ITコーディネータ の求人・仕事・採用

仕事内容【経験者大募集！】 翻訳コーディネーター(日英・多言語) スキルアップしたい方にお勧めの職場です 仕事内容 ローカリゼーション業務（多言語化）全般のコーディネーターをお任せします。 ・国内メーカーを中心としたマニュアル、UI、オンラインヘルプなどの翻訳編集を行なっていただきます。翻訳作業は協力会社や個人の翻訳者に依頼を行い、社内での業務はお客様から送られてきたデータの解析や翻訳者の手配、翻訳データのレビュー、編集、校正、および全体のスケジュール管理をお任せします。 ・日本語から英語、英語からヨーロッパ・アジア各国へのローカライズを行っていただきます。 【仕事の面白さ】 ・扱うマニュアル

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下両方に該当する方 ■ITシステム・インフラ領域における経験（1年以上） ■製造業経験ないしは製造業志向のある方 【職種名】 ITコンサルタント 【仕事内容】 ■各企業・公共機関におけるビジネスモデル革新、その革新に対応したビジネス・プロセスや効率的組織体制への転換を、IT・デジタル技術を活用して促進・実現（DXの推進）を公立・中立の立場から支援しています。また、各業界・業種によって抱える課題やテクノロジーに対する適用可能性・成熟度は異なることから、各業種に特化した知見を集約することで、よりクライアントにマッチしたサービスを提供することを重視しています。 【具体的に

仕事内容【仕事内容】 人材コーディネーターとして、「エンジニアが欲しい企業」と 「働きたいエンジニア」をマッチングさせる提案営業などをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・企業へのアプローチ（既存顧客の掘り起こし・新規提案） ・企業が抱えるニーズや必要な人材のスキルをヒアリング ・企業のニーズに合うIT人材の提案 ・マッチング、最適な人材をアテンド ・企業とエンジニア両者をフォロー ＜営業手法＞ テレアポ or 問合せ にて顧客にアプローチします。 目標の立て方：毎月 1on1 でデイリーの数字を確認 1日のテレアポ or 問合せ件数目標：20件 ＜サービス＞ 当社のサービスは、IT業界の人材

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター／未経験OK／年休125日／土日祝休み／リモート可 【未経験・/完全週休2日/リモート可能】 人事部の新しい仲間を募集します！ 組織も成長中だからこそ、挑戦する機会が多く、実績を作れる環境です！ 【具体的な仕事内容】 企業へのヒアリング 人材ニーズ、求める人物像、業務内容、条件の確認 求人票の作成・修正 現場の実態に合うように調整 人材の推薦 企業に合う求職者を選定し紹介 条件交渉 給与・勤務条件・入社日などの調整 ☆年次200%成長の当社だから、個人も成長しやすい☆ 【入社後の流れ】 ■STEP1：入社後～研修 まずは面接、提案、人材管理などの引き継

仕事内容東京都中央区の人材コーディネーター【未経験歓迎の営業職】 (正社員) | 株式会社ＡＣＴ ＯＮＥ ＶＩＴＡＬ ▼仕事内容 将来性のあるＩＴ業界での人材営業職ですエンジニアのスキルに合ったプロジェクトを探して取引顧客へ提案します契約になった場合は、プロジェクト参画までのフォローを行います顧客の課題解決を行う提案型の法人営業です ＊変更範囲：会社の定める業務 (東京都中央区) ▼職種 人材コーディネーター【未経験歓迎の営業職】(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜400000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（19.7日）)250000〜400000円

仕事内容■BPR（ビジネスプロセス・リエンジニアリング）とは… 現在の業務内容やフロー、組織の構造などを根本的に見直し、再設計すること。 【お任せすること】 ◆課題のヒアリング・成果物の認識合わせ 営業担当とともにクライアントと打ち合わせを行い、契約前に対象業務の課題確認や可視化に伴う成果物について認識合わせを行います。 ◆現状の業務をヒアリング 顧客企業を訪問し、可視化対象となる業務の概要・業務プロセス・インプット／アウトプット・作業頻度・課題などの業務をヒアリングします。 ◆業務整理・可視化資料の作成 顧客要望に準じた成果物の作成をします。 （業務一覧／業務フロー図／業務マニュアル

仕事内容<仕事内容> 【未経験可】人材コーディネーター【ものづくり業界に特化】 機械・電気・IT分野のエンジニアと人材を求める企業をつなげる 「人材コーディネーター」として、始めてみませんか？ ■業務内容 ・取引先や既存顧客へ人材ニーズのヒアリング ・応募者の採用面接へ同席 ・面談のサポート ・就業開始後のフォロー ・担当技術者のキャリアコンサルティング ＜裁量を持って仕事ができる＞ 「業界を広げていきたい」 「既存顧客の社を開拓していきたい」 「担当技術者のさんのキャリア形成をサポートしたい」 あなたの想いを仕事で実現することが出来ます。 「仕事で誰かの力になりたい」そう思うのはいけないこと

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■以下のいずれかの経験をお持ちの方（業界不問） ・営業経験 1年以上（法人・個人問わず、提案型の営業経験） ・顧客折衝経験 2年以上（販売、カスタマーサクセス、ウェディングプランナー、CA、アパレルなど） ※上記経験は20代の方を想定しています。 ※30代の場合は、以下のいずれかの経験を推奨 ・人材業界での営業・コーディネーター経験 3年以上 ・IT系人材営業・コーディネーター経験 2年以上 【歓迎】 ・法人営業・個人営業の経験（業界不問／BtoB・BtoC問わず成果を上げた経験がある方） ・無形商材の提案営業経験（人材、広告、金融

仕事内容【仕事内容】 ■クライアント開拓や関係構築 求める人材要件をヒアリングし、適切なエンジニアを提案・紹介 ■自社エンジニアとキャリア面談 目標や希望条件（開発環境・収入・働き方等）をヒアリングし、エンジニアの希望を満たす案件を紹介 ■プロジェクト参画後のフォロー プロジェクト参画中のエンジニアへの定期的な状況確認や相談対応、長期的なキャリアアップ支援 【VISIONARY JAPANのエンジニアについて】 Web・業務系システムからインフラまで幅広い技術領域のプロフェッショナルが揃っています。営業力が高く、良い案件をお任せいただける当社だからこそ、経験豊富なエンジニアを採用する事ができており、

仕事内容■立ち位置 DXは単なるIT導入ではなく、ビジネスモデルや組織文化そのものを変革するものです。 DX戦略コンサルタントは、クライアントの未来像を描き、事業価値を創造・再定義し、具体的な戦略を策定・実行することで、その変革をリードします。 クライアントのカウンターパートは、CIOやCTOに限定されずCEO、COO含めた経営者です。 本ポジションでは、経営→ITという順で語る経営者と対峙しつつ、「現場に寄り添う＝業務というものを軸に会話する」という、経営⇔ITの行き来に取り組んで参ります。よって、CIOやCTOとしかやり取りされない一般的なITコンサルタントと一線を画しています。 ■業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・IT業界での営業経験5年以上 【尚可】 ・SES業界で営業経験のある方 ・マネジメント経験のある方 ★☆★魅力★☆★ ◆既存顧客への深耕営業がメイン ・すでに関係構築ができているお客様への営業がメインとなるため、 テレアポや飛び込み営業はなく、お客様の課題解決をしながら信頼関係を構築していく営業スタイルとなります。 ◆働き方の柔軟性 ・平均残業時間 10h／月 ・リモートワークと出社のハイブリッドワーク [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・お客様との信頼関係を構築できる方 ・自身のパフォーマン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■営業経験2年以上 【歓迎経験・スキル】 ■IT営業の経験 ■リーダー経験 【求める人物像】 ■課題解決力のある方 ■対応、レスポンスが早い方 ■自己成長のために努力を惜しまない方 ■周囲の意見を素直に取り入れながら成長していける方 ■協調性があり、誰に対しても誠実に向き合える方 ■自ら目標を掲げて自律的に動ける方 【職種名】 【IT営業】即戦力/定着率95％/ワークライフバランス大手顧客中心 【仕事内容】 【東京】営業部（即戦力、営業経験2年以上） 【職務内容】 いいエンジニアを探す会社といい仕事を探すエン

仕事内容<仕事内容> 人のキャリアを作る仕事／未経験歓迎／年休125日／資格取得制度/リモートありNo.59 人材コーディネータとして、企業の採用活動を支援する仲間を募集します！ 未経験の方も歓迎！ 入社後は充実した研修制度があるため、スキルアップしながら着実に成長できる環境です。 組織も成長中のため、挑戦できる機会が多く、実績を積むチャンスが豊富です！ 【具体的な仕事内容】 企業向け活動 ・採用計画や希望する人材についてのヒアリング ・最適な採用計画の立案および提案 ・新規開拓営業 ・クライアント運営サポート（実績・勤怠管理など） 派遣スタッフ向け活動 ・スタッフのサポート・アフターフォロ

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター／未経験OK／年休125日／土日祝休み／リモート可 【未経験・/完全週休2日/リモート可能】 人事部の新しい仲間を募集します！ 組織も成長中だからこそ、挑戦する機会が多く、実績を作れる環境です！ 【具体的な仕事内容】 企業へのヒアリング 人材ニーズ、求める人物像、業務内容、条件の確認 求人票の作成・修正 現場の実態に合うように調整 人材の推薦 企業に合う求職者を選定し紹介 条件交渉 給与・勤務条件・入社日などの調整 ☆年次200%成長の当社だから、個人も成長しやすい☆ 【入社後の流れ】 ■STEP1：入社後～研修 まずは面接、提案、人材管理などの引き継

仕事内容 【現場力×ITで千葉を明るくする。】 多彩に広がる業務領域を誇っています。 ◆ビジネス系WEBアプリケーション開発 ◆ITエンジニア派遣 ◆ビジネスアナリティクス ◆Webサイト制作・保守 ◆サーバー・パソコンおよび周辺機器のサポート業務 【開発実績例】 ◎プリペイドカードの受注管理システム開発 ◎業界シェアNo.1 物流システムの開発支援 ◎地方銀行向けシステムの開発やインフラ構築 ◎製造業向けのシステムの開発 ◎公共団体のDBリプレイス 【どんな仕事をするの？】 私たちの仕事の中心はシステム開発！物流、金融、製造といった多様な業界のプロジェクトに関わります。 入社後はあなたの個性や強み

仕事内容ベテランからのチャレンジも歓迎！ ITコンサルタントへの挑戦なら、ティーシーステーションで。 仕事内容： あなたには、クライアントとのコミュニケーションを通じて、 お客様の業務に関する課題点を洗い出し、 課題を的確に解決できるシステムの構想検討からお任せします。 ・ITコンサルタント補佐、PM補佐も募集しておりますので、是非ご応募ください。 ≪業務の流れ≫ ・構想検討 └お客様と直接話し合いながら現状の課題を分析し、 効果や予算などを踏まえたうえで、最適なシステムを提案します。 ・システム企画のご提案（パワーポイントでの資料作成や提案も行います） ・設計書の作成 開発環境・業務範囲：

仕事内容【週2〜3リモート／ITセールス】IT人材で企業のDX・開発課題を支援するソリューション営業◢◤残業月平均10h未満×時差出社OK◢◤伴走型のデジタル支援と自社メディアを運営／急成長中DXベンチャー 仕事内容 ・主な業務内容 企業の開発・DXプロジェクトに対して、フリーランスや外部パートナーなど多様なIT人材を組み合わせ、最適なプロジェクト体制を提案するポジションです。 クライアントの課題ヒアリングから人材提案、マッチング、参画後フォローまで一気通貫で関わりながら、企業とプロフェッショナル人材の双方に価値を提供していきます。 【具体的な業務内容】 ・クライアント企業の開拓および関係構築

仕事内容<仕事内容> 27卒採用★採用人事担当／採用担当／新卒を募集 私たちは、自分の意思でキャリアをつくりたい人を応援しています。 経験よりも、想いを大切に。 人の可能性を信じられる人を、人事として迎えたいと思っています。 【人事の仕事って？】 人事の仕事は、「会社と人をつなぐこと」。 たとえば… ・就活生と面談して話を聞く ・面接をサポートする ・SNSやイベントで会社の魅力を発信する ・新しく入った仲間のフォローをする “人と話すことが好き”“誰かの背中を押したい” そんな気持ちがあれば大丈夫です！ 【3段階で人事のプロへ】 STEP1：入社後～基礎研修 人事・採用の基本からスタート！

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社内インフラ全域での実務経験があり、構築や更新の実績とIT知識の豊富な方 【尚可】 ・ITコーディネーターとして実務とは別にデジタル戦略の構築、ITインフラ更新の一躍を担っていただける方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 主体的に行動できる方 【職種名】 【福岡】社内IT担当（インフラ全域） 【仕事内容】 多様化する「食」のニーズに応える仕事・大きな変化に負けない会社です！ 【職務概要】 社内IT担当として、ITインフラ全般（ソフト・ハード・通信環境・セキュリティなど）の構築・運用・保守をお任せ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材紹介経験者2年以上 └支援領域：医者／IT人材／新卒／総合人材会社のいずれか └RA・CA・両手型は一切問いません。 【魅力】 頑張りは給与に反映！個人に合わせた柔軟な働き方！ 社員を第一に考え、働きやすい職場環境を整えています。 フレックスタイム制度（コアタイム無）や、週2回の在宅勤務制度を導入し、個人に合わせた柔軟な働き方を実現しています。 また、頑張りはしっかりと還元する制度があり、1年間で年収100万円UPした方や、20代でマネージャーに昇進した社員もいます。 成果を着実に上げることができる方であれば、役職や年収、在宅勤務の日数などの働き方