内部監査 の求人・仕事・採用

契約社員
275

12月開始/一般事務/大手・有名企業/昇給&賞与あり/年間休日130日大手上場企業!内部監査

非公開

  • 東京都 千代田区 / 東京駅 徒歩2分

  • 年収420万円

  • 契約社員

  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 交通費支給
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 駅チカ
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • 面接なし
  • スキルアップ
  • アットホーム
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 英語を使う仕事 新卒・第二新卒歓迎 【昇給&賞与あり】年間休日130日★大手上場企業!内部監査☆彡 昇給&賞与あり!がんばりは認められる環境★駅徒歩2分!通勤らくらく上場企業の中でもトップクラスの総合ディベロッパー確かな安定性!知識を活かしてご活躍間違いなし大手ならではの福利厚生で働きやすさ◎やっぱり嬉しい土日祝休み!年間休日130日でメリハリつけてお仕事可能 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・チームワークがよい ・世の中の役に立つ実感がある ・感謝の言葉をかけられる ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】

NTTデータグループの内部監査サポートスタッフ

株式会社NTTデータ・ウィズ

  • 東京都 江東区 豊洲

  • 月給24.7万円

  • 契約社員

  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 平日のみOK
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 駅チカ
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 服装自由
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ
  • オフィスカジュアル
  • 教育充実

仕事内容未経験からNTTデータグループ正規社員を目指せます♪土日祝休みで年間休日130日以上!待遇面充実 NTTデータグループの情報セキュリティに関する内部監査の支援として 以下の業務をお願いします。 ◆監査のスケジュール管理・業務遂行 監査前・監査後に行う業務の詳細なスケジュールを組み各フェーズの業務を担当 ◆被監査組織との連絡窓口業務 監査や打合せなどの日程調整、証跡などの授受、その他監査に関わる連絡を被監査組織と実施 ◆打合せの議事メモ作成、監査調書作成 ◆監査調書作成 ◆その他付随業務 データベースに監査結果の登録 など \ 趣味や子育てと両立できる働き方を実現 / 産休・育休の取得率・

かんたん応募

東京/内部監査年収500万円~準大手証券会社/東海東京フィナンシャルG

東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社

  • 東京都 中央区

  • 年収500万円〜800万円

  • 契約社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 学歴不問

仕事内容東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社 【東京】内部監査◇年収500万円~◇準大手証券会社/東海東京フィナンシャルG 【仕事内容】 【東京】内部監査◇年収500万円~◇準大手証券会社/東海東京フィナンシャルG 【具体的な仕事内容】 ~全国で70店舗以上にのぼる準大手証券会社/経済産業省と東京証券取引所による「DX銘柄2023」に選出~ ■採用背景: ・大企業においても不祥事や不芳事例の発生が散見される中、顧客や株主などのステークホルダーの信頼を勝ち取るためには、コーポレートガバナンスの強化が全ての企業にとって必要不可欠となっています。 そのような状況下、ガバナンス、リスクマネ

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