ケアマネジャー 社会保険完備 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容大阪府箕面市の介護支援専門員（ケアマネジャー／箕面牧落１７１号店） (正社員) | 株式会社 恵ケアグループ ▼仕事内容 在宅でのケアマネジャー業務のお仕事です。 ・特定事業所加算を算定している為、好待遇の事業所になります。 ・担当件数に応じて月４回から毎日でテレワーク、在宅勤務も可能です。 ・有給休暇は１時間単位で取得可能です。 ・９時から１７時の勤務に土 ・日 ・祝日 ・ゴールデンウイーク ・夏季 ・年末年始が休みです。 未経験スタートでも歓迎致します。 変更範囲：変更なし (大阪府箕面市) ▼職種 介護支援専門員（ケアマネジャー／箕面牧落１７１号店）(正社員) ▼雇用形態

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日4時間以上 ≪シフト≫ 週2～5日勤務可能♪ お気軽にご相談下さい◎ ≪募集時間≫ 10：00～20：30【実働8時間 休憩1時間】 上記時間帯の中で1日4時間～OK♪ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 土日祝・GW・盆・年末年始 入れる方大歓迎♪

仕事内容【大阪物産店の販売スタッフ】 KITTE大阪♪オープニング大募集◎未経験大歓迎☆Web面接OK!! 大阪物産店akinai大阪 ※2026年7月下旬オープン予定 ■ 給与 時給1200円以上+交通費支給+各種手当 ■ シフト 週2日以上 、1日4時間以上 ■ アクセス 大阪環状線大阪駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、夜 ■ 勤務地 大阪市北区 オープンニングスタッフ大募集♪ KITTE大阪で働こう☆ 地元大阪の魅力を一緒に発信してくれる方大募集◎ カンタンWeb面接OK◎ 大阪観光・大阪産業のあらたな情報発信の拠点【akinai大阪】がオープン！ 店舗づくりやイベ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問リハビリテーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 訪問介護ステーションのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 245000~287000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 大阪府大阪市平野区長吉川辺3-8-5 【アクセス】 大阪市営地下鉄谷町線長原②出口南へ徒歩約10分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日105日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 役職手当 / 時間外手当 / 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度あり/通

勤務時間（繁忙期：2〜4月、9月、10月）9:00〜17:00 週5日、午後より来れる方歓迎 （繁忙期以外の月）13:00〜16:00 ※週4日〜応相談

仕事内容織ネーム、下札等の管理等をお願いします。 具体的には ネームや下札の梱包、 出荷作業等 基本的に座り仕事です。

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 一般病院 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 療養型病院のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 200000~297000円 賞与：年2回（3.5ヶ月） 【住所】 大阪府吹田市江の木町7-1 【アクセス】 大阪市営地下鉄御堂筋線江坂8番出口徒歩3分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日110日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 資格手当： 介護福祉士・介護福祉士実務者研修・介護職員

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 守口金田ケアセンターラガールでは、《介護支援専門員》としての新しい仲間を募集しています！ 特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、デイサービスと多様な環境での業務に携わっていただきます。日勤のみの勤務なので、プライベートとの両立もばっちりです！ ご入居者さま一人ひとりの個性を尊重し、最適な支援計画を立てることがあなたの主な役割です。チームでの連携を大切にしながら、安心・安全な環境づくりに貢献していきませんか？ あなたの専門知識と経験を活かして、より良い介護を提供できる職場がここにあります。《やりがい》を感じながら、共に成長していく仲間をお待

仕事内容大阪府堺市堺区のケアマネージャー（居宅介護支援専門員） (正社員) | 有限会社 笑若庵 ▼仕事内容 ・ケアプランの作成 ・書類作成、整理 ・高齢者の自宅訪問、介護の相談 ・各種サービスとの連携調整 ・パソコン入力など ＊直行直帰、在宅勤務など相談応じます業務の変更範囲；変更なし (大阪府堺市堺区) ▼職種 ケアマネージャー（居宅介護支援専門員）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給240000〜310000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.8日）)235000〜300000円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 10,000 円 〜 300,000 円（前

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 アイ＆ピース株式会社 ケアマネジャー業務全般 【給与】 月収 230000~240000円 【住所】 大阪府大阪市中央区上汐2-1-23心幸ピースビル2F 【アクセス】 大阪市営地下鉄谷町線谷町九丁目 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度なし 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化し

仕事内容USJ ユニバーサル・スタジオ・ジャパンのアルバイト求人！パーク内の巡回クルー募集中！ USJの巡回、警護クルー募集情報！パーク内でのセキュリティのおしごとです。幅広い世代の方が活躍中！ ゲストに様々なエンターテインメント体験を提供し、ワクワクドキドキをお届けするユニバーサル・スタジオ・ジャパンでは、巡回、警護のアルバイトクルーを募集中です。パーク内の安全を守ることで、ゲストの大切な一日を素敵な思い出に変えるおしごとです！ 【楽しい雰囲気作りも！】 パーク内を巡回し、呼び出し警報がなればすぐに駆けつけ、迷子になったお子様や、体調が悪い方を保護しています。ゲストが安心して楽しめるようにパー

仕事内容大阪府東大阪市の介護支援専門員【週休３日制】 (正社員) | 株式会社 てくてく ▼仕事内容 介護を必要とされる方が介護保険サービスを受けられるようにケアプランの作成や自治体 ・サービス事業所 ・施設などとの調整を行う ＊状況によって在宅勤務（自宅ＰＣを使っての勤務が可能） ・変更範囲：変更なし (大阪府東大阪市) ▼職種 介護支援専門員【週休３日制】(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給190000〜300000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（17.5日）)190000〜300000円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 100,000 円 〜 200,000

仕事内容株式会社クオリアート 美術展の【プロモーションスタッフ】土日祝休み／年間休日125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【あなたの提案が芸術家の転機に】国内外の展覧会やアートイベントへの出展のご提案・運営サポートなど。★芸術関連の専門知識は研修でサポートします全国のアーティストへアプローチ！ 全国の芸術家に、活動への想いなどをヒアリング。 当社の美術展やイベントの趣旨を伝え、出展をご提案します。 ＜出展決定後＞ 作品のチェック パンフレットの校正 イベントの運営サポート なども担当し、アー

仕事内容大阪府寝屋川市の介護支援専門員（ケアマネジャー） (正社員) | 医療法人 毅峰会 青樹会病院 ▼仕事内容 介護についての相談等 ・ケアプランの作成 ・介護保険認定手続き代行 ・その他「変更範囲：変更なし」 (大阪府寝屋川市) ▼職種 介護支援専門員（ケアマネジャー）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給220000〜235000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日）)180000〜195000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 10 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)8時45分〜17

仕事内容【ケアマネジャー】スタッフ募集！開設2年目の新しい施設 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 特養（90床）ショートステイ（10床）における ・入居者様・利用者様へのケアプラン作成 ・サービス担当者会議の実施 ・委員会や研修の参加 ・介護現場へのサポート 資格: 介護支援専門員（ケアマネ）資格をお持ちの方 ブランクOK 学歴不問 59歳以下の方（定年60歳のため） 勤務時間: 8:45～17:30 （休憩60分） ※残業ほぼなし 休日・休暇: ・週休2日シフト制（月曜～土曜のシフト制） 日曜・祝日は原則お休み ・有給休暇（6ヵ月目から付与） ・慶弔休暇（法人規程による） ・育児休業、

仕事内容■会社名 大阪府岸和田市稲葉町の福祉施設 ■メインキャッチ 大阪府岸和田市稲葉町/介護支援専門員|施設ケアマネ ■コメント 福利厚生充実/介護支援専門員/施設ケアマネ/大阪府岸和田市稲葉町 ■雇用形態 正社員 ■職種 介護支援専門員/施設ケアマネ ■仕事内容 ≪この求人のアピールポイント≫ ・高収入でプライベート充実 ・車通勤も可能で駐車場完備 ・各種手当大変整っております。 ≪この施設での業務内容≫ ・利用者家族との相談業務 ・ケアプラン作成 ・モニタリング、各種申請業務 ■給与 月給:259000円~301000円 ■勤務地 大阪府岸和田市稲葉町 ■交通アクセス ・泉北高

仕事内容【仕事内容】 高齢者のケアプラン作成（要支援・総合事業対象者） 相談業務・各種援助の対応 原付や自転車での家庭訪問 地域ケアマネジャーへの支援 研修会の企画や運営 事務処理や報告業務 など ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・介護業界で数多くの転職支援実績があり、非公開の好条件求人も豊富にご紹介しています。 ・あなたのご希望や価値観をお伺いし、専任コンサルタントが最適な働き方をご提案。 ・応募書類の準備から面接対策、就業後のフォローまで一貫サポート。新しいキャリアへの挑戦も安心してスタートできます。 【特徴・メリット】 高収入・高時給/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/制服貸

仕事内容大阪府東大阪市の介護支援専門員（ケアマネージャー）／東大阪市 (正社員) | 株式会社 アストライ ▼仕事内容 ケアプランセンターあすとらいにてケアマネージャーを募集しております！具体的には、 ・利用者様との面接 ・相談 ・アセスメント ・給付管理業務 ・介護認定申請書の作成代行 ・在宅介護に関する相談窓口 ・ケアプランの作成 ・サービス担当者会議 ・関連機関との連絡 ・調整 ・認定調査 ・新規営業活動などを行って頂きます。 変更範囲：変更なし (大阪府東大阪市) ▼職種 介護支援専門員（ケアマネージャー）／東大阪市(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給255000〜275000

勤務時間(1)8:30～17:00 (2)9:00～17:30 (3)10:30～19:00 (1)～(3)でのローテーションによる勤務 休憩:60分 ※勤務時間は多少前後の可能性あり ※いずれかの時間でも相談可能 ※時間外:0～5時間/月 ※全社平均残業時間:3.8時間/月(2018年度実績) ※みなし残業制 なし

仕事内容【大阪市長堂】残業ほぼなし◎気持ちよく仕事に取り組める環境で働いてみませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 介護付有料老人ホームにおいて、 ★ ケアマネジャー業務 ★ をご担当して頂きます。 入居者様のケアプラン作成、サービス提供状況の把握や調整などをお願いいたします。 ・ご入居予定の方へアセスメント ・ケアプランの作成、説明、実施 ・ご家族への説明 ・ケアプランの見直しなど ・介護業務補助 ・受診対応 ・窓口受付、電話対応 ・居宅介護支援事業所の場合は、事業所に応じたケアマネージャー業務 一連の業務を多職種で協力して行います。 ※施設定員:52名 ※平均介護度:2.0以上~2

仕事内容大阪府寝屋川市の介護支援専門員（特別養護老人ホーム寝屋川十字の園） (正社員) | 社会福祉法人 栄光会 寝屋川十字の園 ▼仕事内容 ●従来型（入所定員５０名）特養ケアマネジャーの募集です●入所者５０名のケアプランを作成していただきます●外部研修には積極的に参加していただいています※更新研修、その他研修費用、交通費の自己負担は原則ありません変更範囲：変更なし (大阪府寝屋川市) ▼職種 介護支援専門員（特別養護老人ホーム寝屋川十字の園）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給253000〜283000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)220000〜2

仕事内容大阪府岸和田市の介護支援専門員 (正社員) | 社会福祉法人 光生会 きしわだピープルデイサービスセンター ▼仕事内容 介護保険の各種申請代行。 行政機関をはじめ地域の医療機関 ・福祉施設 ・介護サービス事業者等との連絡 ・調整を行い、介護を必要とされる方々（要介護認定を受けている方）のご希望に沿った、介護計画（ケアプラン）などを行なっていただきます。 【変更範囲：変更無し】 (大阪府岸和田市) ▼職種 介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給247200〜268800円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)181000〜199000円 (昇

仕事内容【タイトル】 デイサービス笑楽 石津【通所介護】 【仕事内容】 デイサービス笑楽 石津【通所介護】 デイサービス ケアマネ（介護支援専門員） デイサービス笑楽 石津【通所介護】におけるケアマネ（介護支援専門員）の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明いたします。 業務内容の特徴 デイサービス笑楽 石津は、地域の高齢者が日中を安全かつ快適に過ごせるように支援する通所介護施設です。ここでのケアマネ（介護支援専門員）の主な業務内容は以下の通りです： 1. ケアプランの作成： - 利用者一人ひとりの健康状態や生活環境、家族の状況を把握し、最適なケアプランを作成します。