支援専門員）は、高齢者や障がい者が自宅で安心して生活を続けられるように、介護サービスの計画を立て、調整する役割を担います。具体的な業務内容は以下の通りです： 1. アセスメント（評価）： - 利用者の生活状況や健康状態、家族のサポート状況などを詳細

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 アリス・ケアで、あなたの専門性を活かして地域を支える介護支援専門員として活躍しませんか。 ここでは、利用者様一人ひとりの暮らしに寄り添い、その方らしい毎日を送るためのお手伝いをしています。あなたには、利用者様のご希望を丁寧に伺い、心に響くケアプランを作成していただきます。そして、多職種連携はもちろん、ご家族とも密にコミュニケーションを取りながら、最適な支援の形を共に描いていく、やりがいのあるお仕事です。 日勤のみの勤務で、ワークライフバランスも大切にできます。経験豊かな先輩スタッフがしっかりとサポートいたしますので、安心して新しい一歩を踏み出してください。

仕事内容ケアマネ経験を、確かな連携力に変える場所 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で支える特別養護老人ホームのお仕事 ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームで、入居者様一人ひとりの心身の状態や生活背景を踏まえたケアマネジメントを担当します。 ・入居者様の状況把握、アセスメント ・ケアプランの作成、見直し ・入居者様やご家族様への相談対応 ・介護職員、看護職員など多職種との連携 ・サービス担当者会議の調整 ・ケアプランに関する記録や管理 入居者様の希望を丁寧にくみ取り、日々の暮らし

仕事内容医療と介護をつなぐ、相談室の要 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添い、最適なケアプランを支えるケアマネジャー業務 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所で、利用者様が住み慣れた地域で安心して生活できるよう、ケアマネジャー業務全般を担当します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・アセスメントに基づくケアプランの作成 ・ケアプランの見直し、変更対応 ・介護サービス事業者との連絡、調整 ・医療機関や関係各所との連携 ・サービス利用に関する支援 ・その他、居宅介護支援に付随する業務 ◆ 利用者様に寄り添う支援 利用者