ITコーディネータ の求人・仕事・採用

仕事内容人材コーディネーター／人材コ ディネ タ ・クライアントとの関係構築・契約管理・新規提案 ・求人管理や進捗確認、魅力的な求人票の作成 ・注力ポジションの戦略立案・市場調査・オンライン説明会参加 ・人材紹介会社との連携強化・新規パートナー開拓 ・候補者対応：書類選考、面接調整、オファー・入社サポート ・入社後フォローや定着支援まで、一貫して関われるやりがい 当社は、人材紹介・人材派遣・RPO（採用代行）・PEO/EOR・労務アウトソーシング（給与計算・社会保険手続き）をワンストップで提供するHRソリューションカンパニーです。 採用から雇用管理までを一貫して支援し、企業の成長と人材の活躍を同時

仕事内容人材コーディネーター／営業・人材コ ディネ タ 正社員 大阪市勤務 ◎お客様とITエンジニアをつなぐお仕事です! （１）クライアント企業から、当社のエンジニアにマッチするお仕事を頂き、エンジニアの希望も実現できるようコーディネートして行くのがお仕事の内容となります。 （２）自社の開発案件へのリソース不足については協力会社よりエンジニア招き、円滑な開発、構築が出来るようにコーディネートをして行くのがお仕事の内容となります。 ・WEB/スマートフォンアプリ開発 ・業務系システム開発 ・組込システム開発 ・サーバインフラ構築 ・ネットワークインフラ構築 ・Cloud基盤サービス事業 完全土

仕事内容ITキャリアコーディネーター／採用人事を募集 未経験OK 年休125日 土日祝休み リモ ト可 【未経験・/完全週休2日/リモート可能】 人事部の新しい仲間を募集します！ 組織も成長中だからこそ、挑戦する機会が多く、実績を作れる環境です！ 【具体的な仕事内容】 採用業務（募集～面接～内定対応） 入社手続き・オンボーディング 勤怠・労務管理 評価制度や研修の運用サポート 社員対応・社内コミュニケーション支援 ☆年次200%成長の当社だから、個人も成長しやすい☆ 【入社後の流れ】 ■STEP1：入社後～研修 まずは面接、提案、人材管理などの引き継ぎと研修があります。 しっかりとマニュアル

仕事内容IT事務コーディネーター／27卒採用 IT事務 新卒を募集 No 113 “なんとなく大手”じゃない就活をしたいあなたへ。 私たちは、自分の意思でキャリアをつくれるスタートアップです。 もちろん、未経験での応募が可能です★ ★充実研修でイチから事務デビュー！ 【1】未経験大歓迎！一から学べる研修制度あり 【2】10名規模での少人数研修でしっかりフォロー フルリモートや完全在宅といった働き方に魅力を感じる方もいらっしゃるかもしれません。 当社の働き方はプロジェクトの状況等に応じて出社が必要となる場合があり、週に数回の出社や状況に応じた柔軟な対応をお願いすることもありますが、リモート勤務を基

仕事内容<仕事内容> 採用人事を募集／未経験OK／年休125日／土日祝休み／リモート可 【未経験・/完全週休2日/リモート可能】 人事部の新しい仲間を募集します！ 組織も成長中だからこそ、挑戦する機会が多く、実績を作れる環境です！ 【具体的な仕事内容】 採用業務（募集～面接～内定対応） 入社手続き・オンボーディング 勤怠・労務管理 評価制度や研修の運用サポート 社員対応・社内コミュニケーション支援 ☆年次200%成長の当社だから、個人も成長しやすい☆ 【入社後の流れ】 ■STEP1：入社後～研修 まずは面接、提案、人材管理などの引き継ぎと研修があります。 しっかりとマニュアルが整備されているか

仕事内容DXコンサルタントIT業務改革支援／長崎 Shopify kintoneのパイオニア企業でDX支援に挑戦 クライアントごとの業務課題に対して、ツール選定から仕組み設計・構築・運用まで伴走するポジションです。 Shopifyやkintoneといったノーコードツールを活用した「現場定着型DX支援」に強みがあり、最適なソリューションで業務改革を支援します。 【具体的には】 ・クライアントとの打ち合わせ、課題ヒアリング ・業務プロセスの可視化・業務要件定義 ・kintoneやShopifyの業種別パッケージ導入支援 ・ノーコード／ローコード開発（内製化も支援） ・運用定着・トレーニング・改善提案

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 社会人経験（2年以上） 【尚可】 法人営業経験 接客・販売など人と接する仕事の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・スタートアップ企業で裁量の大きな働き方をしたい方 ・成果に応じた評価で報酬を掲げていきたい方 ・ゼロからイチを作り出す体験をしたい方 ・ITスキルを身につけ成長したい方 【職種名】 IT人材コーディネーター ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 未経験歓迎！スタートアップ企業でIT人材営業のプロになれる！ 【職務概要】 クライアントのIT企業が必要とするエンジニアの紹

仕事内容ITベンチャーのスタッフコーディネーター／人材コ ディネ タ 未経験OK 年休125日 土日祝休み リモ ト可 【未経験・/完全週休2日/リモート可能】 人事部の新しい仲間を募集します！ 組織も成長中だからこそ、挑戦する機会が多く、実績を作れる環境です！ 【具体的な仕事内容】 企業へのヒアリング 人材ニーズ、求める人物像、業務内容、条件の確認 求人票の作成・修正 現場の実態に合うように調整 人材の推薦 企業に合う求職者を選定し紹介 条件交渉 給与・勤務条件・入社日などの調整 ☆年次200%成長の当社だから、個人も成長しやすい☆ 【入社後の流れ】 ■STEP1：入社後～研修 まずは面接

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター／未経験OK／年休125日／土日祝休み／リモート可 【未経験・/完全週休2日/リモート可能】 人事部の新しい仲間を募集します！ 組織も成長中だからこそ、挑戦する機会が多く、実績を作れる環境です！ 【具体的な仕事内容】 企業へのヒアリング 人材ニーズ、求める人物像、業務内容、条件の確認 求人票の作成・修正 現場の実態に合うように調整 人材の推薦 企業に合う求職者を選定し紹介 条件交渉 給与・勤務条件・入社日などの調整 ☆年次200%成長の当社だから、個人も成長しやすい☆ 【入社後の流れ】 ■STEP1：入社後～研修 まずは面接、提案、人材管理などの引き継

仕事内容開発知識を活かしてエンジニアとは別のキャリアを描きませんか？ 仕事内容 ウィナスは単なるシステム開発会社ではなく、「ITのトータルプロデューサー」です。 クライアントの課題整理から構想策定、開発、運用保守、その先の継続的な成長支援までワンストップで伴走。 100人規模のウィナスですが、大手企業とプライムベンダーとして直接プロジェクトを進行。 提案から技術判断、開発、運用まで一気通貫で行うことで、 最上流フェーズのであるあなたの提案がそのままプロジェクト成果に直結します。 【こんな方にぴったりです】 開発経験を活かして、提案・技術判断の仕事に挑戦したい方 技術だけでなく、提案力・発想力・ク

仕事内容IT業界人材コーディネーター／採用人事を募集 未経験OK 年休125日 土日祝休み リモ ト可 【未経験・/完全週休2日/リモート可能】 人事部の新しい仲間を募集します！ 組織も成長中だからこそ、挑戦する機会が多く、実績を作れる環境です！ 【具体的な仕事内容】 採用業務（募集～面接～内定対応） 入社手続き・オンボーディング 勤怠・労務管理 評価制度や研修の運用サポート 社員対応・社内コミュニケーション支援 ☆年次200%成長の当社だから、個人も成長しやすい☆ 【入社後の流れ】 ■STEP1：入社後～研修 まずは面接、提案、人材管理などの引き継ぎと研修があります。 しっかりとマニュアル

仕事内容IT業界人材コーディネーター／27卒採用 採用人事担当 採用担当 新卒を募集 私たちは、自分の意思でキャリアをつくりたい人を応援しています。 経験よりも、想いを大切に。 人の可能性を信じられる人を、人事として迎えたいと思っています。 【人事の仕事って？】 人事の仕事は、「会社と人をつなぐこと」。 たとえば… ・就活生と面談して話を聞く ・面接をサポートする ・SNSやイベントで会社の魅力を発信する ・新しく入った仲間のフォローをする “人と話すことが好き”“誰かの背中を押したい” そんな気持ちがあれば大丈夫です！ 【3段階で人事のプロへ】 STEP1：入社後～基礎研修 人事・採用の

仕事内容【職務内容】 当組織では、基礎自治体向けに行政サービスの基盤システムを提供しています。行政手サービスを提供するためのシステム基盤を、長年支えてきました。 これらのシステムは、自治体職員の皆さまが日々の業務を円滑に進めるための“社会インフラ”ともいえる存在です。 近年、行政サービスのデジタル化が急速に進む中、私たちはクラウド環境でのサービス提供に強みを発揮しています。セキュリティと安定性を両立しながら、柔軟で拡張性の高いクラウド基盤を活用することで、自治体の業務効率化と住民サービスの高度化を同時に実現してきました。 これまでは主に職員向けのバックオフィス領域を中心に事業を展開してきましたが、今後

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター／未経験OK／年休125日／土日祝休み／リモート可 【未経験・/完全週休2日/リモート可能】 人事部の新しい仲間を募集します！ 組織も成長中だからこそ、挑戦する機会が多く、実績を作れる環境です！ 【具体的な仕事内容】 企業へのヒアリング 人材ニーズ、求める人物像、業務内容、条件の確認 求人票の作成・修正 現場の実態に合うように調整 人材の推薦 企業に合う求職者を選定し紹介 条件交渉 給与・勤務条件・入社日などの調整 ☆年次200%成長の当社だから、個人も成長しやすい☆ 【入社後の流れ】 ■STEP1：入社後～研修 まずは面接、提案、人材管理などの引き継

仕事内容ITエンジニア／ITエンジニア ＊SE（※未経験の方はSE補助から始めていただきます。） ＊インフラ・システム構築 ＊サーバ保守 ＊施工管理業務 ＊その他IT関連業務全般 電気通信工事業 直販営業 人材派遣 ITインフラ設計・構築 未経験OK,交通費支給あり,既卒・第二新卒歓迎,資格取得支援・手当てあり,駅から徒歩5分以内,転勤なし

仕事内容人材コーディネーター／人材コ ディネ タ IT専門 20代活躍中 未経験OK 土日祝休み ◎ITエンジニアを専門とした人材コンサルタント職 当社で活躍している9割の営業社員は「営業職未経験」で入社をしています！ 年齢や経験を問わず、ご自身の実力次第でのスピーディーなキャリアアップが可能です。 【キャリアアップ事例】 ■最短3か月でリーダー職になった先輩社員： 入社時から早々に実績を重ね、新人賞を受賞。管理職は初挑戦でしたが、自らが率先して動くをモットーに、日々試行錯誤しながら課員のマネジメントに努めています。各メンバーがそれぞれの良さを発揮した営業活動ができるような環境づくりを目指してい

仕事内容ITプロフェッショナルコーディネーター／人材コ ディネ タ 未経験OK 年休125日 土日祝休み リモ ト可 【未経験・/完全週休2日/リモート可能】 人事部の新しい仲間を募集します！ 組織も成長中だからこそ、挑戦する機会が多く、実績を作れる環境です！ 【具体的な仕事内容】 企業へのヒアリング 人材ニーズ、求める人物像、業務内容、条件の確認 求人票の作成・修正 現場の実態に合うように調整 人材の推薦 企業に合う求職者を選定し紹介 条件交渉 給与・勤務条件・入社日などの調整 ☆年次200%成長の当社だから、個人も成長しやすい☆ 【入社後の流れ】 ■STEP1：入社後～研修 まずは面接、

仕事内容【応募資格】 [必須] （下記いずれか必須） ・顧客折衝経験もしくは塾講師の経験1年以上 ・エンジニアの就業経験1年以上 [歓迎] ・IT業界での営業経験 ・自社開発企業やSIerでのエンジニア経験 ・データドリブンな営業戦略の立案経験 ・高いコミュニケーション能力とチームワーク力 ・リーダー、マネジメント経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳～29歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ★当社はミッション共感、カルチャーマッチを第一にしています。以下は一例です。 「早期に貢献範囲を拡大し、年齢に関係なくキャリアの初期段階からマネジメント経験を積んでいきた

仕事内容募集背景 2019年に始動した当社のSES事業部は、 事業の急成長に伴い、株式会社C-mindから分社化いたしました。 社名であるキャンバスエッジには 「自分だけの色と出会い、キャリアという作品を完成させて自己実現を果たせるように。」 そんな願いが込められています。グループ企業の安定基盤はそのままに、他社では描けないキャリアを描けるチャンスです！ 仕事内容 法人企業に対し、自社エンジニアによる技術支援の提案を行います。 今回は業績の拡大に伴い、さらなる営業強化のための採用となります。 事業も組織も拡大フェーズです。 様々なポストが空いているからこそ、チャンスが多いのが特徴です。 【法人向け

仕事内容■職種概要 お客様のITに関する課題をヒアリングし、ビジネスパートナーとして最適な解決策を提案する仕事です。 IT技術の幅広い知識を身につけ、エンジニアと一丸となって、クライアントのビジネスや社会に価値を提供します。 営業・コーディネート・提案を通じて、クライアントの課題解決をリードするポジションです。 ■具体的な仕事内容 ・企業ニーズの把握・アポイント取得 ・顧客課題のヒアリングと提案 ・契約・受注対応 ・受注後のフォロー・アップセル／クロスセル提案 ・エンジニアとのマッチング、チームコーディネーション ・パートナー企業との協業強化・案件創出 ■配属先による働き方の違い ・