グループホーム 看護師 - 静岡県 の求人・仕事・採用（4ページ目）

勤務時間 夜勤のみ可 残業月10時間以内 16時30分～10時00分（休憩90分） ☆夜勤専門の業務になります。 [時間外労働] なし

仕事内容美咲ケアサービスでは、施設や設備を豪華にすることよりも、そこに暮らす入居者様が穏やかに普段着な生活をおくることができる、そんな心休まる家庭のような空間を提供することにこだわっています！ 入居者様とケアスタッフが、フレンドリーで暖かい本当の家族のような関係を築いていくことを目指して、スタッフ一人ひとりが常に利用者様のことを第一に考えて行動をするよう心がけています！ 利用者様もスタッフも笑顔でいられる施設を一緒に創っていきましょう！           【浜松静岡介護求人センター】とは？静岡県内圧倒的NO１の医療・介護求人転職サイト！1万件の最新情報！ 地元企業が運営するから、介護施設、医療機関の

仕事内容介護事業をトータルプロデュース、訪問在宅から入居施設などの介護福祉サービスをご提供。『すべての利用者が、自分らしく生き、笑顔でいられる社会づくりに貢献する』 『あたり前のことを、あたり前に遣って行くことの大切さを大事にしたい』あたり前の生活を自分らしく送る、そんなあたり前の思いを大切にし、利用者の方が望まれる、決して特別なことではない、あたり前の介護サービスや住宅を、あたり前に提供して行きたいと望んでいます。教育制度職員のステップアップのための育成システムを用意。 キャリアアップにより手当も充実！ 介護・医療に関する知識・技術の習得に向けての教育や、部署長などによる評価をメインに、着実にスキル

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容幅広い病棟機能を備えてきた甲賀病院を中心に各種の介護サービスを拡げています。 「急性期でバリバリ働きたい！」「地域に根ざした看護／介護に取り組みたい！」などさまざまなキャリアニーズに対応できます。 “あなたらしい”看護や介護キャリアを見つけられるので長く働くのにピッタリです！ライフステージにあわせた柔軟な働き方ができる育児や介護などの事情がある場合は日勤常勤、時短勤務、非常勤と言った働き方が選択できます。 夜勤の回数や勤務時間、配属先の希望などスタッフ一人ひとりのニーズにも細やかに配慮しているので、ライフイベントに合わせて病棟や勤務形態を変えながら長く働けます！充実した子育て支援育児支援は“働

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容<仕事内容> 【沼津市勤務】看護師 ◎日勤のみ│未経験OK│ 当社が運営する訪問看護ステーションにて、訪問看護師として自宅療養されている患者様のケアを行なっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■一般看護業務 ■健康状態のチェック 血圧や体温の測定など、健康状態を確認して記録します。記録には、専用のタブレットを使用します。 ■医療処置 必要に応じて、点滴や採血業務を行ないます。 ■主治医・ケアマネとの連絡調整 ■ご利用者のご家族へのご報告、ご説明業務 ＜仕事のポイント＞ ◎夜勤はありません！オンコール対応はありますが、基本的には日勤のみのお仕事です。 ◎訪問スケジュールがあらかじめ決

勤務時間9:30～13:30 ※時間・勤務日は応相談 ※週2日～OK ★お子様のご予定など相談のります♪

仕事内容利用者が『行きたくなるような』楽しい職場を目指しています！一緒に楽しみながら働きませんか？ TVなどでも話題！ ゲーム的な要素のレクリエーションを取り入れた 新しいスタイルのデイサービスです！ 週2日から勤務OK！ ブランクあっても大丈夫◎ httpwww.tamura-sougyo.co.jp/ 正・准看護師 バイタルサイン測定等の健康管理、 服薬管理等の看護業務 ＊ブランクがある方でもOK！＊ ●週2日～シフト相談OK！ ●待遇・手当が充実♪ ●利用者様が喜んできてくださる ●きれいな施設、おしゃれなユニフォームも好評です☆ ■「デイサービス・ラスベガス」とは？ TVで話題！

仕事内容<仕事内容> 【新静岡駅から徒歩7分】業界未経験OK！医療脱毛を中心とした美容クリニックの看護師 美容施術を通じて、「キレイ」に「美しく」するお仕事です！ 脱毛・美容施術、ドクターの補助、受付など、クリニック業務全般をお任せします。 ※男性の患者様もいらっしゃいますので、男性患者様へのご対応もございます。 完全予約制なので残業少なめ！ 診療終了時間になりましたら、 手が空いたスタッフから声をかけあい 次の日の予約の確認、片付け等を行います。 ＜患者様に「綺麗」を提供しながら、お得に自分の”美”も磨けます！＞ 当クリニックでは、職員割引制度が充実しています！ 自分も「綺麗」になりながら働け

仕事内容愛・信頼・貢献信愛会は「人間愛に基づき、地域社会から信頼される社会福祉事業を通して、社会に貢献できるよう尽力する」事を理念としています。 乳幼児も、お年寄りも、障がいのある方も、それぞれ人格を持った人間として、その方の尊厳を何よりも大切にした社会福祉活動を行っています。職員のワークバランスを大切にした福利厚生・取得しやすい育児／看護休暇 ・資格取得のための育英資金貸与 ・永年勤続の職員表彰や旅行 ・退職金制度職員一体となったチームケア看護／介護職だけでなく、栄養士や理学療法士など様々な職種が一体となって、利用者のケアを考えています。一人で悩むことはありません。【浜松静岡介護求人センター】とは？

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 交通費支給あり！週2～3日からOK！看護師 【業務内容】夜勤 産婦人科クリニックでの夜勤の病棟業務全般をお願い致します。 ・分娩監視装置の管理、次回診察のご案内、急変時のご対応 ・妊婦さんへの対応、分娩予約、夜間の対応、妊娠中の乳房チェック ・産褥期のケア、入院した妊婦さんの陣痛から分娩、産後のケア ・異常分娩として微弱陣痛、出血、帝王切開、母体搬送へのご対応 ・その他妊婦さんへのサービス対応 【業務内容】日勤 産婦人科クリニックでの病棟、外来業務全般をお願い致します。 ・外来患者さんの問診、身体検査、検尿、採血、注射等の処置 ・分娩監視装置の管理、次回診察のご案内、急変時の

仕事内容社名「オハナ」とは、ハワイ語で家族を意味します。 家族という集合体は、心に寄り添いながら、お互いに助け合い、いつでもそばに居る存在。 そんな理想を描き、このような名前を付けました。 職員は日々、利用者様から信頼して頂ける存在になるべく努めています。 「ここに来て良かった」「今日も一日楽しかった」、そんな一言が私たちの励みです。 心と心が通い合える時間を、私たちと一緒に作っていきませんか？認知症の方やその家族を支えていけるような取り組みを進め、地域貢献を目指しています。【浜松静岡介護求人センター】とは？静岡県内圧倒的NO１の医療・介護求人転職サイト！1万件の最新情報！ 地元企業が運営するから、介

仕事内容ケアクオリティではグループホーム、介護付きホーム、デイサービス運営し、約260名のスタッフが働いています。 新卒入社であったり、子育てに一段落したのを機に働き始めよう、ご家族の介護の経験を通して今度はプロとして働いてみたい、さまざまな職業を経てこの世界に飛び込んだ方も少なくありません。スタッフは「ご利用者様の人生が一番！」と、自信をもって話してくれます。 しかし同時に、ご利用者様に快適で穏やかな暮らしをご提供するためには、介護する側、お世話する側が幸せで満たされていなければなりません。 同社ではスタッフの幸せも第一に考え、働きやすい環境づくりに努めています。最高のケアを提供できるプロフェッショ

仕事内容”利用者様の尊厳を守り、信念をもって介護に当たる”、を第一に、安心し働ける環境づくり日常生活をともに送りながら、24時間体制で認知症の方をケアします。 認知症の方と介護職員（スタッフ）で共同生活を営みながら症状の進行を緩やかにし、安定した健やかな生活を送れるようにご支援しています。 失いかけた能力を引き出し、本人らしい生活を再構築できるように支援させていただいています。サポート充実先輩スタッフが指導員として付き、一緒に業務を行います 実践を通して、知識・スキルを身につけていきます。職員同士のコミュニケーションを大切にしています。スタッフ同士が協力＆相談し合い、しっかり取得できる体制を整えていま

勤務時間 日勤のみ可 残業月10時間以内 短時間勤務OK 08時30分～17時00分（休憩60分） 13時00分～17時00分 [時間外労働] なし

仕事内容ライフスタイルに合わせられるから、男女問わず働きやすい子育て中の方には職員専用の保育園があり、いつもそばにお子様がいる安心感があります。 妊娠中の方、そして産後の職場復帰も、どのような状況でも受け入れられるよう配慮。 スタッフ間も良好な関係で、とても和やかな雰囲気です。看護師体験プログラムで安心就業を検討していただいている方は、施設（※）を選んで看護業務を体験していただくことが可能です。 ※西山病院／西山ナーシング／西山ウエルケア3施設から選択多職種間のチームケアで安心とやり甲斐を満喫看護～介護～リハビリ他、職種を越えて気軽に相談できる雰囲気は安心を感じることができます。 またそれぞれの技術や

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容当法人は平成6年に始まり、浜松市を中心に特別養護老人ホーム、ケアハウス、グループホーム、ショートステイ、デイサービス、訪問介護、地域包括支援センター、訪問介護、看護小規模多機能型居宅介護、居宅介護支援、研修センター、幼稚園と様々な施設・サービスを提供しています。研修制度があります新人、基礎、中堅、管理職など、それぞれの成長ステップに合わせた研修に参加いただきます。 自分の持つ目標に向けて支援する体制を整えています。 介護の実技指導はもちろん、福祉人として基礎的なサービスマナーを学ぶ接遇研修、フィールドワークを通した体感型研修を実践の中に取り入れています。【浜松静岡介護求人センター】とは？静岡県

仕事内容県内に多数の施設を持つ地域に根付いた医療法人です！百葉の会は、静岡・東京・神奈川に医療・福祉施設を運営し、職員数１，５００名を超える地域に根付いた医療法人です。 事業運営の原動力となるのが、「人」であるという考え方から、対人援助を求められる介護福祉業界において「グループ・法人資産 = 人財」という定義を定めており、その資産価値を高めていくことが、グループ・法人の永続的な発展に繋がるものと考えています。人の育成や研修に力を入れています。個々の施設運営においては、各施設が地域No.1の施設づくりをめざし、職員の見聞を深める「海外研修」の実施、個別ケアの質向上をめざす研修活動、若いアーティストが作品

仕事内容腎・泌尿器科を中心に、内科、外科などの一般外来とともに慢性腎不全患者さんに対する人工透析施設です。 医師・看護師・臨床工学技士・理学療法士・作業療法士・介護福祉士・ケアワーカー・ケアマネージャーがそれぞれチームを組み、より良い医療・看護・介護に取り組んでいます。 一医療機関ですが、地域の皆様に信頼され愛されるよう、‘心のある医療・看護・介護’を掲げ日々努力しています。未経験の方も安心プリセプターがマンツーマンで指導してくれるのでわからないことはすぐに聞ける環境なので安心です。 職員は気さくで明るい方ばかりなのですぐに職場にも馴染めますよ！ 専門クリニックなので、幅広いキャリアがつめますよ。【浜

仕事内容会社・仕事の魅力幅広い病棟機能を備えてきた甲賀病院を中心に各種の介護サービスを拡げています。 「急性期でバリバリ働きたい！」「地域に根ざした看護／介護に取り組みたい！」などさまざまなキャリアニーズに対応できます。 “あなたらしい”看護や介護キャリアを見つけられるので長く働くのにピッタリです！ライフステージにあわせた柔軟な働き方ができる育児や介護などの事情がある場合は日勤常勤、時短勤務、非常勤と言った働き方が選択できます。 夜勤の回数や勤務時間、配属先の希望などスタッフ一人ひとりのニーズにも細やかに配慮しているので、ライフイベントに合わせて病棟や勤務形態を変えながら長く働けます！充実した子育て支

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体