ITコーディネータ の求人・仕事・採用

仕事内容【プロジェクト・コーディネーター】ハイスキルデジタル人材のマッチング／裁量◎ ▼仕事内容 「デジタル人材バンク」の登録者と企業を繋ぎ、 登録者が案件に参画する準備から案件参画後に登録者の作業進捗確認までがプロジェクト・コーディネーターの一連の業務です。 【詳細】 登録者の履歴書/職務経歴書を見ながら、スキルやキャリア志向等を面談でヒアリング。 登録者の希望条件に合う案件を紹介します。 企業からは、案件情報や人材要件をヒアリング。 具体的には、案件の目的やスケジュール・募集人材の役割・スキル等を確認し、人材要件として定義。 人材要件に合致する登録者を紹介します。 登録者/企業の双方が希望する

仕事内容IT⼈材コーディネーター・服装・ネイル自由・週2リモート・未経験OK・年休127日・ 仕事内容 ・未経験からでも安心！手厚い3ヶ月間の研修制度 ・飛び込み営業やテレアポなし！ ・土日祝休みでプライベート充実 ＜具体的なお仕事の流れ＞ 【Step1】 エンジニアの希望するキャリアや働き方をヒアリング 「どんな環境で働きたい？」 「どんなエンジニアになりたい？」など エンジニアの希望を細かくヒアリングします。 【Step2】 クライアント企業の目指す方向性や課題をヒアリング 「どんなことで困っているか？」 「どんなチームにしたいか？」など 今の課題やどんなスキルを持ったエンジニアが欲しいのか

仕事内容<仕事内容> 新規事業の立ち上げメンバー│土日祝休み │ 賞与年2回 │大手で安定した環境！ 【この求人のポイント】 新規IT教育事業の立ち上げメンバー！ 20代～30代活躍中！ 既卒・第2新卒歓迎 土日祝休／長期休暇あり！ 賞与年2回／残業代全額支給 【仕事内容】 企業の採用課題と、 エンジニアのキャリアをつなぐ 人材コンサルティングのポジションです。 企業が求める人材像をヒアリングし、 最適なエンジニア人材の紹介を行い、 求職者のキャリア形成もサポートします。 ＜法人向けソリューション営業＞ ・企業の採用ニーズのヒアリング ・採用課題に合わせた人材提案 ・エンジニア人

仕事内容残業少なめ！土日祝休みで年間休日120日◎プライベートもしっかり充実♬男女ともに活躍中 職場のIT環境を支えるポジション！ 「社内のIT相談窓口」として活躍していただきます。 ＼ ワークライフバランス重視派におすすめ！ ／ ◎社内対応中心なので落ち着いて働けます ◎土日祝休み／年間休日125日 ◎月平均残業10時間程度 ◎IT知識を実務で身につけられる システムエンジニアやインフラエンジニア経験者はもちろん、 「IT分野に挑戦したい」という未経験の方も歓迎します♬ 高知市内『STNet高知支店』にて、 社内で使用するIT機器・システムの サポート業務を担当していただきます。 ※内容によ

仕事内容■勤務地 東京都渋谷区渋谷3-15-6 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 企業が求めるITスキルを持つ人材と、キャリアアップを目指すエンジニアを結びつける、重要な役割を担うお仕事です。 《具体的な内容》 ・新規・既存顧客に対し、IT人材ニーズを詳細に伺い、最適な人材プランを提案します。 ・エンジニアのスキルやキャリア志向を理解し、最適なプロジェクトへの参画をコーディネートします。 ・契約条件や勤務条件などの調整、契約関連書類の作成業務を正確に進めます。 ・エンジニアが安心して業務に集中できるよう、定期的なフォローやキャリアに関する相談に応じ、職場環境のサポートを行います。 ・目標達成のための

仕事内容【東京／IT特化／リーダー候補】法人営業／キャリアアドバイザー（オープンポジション） ▼仕事内容 【概要】 IT人材の中途採用を行っている企業向けに、中途採用支援を行います。※メーカーなど非IT企業のご支援実績も多数あり 【具体的には】 ・既存クライアントの求人開拓 ・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務 ・求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ・人選から人材の提案（候補者の推薦） ・選考コーディネート〜入社までフォロー 【魅力】 ・透明性の高い評価制度が整っており、頑張りがきちんと報酬面で評価されます。 ・昨対比130％で創業以来右肩上がりに成長を続けており、会社の成長

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター／未経験OK／年休125日／土日祝休み／リモート可 【未経験・/完全週休2日/リモート可能】 人事部の新しい仲間を募集します！ 組織も成長中だからこそ、挑戦する機会が多く、実績を作れる環境です！ 【具体的な仕事内容】 企業へのヒアリング 人材ニーズ、求める人物像、業務内容、条件の確認 求人票の作成・修正 現場の実態に合うように調整 人材の推薦 企業に合う求職者を選定し紹介 条件交渉 給与・勤務条件・入社日などの調整 ☆年次200%成長の当社だから、個人も成長しやすい☆ 【入社後の流れ】 ■STEP1：入社後～研修 まずは面接、提案、人材管理などの引き継

仕事内容【IT人材営業】ITエンジニアをコーディネートするお仕事／土日祝休み／年休124日／中途入社100％／転勤なし！ ▼仕事内容 【仕事内容】 IT技術を求めているお客様企業と、 活躍の場所を求めているITエンジニアをコーディネートする、IT人材営業として活躍していただきます。 【具体的な仕事の流れ】 ▼企業へのアプローチ 既存顧客への提案がメインとなりますが、新規開拓などもお任せします。 アプローチの手法は電話やメール、LINEなどさまざまです。 ▼人材ニーズのヒアリング 「どんなスキルを持つ人材がいいか」「どれくらいの経験を持つエンジニアがほしいのか」など、ニーズをヒアリングします。

仕事内容<仕事内容> 【新卒】IT事務職｜AIツールを駆使してITスキルを基礎から学ぶ ＼AI時代の新しい事務職として、ITスキルを身につけるチャンス／ 当社は、WEBシステム開発、クラウドインフラ構築、AIアプリ設計など、多岐にわたるITサービスを提供する企業です。 銀行、保険、物流、EC、官公庁など、さまざまな業界のシステムを支え、SES事業を中心に安定した成長を遂げています。 今回募集するのは【新卒向けIT事務職】。 ITやAIの専門知識がなくても、業務を通じて少しずつ学び、スキルアップできるポジションです。 【お任せする仕事内容】 1）システム案件に関する資料作成・データ入力 2）エンジ

仕事内容【未経験可・人材コーディネーター】残業10h以内／昇給・賞与あり ▼仕事内容 【入社後の流れ】 1. 導入研修 ビジネスマナーや業界知識など、 基本的なことから研修を通して学んでいきます。 2. 販売研修 現場を知るためにまずは販売スタッフからスタート！ アパレル・フレグランス・生活雑貨・通信など幅広いお仕事の中からお任せします。 3. マネジメント研修 販売スタッフとして一定の経験を積んだ後は、 各店舗のスタッフマネジメントをお任せします！ 4. 人材コーディネーターとしてデビュー！ 販売マネジメントまで経験を積んだのちコーディネーターとしてデビュー！ 以下のお仕事を担当いただきます

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター！未経験歓迎！稼ぎたい人！ IT人材コーディネーターとして、まずは「営業」をお任せします。 新規開拓営業では、ノルマや飛び込み営業はありません。 営業は、困っているIT企業とIT技術者をマッチングさせる サポートを行います。 また、営業に留まらずエンジニアをサポートする 管理面も対応していただきます。 SES（システムエンジニアリングサービス）とは、 「上流企業にて足りない技術（人手）を 必要な期間提供（サポート）する」サービスです。 営業成績に応じてインセンティブで収入UP。 一緒に成長したエンジニアが育った分、 営業で頑張った分を評価し、インセンティ

仕事内容<仕事内容> ＩＴ営業・人材コーディネーター (正社員) 大阪市勤務 ◎お客様とITエンジニアをつなぐお仕事です! （１）クライアント企業から、当社のエンジニアにマッチするお仕事を頂き、エンジニアの希望も実現できるようコーディネートして行くのがお仕事の内容となります。 （２）自社の開発案件へのリソース不足については協力会社よりエンジニア招き、円滑な開発、構築が出来るようにコーディネートをして行くのがお仕事の内容となります。 <給与> 年収324万円～700万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇完全週休2日制 ◇ 有給休暇（法定通り） ◇

仕事内容・既存取引企業への同行訪問による取引深耕 （パソコン、周辺機器等） ・パソコン利用環境の見直しやご提案 ・ＯＡ環境にかかるコンサルティング ・ＯＡ機器の販売・操作指導及びメンテナンスサポート 【変更範囲：変更なし】 ※先輩社員と同行しながら徐々に仕事を覚えていただきます。 ※マーケットエリアは、盛岡市内及び近郊です。（社用車使用） ※職業訓練修了生歓迎求人 ●事前見学をご希望の方は、お気軽にお電話連絡を下さい。

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター／未経験OK／年休125日／土日祝休み／リモート可 【未経験・/完全週休2日/リモート可能】 人事部の新しい仲間を募集します！ 組織も成長中だからこそ、挑戦する機会が多く、実績を作れる環境です！ 【具体的な仕事内容】 企業へのヒアリング 人材ニーズ、求める人物像、業務内容、条件の確認 求人票の作成・修正 現場の実態に合うように調整 人材の推薦 企業に合う求職者を選定し紹介 条件交渉 給与・勤務条件・入社日などの調整 ☆年次200%成長の当社だから、個人も成長しやすい☆ 【入社後の流れ】 ■STEP1：入社後～研修 まずは面接、提案、人材管理などの引き継

仕事内容<仕事内容> 未経験から人材コーディネーターへ！働きやすい環境でどんどんステップアップ！ ◇もしかして、こんな状況に陥っていませんか？ ・なかなか仕事が見つからない…。 ・やりたい仕事のイメージが合わない…。 ・安直に決めたら失敗しそうで一歩が進めない…。 ⇒そのネガティブは「今」も「未来」もしっかり大事にしたい弊社で実現できます。 弊社は「楽しさ」をモットーにそれぞれの業務を社員が支えあい業務を行っております。誰かが困ればそれをサポートして「今」を創り、それを次の世代へつないで「未来」も創る。悩みを持つからこそ共感ができて手助けができるものです。 ◇業務内容 ・入社直後 まずは研修など

仕事内容<仕事内容> 労務DXコーディネーター ※労務経験者【クラウドシステム導入支援】最大で年4回昇給 『クラウド労務／勤怠／給与計算システム』を活用した業務フローの設計とシステム導入を行います。 【仕事の内容】 (1)労務システムの導入・初期設定 各種の労務／勤怠／給与計算システムの初期設定を、各社の労務管理ルールに準じて行います。 ※使用システム例 （労務）SmartHR／オフィスステーション （給与）マネーフォワード給与／freee人事労務 （勤怠）KING OF TIME／ジョブカン／マネーフォワード勤怠／freee人事労務 (2)社内ノウハウDBの運用・改良 システムの設定方法

仕事内容■勤務地 東京都渋谷区 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 企業とITエンジニアを結びつけ、双方のニーズを満たす最適なマッチングを実現するコーディネーターとして活躍していただくお仕事です。 《具体的な内容》 ・企業側の採用要件や技術的な課題を詳細に聞き取り、最適なITエンジニアをマッチングします。新規クライアントの獲得やパートナー企業との連携も重要な役割です。 ・エンジニアのスキルやキャリアプランを把握し、安心してプロジェクトに取り組めるよう支援します。プロジェクト開始後の定期的な状況確認も行い、エンジニアをサポートします。 ・プロジェクト規模の拡大や単価向上を目指し、クライアントとの良好な関

仕事内容「技術提供」と「人材育成・派遣」までを一貫して行う総合型IT企業での人材コーディネーター職 【具体的なミッション】 ・営業業務全般（既存案件管理・新規クライアント開拓、提案 等） ・クライアント（大手SIer）へ弊社のエンジニアの人材提案、ソリューション提案 ・事業部全体や自身の業務に関わる、改善案を提示し提案、実現させる ・事業運営に関する各施策の対応、イベントの運営/サポート - 現場エンジニアをよりフォローするためのメンター制度施策 - 現場エンジニアの資格取得をサポートする資格学習制度 - 同じグループやフェーズ、分野など様々な共有点を見出し バーチャル体制図を作成し運用し

仕事内容■勤務地 東京都渋谷区渋谷3-15-6 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 企業のニーズに合致するITスキルを持つプロフェッショナルと、更なる成長を望むエンジニアを繋ぐ、価値あるお仕事です。 《具体的な内容》 ・新規・既存のクライアントに対し、IT人材に関するニーズをヒアリングし、最適な人材戦略を立案・提案します。 ・エンジニアのスキルやキャリアビジョンを理解し、最適なプロジェクトへのアサインをコーディネートします。 ・契約内容や勤務条件などの詳細を調整し、契約関連書類の作成・手続きを正確に進めます。 ・エンジニアが安心して業務に取り組めるよう、定期的なコミュニケーションやキャリア相談、就業環

仕事内容エンジニアと企業と架け橋、ＩＴ人材コーディネーターの募集です ＼業務内容／ ◎新規企業・既存企業への訪問 ◎ＩＴエンジニアと開発案件のマッチング ◎案件参画後のＩＴエンジニアのフォロー ★名刺交換の仕方がわからなくても大丈夫！ 先輩も業界・営業未経験からのスタートがほとんどです ★研修あり★土日祝休み★充実のインセンティブ制度 ＊変更範囲：変更なし