ワクチン - 愛知県名古屋市 の求人・仕事・採用

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管理者兼サビ管/就労継続支援B型/年間休日121日/土日祝休み/尊敬と思いやりの心を大切に/自分らしいやりがいや生きがいを提供する支援/月給30万円/契約社員/資格必須

彩樹高畑/一般社団法人チャレンジ

  • 愛知県 名古屋市中川区 高畑 / 高畑駅 徒歩3分

  • 月給30万円

  • 契約社員

  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • 副業OK
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 一般社団法人
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 学歴不問
  • AT限定OK

仕事内容当施設で、管理者およびサービス管理責任者の業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・ご利用者とのコミュニケーション ・個別支援計画作成 ・障がい者総合支援法に基づく資料作成 など ※同法人の他施設に異動をお願いする場合があります(高畑内)。 人材紹介事業、求人情報サイトの運営 有料職業紹介事業許可番号 14-ユ-301915 障がい福祉に特化した人材紹介会社です。 httpsryoikubiz.com/ 療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。 求職者に寄り添うとは?→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転

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事務スタッフ/事務スタッフ 残業ほとんどなし/年休120日以上

株式会社クオーレ

  • 愛知県 名古屋市中区 丸の内

  • 月給20万円〜22万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • デスクワーク
  • 大手企業
  • ベンチャー企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 社員旅行あり
  • 急募
  • 学歴不問

仕事内容<仕事内容> 事務スタッフ ◎残業ほとんどなし/年休120日以上/ 土日祝休み /リモートワークあり 名古屋で、保険代理業を営む当社。あなたには、お客さまからのお電話への対応、各種書類作成や事務手続きなどを担当していただきます。お電話を通じて、多くのお客さまとお話する仕事。様々なご相談に対して誠心誠意ご対応しているため、感謝されることも多いです。単なるデスクワークではない、刺激と面白さがあります! <具体的な仕事内容> ■契約更新手続きやお客さまからの契約内容の変更、商品に関するご質問への対応 ■保険料の引き落とし金額のご案内 ■事故にあわれたお客さま、保険の適用を希望されるお客さまからの

サービス管理責任者/就労継続支援B型/完全週休2日制/日曜休み/有松の伝統工芸を就労作業に導入!/晴れ晴れとした日常を過ごすための場所/月給27.3万円~/正社員/資格必須

Harerubase Arimatsu 就労継続支援B型 志/株式会社TRINITY PARTNERS

  • 愛知県 名古屋市緑区 鳴海町字細根 / 有松駅 徒歩5分

  • 月給27.3万円〜30万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • 駅チカ
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 育児サポートあり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • AT限定OK

仕事内容当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・ご利用者との面談や関係機関との連携 ・記録書類の作成、整備 ・ご利用者とその家族への相談対応 ・相談および見学対応 など 人材紹介事業、求人情報サイトの運営 有料職業紹介事業許可番号 14-ユ-301915 障がい福祉に特化した人材紹介会社です。 httpsryoikubiz.com/ 療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。 求職者に寄り添うとは?→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチ

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