東京都大田区 の求人・仕事・採用年収600万円〜

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 訪問診療科、老年内科、精神科 在宅診療（個人宅）、訪問診療（施設） 【勤務内容の補足】 ＜業務全般＞ ・医師・看護師(または診療アシスタント)・ドライバーの3名体制での訪問となります。 ・個人宅を中心に 1 日で 6～10名程度訪問します。 ・内科を中心とした総合診療と療養生活上の指導をしていただきます。 ・クリニック担当患者居宅と施設の割合： 9：1 ・オンコール対応：１st→看護師 or 診療アシスタント、2nd→夜間当番医 ・オンコール対応頻度：週1日程度 ・夜間の緊急往診の頻度：3～5 日に1 回程度 ※夜間往診が少なくなるように平日日中にコントロールは行っ

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 一般内科、訪問診療科 在宅診療（個人宅）：担当数：10～15件程度／日 【勤務内容の補足】 ・エリア：大田区、品川区、目黒区、世田谷区、川崎市 ・同行者：ドライバー兼相談員（カルテ入力補助、機材準備など対応） ・当 直 ：なし ・居宅事業所、訪看ステーションとの勉強会などの定期開催（立ち上げ時は月1回程度） 【その他補足】 ・カルテ ：モバカル ※記載の件数等は目安の数字です ※敷地内禁煙 本求人は株式会社MED.eyeが掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 ■勤務条件 2,0

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 一般内科、呼吸器内科 外来診療：36名/コマ（完全予約制）※1時間に10～12名程度 【勤務内容の補足】 ・患者層（全般） ・対象：ぜんそく、肺気腫(COPD)、肺がん、結核などの呼吸器系疾患 他に一般内科系プライマリ疾患や高血圧などの生活習慣病など ・法人内2～3院でのご兼務をお願いいたします。 ［外来］ ・対象疾患 COPD、喘息など呼吸器疾患の方が多い状況 他に一般内科系プライマリ疾患や高血圧などの生活習慣病など ・診療体制：2診 ・患者層：子どもからお年寄りまで ・小児診療について ・対象年齢：0歳児～ ・主な疾患は喘息、1日0～5名程度 ・医療機器：

仕事内容東京青果 株式会社 【大田区／年収～800万】野菜の企業向け販売営業（係長）／売上業界NO.1 【仕事内容】 【大田区／年収～800万】野菜の企業向け販売営業（係長）／売上業界NO.1 【具体的な仕事内容】 【◎業界未経験歓迎／年間賞与６ヶ月／週の労働時間33時間／野菜事業部（営業部門）での係長募集／青果卸売高全国トップ・東京青果占有率42%／仲卸や産地との信頼関係が強い・顧客数1,600超／自己資本比率82％の安定経営／週休2日】 ■業務内容： 〇野菜の集荷・販売営業（係長） 【変更の範囲：会社の定める範囲】 毎日の食生活に欠かせない「野菜」の集荷・販売を手掛けていただきます。 野

仕事内容東京青果 株式会社 【東京／マーケティング】営業企画もご担当／課長補佐での採用／※週の所定労働時間33時間 【仕事内容】 【東京／マーケティング】営業企画もご担当／課長補佐での採用／※週の所定労働時間33時間 【具体的な仕事内容】 【◎業界未経験歓迎／マーケティングを中心に営業企画までご担当年間賞与６ヶ月（実績）営業管理部の課長補佐クラス】 ◇業務概要 データ分析をもとに当社の営業部・情報システム部・経理・総務などと連携をとりながら、今後会社としてどのように売り上げを伸ばしていくのかを企画していただきます。 ◇業務内容 下記業務を先導して担っていただきます。 ・日本の人口動態データ

仕事内容[募集背景半導体の需要が高まっている中での増員募集 [仕事内容]： 同社にて人事制度企画・給与管理業務に従事いただきます。 【具体的には】 ・人事制度企画・運用・改訂 ・人事考課取り纏め ・給与/賞与/社会保険料/退職金計算/年末調整など報酬管理 ・異動転勤サポート ・契約社員管理 ・海外人事サポート ・福利厚生業務 等 【労務チーム主要業務】 ・労務/安全健康施策・運用・改訂 ・健康管理（健診、インフルエンザ他） ・労働災害/安全運転/化学物質管理 ・安全衛生委員会運営 ・労務コンプライアンス対応 ・キャリア採用～入社サポート ・労働教育全般 【会社特徴】 ・平均年収1,329万円

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼以下いずれかの経験を10年以上保有している方 電気設備施工管理の実務経験 空調・給排水設備施工管理の実務経験 【職種名】 安全品質管理担当（電気設備・空調／内勤メイン）【内勤中心で経験活かす／安全品質を統括/住友G】 【仕事内容】 全社の安全・品質を統括する安全品質管理部に所属し、電気設備工事および空調・給排水工事における安全・品質管理の仕組みづくりと、現場への浸透を担うポジションです。 内勤でのルール策定や教育・啓発活動が中心で、一部現場パトロールを通じて実態把握や改善提案も行います。 【主な業務内容】 ・電気設備および空調・給排水工事における現場パトロールの企画

仕事内容ジェイオーコスメティックス株式会社 【リーダー候補】化粧品の処方開発◆豊富なキャリアパス／業績は右肩上がり／長期のキャリア形成可能 【仕事内容】 【リーダー候補】化粧品の処方開発◆豊富なキャリアパス／業績は右肩上がり／長期のキャリア形成可能 【具体的な仕事内容】 メイクアップ・スキンケア等の豊富なラインナップ／「リーダー・マネジメントへの挑戦」「別職種への挑戦」など志向性に合わせたキャリア選択可能 「ノー残業デー・時短勤務・夜勤無し」などWLB充実／育休制度（女性の育休取得率100%） ■職務詳細 化粧品OEMメーカーである当社にて、「化粧品の処方組み、処方開発、技術開発（スキンケア、

仕事内容アルプスアルパイン株式会社 【大田区／リモート可】法務職（スペシャリスト）◇東証プライム上場／年休125日・フレックスあり 【仕事内容】 【大田区／リモート可】法務職（スペシャリスト）◇東証プライム上場／年休125日・フレックスあり 【具体的な仕事内容】 【グローバル企業の当社にて国際法務にも携われます／スペシャリスとしてキャリアアップ可能／多角的な事業展開／世界トップシェア製品】 ■業務内容 ・IT子会社における法的課題への対処（英語による契約交渉を含む） ・係争関連業務。訴状その他係争書類のレビュー、関係者ヒアリング・証拠収集を行い、国内外の外部弁護士との連携（日本語／英語） ・国内

仕事内容アルプスアルパイン株式会社 【大田区／リモート可】グローバルIT戦略（中長期）の立案・推進◇東証プライム・海外売上比率80％以上 【仕事内容】 【大田区／リモート可】グローバルIT戦略（中長期）の立案・推進◇東証プライム・海外売上比率80％以上 【具体的な仕事内容】 【多角的な事業展開／世界トップシェア製品／約40,000種類の電子部品を世界中の約2,000社の顧客企業に供給】 ■業務内容： グローバルIT戦略（中長期）の立案、推進をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・全社レベルでのIT戦略の立案と推進 ・戦略実現のスキーム構築 ■組織のミッション： グローバルIT戦略（中長期）の立案、推

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・役員報酬や人事制度（報酬、評価）の企画および運用経験 【尚可】 ・指名委員会、報酬委員会などの運営経験 ・英語力 【組織のミッション】 人事戦略推進室は、従業員と組織の能力向上を通じ、会社を持続的に成長させるための戦略を推進する部門です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 チームワークを大切にできる方 多様な関係者と連携できるコミュニケーション能力、対人スキル 課題設定および問題解決スキル 【職種名】 【東京：リモート】人事制度・報酬運用 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】

仕事内容八翔ビル管理株式会社 【東京・蒲田／転勤無】業務用エアコンの清掃業務◆稼ぎたい方必見！頑張りは給与で還元／月給50万以上 【仕事内容】 【東京・蒲田／転勤無】業務用エアコンの清掃業務◆稼ぎたい方必見！頑張りは給与で還元／月給50万以上 【具体的な仕事内容】 ＼この求人の魅力ポイント！／ ★ジョブグレードでキャリアアップを明確化！ 当社ではジョブグレード（評価制度）を用いて、目標や未来の給与を可視化しています。昇給・昇格に必要なスキルが明確なので、どう成長すればキャリアアップできるのかがわかりやすいシステムになっています。月1回、支社長と個人面談で毎月の振り返りも実施しているので、どこを改

仕事内容[募集背景半導体の需要が高まっている中での増員募集 [仕事内容]： 同社のバリューに共感し、適性がありそうな方は積極的にご自身のあう求人を検討いたします。過去も管理部門、エンジニアともに実績はございます。※同社は採用計画以外でも、将来的に同社のためになる人材は採用する傾向がございます。 【会社特徴】 ・平均年収1140万円／平均年齢37.7歳（2022年有価証券報告書より） 賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期) 2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月 ・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。 ・働き

仕事内容株式会社荏原電産 【羽田】電気設備のフィールドサービス／年休125日・土日祝休／福利厚生充実／D6003 【仕事内容】 【羽田】電気設備のフィールドサービス／年休125日・土日祝休／福利厚生充実／D6003 【具体的な仕事内容】 【残業25～30ｈ・年休125日・土日祝休／人々の命と暮らしを守る水インフラを支える会社】 ■業務内容： 即戦力として入社後は小規模案件の点検・保守・修理対応を主体的に担当いただきます。故障原因の分析や改善提案、部品発注・在庫管理もお任せします。経験を積むことで、複数案件の工程管理や後輩指導、大型案件の技術責任者などへキャリアを広げることが可能です。資格取得支

仕事内容八幡電気産業株式会社 【東京／管理職候補】鉄道車内放送装置の外注管理／国内シェア90%・鉄道を支える／転勤なし 【仕事内容】 【東京／管理職候補】鉄道車内放送装置の外注管理／国内シェア90%・鉄道を支える／転勤なし 【具体的な仕事内容】 【自社製品（完成品）対応／外注先の生産管理業務／鉄道、JR、私鉄を含む列車内放送装置や無線装置における市場シェア90%／転勤無しで長期就業出来る環境です】 ■担当業務： 自社製品（鉄道車両向け放送装置・無線機器、列車内カメラ等）の生産管理業務をお任せいたします。 当社の製品は全て受発注生産となり、製造はアウトソーシングをしています。納期スケジュールに間

仕事内容～～1級土木施工管理技士の「重み」を、次世代への架け橋に。生涯現役を応援します～～ 栄光テクノ株式会社は、河川の維持管理や堤防修復などの大規模工事から、 下水道・ガス管などのライフライン整備まで、地域の安全を支えるインフラのスペシャリスト集団です。 今回募集するのは、1級土木施工管理技士および監理技術者の資格をお持ちの方。 長年培ってこられた「確かな知見」と、難局でも「現場を読み切る力」を、 私たちは今、経営の核として必要としています。 「これまでの技術を後進に伝え、業界に恩返しをしたい」 「資格の価値を最大限に活かし、もう一度大きなプロジェクトを牽引したい」 そんな想いを持つあなたを、

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 訪問診療科、老年内科、精神科 在宅診療（個人宅）、訪問診療（施設） 【勤務内容の補足】 ＜業務全般＞ ・医師・看護師(または診療アシスタント)・ドライバーの3名体制での訪問となります。 ・個人宅を中心に 1 日で 6～10名程度訪問します。 ・内科を中心とした総合診療と療養生活上の指導をしていただきます。 ・クリニック担当患者居宅と施設の割合： 9：1 ・オンコール対応：１st→看護師 or 診療アシスタント、2nd→夜間当番医 ・オンコール対応頻度：週1日程度 ・夜間の緊急往診の頻度：3～5 日に1 回程度 ※夜間往診が少なくなるように平日日中にコントロールは行っ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■上場企業にて3年以上の総務実務経験 ■上場会社での株主総会運営管理の経験 ■小グループのマネジメント経験 [歓迎] 【職種名】 【総務マネージャー】グロース上場・東大医科研発バイオベンチャー/年収795～825万円/東京都大田区 【仕事内容】 【東証グロース上場/東大医科研発のバイオベンチャー】同社総務部門のマネジメント業務をお任せ致します。 同社総務部門のマネジメント業務をお任せ致します。 【業務詳細】 ■株主総会運営対応 ■株式事務対応 ■IR、広報に関わる対応（問合せ、開示等対応） ■法務、契約相談対応（契約書レビュー等を含む） ■ファシリティ関連対応 ■

仕事内容【健診読影医】16:30上がり/週4.5日/メリハリのある勤務◆アクセス便利な総合病院[東京都大田区] : 【オススメPOINT】 ☆院内健診センターでの主に健診読影業務(胃透視、マンモグラフィなど)をお願い致します。 ☆平日は16:30上がり、残業もほとんどございません。メリハリある働き方が実現可能です。 ☆23区内JR線最寄駅から徒歩4分という、各方面からの通勤アクセスが抜群な立地です。車通勤も可能です。 ★☆コンサルタントからのメッセージ★☆ 開設からおよそ70年、急性期から回復期・慢性期・予防医学領域まで幅広く医療サービスを提供しております。 この度新築移転もし、より時代のニーズに

仕事内容中央建材工業株式会社 【50、60代社員活躍中】防水・外装工事の施工管理/再雇用実績有/定時帰宅可/創業76年の無借金経営 【仕事内容】 【50、60代社員活躍中】防水・外装工事の施工管理/再雇用実績有/定時帰宅可/創業76年の無借金経営 【具体的な仕事内容】 【70歳まで就業可/再雇用制度実績あり/平均勤続年数約20年以上/直行直帰定時帰宅可/充実した手当/スーパーゼネコンとも長年の取引実績◎】 ■再雇用制度について 定年時に年収が5％程下がりますが、その後は業務内容に応じて給料が変動します。そのため給料が下がり続けることはございません。 ■長期就業実績の背景 担当頂く大規模案件は