千葉県市原市のケアマネジャー 契約社員の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 [仕事内容] ◆事業所管理者補助及びケアマネ業務 ・人間関係が悪すぎて憂鬱 ・人手不足で休めない ・毎日残業でクタクタ ・お給料が上がらない そんな悩みで、資格を活かせず働く意欲がどんどん低下。 せっかく興味を持って取った資格、もう一度だけ活かしてチャレンジしてみませんか？ 休みもしっかり【年間123日】！ でも給与はもちろんきっちり支給！ 一般的には、採用半年後から付与されることが多い有給も採用日から付与されます！ 【給与】 月給26万1000円以上 ◆年収見込み 約450万円 ◆賞与あり（令和7年度実績：4.0月分/年）※勤務期間により調整あり。 ◆業務手当、時間外勤

仕事内容経験不問 ※初心者にも丁寧に指導いたします。 お客様が介護保険を利用し、色々なサービスを利用するにあたって、パイプ役となるお仕事です。 ・介護認定申請代行、ケアプラン作成、サービス提供事業所との調整、モニタリング、アセスメント、認定調査などお客様の介護全般に携わっていきます。 現在、様々な経歴のケアマネジャー在籍し協力しながら業務を進めています。 業務はあなたの経験や能力を考慮し徐々にですが30件ほどのプランをご用意してお待ちしています！ 一人ひとりのお客様によりよいサービスを提供するため、 様々な現場経験の豊富なケアマネジャーが中心となって運営しています。 ポイントは多職種連携のもと、サービ

仕事内容【市原市惣社】居宅介護支援／居宅ケアマネージャー／資格取得サポート/賞与あり/研修制度あり 長くじっくり働ける社会福祉の仕事で社員雇用！ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 231,000円～300,000円 月給231,000円～ ※15件まで [別途支給] 16件～29件まで＠2,000円 30件以上34件まで＠2,500円 35件以上＠3,000円 特定事業所加算手当＠150～300円 [他手当] 主任介護支援専門員資格手当15,000円/月 初回加算給付＠1,000円 退院退所加算手当＠1,500円～3,000円 ターミナル加算手当＠2,000円 認定調査

仕事内容【試用期間後は月給36.9万円～★】【年間休日120日&保育園無料♪】日勤のみも相談可能◎サポート充実の環境でキャリアアップしませんか！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/託児所完備/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/時短勤務可 【仕事内容】 施設運営管理およびマネジメント業務 【主な業務内容】 介護職チームの指導やサポート、働きやすい環境づくり シフトの作成および調整、施設内の業務効率化 看護師やリハビリ職など多職種との連携、ミーティング お問い合わせ対応、入居希望者様やご家族との面談、見学のご案内 契約手続きのサポート 病院

仕事内容【タイトル】 ミモザ市原【グループホーム】 【仕事内容】 ミモザ市原【グループホーム】 グループホーム ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。以下に、ミモザ市原【グループホーム】におけるケアマネ（介護支援専門員）の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 業務内容 ミモザ市原のグループホームにおけるケアマネ（介護支援専門員）の主な業務内容は以下の通りです： 1. ケアプランの作成 - 入居者一人ひとりの健康状態や生活環境、家族の意向などを総合的に考慮し、最適なケアプランを作成します。 - ケアプランは定期的に見直し、必要に応じて修正を行います。 2.

仕事内容笑顔溢れる暮らしをサポートしています☆介護支援専門員の資格・自動車免許必須☆ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 契約社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給190,000〜300,000円 ≪基本給≫ 180,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:5,000円 職務手当:10,000〜120,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計1ヶ月分過去支給実績 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤

仕事内容【試用期間後は月給36.9万円～★】【年間休日120日&保育園無料♪】日勤のみも相談可能◎サポート充実の環境でキャリアアップしませんか！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/託児所完備/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/時短勤務可 【仕事内容】 施設運営管理およびマネジメント業務 【主な業務内容】 介護職チームの指導やサポート、働きやすい環境づくり シフトの作成および調整、施設内の業務効率化 看護師やリハビリ職など多職種との連携、ミーティング お問い合わせ対応、入居希望者様やご家族との面談、見学のご案内 契約手続きのサポート 病院

仕事内容あなたのスキルを活かして、一人ひとりの生活を支える喜びを体験しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 契約社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給270,000〜280,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 時給 1,250円 ≪基本給≫ 220,000円 ≪手当≫ 資格手当:20,000円 職務手当:30,000〜40,000円 :※賃金は時給制です。時給×8時間×22日+資格手当 +職務手当で計算し記載しています。 ≪昇給≫ 1,000〜10,000円 （月あたり）

仕事内容千葉県市原市惣社に位置する『セントケア市原』でケアマネジャーの契約社員求人！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 契約社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給231,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 特定事業所加算手当150円～300円/件 資格手当:主任介護支援専門員：15,000円/月 初回加算給付手当1,000円/件 退院退所加算手当1,500円～3,000円/件 ターミナル加算手当2,000円/件 認定調査手当500円/件 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケ

仕事内容完全週休2日制◎正職員登用あり★居宅介護支援事業所の立ち上げスタッフとして、力を発揮しませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ケアマネージャー業務（新規立ち上げ） ※利用者数 午前:定員18名 午後:定員18名 雇用期間の定めあり：6ヶ月（条件付きで更新あり） 契約更新の条件：実績により 資格: 介護支援専門員（ケアマネージャー） 普通自動車運転免許（AT限定可） 経験不問 年齢不問 学歴不問 勤務時間: 8:30～17:30 休憩60分 休日・休暇: 土曜日、日曜日、その他 完全週休2日制 ※祝日は出勤の場合あり 年間休日105日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、

仕事内容【おすすめポイント】 ★残業ほぼナシ！土日休み 仕事とプライベートの両立を大切にしながら働ける環境です！ ★年間休日116日！ 有給休暇や各種休暇制度も充実しており、しっかりリフレッシュできます！ ★未経験・ブランク歓迎！ 充実した研修制度と先輩スタッフのサポートで安心してスタートできます！ ★交通費全額支給＆マイカー通勤OK！ ライフスタイルに合わせた通勤が可能です！ ★頑張りをしっかり評価！ 担当件数に応じた手当や昇給制度があり、やりがいを持って働けます！ ★全国展開のセントケアグループ！ 安定した経営基盤と充実した教育体制が魅力です！ 【仕事内容】 お客様が住み慣れたご自宅で安心して暮

仕事内容【仕事内容】 【おすすめポイント】 ・夜勤・残業なし！ワークライフバランスを大切に働ける ・年間休日116日！各種休暇制度も充実 ・未経験歓迎！研修制度ありで安心スタート ・交通費全額支給＆マイカー通勤OK ・頑張りはしっかり評価、手当・昇給制度あり 【仕事内容】 ・介護認定申請の代行 ・ケアプランの作成 ・サービス提供事業所との連絡調整 ・モニタリング、アセスメント ・認定調査や訪問業務 【具体的には】 お客様一人ひとりに合わせた介護サービスを提供するため、各種手配や調整を行います。 ご自宅への訪問や関係機関との連携を通じ、暮らしをサポートします。 30件前後のプランを担当し、受け持ち件

仕事内容【仕事内容】 【おすすめポイント】 ・経験やスキルに応じ段階的に業務スタート、最終的に約30件を担当 ・受け持ち件数に応じた加算手当あり ・多職種連携でスキルアップ ・新人研修や定期勉強会など研修制度充実 【仕事内容】 お客様が介護保険を利用する際、適切なサービスを受けられるよう支援するケアマネジャー業務です。 【具体的には】 ・介護認定申請代行 ・ケアプランの作成 ・各サービス事業所との調整 ・モニタリング・アセスメント、認定調査 【会社の特徴】 セントケアは一人ひとりに合った最適なサービス提供を目指し、ケアマネジャーを中心としたチーム運営を実施。 訪問看護・リハビリ・デイサービスなど

仕事内容【契約社員】大手介護グループ企業のケアマネ業務／他職種連携バツグン！スキル・キャリアを磨けます ケアマネ経験不問（未経験歓迎） セントケアグループならではの研修体制！ 多職種出身のケアマネ在籍により連携抜群！ 豊富なノウハウあり！ ケアマネとしてのノウハウをしっかり身に付けるならセントケアで間違いなし！ お客様の生活全体のマネジメント業務 お客様ご本人やご家族の状況を確認し、 希望に沿ったケアプランを作成 します。 ＜具体的な業務内容＞ 介護申請手続き代行 ケアプランの作成 サービス担当者会議の実施 モニタリングの実施 サービス利用票や給付管理票などの書類作成 自治体や介護サー

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞新規オープン予定☆主任ケアマネジャー募集!!＜あなたの資格・経験が活かせるお仕事です。ご自身のキャリアをさらに伸ばしませんか？ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ◎居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー業務全般◎ ＜新規オープン予定＞ ■開設日：人員が確保出来次第のオープンとなります！ ■入社可能日：随時 ■開設までの仕事内容：開設準備 求人ID 303092

仕事内容【未経験からケアマネデビューを応援！】契約社員募集◎ブランクOK／正社員登用制度あり／安心してスタートできるフォロー体制あり 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー業務全般をお任せします。 お客様やご家族の想いに寄り添いながら、在宅生活を安心して続けられるよう、ケアプランの作成・見直し・サービス調整を行っていただきます。 医療・介護・地域資源と連携し、お客様の「その人らしい暮らし」を支えるやりがいのあるお仕事です。 経験の浅い方やブランクのある方でも、先輩スタッフが

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 経験不問＊未経験者歓迎【契約社員】他職種連携バツグン！研修体制も整っており､幅広い視点で介護のキャリアが磨けます！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 経験不問 ※初心者にも丁寧に指導いたします。 お客様が介護保険を利用し、色々なサービスを利用するにあたって、パイプ役となるお仕事です。 ・介護認定申請代行、ケアプラン作成、サービス提供事業所との調整、モニタリング、アセスメント、認定調査などお客様の介護全般に携わっていきます。 現在、様々な経歴のケアマネジャー在籍し協力しながら業務を進めていま

仕事内容【契約社員】大手介護グループ企業のケアマネ業務／他職種連携バツグン！スキル・キャリアを磨けます ケアマネ経験不問（未経験歓迎） セントケアグループならではの研修体制！ 多職種出身のケアマネ在籍により連携抜群！ 豊富なノウハウあり！ ケアマネとしてのノウハウをしっかり身に付けるならセントケアで間違いなし！ お客様の生活全体のマネジメント業務 お客様ご本人やご家族の状況を確認し、 希望に沿ったケアプランを作成 します。 ＜具体的な業務内容＞ 介護申請手続き代行 ケアプランの作成 サービス担当者会議の実施 モニタリングの実施 サービス利用票や給付管理票などの書類作成 自治体や介護サー

仕事内容お客様が介護保険サービスを適切に利用し、住み慣れた地域でその人らしい生活を続けられるよう支援するケアマネジャーのお仕事です。 ご本人やご家族の想いを伺いながらケアプランを作成し、サービス事業所との連絡・調整を行うなど、介護サービスの中心的な役割を担っていただきます。 主な業務内容 ・介護認定申請の代行業務 ・ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ・サービス担当者会議の開催 ・サービス事業所との連絡、調整 ・モニタリングおよびアセスメントの実施 ・給付管理業務 ・認定調査の実施 など 経験やスキルに応じて担当件数を調整するため、無理なくスタートできます。最終的には30件程度のお客様を担当してい

仕事内容ケアマネ業務を始めるならセントケア！ 間違えないノウハウでしっかりと身に付きます ＼全国展開するセントケア・グループでのお仕事／ ☆ 基本的に土日休み。残業は月10時間ほど！ お客様が介護保険を利用し色々なサービスを利用するにあたってパイプ役となるお仕事。居宅訪問、要介護認定業務、ケアプランの作成・管理など、お客様の介護全般に関わります。 [仕事内容] ・介護認定申請代行 ・ケアプラン作成 ・サービス提供事業所との調整 ・モニタリング ・アセスメント ・認定調査など ※担当するお客さまは、35人～40名ほど。月1回以上のお客さまのお宅を訪問し、介護サービスがスムーズに届けられている